• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    教育部學(xué)科評估指標(biāo)變遷及啟示

    2020-05-07 08:01:05黎曉玲
    大學(xué)教育 2020年5期
    關(guān)鍵詞:啟示

    黎曉玲

    [摘要]近年來,教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心已經(jīng)主導(dǎo)進(jìn)行了四輪學(xué)科評估,第五輪學(xué)科評估的帷幕即將開啟。文章梳理了前四輪學(xué)科評估的指標(biāo)變遷,并根據(jù)多方已經(jīng)公布的材料對第五輪學(xué)科評估的指標(biāo)變化趨勢進(jìn)行合理預(yù)判,指出其變化之處,希望能夠?qū)Ω鞲咝S酉乱惠唽W(xué)科評估提供參考。

    [關(guān)鍵詞]學(xué)科評估;指標(biāo)變遷;啟示

    [中圖分類號]G64 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]2095-3437(2020)05-0001-03

    一、教育部學(xué)科評估的目的與意義

    學(xué)科是大學(xué)最基本的單位,具有人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會服務(wù)的功能,是實現(xiàn)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展的基本支撐。如何有效開展學(xué)科建設(shè),合理布局學(xué)科發(fā)展,突出學(xué)科特色,強(qiáng)化學(xué)科優(yōu)勢,推動學(xué)科更好更快發(fā)展,打造更多的高原高峰學(xué)科,對大學(xué)而言至關(guān)重要。對學(xué)科建設(shè)的成效進(jìn)行科學(xué)評價,對高校學(xué)科的發(fā)展具有一定的推動作用,學(xué)科評估由此應(yīng)運(yùn)而生并逐漸發(fā)展成為評價大學(xué)學(xué)科發(fā)展的重要標(biāo)準(zhǔn)。

    教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心(以下簡稱“學(xué)位中心”)按照國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》,對擁有博士、碩士學(xué)位授予權(quán)的一級學(xué)科進(jìn)行整體水平評估。學(xué)位中心于2002年開始以第三方的角色開展非行政性、服務(wù)性評估,至今已完成四輪。學(xué)科評估的首要目的是服務(wù)于國家研究生教育發(fā)展的大局,展示中國研究生教育的發(fā)展成就,建立學(xué)科評價的中國標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)科評估的另一個目的是服務(wù)高校,通過評估學(xué)科建設(shè)的成效和質(zhì)量,使高校了解自身學(xué)科發(fā)展的不足與優(yōu)勢,提高人才培養(yǎng)的水平與能力。學(xué)科評估還有服務(wù)社會的目的,即滿足社會對高校研究生教育水平的知情權(quán),尤其是為報考研究生者提供客觀、精確的指南式服務(wù)嘲。

    因此,學(xué)科評估作為“雙一流”建設(shè)的推動引擎,為各高校尋找并彌補(bǔ)學(xué)科建設(shè)的短板、促進(jìn)學(xué)科建設(shè)發(fā)揮了至關(guān)重要的作用,使高校在未來的發(fā)展中更能把握發(fā)展重點、提升水平,同時也為各地政府機(jī)構(gòu)調(diào)整資源、優(yōu)化配置、引導(dǎo)各類學(xué)校發(fā)展建設(shè)提供了重要參考。

    二、四輪學(xué)科評估指標(biāo)體系及其權(quán)重變遷

    (一)四輪學(xué)科評估變遷

    從第一輪學(xué)科評估至今,學(xué)科評估在理念內(nèi)涵、體系設(shè)計以及技術(shù)操作方面不斷進(jìn)行突破、創(chuàng)新與完善。2002年至2004年的第一輪學(xué)科評估中有229家單位、1366個學(xué)科參評。學(xué)科評估在初創(chuàng)期分三個批次進(jìn)行,其指標(biāo)體系參考了國家學(xué)位授權(quán)審核的條件指標(biāo),包含學(xué)術(shù)隊伍、科學(xué)研究、人才培養(yǎng)與學(xué)術(shù)聲譽(yù),由此奠定了國家級學(xué)科評估的整體框架。2006年至2008年的第二輪學(xué)科評估參評單位增加到331家,參評學(xué)科增加到2369個,仍然分兩個批次進(jìn)行。隨著我國學(xué)位授權(quán)審核制度改革日益深化,內(nèi)涵發(fā)展、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的共識逐步形成,評估指標(biāo)體系進(jìn)一步提升了學(xué)科點建設(shè)水平和質(zhì)量的權(quán)重。2012年的第三輪學(xué)科評估中,對全部學(xué)科進(jìn)行一次性評估,特別是隨著當(dāng)年學(xué)位的授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄、學(xué)位授權(quán)點的調(diào)整以及一流學(xué)科建設(shè)目標(biāo)的提出,學(xué)科評估的關(guān)注度極大提升,共有391家單位的4235個學(xué)科參加了評估。2016年的第四輪學(xué)科評估中,同樣采取全部學(xué)科一次性評估,在評估指標(biāo)體系中,強(qiáng)調(diào)把人才培養(yǎng)質(zhì)量放在首位,把內(nèi)涵建設(shè)成效作為重點;強(qiáng)調(diào)分類評價,根據(jù)評估學(xué)科特點,反映不同學(xué)科內(nèi)涵特征。第四輪學(xué)科評估獲得全國各高校和科研單位的空前重視,參評單位達(dá)到513家,參評學(xué)科數(shù)高達(dá)7449個。

