加強國有企業(yè)基層黨建政工工作的若干體會

肖作榮

摘 要：隨著社會的發(fā)展，我國的國有企業(yè)的發(fā)展也有了很大的進步。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。黨的十八大以來，黨中央多次要求要切實加強國有企業(yè)黨建工作，而國有企業(yè)黨建工作的重點即為黨的基層組織建設(shè)?！包h的基層組織是黨的肌體的‘神經(jīng)末梢，要發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。落地才能生根，根深才能葉茂。加強黨的基層組織建設(shè)，關(guān)鍵是從嚴抓好落實?！敝螄舶?，重在基礎(chǔ);管黨治黨，重在基層?；鶎狱h組織既是黨的整體組織體系中的重要組成部分，又是黨建工作貫徹落實的落腳點。只有基層黨組織充分發(fā)揮自身活力，不斷邁向先進，才能激發(fā)整個黨組織的內(nèi)生動力，進一步促進企業(yè)改革發(fā)展。國有企業(yè)基層黨建工作覆蓋范圍廣、聯(lián)動性強、創(chuàng)新資源全，是國有企業(yè)發(fā)展的重要保障與有效支持。黨組織建設(shè)工作最牢靠的保障在基層，最嚴峻的考驗也在基層。就目前國有企業(yè)黨建工作基本情況來看，仍存在一定問題亟待解決，并需要廣大黨建工作者探索出一條切實可行的工作路徑。

關(guān)鍵詞：加強;國有企業(yè);基層黨建政工工作;若干體會

引言

國有企業(yè)基層黨建工作是提高企業(yè)黨建工作質(zhì)量的有效途徑，在我國國有企業(yè)發(fā)展中，思想政治工作占據(jù)著重要位置，但是我們也應(yīng)該看到，在國有企業(yè)基層黨建工作中，依然存在著明顯的不足，這也成為了阻礙國有企業(yè)發(fā)展的重要因素。對此，相關(guān)部門需采取有效措施不斷推動國有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，進而增強企業(yè)的凝聚力、向心力和軟實力。

1加強國有企業(yè)基層黨建工作的必要性

1.1基層黨建是保證國有企業(yè)改革發(fā)展的政治方向

在國有企業(yè)中加強黨的建設(shè)，就是在國有企業(yè)日常生活中，適時進行黨的思想政治工作。毛主席曾經(jīng)說過：“政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線?！鄙朴谠谌鐣秶鷥?nèi)進行深入、長久的政治工作，是貫徹落實黨的各項政策、方針的重要方式。在國有企業(yè)的經(jīng)濟工作中加強黨的思想政治工作，首先要明確思想政治工作和經(jīng)濟工作及其他一切業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，它們不是領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)關(guān)系，而是服務(wù)和保證關(guān)系，即黨的思想政治工作為經(jīng)濟工作和其他一切業(yè)務(wù)工作服務(wù)，保證經(jīng)濟工作和其他一切業(yè)務(wù)工作的社會主義性質(zhì)和方向。國有企業(yè)的基層黨建工作，就是要保證、監(jiān)督黨和國家重大方針政策在國有企業(yè)基層中的實施、落實情況，保證企業(yè)改革發(fā)展方向，為全面建設(shè)小康社會建立企業(yè)發(fā)展目標，從而提升黨的執(zhí)政能力，增強黨的執(zhí)政地位。

1.2基層黨建有利于加強黨組織對國有企業(yè)的監(jiān)督作用

黨組織要為黨員發(fā)揮模范帶頭作用創(chuàng)造條件，在組織角度、紀律角度督促黨員的言行。針對不同黨員的情況，探索分類管理的有效辦法。建立開放的黨員評議機制及嚴格的組織自我純潔機制和不合格黨員的退出機制，切實解決黨員管理失之于寬、出口不暢的問題。加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，監(jiān)督黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵守政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律的情況，加強對企業(yè)重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、制度有力、運行高效的權(quán)力運行機制。此外，黨組織對國有企業(yè)的監(jiān)督作用還表現(xiàn)在企業(yè)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)中擔(dān)負監(jiān)督作用。主要是在制度上和機制上引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和技術(shù)骨干要勤政廉潔、愛崗敬業(yè)，推進黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制的落實，規(guī)范國有企業(yè)中重大問題的決策，健全生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)管理制度，規(guī)范經(jīng)營管理行為，在企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐建設(shè)上取得了一定的成效。實行民主集中制加強黨內(nèi)監(jiān)督，加強了黨和群眾共同對國有企業(yè)日常運用、領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)負責(zé)人的監(jiān)督與管理。

