孫崢薇
摘要:知識經(jīng)濟(jì)條件下,對圖書館的知識管理,不僅促進(jìn)人類社會(huì)的進(jìn)步,而且還可以加強(qiáng)對圖書館的高質(zhì)量管理,為更多的讀者提供良好的環(huán)境與氛圍,不斷擴(kuò)大圖書館的建設(shè)范圍,優(yōu)化管理理念、創(chuàng)新管理模式,結(jié)合圖書館的實(shí)際情況全面分析,制定完善的管理方案與措施,全面落實(shí)與實(shí)施到圖書館的各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)中,從而穩(wěn)定圖書館的重要地位。圖書館自身不單單是對信息資源的搜集、整理、保管、貯存、傳播科學(xué)文化知識等,為各領(lǐng)域提供重要的信息資源,同時(shí),還是傳播政治思想的重要場所,通過對各類信息資源的整理,豐富圖書館書籍,使其逐漸形成具有特色的文化環(huán)境,從而促進(jìn)現(xiàn)代化社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。
關(guān)鍵詞:知識經(jīng)濟(jì);圖書館;知識管理;高質(zhì)量服務(wù)理念
近年來,隨著信息化技術(shù)的不斷發(fā)展,使其廣泛應(yīng)用在各領(lǐng)域中,根據(jù)各領(lǐng)域的發(fā)展需求,發(fā)揮著自身的重要作用與價(jià)值。尤其在圖書館的知識管理方面,對信息化技術(shù)的應(yīng)用,使圖書館知識信息的搜集、整理、儲(chǔ)存等方便、快捷,使圖書館信息資源的收藏不會(huì)受到范圍限制的影響,充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),使圖書館的資源、書籍種類等更加豐富,促進(jìn)圖書館與讀者之間的良好關(guān)系,為圖書館的智能化發(fā)展起到促進(jìn)作用,讀者可以根據(jù)自身的需求,利用信息化技術(shù)的操作,就可以及時(shí)、準(zhǔn)確地找到相關(guān)信息資源,為讀者帶來更大的方便,提高圖書館的服務(wù)質(zhì)量,充分發(fā)揮出圖書館自身的重要作用與價(jià)值。
一、知識經(jīng)濟(jì)條件下圖書館的知識管理
(一)信息化管理模式
基于知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下,為促進(jìn)圖書館的信息化發(fā)展,還需圖書館對此能夠提高重視度,加大對其的管理力度,考慮到各方面的影響因素,制定完善的管理方案與管理措施,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)圖書館所存在的問題與不足,具有針對性地采取相關(guān)措施的合理解決,尤其是對信息化網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),明確圖書館的發(fā)展目標(biāo),加強(qiáng)信息資源的共享,結(jié)合我國圖書館的發(fā)展實(shí)情分析,主要是利用CER-NET,當(dāng)然,也有部分圖書館是利用CHINANET,但是會(huì)由于圖書館自身的優(yōu)勢不足,最終被淘汰。而不同的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境會(huì)產(chǎn)生不同的管理效果,有必要對圖書館進(jìn)行信息化管理,能夠促進(jìn)圖書館的智能化發(fā)展,為更多讀者帶來方便。
(二)智能化管理
對圖書館知識的智能化管理,還需要建立網(wǎng)絡(luò)管理平臺,在平臺上設(shè)置各項(xiàng)功能,包括信息資源的查詢、資源分類、借閱、歸還等等,讀者可以在網(wǎng)絡(luò)平臺上進(jìn)行自主查詢,只需要屬于關(guān)鍵詞,系統(tǒng)就會(huì)準(zhǔn)確、快速地查詢到讀者需要的信息資源,從而促進(jìn)圖書館知識管理的智能化發(fā)展[1]。與此同時(shí),高新技術(shù)環(huán)境,是社會(huì)信息化的發(fā)展核心,不僅可以為圖書館帶來全面的面貌,優(yōu)化圖書館知識管理理念,而且還能夠從讀者的需求角度分析,為相關(guān)專業(yè)人員提供多樣化的工作渠道與方式,利用信息化技術(shù)促進(jìn)圖書館知識管理工作的智能化發(fā)展。