    (二)四大一級指標(biāo)體系及其權(quán)重變遷

    在以往的學(xué)科評估中,一直保持“師資隊伍與資源”、“人才培養(yǎng)質(zhì)量”、“科學(xué)研究水平”和“社會服務(wù)貢獻(xiàn)與學(xué)科聲譽(yù)”四個一級指標(biāo)的穩(wěn)定性。本文以人文社會科學(xué)學(xué)科(文史哲門類)的指標(biāo)體系為例,對四輪學(xué)科評估指標(biāo)體系的具體問題進(jìn)行深入分析。

    1.師資隊伍與資源

    第一輪評估中“學(xué)術(shù)隊伍”設(shè)置“博士學(xué)位占比”、“院士人數(shù)”和“跨世紀(jì)人才”等四個二級指標(biāo)。第二輪評估中“學(xué)術(shù)隊伍”設(shè)置“教師情況”、“專家情況”兩個二級指標(biāo),增加“專職教師總數(shù)”、“長江學(xué)者”、“杰出青年基金獲得者數(shù)”和“教育部新世紀(jì)人才數(shù)”等多個三級指標(biāo)。從第三輪開始,一級指標(biāo)名稱由“學(xué)術(shù)隊伍”修訂為“師資隊伍與資源”,下設(shè)“專家團(tuán)隊情況”、“生師比”、“專任教師總數(shù)”、“重點學(xué)科數(shù)”和“重點實驗室數(shù)”五個二級指標(biāo),新增“教育部創(chuàng)新團(tuán)隊”、“生師比”、“國家和省級重點學(xué)科數(shù)”和“教育部和省級人文社科基地數(shù)”等多個三級指標(biāo)。本輪學(xué)科評估提出要克服單純追求規(guī)模的傾向,設(shè)置規(guī)模上限,從“比總量”、“比人均”轉(zhuǎn)向“比質(zhì)量”。第四輪沿用“師資隊伍與資源”一級指標(biāo)名稱,下設(shè)“師資質(zhì)量”與“師資數(shù)量”兩個二級指標(biāo),不再采用“重點學(xué)科數(shù)”等指標(biāo)和單純用頭銜評價水平的片面評價方式,將評價方式從“客觀數(shù)據(jù)評價”改為“基于客觀數(shù)據(jù)的專家主觀評價”,重點考察“代表性骨干教師”以及科研團(tuán)隊,并由專家綜合考察師資隊伍的水平、結(jié)構(gòu)、國際化程度和可持續(xù)發(fā)展能力。

    2.人才培養(yǎng)質(zhì)量

    第一輪“人才培養(yǎng)”設(shè)置“獲優(yōu)秀教學(xué)成果獎情況”、“學(xué)生情況”、“三年研究生人均發(fā)表論文數(shù)”和“全國優(yōu)秀博士論文數(shù)”四個二級指標(biāo)。第二輪設(shè)置“獎勵情況”和“學(xué)生情況”兩個二級指標(biāo),在“全國優(yōu)秀博士學(xué)位論文數(shù)”的基礎(chǔ)上新增“全國優(yōu)秀博士學(xué)位論文提名論文數(shù)”。第三輪開始,一級指標(biāo)名稱由“人才培養(yǎng)”修訂為“人才培養(yǎng)質(zhì)量”,下設(shè)“優(yōu)秀在校生及畢業(yè)生情況”、“授予博士/碩士學(xué)位數(shù)”等五個二級指標(biāo),其中“優(yōu)秀在校生及畢業(yè)生情況”為首次新增二級指標(biāo),此外新增“國家級規(guī)劃教材與精品教材數(shù)”、“全國博士學(xué)位論文抽檢情況”和“派出境外交流(時間需超過規(guī)定時限)的學(xué)生情況”三個三級指標(biāo),逐漸突出學(xué)生培養(yǎng)的質(zhì)量與發(fā)展,鼓勵國際學(xué)術(shù)交流與合作。第四輪沿用“人才培養(yǎng)質(zhì)量”一級指標(biāo)名稱,并由前三輪指標(biāo)排位第三修訂為第二,堅持把人才培養(yǎng)放在首位,構(gòu)建“培養(yǎng)過程質(zhì)量”、“在校生質(zhì)量”和“畢業(yè)生質(zhì)量”三個維度的人才培養(yǎng)質(zhì)量評價方式,引導(dǎo)高校從培養(yǎng)過程投入、學(xué)生獲得感、學(xué)生學(xué)習(xí)成果到畢業(yè)后職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r來全程關(guān)注人才培養(yǎng)質(zhì)量。同時,首次在全國范圍內(nèi)大規(guī)模開展“學(xué)生調(diào)查”和“雇主調(diào)查”,實現(xiàn)高等學(xué)校人才培養(yǎng)與社會需求的充分銜接,進(jìn)一步發(fā)揮高等學(xué)校人才培養(yǎng)和社會服務(wù)的職能。

