企業(yè)資源整合能力對創(chuàng)新績效影響的實證研究

鄭鵬?陳麗明

摘要：在信息時代已經(jīng)到來的今天，全球經(jīng)濟環(huán)境不斷的更替，企業(yè)之間的合作變得密切。企業(yè)通過合作實現(xiàn)資源的共享以及互補，在此過程中企業(yè)對于資源的整合能力顯得尤為重要;企業(yè)通過對原有資源以及共享資源的重新整合、優(yōu)化，最終提高企業(yè)的績效水平。研究通過對240個中小企業(yè)進行問卷調(diào)查，然后對調(diào)查問卷的信度、效度進行分析，采用線性回歸分析方式探究企業(yè)資源整合能力對企業(yè)績效影響。

關(guān)鍵詞：企業(yè)資源;資源整合能力;創(chuàng)新績效

一、引言

在經(jīng)濟的全球化的背景下，企業(yè)面臨的市場競爭更加激烈，存在的經(jīng)營風(fēng)險也因此變得更大。企業(yè)所擁有的獨特資源是其保持競爭優(yōu)勢的源泉，但是企業(yè)僅僅依賴自身的資源和能力將難以適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境，因此，企業(yè)之間的合作開始變更密切而且頻繁。通過對以往文獻的研究，我們可以發(fā)現(xiàn)大部分的研究關(guān)注于企業(yè)合作對企業(yè)績效的影響，企業(yè)的資源優(yōu)勢才是企業(yè)創(chuàng)造價值的源泉。不是所有的合作都能使企業(yè)吸收全部的共享資源，只有那部分被企業(yè)吸收且加以利用的資源，才能為企業(yè)創(chuàng)造價值。在這個過程中，企業(yè)的資源整合能力變得尤為重要。因此，本問重點研究資源整合能力對企業(yè)績效的影響。

二、文獻回顧

對于合作績效影響因素的研究，學(xué)者們早期主要關(guān)注企業(yè)或行業(yè)因素對合作績效的影響。隨著研究的深入，學(xué)者們對組織因素、背景因素和契約因素等于研發(fā)聯(lián)盟有關(guān)的因素給予了足夠的重視。Okamuro（2007）根據(jù)日本中小企業(yè)的數(shù)據(jù)，通過一定的計量分析后得出，外部資源的質(zhì)量越高，數(shù)量越多，合作研發(fā)成功的可能性就越大，交易成本和協(xié)調(diào)成本也越低。我國的學(xué)者更多的是強調(diào)合作聯(lián)盟中社會資本對合作績效的影響，邊燕杰、邱海峰（1998）調(diào)查了 188 家企業(yè)后研究發(fā)現(xiàn)，社會資本可以提高企業(yè)經(jīng)營績效和提升企業(yè)的經(jīng)營能力。

Ingham 和 Mothe（1998）觀察了參與歐洲高技術(shù)企業(yè)的研發(fā)合作聯(lián)盟的學(xué)習(xí)過程，發(fā)現(xiàn)企業(yè)的合作創(chuàng)新績效與以下因素有關(guān)：①合作雙方的互相信任;②企業(yè)中研發(fā)的集成性;③足夠的互補性資產(chǎn);④企業(yè)自身以往的研發(fā)經(jīng)驗;⑤技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟中企業(yè)的數(shù)量;⑥合作創(chuàng)新過程中各個成員企業(yè)的合作動機和參與。

三、研究假設(shè)

資源整合是企業(yè)對各種有形資源、無形資源的識別、選擇、吸收及配置的過程，并以此創(chuàng)造出新的資源組合的一個不斷變化的動態(tài)調(diào)整過程（饒揚德，2006）。資源整合能力則是創(chuàng)企業(yè)重新構(gòu)建資源并利用新資源的一種動態(tài)能力。企業(yè)的高效的資源整合能力能夠幫助企業(yè)創(chuàng)造資源優(yōu)勢，進而在日益激烈的市場競爭中獲得競爭優(yōu)勢，最終提高企業(yè)創(chuàng)新績效。因此本文假設(shè)：企業(yè)資源整合能力顯著正相影響企業(yè)創(chuàng)新績效。

