如何做好經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的國企思想政治工作

謝博文

[摘要]本文通過分析國內(nèi)形勢與變化，首先要把握問題的針對性，提高對國企內(nèi)部思想問題的重視程度，積極的把控，通過切實(shí)有效的控制機(jī)制改善國企內(nèi)部思想工作的建設(shè)，使其能夠適應(yīng)當(dāng)今社會的發(fā)展需要。

[關(guān)鍵詞]經(jīng)濟(jì)新常態(tài);國企管理;思想變革

1.系統(tǒng)治理，完善企業(yè)內(nèi)部思想理論組織的架構(gòu)

1.1建立健全領(lǐng)導(dǎo)管理體制

國企在發(fā)展過程中，黨作為思想引領(lǐng)與方向指引者發(fā)揮了巨大的作用，同時(shí)各部門的領(lǐng)導(dǎo)對于自身工作能動性的發(fā)揮也是有著十分重要的作用，領(lǐng)導(dǎo)人不僅要承擔(dān)起自身工作的義務(wù)與責(zé)任，同時(shí)還要兼顧整個(gè)部門的發(fā)展，將思想工作放在首要的位置，積極利用思想武器來武裝理論建設(shè)，通過對整個(gè)部門乃至公司的建設(shè)通力合作，將黨的思想與領(lǐng)導(dǎo)方針貫徹下去，同時(shí)對于企業(yè)內(nèi)部架構(gòu)的完善與整體目標(biāo)的制定，也要有一個(gè)通觀全局的引領(lǐng)，這樣才能將國企內(nèi)部繁雜的事務(wù)處理的井井有條，這也就是火車跑的快，全憑車頭帶的道理。所以在加強(qiáng)黨的建設(shè)的同時(shí)，也要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)自身的素質(zhì)能力的建設(shè)，這樣才能給企業(yè)員工做出良好的表率與引導(dǎo)作用。

1.2完善工作安排與落實(shí)程序

在當(dāng)前制度與管理轉(zhuǎn)型的過程中，一定要全面落實(shí)以思想政治工作為核心的地位，同時(shí)在保證工作進(jìn)行順暢的前提下，對各項(xiàng)職能部門的工作安排做出相應(yīng)合理的調(diào)整，同時(shí)圍繞在工作中出現(xiàn)的新問題，新挑戰(zhàn)要做到能夠積極的完善的應(yīng)對，在明確自身目標(biāo)的前提下盡量的將自己所負(fù)責(zé)的工作順利完成;同時(shí)要在企業(yè)內(nèi)建立合作處理問題的機(jī)制，詳細(xì)的落實(shí)每個(gè)工作的負(fù)責(zé)人與責(zé)任制，這樣也能強(qiáng)化其在工作過程中對自身定位與職責(zé)認(rèn)識，所以明確企業(yè)內(nèi)部職能架構(gòu)的規(guī)劃，準(zhǔn)確有針對性的進(jìn)行工作安排才是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的主要促進(jìn)機(jī)制，通過這樣的手段在企業(yè)內(nèi)部形成由上至下的信息傳遞通道，才能更好的完善工作安排。

1.3保證充足的后勤與保障機(jī)制

要使員工能夠在日常工作中毫無思想負(fù)擔(dān)的進(jìn)行工作，那企業(yè)就要想群眾之所想，將群眾將后顧之憂都解決好，才能有效的保證工作的順利開展，這樣就需要后勤保障等部門的通力合作，在開展思想工作基礎(chǔ)的同時(shí)也要注重對于員工生活方面的思量，在提高其思想覺悟的過程中，不忘對其專業(yè)能力素養(yǎng)的提升，將工作能力與廉政指標(biāo)等納入最終的考慮范疇，同時(shí)后勤保障部門對于相關(guān)工作提供物資與技術(shù)上的支持，保證整個(gè)企業(yè)工作的順利開展。

2.積極創(chuàng)新，開拓新型的管理與政治推進(jìn)技巧

2.1加強(qiáng)思想教育力度，引導(dǎo)積極向上的思想風(fēng)氣

對于國企干部的思想教育是要長期堅(jiān)持執(zhí)行，我黨對于思想建設(shè)的重視，是國企干部肩上肩負(fù)著十分重要的責(zé)任，是政治建設(shè)迫切需要的，也反映了我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的急切性，所以在黨的基本制度下，只有有效的加強(qiáng)國企干部的自身修養(yǎng)，使得其能夠在日常工作中發(fā)揮出表率作用，這樣才能夠使得人民群眾有榜樣可以學(xué)習(xí)，進(jìn)而推動干部來帶動群眾向中國夢這個(gè)終極目標(biāo)大步伐的邁進(jìn)，同時(shí)加強(qiáng)理論與道德建設(shè)，不斷地對干部進(jìn)行相關(guān)專業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)，使其不僅能夠領(lǐng)導(dǎo)好員工，還能在專業(yè)方面樹立威信，還有在一系列思想與道德建設(shè)的過程中，在企業(yè)內(nèi)部建立起良好的競爭氛圍，這樣的氣氛十分有利于企業(yè)未來的發(fā)展與員工思想培養(yǎng)的建設(shè)，因此注重對員工與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行相關(guān)必要的思想教育是傳遞我國思想政治工作的一個(gè)主要手段。

