企業(yè)文化與思想素質(zhì)教育的融合發(fā)展

樂天

摘 要：隨著近年來社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和人民群眾意識水平的不斷提高，我國各行各業(yè)在開展和落實企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)建設的過程中對于企業(yè)內(nèi)部文化建設和員工隊伍素質(zhì)的提高更加重視，因此，行業(yè)領導者和每個中小企業(yè)的管理人員應當積極采取措施完善和改進企業(yè)自身的制度，注重企業(yè)文化的建設，確保員工隊伍在進行生產(chǎn)工作的同時還能夠積極跟隨時代的發(fā)展要求，促進自身思想道德水平的提高，從而促進企業(yè)整體的核心凝聚力和團隊意識，為企業(yè)和行業(yè)健康長遠發(fā)展保駕護航。本文即從企業(yè)文化建設的重要性入手，探究思想政治教育與企業(yè)文化建設有效融合措施，提出筆者的建議，以供讀者閱讀參考。

關鍵詞：企業(yè)文化;思想道德;文化建設;措施

在當前的市場環(huán)境和經(jīng)濟形勢下，各行各業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營都面臨著巨大的挑戰(zhàn)，企業(yè)要想提高自身的競爭力，不僅要關注自身的產(chǎn)品生產(chǎn)和經(jīng)濟利潤，還要對企業(yè)自身的文化建設引起重視，一個良好健康的工作氛圍建立和保持離不開一個積極向上的企業(yè)文化作為基礎，一支高效的工作隊伍更加需要企業(yè)文化來作為內(nèi)在的精神支撐，所以說，在企業(yè)內(nèi)部落實思想道德教育從而提高企業(yè)文化水準勢在必行，企業(yè)領導者和管理者要結合時代背景和時代精神，創(chuàng)造性的落實日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，提高員工隊伍的生產(chǎn)積極性，打造一支高素質(zhì)高效率的團隊，既有助于企業(yè)形象的樹立和保持，也有助于提升企業(yè)在行業(yè)中的競爭力，促進企業(yè)的長久發(fā)展。

一、將企業(yè)文化建設工作與思想政治教育融合發(fā)展的必要性

（一）思想政治教育有助于企業(yè)內(nèi)部良好工作氛圍的構建

每一個企業(yè)要想實現(xiàn)自身的不斷壯大和和長久發(fā)展，就必須要擁有一支乃至多支高素質(zhì)的員工隊伍，更加要依靠領導者的英明決策和先進治理思想，而要想實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部健康向上的工作氛圍有效構建，就必須要在企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作中將思想政治教育活動落到實處，具體到每一位員工身上。此外，員工的思想素質(zhì)和政治水平也在一定程度上影響和提現(xiàn)著企業(yè)的文化形象，對于企業(yè)自身的市場競爭力也起著至關重要的影響。由于企業(yè)的發(fā)展與員工工作密不可分，因此，企業(yè)文化建設效果高低很大程度上依賴每一位員工的綜合素質(zhì)和實際的工作水平。思想政治教育就是就是員工在進行生產(chǎn)經(jīng)營的同時能夠逐漸樹立起科學、正確的思想和態(tài)度，指導員工有條不紊地面對生活和工作中的問題，共同打造企業(yè)內(nèi)部的良好工作氛圍。

（二）思想政治教育有助于企業(yè)文化建設工作的進一步深入

在過去的企業(yè)文化建設過程中，企業(yè)的領導者和管理者往往未觸及改革內(nèi)核，文化建設工作浮于表面，應付了事，雖然看起來取得了一定的效果，但實際上完全經(jīng)不起推敲和考驗，比如常見的洗腦式口號和封閉式的團建項目，看起來十分滑稽，實際上對于企業(yè)文化建設沒有絲毫幫助，要想實現(xiàn)企業(yè)文化建設工作的實質(zhì)性，我們就要將其與思想道德教育相融合，思想道德教育是在貫徹以人為本的教育理念基礎上開展具體的工作，通俗來說，其不像以往的手段一樣從一開始就以整個企業(yè)為主體進行文化建設工作，而是從每一位具體的員工入手，目標明確，對象具體，管理者通過設立管理制度、規(guī)則等手段，配合以健康融洽的工作環(huán)境，促使企業(yè)全體員工對企業(yè)文化建設目標形成高度的統(tǒng)一，心往一處想，勁兒往一處使，有效激發(fā)員工的工作熱情，創(chuàng)造性地開展工作，逐漸提升員工的企業(yè)歸屬感和工作成就感，從而自覺地為企業(yè)共同目標的實現(xiàn)而努力奮斗，是企業(yè)內(nèi)部文化建設工作進一步深入落實。

