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      不同心理效應(yīng)在教育教學(xué)中的應(yīng)用

      2020-05-13 14:14:13石貝貝
      安徽教育科研 2020年5期
      關(guān)鍵詞:心理效應(yīng)教育教學(xué)教學(xué)應(yīng)用

      石貝貝

      摘要:在教育教學(xué)中,我們需要掌握一些常見的心理效應(yīng),包括羅森塔爾效應(yīng)、同輩群體效應(yīng)、首因效應(yīng)、刻板效應(yīng)、餓貓效應(yīng)等??茖W(xué)、合理地運(yùn)用心理效應(yīng)可以有效地促進(jìn)教育教學(xué)。比如巧用羅森塔爾效應(yīng),可以激發(fā)學(xué)生潛能,發(fā)揮同輩群體效應(yīng),培養(yǎng)良好心理品質(zhì);而利用首因效應(yīng),可以幫助構(gòu)建良好的師生關(guān)系等。

      關(guān)鍵詞:心理效應(yīng);教育教學(xué);教學(xué)應(yīng)用

      心理現(xiàn)象錯綜復(fù)雜,但是常見的心理效應(yīng)有規(guī)律可循。正確地認(rèn)識和了解心理效應(yīng),熟練掌握并運(yùn)用心理效應(yīng),有助于教師的教學(xué)和日常管理。教師可以運(yùn)用心理效應(yīng)促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí),提高學(xué)生整體素質(zhì),具體表現(xiàn)為喚起學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī)、構(gòu)建良好的師生關(guān)系、尊重學(xué)生的個體差異等方面。

      一、巧用羅森塔爾效應(yīng),激發(fā)學(xué)生潛能

      羅森塔爾效應(yīng)由美國心理學(xué)家羅森塔爾和賈布森提出,他們從古希臘神話故事中獲得啟發(fā),選擇一所小學(xué)的學(xué)生做發(fā)展測試,測試完成后給了學(xué)校老師優(yōu)秀學(xué)生的名單,并且表示很看好這些孩子的未來。他們的做法使得學(xué)校老師相信這些孩子比其他孩子優(yōu)秀。一段時間以后,被選中的孩子果然不同于其他學(xué)生,表現(xiàn)出很明顯的進(jìn)步。而實(shí)際上,這批孩子是完全隨機(jī)抽取的。

      羅森塔爾發(fā)現(xiàn),教師收到了心理學(xué)家的優(yōu)秀名單,就會對被挑選的孩子有更多的期望,這些期望會影響到孩子們的成長,使其朝著我們想要的方向發(fā)展。羅森塔爾效應(yīng)的背后是學(xué)生向師性心理特點(diǎn)的體現(xiàn)。當(dāng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己好像被教師所期待,也就意味著學(xué)生意識到自己被教師貼上了積極、優(yōu)秀的標(biāo)簽,那他們就會努力地向標(biāo)簽靠攏。而在這個過程中,學(xué)生會獲得很大的進(jìn)步。教師將自己對學(xué)生的積極暗示和影響傳遞給學(xué)生,那學(xué)生就會朝著積極的方向努力轉(zhuǎn)變,獲得成功。

      值得注意的是,羅森塔爾效應(yīng)證實(shí)了學(xué)生的大量潛能可以得到開發(fā),但需要教師正確積極的引導(dǎo)。教師給學(xué)生貼標(biāo)簽時要慎重,尤其要避免消極的、負(fù)面的標(biāo)簽,因?yàn)閷W(xué)生對自己的歸因不僅僅來自客觀的成績,更多地來自教師主觀的評價。

      二、利用同輩群體效應(yīng),潛移默化地影響學(xué)生

      高中年級的學(xué)生處于青春期,他們生理的加速發(fā)展使其有了成人感,產(chǎn)生擺脫長輩和老師的強(qiáng)烈意愿,而更愿意和同齡人交朋友。同伴群體對學(xué)生的影響作用在逐漸增強(qiáng),到高中時期,同伴群體取代了父母、他人,成為高中生心中的重要他人。小伙伴們年齡相仿,興趣相投,學(xué)生不愿意和父母老師溝通,但卻會輕易向好朋友敞開心扉。

      同輩群體效應(yīng)具有雙面性。一方面,如果學(xué)校所倡導(dǎo)的教育理念被同伴群體所接納和踐行,就會潛移默化地對群體中的學(xué)生產(chǎn)生正面的影響和作用;另一方面,如果同伴群體的風(fēng)氣不正,就會產(chǎn)生不良的影響。

      同輩群體效應(yīng)的應(yīng)用需要一定的教育智慧。同輩群體里的榜樣力量是巨大的,教師可以充分利用同輩群體效應(yīng),號召同學(xué)們向正面榜樣學(xué)習(xí),潛移默化地影響學(xué)生,同時也有助于營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

      同輩群體效應(yīng)會產(chǎn)生一定的輿論壓力和環(huán)境影響,比如學(xué)生一些不良的言行舉止在群體壓力下會有所收斂和改變。同輩群體營造的環(huán)境也可以幫助教師塑造學(xué)生的正面行為。

      三、利用首因效應(yīng),給學(xué)生留下良好印象

      首因效應(yīng)是指在人際交往的過程中,先前獲得的信息作用會更大,首次獲得的印象會比其他時間獲得的印象更深刻。

      首因效應(yīng)其實(shí)反映的是時間因素在人際交往中的作用。在人際交往的過程中,人們對其他人印象的形成有兩次特別重要:第一次和最近一次。先前輸入的信息作用遠(yuǎn)大于其他次,被稱為首因效應(yīng)。最近一次或最后一次印象特別深刻,則被稱為近因效應(yīng)。第一次印象非常深刻,遠(yuǎn)超其他任何次,我們會將對其他人的第一印象固定下來,而且第一印象還會持續(xù)發(fā)生作用,繼續(xù)影響我們對其他人的看法。