本研究采用已有的成熟的問卷量表用于對資源整合能力、企業(yè)創(chuàng)新績效的測量。資源整合能力測量題項：1）通過資源整合創(chuàng)造了具有潛在價值的新能力;2）將新的資源組合到一起，培養(yǎng)了新能力;3）獨創(chuàng)性地將新的資源與現(xiàn)有資源加以組合。（題項依據(jù)：伍勇和魏澤龍（2017））。企業(yè)創(chuàng)新績效測量題項：1）與主要競爭對手相比，我們公司采用的生產(chǎn)工藝更先進;2）與主要競爭對手相比，我們公司不斷對原工藝流程進行改進;3）與競爭對手相比，我們公司改進生產(chǎn)工藝的速度更快。（題項依據(jù)：Ali E. Akgün， Keskin H ， Byrne J（2009））

四、研究結(jié)果及分析

本研究選擇長三角、珠三角等區(qū)域近300家企業(yè)作為研究對象，行業(yè)涉及房地產(chǎn)、金融業(yè)、新能源、電子科技等。本次調(diào)查共計收回問卷283份，其中有效問卷240份，問卷回收率為94.3%，有效回收率為80.0%。通過對變量進行信度分析，各變量的信度Cronbach α值最小為0.865，大于規(guī)定值0.7，說明量表具有較高的信度。通過對變量進行信度分析，各變量的KMO值最小為0.720均大于規(guī)定值0.7，且巴特萊特球體檢驗P值為0.000，小于0.01，說明變量具有較高信度。

研究采用一般線性回歸檢驗資源整合能力與創(chuàng)新績效的關(guān)系，我們將企業(yè)的成立年限、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)性質(zhì)作為控制變量。模型1僅包含控制變量（企業(yè)的成立年限、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)性質(zhì)），我們發(fā)現(xiàn)Ownership（β=0.112，p<0.10）對創(chuàng)新績效有正向影響;為了檢驗假設(shè)（企業(yè)資源整合能力顯著正相影響企業(yè)創(chuàng)新績效），在模型2中加入了資源整合能力作為自變量。結(jié)果顯示，資源整合能力顯著正向影響穩(wěn)定型資源整合方式（β= 0.469，p < 0.001），假設(shè)得到驗證。

五、結(jié)論

本文通過對企業(yè)資源整合能力的分析，闡述了企業(yè)資源整合能力與創(chuàng)新績效之間的關(guān)系，并提出相關(guān)假設(shè)。通過設(shè)計合理的問卷，對長三角、珠三角等地的企業(yè)進行問卷調(diào)查，并對各變量的測量題項進行了效度檢驗、信度檢驗;在檢驗結(jié)果符合要求的前提下，通過構(gòu)建線性回歸方程探究企業(yè)資源整合能力與創(chuàng)新績效的關(guān)系，并最終形成如下結(jié)論：

1.企業(yè)資源整合能力正向影響企業(yè)創(chuàng)新績效。

2.企業(yè)之間的合作，可通過對共享資源的優(yōu)化、整理以形成新的能力，最新提升企業(yè)的創(chuàng)新績效。

參考文獻：

[1]Okamuro H. Determinants of successful R&D cooperation in Japanese small businesses： The impact of organizational and contractual characteristics[J]. Research Policy， 2007， 36（10）：1529-1544

[2]Ingham M， Mothe C. How to learn in R&D partnerships？[J]. R & D Management， 2010， 28（4）：249-261

[3]饒揚德. 企業(yè)資源整合過程與能力分析[J]. 工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟， 2006， 25（9）.

[4]伍勇， 魏澤龍. 知識探索，資源整合方式與突破性創(chuàng)新[J]. 科研管理， 2017（12）：14-22.

[5]Ali E. Akgün， Keskin H ， Byrne J . Organizational emotional capability， product and process innovation， and firm performance： An empirical analysis[J]. Journal of Engineering and Technology Management， 2009， 26（3）：103-130.