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    就業(yè)專項(xiàng)資金的內(nèi)部審計(jì)與公民監(jiān)督的難點(diǎn)探討

    2020-05-19 04:12:38姚秀麗
    現(xiàn)代營(yíng)銷·理論 2020年6期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部審計(jì)

    姚秀麗

    摘要:本文基于某縣就業(yè)服務(wù)中心的就業(yè)專項(xiàng)資金的內(nèi)部審計(jì)和政務(wù)公開情況,分析當(dāng)前就業(yè)專項(xiàng)資金審計(jì)存在的制度、操作和信用等難點(diǎn)問題,并結(jié)合公眾監(jiān)督的問題和現(xiàn)狀,提出解決當(dāng)前就業(yè)專項(xiàng)資金管理內(nèi)外部監(jiān)督難點(diǎn)問題的解決措施,用以維護(hù)資金安全。

    關(guān)鍵詞:內(nèi)部審計(jì); 就業(yè)專項(xiàng)資金; 內(nèi)外部監(jiān)督

    一、引言

    就業(yè)再就業(yè)資金(就業(yè)專項(xiàng)資金)是指各級(jí)財(cái)政部門根據(jù)就業(yè)形勢(shì)變化和就業(yè)工作的需要,為支持就業(yè)再就業(yè)工作,通過調(diào)整支出結(jié)構(gòu),多渠道籌措的專項(xiàng)資金[1]。作為社會(huì)保障資金的重要組成部分,就業(yè)專項(xiàng)資金在改善就業(yè)、激勵(lì)創(chuàng)業(yè)、完善培訓(xùn)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面起著重要作用[2]。

    從就業(yè)專項(xiàng)資金的定義可以看出,其主要用于支持就業(yè)和再就業(yè)。其中對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼資金主要是職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等[3]。公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助資金主要用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助和高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助等。

    對(duì)就業(yè)專項(xiàng)資金的內(nèi)部審計(jì)和公民監(jiān)督,分別從內(nèi)外部對(duì)資金的使用管理進(jìn)行監(jiān)督,有利于防范和化解資金風(fēng)險(xiǎn),保護(hù)就業(yè)人員的合法權(quán)益,穩(wěn)定就業(yè),推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)發(fā)展。

    本文主要對(duì)就業(yè)專項(xiàng)資金的內(nèi)部審計(jì)與公民監(jiān)督的難點(diǎn)進(jìn)行探討與分析,并得出相應(yīng)的結(jié)論與解決措施。文章余下的部分的結(jié)構(gòu)為:第二節(jié)針對(duì)某縣就業(yè)服務(wù)中心的就業(yè)專項(xiàng)資金的內(nèi)部審計(jì)和公眾監(jiān)督情況,分析當(dāng)前就業(yè)專項(xiàng)資金審計(jì)存在的制度風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)和信用風(fēng)險(xiǎn)等難點(diǎn)問題;第三節(jié)分析當(dāng)前公民監(jiān)督的現(xiàn)狀與不足;第四節(jié)提出解決當(dāng)前就業(yè)專項(xiàng)資金內(nèi)部審計(jì)難點(diǎn)問題的解決措施。

    二、專項(xiàng)資金內(nèi)部審計(jì)存在的問題

    (一)內(nèi)部控制制度不健全

    只重視制度的制定而忽略了對(duì)制度的執(zhí)行和監(jiān)督,使內(nèi)部控制成為紙上談兵,沒有發(fā)揮其應(yīng)有的效力。有些單位有內(nèi)部控制制度,但是制度不完善,或者不切合單位實(shí)際,沒有可操作性。對(duì)于部門的控制,領(lǐng)導(dǎo)者大多憑自己的經(jīng)驗(yàn)和慣例,而缺乏客觀的依據(jù),缺乏一定的制度約束,使得內(nèi)部管理既不系統(tǒng)也不科學(xué)。 管理的方法、處理問題的流程隨著領(lǐng)導(dǎo)者的更換而變化,主觀性太強(qiáng)。

    (二)預(yù)算不夠科學(xué)合理

    科學(xué)合理的預(yù)算管理,能夠通過事前的預(yù)測(cè)和分析來(lái)對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)政專項(xiàng)資金進(jìn)行合理的分配,從而確保其發(fā)揮應(yīng)有的功效,避免不必要的浪費(fèi)和支出。然而在實(shí)際工作中,很多行政事業(yè)單位財(cái)政專項(xiàng)資金的預(yù)算基礎(chǔ)組織工作不到位,預(yù)算方式粗放,簡(jiǎn)單在預(yù)算編制中使用基數(shù)加增長(zhǎng)的方法,造成財(cái)政專項(xiàng)資金的分配缺乏科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),隨意性較大,專項(xiàng)資金配置缺位或浪費(fèi)。

    (三)專項(xiàng)資金管理不夠嚴(yán)謹(jǐn)

    預(yù)算資金支出進(jìn)度和項(xiàng)目進(jìn)程不一致,由于財(cái)務(wù)人員和審計(jì)人員在事前和事中的作用沒有充分發(fā)揮,同時(shí)財(cái)政撥款時(shí)間和項(xiàng)目的實(shí)施時(shí)間存在出入而引起。此外,很多行政事業(yè)單位存在著財(cái)政專項(xiàng)資金支出范圍不夠明確,文件只是規(guī)定了使用的總體原則,而實(shí)際工作中,情況復(fù)雜,文件規(guī)定滿足不了實(shí)際工作的需要,各地根據(jù)自身需要對(duì)資金進(jìn)行靈活安排,一方面應(yīng)對(duì)文件規(guī)定不夠詳細(xì)的問題,另一方面也使得資金管理使用缺乏嚴(yán)格的依據(jù),增加資金安全隱患。