二、知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代圖書館要?jiǎng)?chuàng)新管理理念
(一)遵循“以人為本”管理理念
從圖書館知識管理工作角度的分析,其所包含的工作內(nèi)容、涉及到的管理領(lǐng)域等比較多,需要結(jié)合圖書館的發(fā)展情況全面分析,具有針對性地制定管理方案,能夠?qū)ΜF(xiàn)有的資源最大化地利用,加大對信息化知識管理系統(tǒng)的建設(shè)力度,對相關(guān)工作人員分配到適合的崗位工作中,明確劃分各項(xiàng)工作內(nèi)容與工作紙職責(zé),使每位工作人員都能夠在自身的崗位工作中,本著“恪盡職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)”的工作態(tài)度,嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制度規(guī)范性實(shí)施,降低管理成本,提高整體的管理效率,為讀者帶來高質(zhì)量的服務(wù)[2]。遵循“以人為本”的管理理念,主要是確保圖書館滿足讀者的自身需求,能夠?yàn)樽x者提供智能化的服務(wù),使讀者對圖書館的知識管理模式的認(rèn)可,從而提升圖書館的服務(wù)質(zhì)量。
(二)遵循“圖書館員第一”管理理念
在現(xiàn)代化圖書館的發(fā)展中,對信息化技術(shù)的應(yīng)用,最主要的前提就是圖書館對管理理念的優(yōu)化,傳統(tǒng)化的管理理念與管理模式,已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代化圖書館的發(fā)展需求,更影響到讀者的應(yīng)用效果,一旦圖書館無法滿足讀者的需求,那么就會(huì)影響到圖書館的未來發(fā)展,使讀者對圖書館逐漸失去信心與認(rèn)可。對此,為促進(jìn)圖書館的長久發(fā)展,優(yōu)化管理理念是其主要的核心工作,遵循“圖書館員第一”管理理念,與圖書館傳統(tǒng)理念的“讀者第一”,并不存在著矛盾,兩者的辯證理念是統(tǒng)一的,只是存在著主次、側(cè)重的差異。從“讀者第一”管理理念的角度分析,側(cè)重點(diǎn)是全新全意的為讀者進(jìn)行服務(wù)。而“圖書館員第一”理念,則對圖書館的相關(guān)工作人員提出更高的要求,具備專業(yè)技術(shù)水平與管理素質(zhì),為讀者帶來高質(zhì)量服務(wù)的同時(shí),對圖書館的智能化發(fā)展起到促進(jìn)作用。圖書館的館員比較多,需要結(jié)合各項(xiàng)工作內(nèi)容,對管理人員的分配,那么館員需要程度其自身的重要角色,重視人才資源,調(diào)動(dòng)館員的積極性與自主性,全身心 地投入到自身的崗位工作中,在自身的崗位工作中,充分發(fā)揮出自身的重要作用與價(jià)值。
(三)遵循“開拓創(chuàng)新”管理理念
遵循“開拓創(chuàng)新”管理理念,需要圖書館管理者自身的專業(yè)水平與綜合能力,結(jié)合圖書館的發(fā)展情況,加大對各項(xiàng)功能的創(chuàng)新力度,同時(shí)對圖書館的管理人員提出更高的要求,具備自主創(chuàng)新意識與能力,能夠?qū)Ω黜?xiàng)工作模式的創(chuàng)新,合理應(yīng)用信息化技術(shù),既可以使信息化技術(shù)充分發(fā)揮出自身的作用,還能夠不斷提升圖書館的管理水平,直接影響著圖書館的發(fā)展命運(yùn)[3]。因此,要對圖書館的知識管理創(chuàng)新,不要受到傳統(tǒng)理念與模式的固定影響,解放觀念與思想,克服創(chuàng)新過程中遇到的各項(xiàng)困難,針對具體的影響因素全面分析,引進(jìn)信息化進(jìn)技術(shù),提升圖書館的網(wǎng)絡(luò)化管理水平。
結(jié)語:
綜上所述,給予知識經(jīng)濟(jì)條件下,為提升圖書館的知識管理水平與服務(wù)質(zhì)量,需要結(jié)合圖書館的實(shí)際情況全面分析,促進(jìn)圖書館的信息化、智能化管理,遵循“以人為本”管理理念、“圖書館員第一”管理理念、“開拓創(chuàng)新”管理理念,滿足更多讀者的需求,從而促進(jìn)圖書館的可持續(xù)發(fā)展。
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