    3.科學(xué)研究水平

    第一輪評估“科學(xué)研究”設(shè)置“研究基礎(chǔ)”、“獲獎情況”、“發(fā)表學(xué)術(shù)論文情況”和“科研經(jīng)費(fèi)情況”四個二級指標(biāo),其中設(shè)置“人均”相關(guān)三級指標(biāo),避免人海戰(zhàn)術(shù)。第二輪評估在上一輪評估基礎(chǔ)上微調(diào)二級指標(biāo)名稱為“科研基礎(chǔ)”、“獲獎”、“論文著作”和“科研項目”。第三輪評估設(shè)置“代表性學(xué)術(shù)論文質(zhì)量”、“人均發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)”、“出版學(xué)術(shù)專著數(shù)”、“代表性科研項目情況”和“科學(xué)研究獲獎”五個二級指標(biāo),首次提出“代表性”論文、項目,開始注重質(zhì)量。第四輪評估一級指標(biāo)名稱由“科學(xué)研究”修訂為“科學(xué)研究水平”,下設(shè)“科研成果”、“科研獲獎”和“科研項目”三個二級指標(biāo)。其中,三級指標(biāo)“學(xué)術(shù)論文質(zhì)量”,特別規(guī)定代表性論文必須包含一定比例的中國期刊論文,引導(dǎo)高校學(xué)術(shù)研究在更加注重質(zhì)量提升的同時強(qiáng)化中國期刊在評價中的重要作用;三級指標(biāo)“出版教材”則由上一輪“人才培養(yǎng)質(zhì)量”調(diào)整而來,更加注重有質(zhì)量的科研對人才培養(yǎng)的反哺作用。

    4.社會服務(wù)貢獻(xiàn)與學(xué)科聲譽(yù)

    第一輪、第二輪評估的主要特色是設(shè)置“學(xué)術(shù)聲譽(yù)”指標(biāo),每學(xué)科邀請一定數(shù)量的同行專家參加學(xué)術(shù)聲譽(yù)調(diào)查,對參評單位按學(xué)術(shù)水平、學(xué)術(shù)社會影響力進(jìn)行分組排序。第三輪評估則將“學(xué)術(shù)聲譽(yù)”擴(kuò)展為“學(xué)科聲譽(yù)”,首次將“學(xué)術(shù)道德”納入評價體系,由學(xué)科聲譽(yù)調(diào)查專家根據(jù)學(xué)術(shù)聲譽(yù)、社會貢獻(xiàn)、優(yōu)秀畢業(yè)生情況等表現(xiàn)并參考學(xué)科簡介來做出主觀評價。第四輪評估則在“學(xué)科聲譽(yù)”指標(biāo)下增設(shè)“社會服務(wù)貢獻(xiàn)”二級指標(biāo),采用“代表性案例”指標(biāo),要求提供學(xué)科在社會服務(wù)方面的主要貢獻(xiàn)及典型案例,“弘揚(yáng)優(yōu)秀文化,促進(jìn)社會精神文明建設(shè);舉辦重要學(xué)術(shù)會議,創(chuàng)辦學(xué)術(shù)期刊,引領(lǐng)學(xué)術(shù)發(fā)展;推進(jìn)科學(xué)普及,承擔(dān)社會公共服務(wù);發(fā)揮智庫作用,為制訂政策法規(guī)、發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供咨詢建議并獲得采納等”,以體現(xiàn)學(xué)科對國家、區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出的貢獻(xiàn),既強(qiáng)調(diào)學(xué)科發(fā)展目標(biāo)、服務(wù)國家戰(zhàn)略,也能夠充分反映不同地區(qū)、類型的學(xué)科特色。

