淺談新形勢下的企業(yè)基層黨建創(chuàng)新

摘要：在新形勢下，我國企業(yè)都開始探索新的改革發(fā)展道路，基層黨建工作也會受到新形勢發(fā)展環(huán)境的影響，一些問題逐漸暴露出來，影響著企業(yè)黨建工作有效開展。所以，企業(yè)需要盡快完成基層黨建創(chuàng)新工作，從多個方面進行著手，找準創(chuàng)新方向，采取應(yīng)對措施來提升基層黨建工作效率，從而也有助于提高員工的道德素養(yǎng)，為實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)而充分發(fā)揮自身價值。本文主要就新形勢下的企業(yè)基層黨建創(chuàng)新路徑進行探究分析。

關(guān)鍵詞：新形勢;企業(yè);基層黨建;創(chuàng)新

在新形勢背景下，企業(yè)的改革工作需要不斷推進，從而能夠最大限度滿足當(dāng)前社會對于企業(yè)未來發(fā)展提出的新要求。企業(yè)除了要在管理方式上展開創(chuàng)新之外，還應(yīng)該加強對基層黨組織建設(shè)的重視，盡快完成基層黨建創(chuàng)新工作，有助于為企業(yè)培養(yǎng)出更多思想先進、道德修養(yǎng)高尚的專業(yè)人才，為實現(xiàn)社會經(jīng)濟快速發(fā)展以及和諧社會構(gòu)建奠定良好基礎(chǔ)。

一、企業(yè)應(yīng)創(chuàng)新基層黨建理念

在新形勢環(huán)境中，企業(yè)面臨的經(jīng)濟市場環(huán)境、需要承擔(dān)的責(zé)任以及工作處境等都發(fā)生了改變，據(jù)此，企業(yè)的基層黨建工作必須進行創(chuàng)新改革，進而能夠更好的順應(yīng)時代發(fā)展，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展?；鶎狱h建理念對于黨建工作的開展起著良好導(dǎo)向作用，所以企業(yè)的基層黨建創(chuàng)新工作應(yīng)從創(chuàng)新黨建理念著手。首先要采用與時俱進的黨建理念，雖然時代在不斷變革，但是“在經(jīng)濟領(lǐng)域為黨工作”的信念從未改變，所以企業(yè)應(yīng)在新形勢下繼續(xù)秉承為黨工作理念，把企業(yè)的各項工作安排以及對員工的管理都與黨建工作緊密相連，在企業(yè)當(dāng)中形成方向一致、行動一致的氛圍，切實踐行服務(wù)理念，企業(yè)的黨委組織要為基層組織提供服務(wù)，基層組織要為一線的黨員提供服務(wù)，黨員再為工作在一線的其他員工提供服務(wù)，在新形勢下實施這種服務(wù)循環(huán)模式，有助于及時發(fā)現(xiàn)基層黨建工作中的問題，從而可以更好的提高基層黨建工作質(zhì)量。[1]其次，企業(yè)要不斷擴大基層黨建工作影響力，因為新形勢環(huán)境下，企業(yè)的經(jīng)營管理模式會趨于完善，且生產(chǎn)規(guī)模也會逐漸增大，但是黨建工作不是集中在某個部門的，而是要影響到企業(yè)的所有環(huán)節(jié)，所以企業(yè)在緊跟新形勢變化的同時，還要把基層黨建工作深入到企業(yè)的方方面面，并形成完善的基層黨組織格局構(gòu)架，使得基層黨建組織的影響力感染著每一位員工。

