鄧歡 張洋
摘 要:雙創(chuàng)政策的提出,給大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育帶來了重大機遇。高校創(chuàng)業(yè)教育成效則為檢驗人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要試金石。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)涵式發(fā)展是踐行人才培養(yǎng)職能的必然要求,是履行社會服務(wù)職能的外部需要,更是推進人的全面發(fā)展的根本需要。高校要基于“蝴蝶效應(yīng)”推動創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)涵式發(fā)展,持續(xù)優(yōu)化課程師資,啟發(fā)創(chuàng)業(yè)意識和靈感;要完善創(chuàng)業(yè)機制,搭建創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺;要砥礪創(chuàng)業(yè)實踐,增強創(chuàng)業(yè)體驗;要樹立創(chuàng)業(yè)典型,發(fā)揮創(chuàng)業(yè)師范效應(yīng)。
關(guān)鍵詞:雙創(chuàng);蝴蝶效應(yīng);創(chuàng)業(yè)教育;激勵
一、引言
“蝴蝶效應(yīng)”(The Butterfly Effect)是美國氣象學(xué)家勞倫茲在1963年提出的氣象學(xué)理論。其理論要義在于,一個微小事件,如果及時加以正確引導(dǎo)、調(diào)節(jié),能夠?qū)ι鐣l(fā)展起到巨大推動作用,反之則亦然?!昂?yīng)”蘊藏的科學(xué)內(nèi)涵和內(nèi)在哲學(xué)魅力對高校創(chuàng)業(yè)教育具有重要的理論與實踐價值。
二、“蝴蝶效應(yīng)”下高校創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)在邏輯
(一)創(chuàng)業(yè)教育與人才培養(yǎng)
為社會培養(yǎng)人才是教育的目的之一。改革開放以來,我國高等教育規(guī)模增長緩慢,精英化培養(yǎng)模式占據(jù)高校培養(yǎng)主導(dǎo)地位。在我國確定了大眾創(chuàng)業(yè)與萬眾創(chuàng)新這一國家戰(zhàn)略以后,短時間內(nèi)高校形成了一股創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱浪。統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),僅國家層面就頒發(fā)了20多個相關(guān)文件,數(shù)目繁多,且文件的密集度非常高,可謂是一大突破。那么,在此背景下,許多高校將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)質(zhì)量作為評價高校人才培養(yǎng)水平的標(biāo)準(zhǔn)之一,國家和社會第三方機構(gòu)也會每年對各高校大學(xué)生就業(yè)情況進行統(tǒng)計與分析,以此評判高校人才培養(yǎng)質(zhì)量。
(二)創(chuàng)業(yè)教育與社會服務(wù)
其一,大學(xué)生在畢業(yè)后進入社會,參與地方經(jīng)濟與社會建設(shè),從而實現(xiàn)社會需求與高校發(fā)展之間的互動,已成為我國高等教育的發(fā)展趨勢,同時也符合社會與經(jīng)濟建設(shè)的內(nèi)在要求。其二,新時代人才培養(yǎng)的主要方式也由過去的傳授書本知識,轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W(xué)研用結(jié)合。這種培養(yǎng)方式,可以使高校培養(yǎng)出的人才具有更好的專業(yè)性與技術(shù)性,使其與社會的聯(lián)系更加緊密,也使得學(xué)生能夠更好地融入并服務(wù)社會。因此,高校自身要充滿使命感與責(zé)任感,將為社會培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才作為教育初心,為社會的發(fā)展貢獻力量。
(三)創(chuàng)業(yè)教育與人的全面發(fā)展
首先,創(chuàng)業(yè)教育包含基本能力和素質(zhì)開發(fā),是實現(xiàn)自我價值的教育。這是因為,創(chuàng)業(yè)的源頭來自創(chuàng)新,創(chuàng)新作為一種精神追求,通過創(chuàng)業(yè)的形式得以展現(xiàn)。大學(xué)生是一個國家中最具活力的群體,是一個國家的未來,如果大學(xué)生失去的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,則國家最終將失去興旺發(fā)達的不竭動力。通過向大學(xué)生傳授相關(guān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識,組織大學(xué)生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐,可以使其較為深入地了解行業(yè)狀況與社會需求,對自身能力做出初步的評估,充分調(diào)動自身的創(chuàng)業(yè)熱情,調(diào)整自身的創(chuàng)業(yè)心態(tài),并形成獨立思考、自主創(chuàng)新的良好習(xí)慣。其次,在進行創(chuàng)業(yè)實踐的過程中,大學(xué)生能夠了解相關(guān)的創(chuàng)業(yè)知識,逐漸懂得如何與他人交往,拓展自己的創(chuàng)業(yè)圈群,進而實現(xiàn)人生價值,使其成為一個符合全面發(fā)展要求的人才。
三、“蝴蝶效應(yīng)”下高校創(chuàng)業(yè)教育的實踐價值