    三、對未來學(xué)科評估的思考與啟示

    從第一輪到第四輪學(xué)科評估,一級指標(biāo)基本保持穩(wěn)定,二級、三級指標(biāo)不斷優(yōu)化,說明學(xué)科評估體系日益完善、不斷優(yōu)化,即將開展的第五輪學(xué)科評估又有新的變化。2019年5月,學(xué)位中心開始就第五輪學(xué)科評估改革思路和初步考慮進(jìn)行全國范圍的調(diào)研和專題座談。學(xué)位中心強(qiáng)調(diào),第五輪學(xué)科評估要堅持以“立德樹人成效”為根本標(biāo)準(zhǔn),以“質(zhì)量、成效、特色、貢獻(xiàn)”為價值導(dǎo)向,以“堅決破除四唯頑疾”為突破口,構(gòu)建更具中國特色和國際影響的評價體系,助力新時代高等教育高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展。學(xué)科評估要堅持繼承創(chuàng)新,在保持原有“人才培養(yǎng)質(zhì)量”、“師資隊伍與資源”、“科學(xué)研究水平”和“社會服務(wù)貢獻(xiàn)與學(xué)科聲譽(yù)”四個一級指標(biāo)體系框架基本穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,在以下十個方面“進(jìn)一步”改革創(chuàng)新:進(jìn)一步強(qiáng)化價值導(dǎo)向和思想引領(lǐng);進(jìn)一步強(qiáng)化立德樹人和人才培養(yǎng)質(zhì)量;進(jìn)一步強(qiáng)化師德師風(fēng);進(jìn)一步強(qiáng)化社會服務(wù)貢獻(xiàn);進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量導(dǎo)向;進(jìn)一步強(qiáng)化主觀評價質(zhì)量;進(jìn)一步強(qiáng)化分類評價,特別是完善哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)科評價體系;進(jìn)一步強(qiáng)化中國特色與國際比較有機(jī)統(tǒng)一;進(jìn)一步強(qiáng)化評估數(shù)據(jù)可靠性;進(jìn)一步強(qiáng)化與相關(guān)機(jī)構(gòu)合作。此種趨勢和風(fēng)向反映了評估思路的較大轉(zhuǎn)變,根據(jù)各方面的材料可以推測此種轉(zhuǎn)變主要體現(xiàn)在以下四個方面。

    1.師資隊伍與資源

    第五輪學(xué)科評估可能會在上輪評估“師資質(zhì)量”和“師資數(shù)量”這兩個二級指標(biāo)的基礎(chǔ)上增設(shè)“師德師風(fēng)”二級指標(biāo)。該新增指標(biāo)將著重考察師德師風(fēng)機(jī)制建設(shè)和傳承效應(yīng),區(qū)分個體和群體評價的差異,重視正面典范,慎用“負(fù)面清單”,不進(jìn)行評分,或只做合格性或定性評價?!皫熧Y數(shù)量”這一指標(biāo)權(quán)重將越來越小;同時,繼續(xù)通過45歲以上代表性骨干教師、45歲及以下代表性青年骨干教師、各類團(tuán)隊建設(shè)來突出師資隊伍的結(jié)構(gòu)質(zhì)量,其權(quán)重很大程度上將增大。

    2.人才培養(yǎng)質(zhì)量

    第五輪學(xué)科評估堅持把人才培養(yǎng)放在首位并提升其整體權(quán)重,引導(dǎo)高校將提高人才培養(yǎng)質(zhì)量作為內(nèi)涵式發(fā)展的核心任務(wù)。第五輪學(xué)科評估可能會在上輪評估“培養(yǎng)過程質(zhì)量”、“在校生質(zhì)量”和“畢業(yè)生質(zhì)量”三個二級指標(biāo)基礎(chǔ)上增設(shè)“思政教育成效”二級指標(biāo)。在“質(zhì)量、成效、特色、貢獻(xiàn)”為價值導(dǎo)向下,該新增指標(biāo)很大程度上采用基于客觀事實進(jìn)行主觀的定性評價,通過同行專家打分或調(diào)查問卷,重點考察以“課程思政”為目標(biāo)的課堂教學(xué)改革系統(tǒng)設(shè)計,專業(yè)課程所蘊(yùn)含的思政教育元素和所承載的思政教育功能的結(jié)合情況、思政教育與知識體系教育有機(jī)統(tǒng)一的效果情況。此外,三級指標(biāo)中“授予學(xué)位數(shù)”雖設(shè)置上限,但在質(zhì)量導(dǎo)向趨勢下,其權(quán)重必將越來越小;與此同時,涉及學(xué)生的學(xué)術(shù)科研能力、導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生的質(zhì)量、學(xué)生在學(xué)獲得感等指標(biāo)權(quán)重將越來越大;學(xué)生的就業(yè)能力、職業(yè)發(fā)展能力尤其是重點行業(yè)、學(xué)術(shù)領(lǐng)域的高質(zhì)量就業(yè),其權(quán)重很大程度上亦將隨之增大。

    3.科學(xué)研究水平

    第五輪學(xué)科評估可能會基本保留上一輪指標(biāo)體系,對科學(xué)研究水平的板塊進(jìn)行局部微調(diào)。學(xué)術(shù)論文質(zhì)量方面,沿用在考察論文收錄整體情況的基礎(chǔ)上更加注重代表性論文質(zhì)量,且須包含一定比例的中國期刊論文。出版專著和科研項目方面,很有可能會參照論文評價方法,在上一輪僅統(tǒng)計各類著作和項目數(shù)量基礎(chǔ)上列舉代表性著作和代表性項目,以加強(qiáng)對哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)科標(biāo)志性科研成果的評價??蒲蝎@獎方面,有可能要克服上一輪未區(qū)分獎項級別、地區(qū)等弊端,區(qū)分國家級和省部級獎的權(quán)重,并合理對待省級獎項,破解地區(qū)在規(guī)模質(zhì)量方面存在的差異性難題,同時增加行業(yè)獎和國際重要獎項。此外,國家級規(guī)劃教材與“馬工程教材”這一指標(biāo),是由上一輪“人才培養(yǎng)質(zhì)量”調(diào)整而來,不排除再調(diào)回的可能,畢竟該項指標(biāo)在更大程度上體現(xiàn)培養(yǎng)過程中的教學(xué)質(zhì)量。

