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    移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下高職院校學(xué)生行為分析

    2020-04-27 02:58:25胡斌鑫侯來琴
    關(guān)鍵詞:管理人員院校高職

    胡斌鑫 侯來琴

    [摘 ? ? ? ? ? 要] ?近年來,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和科學(xué)水平的不斷提升,互聯(lián)網(wǎng)越來越成為人們生活和學(xué)習(xí)中必不可少的組成部分?;ヂ?lián)網(wǎng)的出現(xiàn),為當(dāng)今高職院校學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活帶來了更多的便利,也提供了更為廣闊的知識(shí)選擇面和發(fā)展可能性,對(duì)學(xué)生未來的就業(yè)也提供了更加多樣化的平臺(tái)和機(jī)會(huì),大大促進(jìn)了高職院校學(xué)生的就業(yè)率,但與此同時(shí),互聯(lián)網(wǎng)也對(duì)學(xué)生產(chǎn)生了很多消極影響,在這種新的時(shí)代大環(huán)境下,高職院校學(xué)生的行為和思想都發(fā)生了一定的變化,也產(chǎn)生了不同于傳統(tǒng)教育的新特點(diǎn),所以教師和管理人員也應(yīng)當(dāng)跟隨時(shí)代的步伐,不斷調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)管理方案,根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)和行為的新變化來制訂新的管理方案,推動(dòng)傳統(tǒng)教育教學(xué)模式轉(zhuǎn)型升級(jí),只有這樣才能夠更好地培養(yǎng)出更加符合時(shí)代和國家要求的新人才?;诋?dāng)代移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的大環(huán)境,討論和分析高職院校學(xué)生的思想和行為,希望能夠促進(jìn)高職院校的教育新發(fā)展。

    [關(guān) ? ?鍵 ? 詞] ?移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng);高職院校;學(xué)生行為

    [中圖分類號(hào)] ?G715 ? ? ? ? ? ? ? ? [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] ?A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文章編號(hào)] ?2096-0603(2020)41-0052-02

    移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)是當(dāng)代新興科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展的產(chǎn)物,也是當(dāng)今人類社會(huì)生活和學(xué)習(xí)必不可少的工具,人們通過手機(jī)、電腦等移動(dòng)終端就能夠?qū)崿F(xiàn)網(wǎng)絡(luò)連接。在互聯(lián)網(wǎng)中,人們可以獲取到來自全世界的最新信息和工作數(shù)據(jù),互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展大大縮短了人與人之間的信息距離,為人們的生產(chǎn)和生活帶來了非常多的便利。而對(duì)于當(dāng)代的高職院校學(xué)生而言,互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為學(xué)生與外界交流的主要通道,他們能夠從互聯(lián)網(wǎng)中獲取社交、學(xué)習(xí)和各種綜合類資源,這類資源也在潛移默化地影響著學(xué)生世界觀和社會(huì)觀的形成和發(fā)展,所以如何引導(dǎo)學(xué)生正確使用和看待互聯(lián)網(wǎng),學(xué)會(huì)篩選、接納和利用有價(jià)值的信息資源對(duì)于高職院校教師和管理人員而言非常重要。