2.2通過多種方式來促進(jìn)企業(yè)凝聚力的提升

在日常政治的宣講過程中，如果其宣傳方式過于單調(diào)和機(jī)械的話，那么對于員工的接受則是百害而無一利的，因此在抽象的政治工作具體化的進(jìn)程中，也是需要各部門開動腦筋，聯(lián)合協(xié)作的。首先要了解情況，了解員工組織的情況與個(gè)人動向，同時(shí)對員工內(nèi)心或思想上的疑惑與問題進(jìn)行相應(yīng)的解決，同時(shí)開展相關(guān)活動，不僅能夠豐富群眾的課余文化生活，同時(shí)也能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的凝聚力與團(tuán)結(jié)性，在各個(gè)節(jié)日設(shè)置相應(yīng)的主題活動，將每個(gè)節(jié)日的核心思想與我黨近期的政策相關(guān)聯(lián)，這樣在進(jìn)行日常的慶?；顒拥耐瑫r(shí)，也能夠讓員工得到內(nèi)心熏陶并且能夠?qū)Ⅻh的政策領(lǐng)導(dǎo)方案真正的記在心間。

2.3積極落實(shí)黨的政策，創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

在日常工作中，企業(yè)的事務(wù)確實(shí)是占在首位的，但是員工自身的發(fā)展與內(nèi)心訴求同樣是企業(yè)所要關(guān)心與注意的，因此應(yīng)該架設(shè)相關(guān)保障部門，積極的聽取群眾的心聲，對生活或者工作上有困難的員工進(jìn)行及時(shí)的疏導(dǎo)與幫助，對經(jīng)濟(jì)有困難的同事組織捐款等活動，傳遞內(nèi)心的正能量，對于日常表現(xiàn)頗受大家好評的正面典型也要主動的進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)政策，進(jìn)行精神與物質(zhì)方面的共同激勵(lì)，這樣一方面可以促進(jìn)其以后工作的進(jìn)步，同時(shí)更可以對別人做出相應(yīng)的表率作用。如此這般，通過細(xì)心的照顧到每個(gè)員工的需求，讓每個(gè)人都能體會到集體與公司的溫暖，這樣才能使其全身心的投入到日常的工作中，沒有后顧之憂的發(fā)揮自身全部的熱量，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

2.4通過多方手段鞏固精神建設(shè)陣地的牢固性

在科技與信息交流方式迅猛發(fā)展的時(shí)代，各種信息網(wǎng)站、論壇、QQ群乃至朋友圈、公眾賬號等，都是這個(gè)時(shí)代豐富有效的信息宣傳途徑，因此在我們平時(shí)的思想政治工作過程中，要積極的運(yùn)用相關(guān)科技手段，將黨的最新政策與落實(shí)的過程在網(wǎng)上分享與傳播，運(yùn)用多媒體工具進(jìn)行道德理論的宣講與先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)與報(bào)告，這樣能夠通過積極有效的思想引領(lǐng)工作對群眾乃至整個(gè)集團(tuán)的員工起到很好的帶動與鼓勵(lì)作用，同時(shí)將考核工作納入日常的管理范疇，定期的進(jìn)行員工思想與基本素質(zhì)的規(guī)范與檢查，通過定時(shí)與定量的規(guī)范對其日常工作情況進(jìn)行評級處理，評出的職稱作為其平時(shí)的獎(jiǎng)金定量與晉升的依據(jù)，這樣通過長期有效的考核制度，從根本上鞏固黨的思想在群眾中的傳播與落實(shí)。

3.結(jié)語

近期習(xí)近平總書記的發(fā)言對我們?nèi)粘９ぷ魈岢隽诵碌母咚降囊?，這也就要求我們新時(shí)期新的經(jīng)濟(jì)常態(tài)下，工作中不能仍舊循規(guī)蹈矩，應(yīng)該正確的對當(dāng)前形勢與未來發(fā)展方向做出自己的判斷，這樣才能從根本上提升國企的工作效率與思想覺悟，從而推進(jìn)國企的改革向著更深更廣的方向發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]格日勒圖.如何做好新常態(tài)下的企業(yè)思想政治工作[J].內(nèi)蒙古宣傳思想文化工作，2015，03：42-43.