新時代加強國企黨建工作的創(chuàng)新研究

孟慧娟

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）01- 015- 02

摘 要 黨的十九大對黨的建設提出了新任務新要求。新時期，我們必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握新時代黨的建設總要求，不斷提高黨的建設質量。這就要求各級黨組織，尤其是國有企業(yè)黨組織不斷加強黨建基礎研究，創(chuàng)新黨建工作模式，不斷開創(chuàng)新時代基層黨建工作的新局面。本文主要結合新時代國有企業(yè)的黨建環(huán)境變化，闡述開展黨建工作的重要意義與指導思想，探討和提出了新時代國有企業(yè)開展黨建創(chuàng)新的方向與方法。

關鍵詞 新時代 國企 黨建 創(chuàng)新

當前中國各類市場供需結構逐步穩(wěn)定，國內(nèi)經(jīng)濟市場發(fā)展步入常態(tài)化階段，國企發(fā)展面臨較大壓力。加強國有企業(yè)黨建工作，創(chuàng)新開展黨建研究，有助于更好地保障黨組織在國有企業(yè)的領導核心和政治核心作用，消除黨建弱化、虛化、邊緣化的問題，強化黨的領導能力。因此，黨建創(chuàng)新有助于國有企業(yè)更好地跟上時代發(fā)展、市場發(fā)展的潮流，完善內(nèi)部制度并提升凝聚力，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供有效保障。

一、新時代國企黨建工作的指導思想

（一）堅持和加強黨的全面領導

黨的十九大報告指出，黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。新時代加強國企黨建工作，必須增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，完善堅持黨的領導的體制機制。要確保黨的領導核心地位，更好地發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實的重要作用。

堅持和加強黨的全面領導，不應只停留在領導行為上，更需要落實到企業(yè)的發(fā)展實踐中去，覆蓋到企業(yè)的核心業(yè)務工作中去，并有效服務于企業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營與長期發(fā)展，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展工作的統(tǒng)籌兼容，使群眾更容易接受黨建工作，從而更好地發(fā)揮黨建工作功能。

（二）堅持黨要管黨、全面從嚴治黨

從國有企業(yè)的發(fā)展實際來看，改革開放三十年間國內(nèi)經(jīng)濟大幅增長，國有企業(yè)改革、改制過程中出現(xiàn)了越發(fā)顯著的社會化趨勢，部分國有企業(yè)黨建工作的地位有所下降，少數(shù)國有企業(yè)黨員干部出現(xiàn)了政治觀念弱化、理想信念動搖的問題[1]，這既會危害黨風建設，也會阻礙黨對國企的有效領導。面對這類時代性考驗，我們必須堅持黨要管黨、全面從嚴治黨。具體到實踐中，一方面要確保黨組織、股東會、董事會、經(jīng)營班子的職責明細化；另一方面充分發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用，把黨建內(nèi)嵌到公司治理結構中；其次，確保黨組織對企業(yè)各級干部的有效領導，在區(qū)分好黨群工作和企業(yè)人力資源管理工作的基礎上，優(yōu)先保證黨組織在干部考察、推薦、選拔中的主導作用，使黨組織在企業(yè)干部選拔中把好用人質量關；最后，將黨建與企業(yè)各類業(yè)務相融合，通過黨建工作，將從嚴治黨擴大為企業(yè)全面從嚴治理（內(nèi)控），要關注國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境變化、社會環(huán)境變化等對國企領導、黨員干部意識形態(tài)的影響，構建更堅實的思想陣地，在改進黨內(nèi)風紀的同時構建風清氣正的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。

二、新時代國企黨建的創(chuàng)新方向與方法思考

（一）黨建與企業(yè)工作的融合創(chuàng)新

新時代下國有企業(yè)黨組織應緊緊把握黨建工作的新形勢、新任務和新變化，以加強黨的領導力為基礎目標，深入到企業(yè)基層管理和經(jīng)營工作當中，為新時代國企黨建工作創(chuàng)新提供基本的方向指導。