二、企業(yè)應(yīng)創(chuàng)新基層黨建措施

基于企業(yè)改革工作持續(xù)推進的新形勢下，企業(yè)的基層黨建措施也要有相應(yīng)變化，從而才能高質(zhì)量的完成國家提出的基層黨建工作要求目標(biāo)。一方面，企業(yè)要提高學(xué)習(xí)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的融合度，可以通過定期開展專題研討會、報告會等方式來組織企業(yè)的所有黨員學(xué)習(xí)黨史、黨紀、黨規(guī)等，以及習(xí)近平總書記的重要講話指示，還要學(xué)習(xí)國家的黨組織會議精神，確保企業(yè)黨員能夠在思想信念與實際行動上和黨中央達成一致。另一方面，企業(yè)應(yīng)該擴大優(yōu)秀榜樣影響力，為了進一步提高基層黨建質(zhì)量，企業(yè)可以經(jīng)常開展“向身邊榜樣學(xué)習(xí)”主題活動，將活動的舉辦權(quán)利交由各個黨支部，活動形式、活動內(nèi)容都由黨支部自行決定，比如可以采取朗誦經(jīng)典、唱黨歌、行善、講榜樣故事等措施，這樣能夠給企業(yè)所有員工留下深刻印象，有助于員工提供自身道德修養(yǎng)。[2]

三、企業(yè)應(yīng)創(chuàng)新基層黨建文化建設(shè)

文化建設(shè)對于基層黨建工作來說尤為重要，因為良好的文化氛圍能夠有效提高基層黨建效率，還可以擴大黨組織的影響力，所以企業(yè)應(yīng)該加強對創(chuàng)新黨建文化建設(shè)的重視，以應(yīng)對新形勢下的發(fā)展要求。首先，基層黨建文化建設(shè)要與企業(yè)的制度建設(shè)相結(jié)合，完善的管理制度對于企業(yè)來說非常重要，能夠幫助企業(yè)井然有序的開展各項工作，所以把黨建文化建設(shè)和制度建設(shè)相結(jié)合，有助于員工樹立正確的核心價值理論觀念，對基層黨建組織意義有更多了解，自覺約束自身行為，在工作過程中秉承服務(wù)理念，進而可以幫助企業(yè)營造出良好的生產(chǎn)工作氛圍。其次，企業(yè)應(yīng)把基層黨建文化建設(shè)和企業(yè)的中心工作進行結(jié)合，因為黨建文化中有著重要的積極作用，比如可以為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定提供導(dǎo)向作用、激勵作用，還能增強員工的團結(jié)凝聚力，提醒員工自覺約束有損企業(yè)利益的行為，所以企業(yè)要積極采取相應(yīng)措施來增強黨建文化與中心工作的融合度，比如在制定發(fā)展規(guī)劃時，可以將黨建文化的包容精神融入進去，讓企業(yè)基層黨組織之間、黨支部之間、同事之間等加強溝通交流，能夠包容各類看法與意見，然后從中篩選出合適的發(fā)展規(guī)劃方案，這樣能夠增強企業(yè)所有人員的責(zé)任意識，有助于企業(yè)的長久穩(wěn)定發(fā)展。

四、結(jié)語

綜上所述，在新形勢環(huán)境下，企業(yè)需要完成嚴峻的經(jīng)濟改革發(fā)展任務(wù)，進而才能更好應(yīng)對新形勢帶來的挑戰(zhàn)。基層黨建工作同樣是企業(yè)的重要組成部分，因此企業(yè)應(yīng)該對傳統(tǒng)的基層黨建工作思想與方式進行創(chuàng)新，既要對基層黨建理念進行創(chuàng)新，也要對基層黨建措施進行創(chuàng)新，還應(yīng)完成基層黨建文化的創(chuàng)新建設(shè)。這樣既能保持優(yōu)良傳統(tǒng)，還能完成基層黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，促進黨建工作和企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略全面結(jié)合，為企業(yè)的基層黨建工作開展創(chuàng)造良好的環(huán)境條件，同時企業(yè)的核心價值觀也與黨中央保持高度一致，促進企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，面對未來新的發(fā)展形勢，企業(yè)還需繼續(xù)堅持探索基層黨建的創(chuàng)新道路。

參考文獻：

[1]黃海晏.新形勢下的企業(yè)基層黨建創(chuàng)新工作探討[J].企業(yè)科技與發(fā)展，2019 （12）：247-248.

[2]劉宏毅.新形勢下企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新[J].河北企業(yè)，2013 （03）：69-70.

作者簡介：熊勇（1987-），男，漢，河南獲嘉縣人，學(xué)歷：本科，青海省格爾木市第三屆青年聯(lián)合會副主席，青海鹽湖工業(yè)股份有限公司，助理政工師，黨委工作部綜合辦主任，研究方向：行政管理。