宋佳馨
摘 要 稅費是任何類型企業(yè)都不可避免的必要支出,而做好企業(yè)稅務籌劃工作不僅能優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動,更能減輕企業(yè)納稅負擔,大幅度提高企業(yè)最終盈利能力,確保企業(yè)始終處于可持續(xù)發(fā)展狀態(tài)。目前我國企業(yè)稅務籌劃中仍存在較多問題亟須解決,直接影響籌劃工作成效,甚至導致涉稅風險。本文以企業(yè)稅務籌劃為切入點,分析其基本思路,然后提出具體的實踐策略,旨在為相關從業(yè)人員積累更多的實踐經(jīng)驗。
關鍵詞 稅務籌劃 基本思路 具體策略
自進入21世紀以來,在社會經(jīng)濟穩(wěn)健發(fā)展的大背景下,我國企業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大,社會對企業(yè)稅務籌劃提出了全新的要求及標準。市場競爭形勢日趨嚴峻,大大增加了企業(yè)成本控制的難度,使得納稅成本控制得到了越來越多企業(yè)的關注及重視。雖然企業(yè)稅務籌劃工作漸漸成熟,但是具體開展稅收籌劃時無法擺脫法律因素的影響。[1]除全面掌握稅收相關法律條文外,只有正確清晰理解稅收相關法律條款的內在含義,才可以保證會計核算與企業(yè)自身發(fā)展規(guī)劃方向相吻合。由此可見,稅務籌劃對人員工作能力及綜合素質的要求非常嚴格。鑒于此,本文研究企業(yè)稅務籌劃基本思路及具體策略具有重要的現(xiàn)實意義。
一、企業(yè)稅務籌劃的基本思路分析
深化增值稅改革及“營改增”等政策實施后,不同程度地擴大了企業(yè)稅收籌劃的空間,以不同納稅人身份及多檔稅率為例,能幫助企業(yè)選擇納稅人身份,為納稅人籌劃低稅率稅務提供相應的條件。同時,稅收政策改革后,進項稅抵扣及增值稅減免等優(yōu)惠政策出現(xiàn),為企業(yè)利用稅收優(yōu)惠政策及管理發(fā)票等稅務籌劃提供了相應的條件。[2]由此可見,深化增值稅改革及“營改增”等政策實施后,企業(yè)稅務籌劃空間發(fā)生了翻天覆地的變化,稅務籌劃思路漸漸增多,包括合理使用稅收優(yōu)惠政策、使用遞延納稅、利用扣除技術及分割法思路等。
其中,稅收優(yōu)惠政策是指國家為了鼓勵特定行業(yè)或特定區(qū)域長遠發(fā)展所制定的稅收減免抵退政策,而符合以上優(yōu)惠條件的企業(yè)可自行組織涉稅經(jīng)濟活動,實現(xiàn)合理規(guī)劃及統(tǒng)籌安排的目標,滿足充分享受稅收優(yōu)惠政策的要求,最大限度地減少企業(yè)稅負,為企業(yè)贏得更多的運營管理效益。從資金管理的角度來看,企業(yè)所有資金處于流轉期間均具備相應的時間價值,換言之企業(yè)以符合稅法規(guī)定為前提條件適當延遲稅金繳納時間,意味著企業(yè)在此段時間內取得了一筆流動資金,大大增加了企業(yè)資金的流動性。[3]總而言之,企業(yè)稅務籌劃過程中貫徹落實遞延納稅思路,可適當推遲應繳納稅額的繳款時間,減輕資金流動壓力,消除財務風險。
扣除技術是指以遵循相關法律法規(guī)為前提條件,利用增加應稅所得扣除額或通過時期變動方法來抵消或降低稅負,尤其是稅務籌劃實務期間,企業(yè)傾向于縮小稅基或在稅法允許范圍內最大限度地增加成本費用用于調整納稅金額,以達到減少稅負的目標。[4]同時,以分割法思路開展稅務籌劃,要求工作人員以符合國家稅收法律法規(guī)為前提條件,利用籌劃選擇不同行為或統(tǒng)籌安排等手段分割企業(yè)計稅依據(jù),將征稅對象劃分為不同納稅人或不同征稅對象,以達到稅種或稅負計稅依據(jù)分離的目標,避免出現(xiàn)稅率攀爬的問題,真正意義上減少企業(yè)總體稅負。
二、企業(yè)稅務籌劃的現(xiàn)存問題分析
(一)管理意識薄弱
從目前我國企業(yè)稅收籌劃水平來看,受企業(yè)組織結構及經(jīng)營環(huán)境日趨復雜的影響,企業(yè)經(jīng)營規(guī)模持續(xù)擴大且周轉資金需求量漸漸增加,而龐大的財務數(shù)據(jù)信息增加了企業(yè)稅務籌劃的工作難度及工作量。除有效控制稅務成本外,企業(yè)必須搭建科學合理的稅務籌劃機制,規(guī)劃稅務籌劃的各個環(huán)節(jié),保證企業(yè)稅務籌劃工作有序開展,取得令人滿意的稅務籌劃效果,達到預期目標。但是絕大多數(shù)企業(yè)內部管理人員未從根源上認識到稅務籌劃的重要性及必要性,嚴重缺乏稅務籌劃管理意識。同時,極個別管理人員存在混淆偷稅漏稅與稅務籌劃概念的問題,一旦企業(yè)自身籌劃機制不全,則會大大增加其稅務籌劃工作的盲目性。