    4.社會服務(wù)貢獻(xiàn)與學(xué)科聲譽(yù)

    第五輪學(xué)科評估可能會基本保持上一輪指標(biāo)體系,對社會服務(wù)貢獻(xiàn)與學(xué)科聲譽(yù)的板塊進(jìn)行局部微調(diào)。在社會服務(wù)方面,要堅持典型案例的評價方式,從不同維度去考察,對于基礎(chǔ)學(xué)科要強(qiáng)調(diào)理論創(chuàng)新和推動學(xué)術(shù)進(jìn)步的貢獻(xiàn),對于應(yīng)用學(xué)科要強(qiáng)調(diào)服務(wù)國家和區(qū)域現(xiàn)實需求,解決中國實際問題,促進(jìn)國家和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn);要充分發(fā)揮智庫服務(wù)作用,探索將重要批示的報告、參與重大政策制定、參與重大規(guī)劃編制、提供行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)咨詢等內(nèi)容納入觀測范圍。在學(xué)科聲譽(yù)方面,重視哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)科的歷史積累和文化底蘊(yùn)等。上一輪評估中,在部分理工科學(xué)科試點委托第三方機(jī)構(gòu)組織全體專家對學(xué)科的國際聲譽(yù)進(jìn)行問卷調(diào)查,這一做法未來是否推廣至人文社會科學(xué)學(xué)科值得各高校和學(xué)科考量。

    此外,綜合各方信息可以觀測到以下幾點變化:一是強(qiáng)化分類評價。例如,哲學(xué)社會科學(xué)評價中,要強(qiáng)調(diào)圍繞哲學(xué)社會科學(xué)體系建設(shè)展開,關(guān)注跨學(xué)科交叉,促進(jìn)新文科發(fā)展。再如,藝術(shù)類評價中,要尊重傳統(tǒng)、尊重特色、尊重差異,要扎根中國、融通中外、國際引領(lǐng),要凸顯中國特色、展示中國風(fēng)度,要充分體現(xiàn)藝術(shù)類學(xué)科發(fā)展特征和正確導(dǎo)向,處理好“創(chuàng)作”與“科研”指標(biāo)的關(guān)系。二是完善評價方法。例如,問卷調(diào)查中,要充分考慮調(diào)查可信度及科學(xué)性,探索對國家的重點領(lǐng)域、重點行業(yè)開展針對性調(diào)查;要擴(kuò)大調(diào)查樣本數(shù)量,充分應(yīng)用大數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)查樣本收集,優(yōu)化調(diào)查問卷設(shè)計;調(diào)查內(nèi)容設(shè)計既要簡約又要隱含監(jiān)測規(guī)律,形成調(diào)查主題的相互驗證機(jī)制,提高調(diào)查的真實性和可信度。再如,要優(yōu)化現(xiàn)有綁定參評模式,考慮是否按全校進(jìn)行“綁定參評”,并將未參評學(xué)科納入評估結(jié)果發(fā)布分檔統(tǒng)計基數(shù)。

    總之,學(xué)科評估已進(jìn)行了四輪,在很大程度上推動了高校積極探索學(xué)科發(fā)展中存在問題的產(chǎn)生原因和優(yōu)化學(xué)科建設(shè)方案,從而推動了高校的進(jìn)一步發(fā)展。目前,第五輪學(xué)科評估在即,“雙一流建設(shè)”也陸續(xù)展開中期評估。高校今后應(yīng)理性對待學(xué)科評估,以評助建、以評促改,促進(jìn)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展,推動高校邁向世界一流。