2加強國有企業(yè)基層黨建政工工作的若干體會

2.1牢固抓基層打基礎(chǔ)黨建理念

新時期是多媒體、自媒體飛速發(fā)展的時代，為了促使基層黨建工作更好地融入基層黨員中，國有企業(yè)應(yīng)牢固抓基層黨建理念，加強新聞傳播及輿論引導(dǎo)。國有企業(yè)應(yīng)根據(jù)現(xiàn)階段新聞輿論宣傳工作目標，成立輿情管控小組及新聞宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時制定完善的新聞宣傳、媒體應(yīng)用、輿情管控工作標準，依托企業(yè)官網(wǎng)、微信公眾號、黨建文化網(wǎng)站，強化抓基層黨建理念教育。在基層黨建工作開展過程中，國有企業(yè)應(yīng)避免以往滯后的黨建工作理念，而是依據(jù)“三貼近”（貼近生活、貼近群眾、貼近實際）理念，進一步深化“走轉(zhuǎn)改”（走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)），加強黨的路線方針政策宣傳。在傳播黨的聲音的同時，第一時間回應(yīng)基層黨員關(guān)注的、與基層黨員切身相關(guān)的問題。通過講好基層黨建故事，在企業(yè)內(nèi)部塑造良好的黨組織形象，為國有企業(yè)內(nèi)部基層黨組織下情上傳、上情下達工作任務(wù)的完成提供依據(jù)。國有企業(yè)應(yīng)定期邀請人大代表、專家學(xué)者、主流媒體記者或者政協(xié)委員進入本企業(yè)，向黨員講解黨的新政策、新走向，進一步更新基層黨員工作理念，為抓基層黨建理念的進一步落實奠定基礎(chǔ)。

2.2加強政工企業(yè)隊伍建設(shè)

國有企業(yè)的發(fā)展需要加強政工企業(yè)隊伍建設(shè)，保持政工團隊的穩(wěn)定性提高工作質(zhì)量水平。需要對工作方式不斷進行優(yōu)化和改進，聯(lián)合實際情況，通過在方法方面的改革提高工作質(zhì)量?？梢蕴撔南騼?yōu)秀企業(yè)進行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)的管理方法和制度，并據(jù)此結(jié)合自身企業(yè)的特點進行管理方法的制定，加強政工人員的專業(yè)素質(zhì)水平，獲得更多相關(guān)知識和能力，增強責(zé)任心，懂得該如何工作為企業(yè)帶來效益。只有通過這樣的方法，才能強化政工人員的綜合水平，在現(xiàn)代管理體制中發(fā)揮所長，為國企的發(fā)展更好的服務(wù)。

2.3抓從嚴治黨，營造風(fēng)清氣正環(huán)境，迎黨建新常態(tài)

一是落實“兩個責(zé)任”，抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，同步落實好安全環(huán)?！包h政同責(zé)，一崗雙責(zé)”。二是深化對企業(yè)“一把手”的黨性教育，以及對干部職工的廉政教育，營造海晏河清的政治生態(tài)。三是科學(xué)運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”全面推進從嚴治黨，防微杜漸;四是在從根本上從嚴治黨，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入企業(yè)經(jīng)營，體現(xiàn)到?jīng)Q策、執(zhí)行和監(jiān)督，防范經(jīng)營風(fēng)險、杜絕廉政風(fēng)險。五是鍥而不舍、馳而不息推進作風(fēng)建設(shè)。六是堅持從嚴落實干部選拔任用責(zé)任追究制度。七是強化權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把制度的“籠子”扎得更緊更牢。

2.4對制度進行改善和實施

政工部門在國有企業(yè)中是一個重要部門，其對企業(yè)的發(fā)展起著重要作用。故需要對工作機制進行不斷創(chuàng)新，優(yōu)化工作管理制度，建立適應(yīng)國企發(fā)展的管理機制?？梢越梃b的建議為在制定企業(yè)管理制度時，將政工工作人員的利益放在第一位，對表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員進行加薪和升職，需要建立合理的獎勵制度和懲罰制度，從而有效提高工作人員對工作的熱情和素質(zhì)水平。政工工作人員需要留意在工作中遇到的問題，及時處理出現(xiàn)問題。此外，應(yīng)該及時關(guān)注政工工作人員的政治思想，工作態(tài)度和工作人員對工作的反映情況，根據(jù)企業(yè)管理發(fā)展的具體目標完成對政工人員的管理，只有真真正正的考慮政工人員的利益，對企的發(fā)展才會更有益。

結(jié)語

在我國社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的大背景下，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)進一步加大改革與創(chuàng)新力度，根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展需求，有針對性地調(diào)整方針政策與管理體制。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)深刻分析企業(yè)現(xiàn)狀，做好實地考察工作，為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供更加堅實的保障。

參考文獻：

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