（三）有助于提高企業(yè)的核心凝聚力和行業(yè)競爭力。

一個優(yōu)秀的企業(yè)文化建立和保持是促進企業(yè)長期發(fā)展和健康運行的重要保障。企業(yè)要想吸引人才，留住人才，發(fā)展人才隊伍就必須要通過自身的企業(yè)形象和企業(yè)文化吸引人才的加入，不斷壯大和充實員工隊伍，確保企業(yè)員工核心凝聚力哥對企業(yè)的歸屬感，進而將員工和企業(yè)牢牢綁在一起，只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)在行業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定運行，保持長期競爭力。通過思想道德教育促進企業(yè)文化的建設，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的工作關系，提升員工工作水平和道德素養(yǎng)，形成良好健康的企業(yè)形象，推進企業(yè)快速、健康、永續(xù)的發(fā)展。

二、在企業(yè)文化建設中落實思想素質(zhì)教育的有效措施

（一）規(guī)范內(nèi)部工作隊伍，構建良好的企業(yè)工作環(huán)境

在企業(yè)內(nèi)部確保員工思想素質(zhì)教育的有效開展首先就要求企業(yè)管理者和領導者對員工隊伍進行進一步規(guī)范和引導，建立健康有序的工作隊伍，每位員工各司其職，首先保障生產(chǎn)經(jīng)營活動的穩(wěn)定發(fā)展。在此前提下，企業(yè)再根據(jù)自身的發(fā)展和工作要求展開深入的思想政治建設，既能保障企業(yè)乃至整個行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定，還可以實現(xiàn)員工隊伍思想素質(zhì)的提高，讓員工在良好的企業(yè)工作環(huán)境中實現(xiàn)工作能力和思想水平的提升。

（二）樹立企業(yè)核心價值體系，促進企業(yè)形象的完善

企業(yè)在文化建設工作中，不僅要注重外在形式的文化工作，更重要的是要樹立企業(yè)的核心價值體系，打造強有力的企業(yè)內(nèi)核，增強員工的自我認同感，提升企業(yè)凝聚力，完善企業(yè)文化形象。比如，通過給員工提供相關的書籍、雜志或者報紙，豐富員工的業(yè)余生活，也可以給員工播放大電影，組織員工觀看，總之，必須要保持思想政治宣傳活動的持續(xù)性，逐漸提高員工隊伍的思想素質(zhì)。

（三）定期邀請專家學者為企業(yè)員工開設講座，確保員工隊伍思想素質(zhì)的穩(wěn)定提高

企業(yè)的管理人員要注重思想素質(zhì)教育的長期性和持續(xù)性，不可急于求成也不能馬虎大意。筆者認為，企業(yè)可以定期為員工開設思想政治講座，邀請或者聘請專家或者學者前來給員工講解和傳授相關思想政治觀點，此外，也可以結合生活中的日常小事提高員工的思想政治水平，比如，員工在面對生活中的產(chǎn)品侵權事件時，就可以設身處地的想到如果自己在工作過程中碰到此類現(xiàn)象，要采取何種方式進行合理維權，從而避免不合法行為的出現(xiàn)，保障社會穩(wěn)定發(fā)展。

結束語

在企業(yè)自身的文化建設工作中，管理者一定要先要著眼于員工個人的思想素質(zhì)的提高，只有打好這一基礎，才可以保障企業(yè)整體文化建設工作的穩(wěn)定推進，因此，將員工思想政治教育與企業(yè)文化建設工作進行科學合理的融合十分重要，完善企業(yè)形象，提高員工隊伍的黏性，增強員工的歸屬感，是未來企業(yè)想要發(fā)展壯大的必經(jīng)之路。

參考文獻

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