      首因效應(yīng)給我們的啟示是第一印象是非常強(qiáng)大的,我們要重視第一印象。教師的教育教學(xué)工作也是如此。教師和學(xué)生首次接觸時,應(yīng)該爭取給學(xué)生留下好的第一印象。比如在首次上課時,學(xué)生會從各個角度觀察、評價教師,從教師的穿著上判斷教師是否嚴(yán)厲苛刻或溫和可親,從教師的言行舉止上判斷教師的性格與業(yè)務(wù)水平。

      學(xué)生會對第一次見面的新教師有新鮮感,會特別留意教師的一言一行。并且第一印象的形成還會影響接下來教師和學(xué)生的相處。教師應(yīng)該重視第一印象的作用。好的第一印象可以幫助縮短師生之間的距離,獲取學(xué)生的信任。學(xué)生對教師的良好印象可以為以后的教育教學(xué)奠定基礎(chǔ)。

      除了首因效應(yīng)的積極面外,我們也要看到該效應(yīng)的消極面,過于相信第一印象也可能帶來片面的評價。這就需要教師不能過分放大對學(xué)生的首因效應(yīng),以免影響到以后的師生關(guān)系。因此在良好師生關(guān)系的構(gòu)建過程中,了解和研究學(xué)生是必要的,也需要教師用心關(guān)愛學(xué)生,一視同仁,避免輕率評價學(xué)生。

      四、正確對待刻板效應(yīng),尊重學(xué)生的個體差異

      人們在生活中常常會產(chǎn)生刻板效應(yīng),比如認(rèn)為男性就應(yīng)該強(qiáng)壯剛強(qiáng),女性就該溫柔似水、小鳥依人。而在教育教學(xué)中刻板效應(yīng)也比較常見,教師觀察學(xué)生的時候,會有意無意地將學(xué)生分門別類,并且把分類的群體特征歸結(jié)到每一個人身上,認(rèn)為每個學(xué)生都是如此。

      平時成績較為落后的學(xué)生,在老師眼里是“差生”,一旦某次考試成績有進(jìn)步,有些老師就會認(rèn)為該學(xué)生存在考試作弊的嫌疑,這是因?yàn)槔蠋煂W(xué)生已經(jīng)形成刻板印象,沒有意識到學(xué)生也是會進(jìn)步的,學(xué)生的水平并非一成不變的。如果教師依舊以原來的眼光看待學(xué)生,很容易造成偏見。

      刻板效應(yīng)的產(chǎn)生是因?yàn)閭€體希望能夠以經(jīng)濟(jì)、概括的方式來形成印象和進(jìn)行評價,我們要正確對待刻板效應(yīng),充分發(fā)揮刻板印象的積極作用,避免其消極作用。教師應(yīng)該把握學(xué)生身上共同的、典型的群體特征,也應(yīng)該意識到每個同學(xué)都是不一樣的,都有自己的特點(diǎn)。

      五、利用餓貓效應(yīng),激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動機(jī)

      心理學(xué)家桑代克通過餓貓出籠實(shí)驗(yàn)提出了完整的學(xué)習(xí)理論。他將饑餓的貓放進(jìn)籠子里,而將魚放在籠子外面,餓貓為了吃到魚就想要去開籠子,但并不知道如何才能打開籠子,只能在籠子里到處胡亂嘗試,直到偶然一次貓碰觸了事先設(shè)計(jì)的開關(guān),打開籠子并且吃到了魚。

      隨著時間推移,餓貓嘗試的次數(shù)越來越多,而開籠所需要的時間越來越少。桑代克的實(shí)驗(yàn)反復(fù)做了多次,最后可以達(dá)到餓貓一放進(jìn)籠子里就能熟練打開籠子吃到魚的效果。餓貓效應(yīng)揭示了準(zhǔn)備律這一教育規(guī)律。準(zhǔn)備律是說學(xué)生在學(xué)習(xí)之前需要學(xué)習(xí)動機(jī),就像貓覺得餓了才會試圖打開籠子,饑餓感產(chǎn)生求知欲,理想誘發(fā)學(xué)習(xí)動機(jī)。如果是只吃飽的貓,就沒有開籠子的動機(jī)。

      我們通過餓貓出籠實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn),喚起學(xué)生的求知欲,讓學(xué)生像餓貓需要魚一樣渴望學(xué)習(xí),是所有教育教學(xué)問題的開始。在當(dāng)前教育的大環(huán)境下,尤其是高中學(xué)生面臨著高考的升學(xué)壓力,不少教師陷入了盲目追求分?jǐn)?shù)的怪圈,忽視學(xué)生的興趣愛好和心理感受,反而加重學(xué)生學(xué)習(xí)的負(fù)擔(dān)。

      教育只考慮分?jǐn)?shù),而不考慮學(xué)生的全面發(fā)展是非常可惜的,我們要試著利用學(xué)生對知識的渴求,讓學(xué)生保持一定的饑餓感,提升學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。這就要求教師通過一些接近現(xiàn)實(shí)或較為有趣的內(nèi)容吸引學(xué)生的目光,引起學(xué)生的注意,激發(fā)學(xué)生的興趣。

      參考文獻(xiàn):

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      [6]劉儒德.教育中的心理效應(yīng)[M].上海:華東師范大學(xué)出版社,2006:38.

      責(zé)任編輯:丁?蔚

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