    猜你喜歡
    啟示
    淺析中西方藝術(shù)的思想差異與啟示
    發(fā)達(dá)國家現(xiàn)代物流發(fā)展的啟示
    人間(2016年26期)2016-11-03 19:19:44
    淺談莊子眼中的“至德之世”
    人間(2016年26期)2016-11-03 17:46:10
    馬克思的管理思想對加強(qiáng)中國社會管理的啟示
    人間(2016年26期)2016-11-03 16:30:18
    淺析目的論視角下漢語新詞英譯的特點及啟示
    戲曲表演藝術(shù)給予我的啟示
    戲劇之家(2016年19期)2016-10-31 17:28:08
    NHL聯(lián)盟制度安排對我國職業(yè)體育改革的啟示
    體育時空(2016年8期)2016-10-25 19:57:28
    西方管理理論在企業(yè)管理中的有效實施
    國外跨境電子商務(wù)稅收發(fā)展經(jīng)驗對我國的啟示
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:36:03
    論美國警察院校政府經(jīng)費(fèi)投入保障機(jī)制及啟示
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 03:28:23
    午夜爱爱视频在线播放| 黄色一级大片看看| 国产高清有码在线观看视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 亚洲无线观看免费| 婷婷色av中文字幕| 久久97久久精品| 美女国产视频在线观看| 日本免费在线观看一区| 久久这里有精品视频免费| 亚洲欧美一区二区三区国产| 成人漫画全彩无遮挡| 久久99蜜桃精品久久| 日韩国内少妇激情av| 久热久热在线精品观看| 色播亚洲综合网| 国产高清国产精品国产三级 | 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 成人亚洲精品av一区二区| 热re99久久精品国产66热6| 狂野欧美激情性bbbbbb| www.色视频.com| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日韩人妻高清精品专区| 一级av片app| 一区二区三区免费毛片| 一级a做视频免费观看| 99热国产这里只有精品6| 国产精品一区二区在线观看99| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 又爽又黄a免费视频| 高清欧美精品videossex| 久久久久久久午夜电影| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久精品国产亚洲av天美| 777米奇影视久久| 国产亚洲5aaaaa淫片| 色综合色国产| 亚洲人成网站高清观看| 日本黄色片子视频| 亚洲高清免费不卡视频| 大片电影免费在线观看免费| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产免费一级a男人的天堂| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩视频在线欧美| 欧美一级a爱片免费观看看| 中文字幕免费在线视频6| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 99热国产这里只有精品6| 99精国产麻豆久久婷婷| 秋霞伦理黄片| 亚洲人成网站在线播| av女优亚洲男人天堂| 国产精品女同一区二区软件| 99热网站在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 九草在线视频观看| 国产色婷婷99| 欧美高清性xxxxhd video| 丝袜脚勾引网站| 国产av国产精品国产| 国产精品一及| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲成人av在线免费| 亚洲性久久影院| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 亚洲最大成人av| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产精品伦人一区二区| 久久久久网色| 成人无遮挡网站| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 偷拍熟女少妇极品色| 免费观看在线日韩| 国产毛片a区久久久久| 插阴视频在线观看视频| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲美女视频黄频| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 久久久精品94久久精品| 在线观看三级黄色| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 在线天堂最新版资源| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美激情久久久久久爽电影| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲精品一区蜜桃| 99久久人妻综合| 韩国av在线不卡| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久国内精品自在自线图片| 久久精品夜色国产| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲美女视频黄频| 日本与韩国留学比较| .国产精品久久| 精品少妇黑人巨大在线播放| 成年女人在线观看亚洲视频 | 欧美xxⅹ黑人| 国产精品一区二区在线观看99| 国产成人免费观看mmmm| 日韩成人伦理影院| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 如何舔出高潮| 麻豆乱淫一区二区| 五月天丁香电影| av在线播放精品| 激情 狠狠 欧美| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| av.在线天堂| 22中文网久久字幕| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲成色77777| 久久亚洲国产成人精品v| 免费少妇av软件| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产久久久一区二区三区| 成人二区视频| 欧美3d第一页| 麻豆乱淫一区二区| 成人鲁丝片一二三区免费| 一级av片app| 久久精品国产亚洲网站| 成年人午夜在线观看视频| 大片免费播放器 马上看| 天美传媒精品一区二区| 欧美另类一区| 精品午夜福利在线看| 亚洲av男天堂| 亚洲国产av新网站| 精品人妻视频免费看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产爱豆传媒在线观看| 在线天堂最新版资源| 久久久久久久久久久免费av| 天天一区二区日本电影三级| 成人综合一区亚洲| 97超碰精品成人国产| 九草在线视频观看| h日本视频在线播放| 少妇的逼水好多| 国产又色又爽无遮挡免| 午夜视频国产福利| 又爽又黄a免费视频| av线在线观看网站| 亚洲美女搞黄在线观看| 91精品国产九色| 亚洲成人一二三区av| 啦啦啦啦在线视频资源| 天堂俺去俺来也www色官网| 一级黄片播放器| 51国产日韩欧美| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲美女视频黄频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产成人午夜福利电影在线观看| 99热全是精品| 亚洲精品日本国产第一区| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 性插视频无遮挡在线免费观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久精品国产亚洲网站| 精品一区在线观看国产| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 波野结衣二区三区在线| 色综合色国产| 白带黄色成豆腐渣| 九九在线视频观看精品| 国产成人精品久久久久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 