(一)激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夢想
“蝴蝶效應(yīng)”在社會中的運用十分廣泛。在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中運用“蝴蝶效應(yīng)”,有利于吸引更多大學(xué)生投身創(chuàng)業(yè),激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)夢想,形成良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。“蝴蝶效應(yīng)”包含正面示范與反面示范兩方面,正面示范可以為大學(xué)生提供成功的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗與創(chuàng)業(yè)靈感,反面示范則可以為大學(xué)生提供風(fēng)險預(yù)警。官方媒體曾報道武漢工程大學(xué)大三學(xué)生周興培一手打造“自學(xué)吉他”互聯(lián)網(wǎng)平臺,每天240多萬吉他愛好者在該平臺上自學(xué),僅一個淘寶店就賣出1 000多把吉他,銷售過百萬元,成為細(xì)分市場中的“隱形冠軍”。該團隊在2018年全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽中斬獲網(wǎng)絡(luò)信息經(jīng)濟專項賽金獎。緊接著,校內(nèi)外的大學(xué)生躍躍欲試,50余名大學(xué)生加入其團隊一起創(chuàng)業(yè)。
(二)增強創(chuàng)業(yè)感官體驗
在進行創(chuàng)業(yè)實踐之前,創(chuàng)業(yè)者需要對創(chuàng)業(yè)項目所在的行業(yè)進行全面調(diào)查,作深入的了解,并根據(jù)自身的實際情況對項目進行評估,在創(chuàng)業(yè)過程中,創(chuàng)業(yè)者還需要借鑒其他創(chuàng)業(yè)典型的成功經(jīng)驗,從而提高自身創(chuàng)業(yè)成功的概率。創(chuàng)業(yè)典型的成功經(jīng)驗作為一種重要的資源,能夠在創(chuàng)業(yè)群體間傳遞,幫助創(chuàng)業(yè)者解決創(chuàng)業(yè)過程中面臨的各種問題,并為其今后的發(fā)展提供指導(dǎo),具有顯著的影響作用。通過讓創(chuàng)業(yè)典型與大學(xué)生進行互動,可以給予其直接的感官體驗,激發(fā)內(nèi)心的創(chuàng)業(yè)熱情,增強信心,有助于引導(dǎo)更多的大學(xué)生走向創(chuàng)業(yè)的道路,研究表明,一個人分享自身的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,會提升周圍人的創(chuàng)業(yè)意向。
(三)引導(dǎo)參與創(chuàng)業(yè)實踐
當(dāng)前新媒體環(huán)境下,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范效應(yīng)具有理論指導(dǎo)與實踐指導(dǎo)雙重作用。大學(xué)生群體缺乏社會經(jīng)驗,創(chuàng)業(yè)過程中面臨的風(fēng)險較大,比如在創(chuàng)業(yè)前期,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者會面臨各類問題,導(dǎo)致其創(chuàng)業(yè)壓力增大,部分創(chuàng)業(yè)者甚至在面臨這些難題時選擇了放棄。大學(xué)生身邊的創(chuàng)業(yè)先鋒,能夠潛移默化影響身邊人,在一定程度上可以提高大學(xué)生圈群積極參與創(chuàng)業(yè)“從眾實驗”的比率。武漢工程大學(xué)創(chuàng)業(yè)學(xué)院通過專業(yè)訓(xùn)練,引導(dǎo)大學(xué)生參與創(chuàng)業(yè)“從眾實驗”,增強創(chuàng)業(yè)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)信心,推動創(chuàng)業(yè)大學(xué)生邁向正確的創(chuàng)業(yè)方向,形成了“蝴蝶效應(yīng)”。
四、“蝴蝶效應(yīng)”下高校創(chuàng)業(yè)教育的激勵機制
(一)優(yōu)化課程師資,啟發(fā)創(chuàng)業(yè)意識和靈感
課程和師資是開展創(chuàng)業(yè)教育的根基,各高校應(yīng)充分利用現(xiàn)有的社會資源,組建一支高水平、高素質(zhì)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊伍。武漢工程大學(xué)根據(jù)自身的實際情況,制訂出科學(xué)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師培養(yǎng)計劃,定期組織導(dǎo)師進行培訓(xùn),提升導(dǎo)師隊伍的專業(yè)水平,使這些導(dǎo)師能夠在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的過程中,提供切實的幫助與指導(dǎo)。通過調(diào)查研究,學(xué)校在了解大學(xué)生目前的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育需求的基礎(chǔ)上,對自身的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育做出準(zhǔn)確的定位,把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)體系和全過程,豐富課程、創(chuàng)新教法、強化師資,突破人才培養(yǎng)薄弱環(huán)節(jié)。