首先，企業(yè)黨組織應尋找新的黨建工作的切入點，結合企業(yè)實際發(fā)展需求來制定更有助益提升黨建工作深度和廣度的方案。將黨建教育活動、企業(yè)經(jīng)營活動有機結合，通過黨群帶動群團組織建設，以豐富多彩的黨建活動加強黨的建設，吸引職工群眾參與，更好地將黨的理論傳遞給基層職工，使企業(yè)借助更為密切的黨群關系來強化企業(yè)內(nèi)部凝聚力。從黨建工作的實踐角度來看，企業(yè)黨組織應當發(fā)展并完善領導企業(yè)各項工作的權力，在非技術和經(jīng)濟性活動外，充分通過政治思想、政策要求來引導企業(yè)各類事務的發(fā)展和改革，以政治思想指導企業(yè)發(fā)展，避免企業(yè)做出錯誤決策。

其次，依據(jù)當前中國市場經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀與規(guī)律，開展更有助于企業(yè)長效發(fā)展的黨建創(chuàng)新活動。結合當前國內(nèi)經(jīng)濟市場和環(huán)境的變化情況，將國企體質深化改革作為基本目標，運用政治思想分析發(fā)展中的制度問題、思想問題，最終通過黨建教育、黨員管理等方式推動企業(yè)制度優(yōu)化、領導或決策者思想變化，從而在黨建活動創(chuàng)新的同時推動企業(yè)良好發(fā)展。

具體到實踐當中，企業(yè)黨組織應尋找政治工作與企業(yè)核心業(yè)務的有效關聯(lián)點，可將文化建設作為切入點，以黨建工作指導文化品牌建設工作，進而實現(xiàn)在企業(yè)文化發(fā)展中的黨建教育滲透。以企業(yè)文化建設為平臺進一步開展常態(tài)化、高滲透性的政治教育，提升基層職工群眾的思想覺悟，強化職工的工作熱情和企業(yè)歸屬感。在整個實踐過程中，黨建工作的流程和推進體系需要圍繞企業(yè)工作而變化，同時也需要保證黨建與企業(yè)經(jīng)營工作的良好統(tǒng)籌。

（二）常規(guī)黨建工作的形式與媒介創(chuàng)新

黨建工作的形式與媒介應與時俱進地進行創(chuàng)新。當前，企業(yè)黨組織開展的黨建工作，多以傳統(tǒng)黨建活動為主，一些黨員尤其是年輕黨員對參加黨建活動缺乏熱情，使得黨建工作的效率不高、成效不明顯?；诖耍覀冊诠ぷ鲗嶋H中，可以在傳統(tǒng)黨建模式的基礎上，多去探索融入新的元素，如互聯(lián)網(wǎng)+黨建。目前中共中央宣傳部推出的“學習強國”學習平臺就是一款集多樣化、個性化、智能化、便捷化于一身的效果顯著的應用。就新時代技術發(fā)展的趨勢來看，移動互聯(lián)網(wǎng)、云技術等都是發(fā)展主流，前者在黨建工作中的應用可以突破傳統(tǒng)黨建活動的時空局限，更有利于黨建工作在企業(yè)各項事務、職工群眾的生活中進行滲透；后者可擁有輔助分析企業(yè)職工群眾的思想與意識形態(tài)發(fā)展問題，提升黨建工作的精準性。

由“互聯(lián)網(wǎng)+”啟發(fā)，我們可以嘗試建立“黨建+”，將黨建作為主元素，探索多元化的黨建品牌建設，如延伸到“解難題、抓教育、找亮點、強隊伍、促發(fā)展”等領域中去，借助網(wǎng)絡平臺、大數(shù)據(jù)等科技手段，采用廣大黨員職工喜聞樂見的形式，進一步創(chuàng)新黨建宣傳教育模式，不斷推進黨組織規(guī)范化建設，形成各自特有的黨建品牌體系。