精品人妻偷拍中文字幕| av播播在线观看一区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 黄片wwwwww| 一级片'在线观看视频| 精品少妇久久久久久888优播| 一区二区三区乱码不卡18| 国产在视频线精品| 一二三四中文在线观看免费高清| 一区二区三区乱码不卡18| 成人二区视频| 51国产日韩欧美| 成人二区视频| 日韩视频在线欧美| 国产成人freesex在线| 永久免费av网站大全| 各种免费的搞黄视频| 欧美一区二区亚洲| 中国国产av一级| 在线观看国产h片| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 丰满乱子伦码专区| 一级毛片久久久久久久久女| 一级毛片久久久久久久久女| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲国产最新在线播放| 99热全是精品| 午夜精品一区二区三区免费看| 欧美高清性xxxxhd video| 高清毛片免费看| 高清在线视频一区二区三区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 中文字幕久久专区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日本熟妇午夜| 熟女电影av网| freevideosex欧美| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲国产欧美人成| 在线观看国产h片| av国产精品久久久久影院| 丝袜美腿在线中文| 插阴视频在线观看视频| 日韩亚洲欧美综合| 最近的中文字幕免费完整| 国产精品一二三区在线看| 午夜精品国产一区二区电影 | 别揉我奶头 嗯啊视频| 观看免费一级毛片| 联通29元200g的流量卡| 在线播放无遮挡| 亚洲在久久综合| 国产高清不卡午夜福利| 身体一侧抽搐| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 精品久久久久久电影网| 日韩三级伦理在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 毛片女人毛片| 中文字幕制服av| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 高清午夜精品一区二区三区| 精品酒店卫生间| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品三级大全| 日韩成人av中文字幕在线观看| 精品久久久久久久末码| 亚洲国产色片| 热re99久久精品国产66热6| 99久久人妻综合| 精品视频人人做人人爽| 亚洲欧美成人精品一区二区| 色综合色国产| 两个人的视频大全免费| 国产真实伦视频高清在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产成人精品婷婷| 视频中文字幕在线观看| 婷婷色综合www| 青春草国产在线视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 成年av动漫网址| 特大巨黑吊av在线直播| 色视频www国产| 免费在线观看成人毛片| av线在线观看网站| 成人午夜精彩视频在线观看| 精品酒店卫生间| 国产成人精品久久久久久| 国产黄频视频在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| tube8黄色片| 欧美+日韩+精品| 免费大片黄手机在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 久久久亚洲精品成人影院| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 嫩草影院精品99| 亚洲四区av| 香蕉精品网在线| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产高清不卡午夜福利| 美女主播在线视频| 97在线视频观看| videossex国产| 久久久a久久爽久久v久久| av.在线天堂| 黑人高潮一二区| 国产片特级美女逼逼视频| 秋霞伦理黄片| 男女边摸边吃奶| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 欧美性感艳星| 下体分泌物呈黄色| 久久久久久久大尺度免费视频| 中文资源天堂在线| 亚洲真实伦在线观看| 国产亚洲91精品色在线| 成人无遮挡网站| 中文字幕免费在线视频6| a级一级毛片免费在线观看| 看十八女毛片水多多多| 亚洲精品日韩在线中文字幕| www.色视频.com| 亚洲av一区综合| 亚洲va在线va天堂va国产| 成人二区视频| 久久精品国产亚洲av天美| 中国美白少妇内射xxxbb| 成人毛片a级毛片在线播放| 国内揄拍国产精品人妻在线| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | av黄色大香蕉| 亚洲成人av在线免费| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美高清性xxxxhd video| 伦理电影大哥的女人| 日韩欧美精品v在线| 日韩大片免费观看网站| 青青草视频在线视频观看| 亚洲国产色片| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲av二区三区四区| 美女主播在线视频| 国产精品女同一区二区软件| 狂野欧美激情性bbbbbb| 日韩电影二区| 寂寞人妻少妇视频99o| 精品久久久久久电影网| 亚洲综合精品二区| av专区在线播放| 只有这里有精品99| 中国国产av一级| 好男人在线观看高清免费视频| 直男gayav资源| 特级一级黄色大片| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日日撸夜夜添| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产淫语在线视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产精品国产av在线观看| 两个人的视频大全免费| 免费电影在线观看免费观看| av卡一久久| 国产精品久久久久久久久免| 久久亚洲国产成人精品v| 日韩一本色道免费dvd| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 晚上一个人看的免费电影| 看黄色毛片网站| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产精品一及| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 交换朋友夫妻互换小说| 有码 亚洲区| 午夜老司机福利剧场| 日本三级黄在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲内射少妇av| 韩国高清视频一区二区三区| www.av在线官网国产| 99久久中文字幕三级久久日本| 黄色视频在线播放观看不卡| 秋霞伦理黄片| 日本-黄色视频高清免费观看| 各种免费的搞黄视频| 秋霞在线观看毛片| 搞女人的毛片| 26uuu在线亚洲综合色| 午夜亚洲福利在线播放| 国产视频内射| 人人妻人人看人人澡| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产男人的电影天堂91| 成人无遮挡网站| 色视频www国产| 伊人久久国产一区二区| 十八禁网站网址无遮挡 | 五月玫瑰六月丁香| 99久国产av精品国产电影| 男女那种视频在线观看| 免费观看在线日韩| 黑人高潮一二区| 水蜜桃什么品种好| 国产精品人妻久久久久久| 日韩欧美精品v在线| 国国产精品蜜臀av免费| 少妇人妻精品综合一区二区| 欧美激情国产日韩精品一区| 日韩大片免费观看网站| 国产中年淑女户外野战色| 免费大片黄手机在线观看| 久久久久久久久大av| 亚洲精品久久午夜乱码| 少妇 在线观看| 尾随美女入室| 婷婷色综合大香蕉| 精品少妇久久久久久888优播| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产高清不卡午夜福利| 黑人高潮一二区| 亚洲成人久久爱视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 