    一、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)高職院校學(xué)生的影響

    移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)高職院校學(xué)生的影響主要有兩個(gè)方面:一個(gè)是積極影響,一個(gè)是消極影響。在積極影響方面,互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)改變了學(xué)生傳統(tǒng)、刻板的學(xué)習(xí)模式,為學(xué)生的學(xué)習(xí)面提供了更為廣闊的選擇空間,學(xué)生可以在網(wǎng)絡(luò)上找到各種自己感興趣的學(xué)習(xí)資源,根據(jù)自身情況來選擇領(lǐng)域進(jìn)行學(xué)習(xí),這樣既能夠保持學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性,又能夠讓學(xué)生對(duì)自己擅長的方面有充分的了解,幫助學(xué)生找到合適的發(fā)展方向,并且學(xué)生還可以在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論,與不同地區(qū)的學(xué)生共享學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),有利于學(xué)生思維方式的拓展和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的擴(kuò)充。在消極影響方面,互聯(lián)網(wǎng)可能會(huì)使部分自制力較差的學(xué)生產(chǎn)生網(wǎng)癮,讓其陷入網(wǎng)絡(luò)游戲和娛樂軟件中不可自拔,并且互聯(lián)網(wǎng)過多的信息攝入可能會(huì)給學(xué)生帶來極大的焦慮感,影響學(xué)生價(jià)值觀和道德觀的養(yǎng)成,除此之外,過度迷戀互聯(lián)網(wǎng)還有可能會(huì)導(dǎo)致學(xué)生的生活和社交能力下降,不懂得如何與人交往,性格發(fā)生較大變化,容易使學(xué)生變得封閉和浮躁,拒絕與他人交流,無法融入社會(huì)交往活動(dòng)中。在學(xué)習(xí)中,學(xué)生也可能由于過度沉迷于網(wǎng)絡(luò)而出現(xiàn)注意力不集中、失去學(xué)習(xí)興趣的情況,甚至有可能荒廢學(xué)業(yè)。

    二、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下高職院校學(xué)生的思想行為特點(diǎn)

    (一)價(jià)值觀的多樣性

    互聯(lián)網(wǎng)信息傳播具有范圍廣、時(shí)效快、內(nèi)容多樣的特點(diǎn),這也代表著學(xué)生在使用互聯(lián)網(wǎng)時(shí),會(huì)接觸到來自世界各地的文化和新興思想,高職院校學(xué)生正處在價(jià)值觀和世界觀形成的關(guān)鍵時(shí)期,多元文化對(duì)其價(jià)值觀取向形成的影響也相對(duì)較大,通過對(duì)當(dāng)代高職院校學(xué)生的調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)學(xué)生都有很明確的個(gè)人思想,一方面他們堅(jiān)決擁護(hù)黨和國家的領(lǐng)導(dǎo),聽從學(xué)校的安排和指揮,有著非常高的民族自信和民族自覺;另一方面他們也偏向于追求個(gè)人利益,認(rèn)為追求個(gè)人利益是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一種表現(xiàn)。這也使得很多學(xué)生在發(fā)展中存在較為嚴(yán)重的功利心理,追求榮譽(yù)和成績。不過還有部分學(xué)生的價(jià)值取向與之相反,他們認(rèn)為自由高于一切,及時(shí)享樂才是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的方法和渠道。除此之外,還有很多學(xué)生在接觸不同文化后,形成了攀比、炫耀等思想,愛好追逐潮流和奢侈品。這些都反映了當(dāng)前高職院校學(xué)生在價(jià)值觀取向上的多樣性。

    (二)道德觀的不趨于同

    由于價(jià)值取向的不同,學(xué)生對(duì)道德理念的理解也各不相同,相對(duì)于傳統(tǒng)社會(huì)環(huán)境下成長的青少年,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代培養(yǎng)出的學(xué)生在道德觀念上的取向更為復(fù)雜,當(dāng)代學(xué)生往往更具有理性和個(gè)性,他們會(huì)對(duì)傳統(tǒng)的道德理念進(jìn)行審視,用自己的視角和感受決定如何踐行價(jià)值觀,對(duì)于大部分傳統(tǒng)的道德理念,當(dāng)代學(xué)生并不是一味否決,而是能夠去其糟粕、取其精華,但認(rèn)同并不等于能夠踐行,很多學(xué)生認(rèn)為道德理念束縛了他們的行為和思想,是對(duì)自由和個(gè)人利益的干擾,所以他們的道德理念取向也處于一種矛盾的狀態(tài),逆反心理就是這種矛盾理念的派生物之一,這也導(dǎo)致很多高職院校學(xué)生的行為可能存在知行不一的情況,有時(shí)即使明明知道行為有偏差,卻仍然堅(jiān)持反叛精神,思想道德觀念不趨于同。