    三、公民監(jiān)督的現(xiàn)狀和不足

    公民監(jiān)督是民主政治的必然要求,有利于維護(hù)公民合法權(quán)益,促進(jìn)監(jiān)督體系協(xié)調(diào)發(fā)展,規(guī)范政府依法行政[4]。較之權(quán)力系統(tǒng)內(nèi)部的監(jiān)督形式,公民監(jiān)督屬于外部監(jiān)督、基層監(jiān)督、異體監(jiān)督、整體監(jiān)督,具有基礎(chǔ)性,自發(fā)性,公開性、廣泛性等一般特征,同時(shí)也具有盲目性、滯后性、間接性、非強(qiáng)制性等弊端[5]。我國(guó)公民監(jiān)督面臨著公民意識(shí)嚴(yán)重缺失的現(xiàn)狀,其主要表現(xiàn)為公民主體意識(shí)淡薄,在參與公民監(jiān)督的過程中缺乏規(guī)則共識(shí),權(quán)利觀念畸形發(fā)展,公民參與公民監(jiān)督的能力低,協(xié)商意愿不強(qiáng),公民監(jiān)督的動(dòng)機(jī)私利化傾向嚴(yán)重,公民在參與公民監(jiān)督的過程中存在著大量的失范行為,公民監(jiān)督的主體呈現(xiàn)碎片化的特征,從而導(dǎo)致公民監(jiān)督的環(huán)境堪憂。公民監(jiān)督現(xiàn)狀由多種因素引起,一是文化水平受限,導(dǎo)致公民監(jiān)督維權(quán)意識(shí)不強(qiáng);二是傳統(tǒng)封建專制政治文化殘余依舊制約著公民意識(shí)和公民精神的培育;三是公民社會(huì)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),對(duì)與自身利益無(wú)直接關(guān)系的社會(huì)公共事務(wù)不關(guān)心。四是監(jiān)督渠道不暢通或知曉度不高,公民監(jiān)督無(wú)處著手。

    四、解決措施

    (一)完善專項(xiàng)資金內(nèi)部控制制度,在各級(jí)文件規(guī)定的原則范圍內(nèi),因地制宜制定和細(xì)化符合地方實(shí)際情況的內(nèi)部控制制度和資金管理辦法,將資金的使用管理納入規(guī)范化使用范圍,減少人為可操作性空間。

    (二)追蹤資金流向,以資金運(yùn)動(dòng)為主線,資金流向哪里,審計(jì)就跟蹤到到哪里。審計(jì)過程中,有必要對(duì)項(xiàng)目資金撥付管理及使用情況整個(gè)流程進(jìn)行追蹤審查。要對(duì)照項(xiàng)目審批文件中規(guī)定的資金額度、用途、到位、管理、使用每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行核對(duì),可以全面有效地判斷合規(guī)合法性。

    (三)加強(qiáng)專項(xiàng)資金結(jié)余形成原因?qū)徲?jì)一般來(lái)說(shuō),對(duì)正常的未完成項(xiàng)目形成的專項(xiàng)結(jié)余資金, 應(yīng)按計(jì)劃及時(shí)下?lián)苁褂?對(duì)于因各種原因造成的單位滯撥或者未按計(jì)劃進(jìn)度使用的專項(xiàng)資金結(jié)余,應(yīng)及時(shí)查明原因,按相關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行處理。

    (四)培育公民意識(shí),加強(qiáng)公民監(jiān)督,暢通監(jiān)督渠道,完善監(jiān)督機(jī)制,做好宣傳教育工作,鼓勵(lì)公民積極主動(dòng)地參與政治生活,大力培育社會(huì)組織,引入第三方審計(jì)。為公民監(jiān)督創(chuàng)造優(yōu)良的文化環(huán)境,使公民監(jiān)督在公民意識(shí)的推進(jìn)下不斷深化。

    五、總結(jié)

    本文對(duì)就業(yè)專項(xiàng)資金的內(nèi)部審計(jì)與公眾監(jiān)督的難點(diǎn)進(jìn)行了探討與分析,分析了當(dāng)前就業(yè)專項(xiàng)資金審計(jì)存在的制度風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)和信用風(fēng)險(xiǎn)等難點(diǎn)問題,指出當(dāng)前公民監(jiān)督的現(xiàn)狀與不足?;谶@些問題提出了對(duì)當(dāng)前就業(yè)專項(xiàng)資金內(nèi)部審計(jì)難點(diǎn)問題的解決措施,希望這些措施能夠?yàn)楫?dāng)前就業(yè)專項(xiàng)資金內(nèi)部審計(jì)的措施提供一些參考。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉凱月. 就業(yè)專項(xiàng)資金政策績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D]. 浙江大學(xué), 2016.

    [2]何昌君. 淺議就業(yè)專項(xiàng)資金問題及對(duì)策[J]. 中國(guó)審計(jì),2011, (20):66-67.

    [3]中新. 我國(guó)進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)補(bǔ)助資金管理[J]. 勞動(dòng)保障世界, 2017,(34): 32-33.

    [4]王月明. 公民監(jiān)督權(quán)體系及其價(jià)值實(shí)現(xiàn)[J]. 華東政法大學(xué)學(xué)報(bào), 2010, 13(3):38-44.

    [5]程竹汝. 完善和創(chuàng)新公民監(jiān)督權(quán)行使的條件和機(jī)制[J]. 政治與法律, 2007, (3):45-49.

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