男女边摸边吃奶| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲av在线观看美女高潮| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 欧美国产精品一级二级三级 | 亚洲欧美精品自产自拍| 麻豆国产97在线/欧美| 老司机影院成人| 在线播放无遮挡| 国产精品久久久久久精品电影| 午夜爱爱视频在线播放| 十八禁网站网址无遮挡 | 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 黄色一级大片看看| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久人人爽人人片av| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日韩av免费高清视频| 99热6这里只有精品| 亚洲无线观看免费| 少妇被粗大猛烈的视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲av成人精品一区久久| 女人被狂操c到高潮| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 成人特级av手机在线观看| 免费看av在线观看网站| 国产成人精品福利久久| 黑人高潮一二区| 干丝袜人妻中文字幕| 一个人看的www免费观看视频| 精品午夜福利在线看| 天堂俺去俺来也www色官网| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久久久久久午夜电影| 欧美成人午夜免费资源| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 97在线人人人人妻| 日韩欧美 国产精品| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美成人午夜免费资源| 国内精品美女久久久久久| 久久影院123| 日本三级黄在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产综合懂色| 国产亚洲5aaaaa淫片| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 秋霞伦理黄片| 日本色播在线视频| 热99国产精品久久久久久7| 色5月婷婷丁香| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 激情五月婷婷亚洲| 午夜老司机福利剧场| 秋霞伦理黄片| 免费观看a级毛片全部| 亚洲va在线va天堂va国产| 久久久精品免费免费高清| 街头女战士在线观看网站| 毛片女人毛片| av在线亚洲专区| 99热网站在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 成年版毛片免费区| av一本久久久久| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲精品,欧美精品| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲在久久综合| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲精品第二区| 免费观看av网站的网址| 欧美激情在线99| 在线精品无人区一区二区三 | 成人毛片60女人毛片免费| 激情五月婷婷亚洲| 99久久人妻综合| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 国产成人午夜福利电影在线观看| 最新中文字幕久久久久| 下体分泌物呈黄色| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 欧美丝袜亚洲另类| 成人亚洲欧美一区二区av| 国国产精品蜜臀av免费| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 丝袜美腿在线中文| 99久久精品一区二区三区| 日韩中字成人| 午夜爱爱视频在线播放| 看十八女毛片水多多多| 丰满乱子伦码专区| av黄色大香蕉| 亚洲欧美精品专区久久| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲最大成人中文| 少妇的逼好多水| 高清毛片免费看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 最近手机中文字幕大全| 色5月婷婷丁香| 五月玫瑰六月丁香| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲国产av新网站| 国产精品99久久99久久久不卡 | 一二三四中文在线观看免费高清| 国产又色又爽无遮挡免| 高清av免费在线| 老女人水多毛片| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 一级黄片播放器| 国产精品久久久久久久电影| 国精品久久久久久国模美| 少妇的逼水好多| 国产成人精品婷婷| 97在线人人人人妻| 精品久久久久久久久亚洲| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 一级毛片aaaaaa免费看小| 免费av毛片视频| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 各种免费的搞黄视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产 一区精品| 少妇熟女欧美另类| av网站免费在线观看视频| 亚洲国产最新在线播放| 成人亚洲精品一区在线观看 | 日韩欧美 国产精品| 好男人视频免费观看在线| 女人久久www免费人成看片| 免费大片18禁| 亚洲av成人精品一区久久| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 韩国av在线不卡| 午夜福利网站1000一区二区三区| 高清欧美精品videossex| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 日韩av免费高清视频| 国产 一区 欧美 日韩| 视频区图区小说| 国产精品久久久久久久久免| freevideosex欧美| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| av福利片在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 中国美白少妇内射xxxbb| 精品久久久久久久久av| 国产 一区 欧美 日韩| 亚州av有码| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 免费av毛片视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲国产成人一精品久久久| 黄片无遮挡物在线观看| 久久人人爽人人片av| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 午夜爱爱视频在线播放| 成人毛片60女人毛片免费| 99久国产av精品国产电影| 亚洲电影在线观看av| 亚洲国产最新在线播放| 成人亚洲欧美一区二区av| 美女内射精品一级片tv| 波野结衣二区三区在线| 国产免费视频播放在线视频| 大香蕉久久网| 久久韩国三级中文字幕| 成人免费观看视频高清| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 黄色配什么色好看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产一区二区三区综合在线观看 | 直男gayav资源| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 亚洲av欧美aⅴ国产| 毛片女人毛片| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产在视频线精品| 国产精品久久久久久久电影| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 免费av不卡在线播放| 欧美成人a在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 美女内射精品一级片tv| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲国产最新在线播放| 全区人妻精品视频| 亚洲四区av| 天堂中文最新版在线下载 | 超碰97精品在线观看|