    (三)生活交往的虛擬化

    虛擬化是互聯(lián)網(wǎng)最為顯著的特點(diǎn)之一,在當(dāng)今時(shí)代,人們幾乎可以利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)滿足日常的大部分行為活動(dòng)需求,日常購物、家庭繳費(fèi)、票務(wù)預(yù)訂等都能夠通過互聯(lián)網(wǎng)來實(shí)現(xiàn),也正是這種便利性使很多高職院校學(xué)生的生活和交往也變得虛擬化。在生活中,他們有的喜歡足不出戶,通過互聯(lián)網(wǎng)來解決一切生活需求,在與人交往上,他們更加喜歡網(wǎng)上交友,而不是面對(duì)面暢談,形成了線上與線下的“兩副面孔”,對(duì)于人際關(guān)系的處理,很多學(xué)生也并不懂得如何化解矛盾,而是以自我為中心,以冷漠、無視的態(tài)度對(duì)待他人,比起線下的社交,他們在網(wǎng)絡(luò)上往往更為活躍,生活與交往出現(xiàn)了虛擬化的特點(diǎn)。

    (四)非線性的思維方式

    非線性的思維方式是指一種與常規(guī)線性思維不一樣的思維方式,也就是跳躍性思維,擁有非線性思維的學(xué)生往往在解決問題和學(xué)習(xí)時(shí)不按照常規(guī)邏輯,有自己的一套學(xué)習(xí)系統(tǒng)和習(xí)慣,在考慮問題時(shí)更有創(chuàng)造力,能夠發(fā)現(xiàn)一些常規(guī)思維中發(fā)現(xiàn)不到的盲點(diǎn)。由于互聯(lián)網(wǎng)中的信息繁雜,數(shù)量較多,學(xué)生在接收信息時(shí)就會(huì)不自覺地形成這種跳躍性思維,跳躍性思維能夠幫助學(xué)生快速接受和理解信息,讓他們學(xué)東西更快,很多高職院校學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中非常有創(chuàng)造性,考慮問題的思維維度也更廣,這也都是非線性思維邏輯的影響。

    三、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下對(duì)高職院校學(xué)生行為的干預(yù)方法

    互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展給高職院校學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活帶來了非常多的變化和挑戰(zhàn),也影響了學(xué)生的思想和行為,所以教育管理者應(yīng)當(dāng)積極迎合時(shí)代潮流,不斷根據(jù)時(shí)代發(fā)展改進(jìn)和調(diào)整教育方式,引導(dǎo)學(xué)生正確利用互聯(lián)網(wǎng),健康成長。

    (一)創(chuàng)建日常交流平臺(tái),促進(jìn)師生及時(shí)溝通

    互聯(lián)網(wǎng)是把“雙刃劍”,它雖然為學(xué)校的管理人員提出了更多的挑戰(zhàn),但也給管理人員的教育工作帶來了新的方法。管理人員可以以互聯(lián)網(wǎng)為依托,創(chuàng)建日常交流平臺(tái),利用學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)中暢所欲言的心理和特點(diǎn),引導(dǎo)他們將不好意思面對(duì)面說的問題表達(dá)出來,促進(jìn)師生及時(shí)溝通和互動(dòng)。教師和管理人員還能夠通過學(xué)生的發(fā)言和討論,及時(shí)發(fā)現(xiàn)情緒不對(duì)或行為有偏差的學(xué)生并進(jìn)行詢問和溝通,以朋友的身份幫助學(xué)生解決困難,防止學(xué)生出現(xiàn)心理問題。另外,管理者還可以利用QQ、微信等即時(shí)溝通軟件開展與學(xué)生的交流,既可以組織一些集體性的討論,也可以對(duì)一些在學(xué)習(xí)和生活中比較迷茫的學(xué)生進(jìn)行單獨(dú)指導(dǎo),幫助他們樹立起良好的生活態(tài)度,培養(yǎng)和保護(hù)他們的自信心和自尊心,縮短師生距離,促進(jìn)師生關(guān)系和諧發(fā)展。