(二)政策掌握不全
稅收相關政策掌握不全面是導致企業(yè)在稅收籌劃期間出現(xiàn)各種風險的主要原因。通常情況下,稅收政策是稅收籌劃的參考依據(jù)。一旦企業(yè)稅收籌劃人員對稅收政策的了解程度遠遠不足或掌握不全,則會直接影響稅收籌劃方案的科學性及合理性,導致稅收籌劃方案與稅收政策相脫離,反而使企業(yè)產(chǎn)生逃稅漏稅風險,直接影響企業(yè)行業(yè)信譽。[5]同時,稅收政策作為調控宏觀經(jīng)濟的有效手段,無法擺脫市場經(jīng)濟體制改革的影響,使得稅收政策長期以來處于推陳出新的狀態(tài),不斷增加法律法規(guī)的條款及內容,而如何全面掌握復雜的稅收政策,得到了越來越多從業(yè)人員的關注及重視。
(三)缺乏專業(yè)人才
稅收籌劃是一項相對復雜的綜合性工作,而做好稅收籌劃工作不僅僅要求工作人員具備豐富扎實的理論知識,更需要積累大量的會計實踐經(jīng)驗。除管理能力外,稅務籌劃人員還必須精通稅收相關法律法規(guī),全面把握稅收相關法律法規(guī)的變動情況。同時,企業(yè)稅收籌劃人員必須熟悉基礎業(yè)務流程,大幅度提升納稅方案的可行性。但是現(xiàn)有的企業(yè)中普遍存在缺乏稅務籌劃人員的問題,其專業(yè)性及綜合素質遠遠不足,直接影響稅務籌劃的總體效果。如何做好對稅務籌劃人員的專業(yè)培訓工作,落實籌劃工作環(huán)節(jié),贏得更多的經(jīng)濟效益,得到了越來越多從業(yè)人員的關注。
三、企業(yè)稅務籌劃的實踐策略分析
(一)管控籌劃風險
從企業(yè)的角度來看,開展稅務籌劃以最大限度減少稅負風險及涉稅風險為核心目標,為企業(yè)贏得更多的經(jīng)濟效益,避免造成企業(yè)經(jīng)濟損失。因此在實際籌劃的過程中,相關企業(yè)要秉持實事求是的工作原則,提高對合理管控稅務籌劃風險的重視程度,盡量在企業(yè)內部建立健全的財務風險控制機制,預防出現(xiàn)“重籌劃、輕核算”的問題。同時,核算規(guī)范性不足會大大增加企業(yè)遭受的稅務稽查程度,甚至可能增加企業(yè)涉稅風險,客觀上要求相關企業(yè)搭建與內部財務及生產(chǎn)經(jīng)營相匹配的涉稅業(yè)務體系,實現(xiàn)涉稅業(yè)務全覆蓋的目標,在極大程度上減少稅務籌劃風險。
(二)選擇納稅身份
小規(guī)模納稅人及增值稅一般納稅人的身份所適用的稅收管理方法及稅率存在明顯的差異。以小規(guī)模納稅人為例,其稅率低下且無法進行進項稅抵扣;以一般納稅人為例,其稅率高且可以正常進行進項稅抵扣。由此可見,相關企業(yè)可利用無差別平衡點進行稅率測算,充分發(fā)揮分割法思路的作用進行稅務籌劃,有針對性、有選擇性地籌劃納稅人身份。一般納稅人的應繳稅額等于銷售額乘以增值稅稅率,小規(guī)模納稅人的應繳稅額等于銷售額乘以征收率,詳細計算二者身份所產(chǎn)生的抵扣稅率(即稅負相同的進項稅抵扣率)。
(三)利用進項抵扣
“營改增”政策實施后有效銜接了進項稅抵扣鏈條,為企業(yè)稅務重組及清算等方面的工作提供了強有力的支持。因此在實際籌劃的過程中,相關企業(yè)必須深入分析項目成本產(chǎn)生的效益,結合不同稅種制定有針對性和有目的性的稅收籌劃方案,以符合稅收法律法規(guī)為前提條件,控制稅收成本,為企業(yè)贏得更多的經(jīng)濟效益。同時,在所有PPP項目交給地方政府或相關機構期間,可能出現(xiàn)項目實際發(fā)票與資金走向不一致或稅收繳納與合同稅收規(guī)劃不一致等問題,客觀上要求相關企業(yè)盡量在合同中嚴格控制資金走向,方可達到賬款相符的目標,使稅負始終處于合同要求的合理范圍內。
四、結語
通過本文的探究,認識到目前我國企業(yè)稅收籌劃普遍存在較多問題亟須解決,直接影響稅收籌劃的總體效果,產(chǎn)生相應的稅收籌劃風險,直接影響企業(yè)自身競爭力及經(jīng)濟效益。因此,相關企業(yè)必須立足于競爭日趨激烈的市場環(huán)境,提高對稅收籌劃工作的重視程度,使全體職工樹立稅收籌劃意識、主動學習稅收相關方針政策,并加大稅收籌劃人才培養(yǎng)力度,為保證稅收籌劃工作有序開展提供強有力的支持,為企業(yè)贏得更多的經(jīng)濟效益。
(作者單位為沈陽新松機器人自動化股份有限公司)
參考文獻
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