(二)完善創(chuàng)業(yè)機制,搭建創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺
高校要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,幫助學(xué)生進行創(chuàng)業(yè),成立專門的創(chuàng)業(yè)服務(wù)部門,來引導(dǎo)并幫助大學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)服務(wù)部門應(yīng)制定相應(yīng)的計劃,推動創(chuàng)業(yè)實踐活動的開展。武漢工程大學(xué)以“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外科技作品競賽、“創(chuàng)青春”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)大賽為契機,積極鼓勵在校生申報參賽,整合參賽項目與資源,作為日后的創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)。學(xué)校的各類實驗室與實驗中心已建設(shè)成為對應(yīng)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地,為學(xué)生提供了創(chuàng)業(yè)實踐的舞臺,有利于將學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)結(jié)合起來,充分利用資源,提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。
(三)砥礪創(chuàng)業(yè)實踐,增強創(chuàng)業(yè)體驗
高校要積極開展各類課外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動,讓學(xué)生不僅僅沉浸在書本中,而是能夠走出校門,進入創(chuàng)業(yè)實踐中。武漢工程大學(xué)為創(chuàng)業(yè)團隊配備具有相關(guān)經(jīng)驗的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)團隊開展相關(guān)活動,并經(jīng)學(xué)校牽線,與校外企業(yè)進行洽談,開展融資、風(fēng)投等商業(yè)活動。學(xué)校鼓勵有創(chuàng)業(yè)意向的學(xué)生參加相關(guān)的創(chuàng)業(yè)競賽和實踐活動,使其能夠充分參加創(chuàng)業(yè)實踐活動,豐富創(chuàng)業(yè)知識,增強創(chuàng)業(yè)信心,獲得創(chuàng)業(yè)靈感,為日后的發(fā)展積累經(jīng)驗,形成學(xué)?!按钆_”、學(xué)生“唱戲”的創(chuàng)業(yè)體驗。
(四)樹立創(chuàng)業(yè)典型,發(fā)揮示范效應(yīng)
筆者在對武漢工程大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體進行相關(guān)的調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn):樹立創(chuàng)業(yè)典型,有助于激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情,增強大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向,并進一步影響身邊的同學(xué)。武漢工程大學(xué)經(jīng)過近5年的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,成功孵化出50多名創(chuàng)業(yè)典型,屢次斬獲創(chuàng)青春、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)大賽國家級省級大獎,大學(xué)生開辦的企業(yè)經(jīng)營額和規(guī)模呈逐年上升趨勢??偟膩砜矗瑒?chuàng)業(yè)成功的案例雖然具有一定的指導(dǎo)與借鑒價值,但是成功并不是靠簡單的生搬硬套就可以取得的,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者只有根據(jù)自身的實際條件與外部的各類因素制訂相應(yīng)的發(fā)展計劃,才能最大限度地提高創(chuàng)業(yè)成功的概率。
五、結(jié)語
高校創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)涵式發(fā)展要緊密圍繞政府、社會、校園、大學(xué)生四方面的資源協(xié)同,積極完善人才培養(yǎng)方案、創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制、健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系、改革教學(xué)方法和考核方式、強化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐、加強教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)能力建設(shè)、完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金支持和政策保障體系,最大限度地發(fā)揮大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的“蝴蝶效應(yīng)”。
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