    (二)合理利用網(wǎng)絡(luò)資源,規(guī)范學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣

    自從互聯(lián)網(wǎng)盛行,越來越多的高職院校學(xué)生開始沉迷于網(wǎng)絡(luò),有的甚至為了網(wǎng)絡(luò)游戲而荒廢學(xué)業(yè),這無疑讓教育管理者非常痛心。針對(duì)規(guī)范學(xué)生的學(xué)習(xí)行為,管理人員和教師其實(shí)無須對(duì)網(wǎng)絡(luò)過于緊張,完全可以合理利用網(wǎng)絡(luò)資源,讓網(wǎng)絡(luò)的弊端變成優(yōu)勢。比如,教師可以利用網(wǎng)絡(luò)資源來優(yōu)化課堂質(zhì)量,在傳統(tǒng)的課堂中,很多學(xué)生容易課上走神,無法集中注意力,缺少學(xué)習(xí)興趣,課堂效率非常低,而有了互聯(lián)網(wǎng),教師就可以結(jié)合多媒體設(shè)備,在課堂上展示多種多樣的圖片和視頻,用新型的教學(xué)方式來喚起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,讓學(xué)生不自覺地被教學(xué)內(nèi)容所吸引。并且,互聯(lián)網(wǎng)還能夠幫助學(xué)生進(jìn)行課后復(fù)習(xí),教師可以運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)搭建線上學(xué)習(xí)平臺(tái),監(jiān)督學(xué)生進(jìn)行課后復(fù)習(xí)和預(yù)習(xí),幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,規(guī)范學(xué)習(xí)行為,提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和效率。

    (三)建立健全管控制度,創(chuàng)建綠色網(wǎng)絡(luò)環(huán)境

    盡管網(wǎng)絡(luò)為學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)帶來了便利,但高職院校學(xué)生還處在成長階段,對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息的分辨力仍不成熟,為了降低網(wǎng)絡(luò)給學(xué)生帶來的負(fù)面影響,我們必須提高學(xué)生網(wǎng)絡(luò)的信息門檻,在學(xué)生與網(wǎng)絡(luò)之間搭建一堵“防火墻”,提升對(duì)學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)管控。管理人員可以成立網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督小組,培訓(xùn)一批具有專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員,定期對(duì)學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和修正。除此之外,管理人員還可以通過限制學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)時(shí)間來幫助學(xué)生健康上網(wǎng),比如定時(shí)關(guān)閉學(xué)生宿舍Wi-Fi等手段,縮減學(xué)生的上網(wǎng)時(shí)間,鼓勵(lì)學(xué)生多進(jìn)行線下交往和學(xué)習(xí),引導(dǎo)學(xué)生將減掉的網(wǎng)絡(luò)時(shí)間利用在讀書和運(yùn)動(dòng)上,為學(xué)生創(chuàng)建一個(gè)綠色的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。

    四、總結(jié)

    互聯(lián)網(wǎng)既給人們帶來了生活和學(xué)習(xí)上的便利,但同時(shí)也在潛移默化地影響著成長中的學(xué)生,因此,我們應(yīng)當(dāng)辯證地看待互聯(lián)網(wǎng),既不能一味否定,也不能消除限制,特別是對(duì)高職院校的學(xué)生,管理人員更應(yīng)該積極引導(dǎo)學(xué)生正確看待互聯(lián)網(wǎng),學(xué)會(huì)合理利用互聯(lián)網(wǎng),幫助學(xué)生提高自控力,鼓勵(lì)學(xué)生多參加線下社交和學(xué)習(xí)活動(dòng),充實(shí)自己的高校生活。

    參考文獻(xiàn):

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    [4]盧秀峰,李輝.基于新媒體背景下的青年大學(xué)生碎片化思維及其整合[J].黑龍江高教研究,2014(5):88-90.

    編輯 鄭曉燕

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