（三）從嚴治黨的機制創(chuàng)新

從嚴治黨是新時代國企黨建的基本思想，國企黨組織應針對這一目標及時建立起完善的從嚴治黨黨建工作機制：

國企黨組織在黨建工作中應當全面強化作風與制度建設。通過在黨建工作中加強對作風建設的宣傳，提升國企干部對個人行為的約束意識，改善黨員干部的帶頭作用，提升基層群眾對黨的領導的信任感和認同感，提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力。加強制度建設，進一步完善企業(yè)內(nèi)各個領域的管理、治理問題，使職工群眾建立良好的秩序感、約束感，同時引導職工群眾加入到對黨員干部的監(jiān)督工作中來，實現(xiàn)閉環(huán)管理。

第一，構建系統(tǒng)化的黨內(nèi)治理體系。真正將從嚴治黨作為頂層制度的標準和目標，由此構建涵蓋黨組織結構調整、黨建隊伍建設、黨建工作考核、黨員干部監(jiān)督等在內(nèi)的系統(tǒng)化監(jiān)督、評價與執(zhí)行工作體系，一方面強化黨內(nèi)治理體系的嚴密性，另一方面強化全體黨員干部對從嚴治黨主體實踐形成高度重視。

第二，建立更規(guī)范的黨建工作制度。新時代黨建工作的定位、任務、目標都有所變化，因此新的黨建制度也應隨之變化。國企黨組織應堅持黨的領導不動搖，進一步促進黨政融合、黨建與經(jīng)營融合，由黨組織領導負責企業(yè)內(nèi)部同級政治工作任務、經(jīng)營指揮任務，使從嚴治黨思想向企業(yè)內(nèi)部全面滲透。

第三，發(fā)展更精細的黨建工作模式。以從嚴治黨為指導，重視對黨內(nèi)政治生活、基層職工群眾教育工作進行改革，細化黨建工作的頂層規(guī)劃，以多樣化、個性化的黨建活動替代以往的單一化活動，使教育活動符合企業(yè)實際、更接地氣，保證職工群眾的有效參與。

第四，提升黨建工作的民主化。在從嚴治黨的實踐中，黨員監(jiān)督、黨內(nèi)風氣建設等還需要借助群眾力量，因此新時代國企黨建工作要充分開放群眾參與渠道，主動做到黨務、企務公開，使基層群眾更方便的行使監(jiān)督權力，同時也從開放化的黨內(nèi)教育等工作中深入了解黨對嚴格治理的決心和成效，構建更良好的群眾基礎。

第五，發(fā)展黨建活動品牌。借鑒經(jīng)濟型組織的品牌發(fā)展思想，在企業(yè)黨建活動中構建典型品牌和標識[2]，以此吸引群眾參與。要抓住黨建亮點，善于挖掘人物典型，宣傳黨建活動品牌，塑造典型黨員形象，提升職工群眾參與黨建活動的積極性，提升企業(yè)的凝聚力和向心力。同時黨員干部的政治理論素質的高低、開展黨建工作的能力水平、汲取新事物新知識的快慢等也是影響黨組織黨建工作創(chuàng)新水平的一個重要因素，因此在新時代新形勢下，還要重視對各級黨員干部的培訓和培養(yǎng)，使其不斷適應和增強開展黨建工作的能力和水平。

三、結語

綜上所述，新時期新時代，國企黨組織要在習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下，從黨建與企業(yè)業(yè)務工作的融合上，從活動載體和形式的創(chuàng)新挖掘上，從全面從嚴治黨機制的構建上，不斷促進黨建工作創(chuàng)新，進一步推進黨建工作新模式、實現(xiàn)新作為、煥發(fā)新形象，將黨建工作創(chuàng)新融于日常，實現(xiàn)從理論到實踐的轉換，扎實推進工作常態(tài)化、長效化，為實現(xiàn)黨的建設新的偉大工程做出貢獻。

參考文獻：

[1]張淦.新時代如何做好基層黨建工作[J].時代報告，2019（2）：66-67.

[2]黃亦君.新時代黨建品牌建設的思考[J].中國井岡山干部學院學報，2019（4）：106-113.