黃敬君,梁禮聰,劉 波,蔡明岳(通訊作者)
(廣州醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院微創(chuàng)介入科、放射科 廣東 廣州 510260)
PBL 教學法即以問題為基礎的學習方法,是國際公認有效的教學方法之一[1]。PDCA 循環(huán)法是20 世紀中期提出的一種高效管理模式[2]。PBL 法和PDCA 法與傳統(tǒng)教學方式相比具有許多優(yōu)勢。筆者將PDCA 聯(lián)合PBL 教學模式運用于醫(yī)學影像學本科生的帶教中,研究其教學效果,現(xiàn)總結(jié)如下。
將筆者所在醫(yī)院2018 年7 月至2019 年6 月間醫(yī)學影像學帶教的116 名本科生作為研究對象。按學號把學生分為對照組和研究組,每組58 名。對照組中男生24 名、女生34 名,年齡20~23歲,平均(22.00±0.42)歲;研究組中男生26名、女生32 名,年齡21 ~23 歲,平均(22.00±0.32)歲。
對照組進行PBL 教學。帶教老師于課堂上列舉典型病例分析,指導學生討論,最后歸納總結(jié)。根據(jù)課堂討論,為學生制定課下要查閱的資料和下堂課需解決的問題。研究組進行PDCA 聯(lián)合PBL 教學。計劃:提出課堂計劃和要達到的目標;實施:圍繞教學計劃、課堂目標提出典型病例進行分析,歸納課下問題和需查找的資料;檢查:重新列舉典型病例,學生分小組進行討論,帶教老師進行討論總結(jié),指出學生討論中知識漏洞;處理:梳理解決問題思路,指導學生查閱資料,彌補知識漏洞,總結(jié)閱片的經(jīng)驗教訓。帶教結(jié)束后,學生復習一周進行理論和實踐能力考核。其中,實踐考核為病例分析和閱片。每種考核滿分100 分,由研究者統(tǒng)一出題和評分。同時,每名學生完成調(diào)查問卷一份,內(nèi)容包括:提升團隊精神、提升學習積極性、加強臨床思維、提高解決問題能力、提高查閱資料能力。
理論筆試得分、實踐能力得分和學生反饋調(diào)查問卷。
本研究所得數(shù)據(jù)用IBM SPSS19 軟件包進行統(tǒng)計分析。計數(shù)資料組間比較采用χ2檢驗。計量資料用均數(shù)±標準差(±s)表示,組間比較采用t檢驗。P<0.05 認為差異有統(tǒng)計學意義。
兩組學生一般資料(性別、年齡等)差異無統(tǒng)計學意義(均P>0.05)。比較兩組帶教后考核得分,研究組實踐能力得分為(96.72±4.92)分,顯著高于對照組的(92.11±6.14)分,差異具有統(tǒng)計學意義(t=4.462,P<0.001)。研究組和對照組理論知識考核分別為(95.69±5.25)分和(94.11±6.37)分,差異無統(tǒng)計學意義(t=1.458,P=0.148)。
調(diào)查問卷共發(fā)放116 份,回收116 份,回收率100%。對比兩組學生對本組教學模式的評價,研究組顯著優(yōu)于對照組(均P<0.05),結(jié)果見表1。
表1 調(diào)查問卷反饋
PBL 教學以問題為導向,能調(diào)動學生學習的主動性,促進學生深入思考,提高學生解決問題的能力。在學生回答問題時,需要經(jīng)過提出解決問題的假想方案、查閱資料和求證等階段,使學生在學習的同時掌握解決問題的能力[3]。但是PBL 教學中對學生個人學習能力的要求較高,需要學生基礎知識扎實,而該教學模式的學習效果評價系統(tǒng)并不完善。
PDCA 教學包括計劃、實施、檢查和處理四個階段,每個階段中都可以安排帶教老師指導,可綜合提升學生的學習能力[4]。本文將PDCA 與PBL 聯(lián)合應用于醫(yī)學影像學帶教中,兩組學生間的理論知識考核得分差異無統(tǒng)計學意義,但是研究組學生實踐能力提升顯著,得分明顯高于對照組。研究組學生反饋PDCA 聯(lián)合PBL 模式的教學評價明顯高于對照組。有學者研究發(fā)現(xiàn),將PDCA 聯(lián)合PBL 教學模式用于影像醫(yī)學與核醫(yī)學研究生的教育中,能夠彌補PBL 的不足,提高教學水平,提升學生學習興趣和自主解決問題的能力。本研究的結(jié)果與該研究結(jié)果相似[5]。
綜上所述,PDCA 聯(lián)合PBL 應用于醫(yī)學影像學帶教,可提升學生的臨床實踐能力,能顯著提高學生學習主動性和解決問題的能力。