國(guó)企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相互促進(jìn)關(guān)系研究

朱曉寧

摘要：全新的發(fā)展背景給國(guó)有企業(yè)帶來(lái)了新的機(jī)會(huì)和壓力，黨建工作對(duì)國(guó)企持續(xù)發(fā)展的影響力越來(lái)越強(qiáng)，因此，快速實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的完美融合成為近階段的發(fā)展目標(biāo)?；谶@些情況，本文主要從新的發(fā)展形勢(shì)和發(fā)展條件著手，深入探討了黨建工作與普通經(jīng)營(yíng)之間的聯(lián)系，分析了黨的思想引導(dǎo)、組織隊(duì)伍激勵(lì)及先進(jìn)模范帶頭作用，期望能夠總結(jié)部分經(jīng)驗(yàn)為未來(lái)的發(fā)展建設(shè)提供參考資料。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨建工作;經(jīng)營(yíng)管理;高效融合

改革開(kāi)放深入發(fā)展以來(lái)，國(guó)有企業(yè)黨建工作以及實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作相互推進(jìn)，迎來(lái)共同的發(fā)展。不過(guò)，具體的國(guó)有企業(yè)黨建任務(wù)和實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間還存在一些不匹配的問(wèn)題，這些問(wèn)題之間存在局部的沖突，導(dǎo)致陷入發(fā)展滯后、成果不明的局面。正因如此，非常需要結(jié)合科學(xué)的發(fā)展觀念進(jìn)行指導(dǎo)，深入探析當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨的困難，把國(guó)有企業(yè)黨建與實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合起來(lái)。

一、國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨新的發(fā)展條件和壓力

在黨章當(dāng)中明確指出了國(guó)有企業(yè)中黨的基層組織應(yīng)該怎樣建設(shè)，也提出了強(qiáng)化發(fā)揮政治指揮的重要意義，還闡述了圍繞國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)展開(kāi)思想工作的具體措施。國(guó)有企業(yè)的黨組織團(tuán)隊(duì)，需要保證時(shí)刻監(jiān)督國(guó)家方針政策在企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中的落實(shí)情況。就企業(yè)任務(wù)而言，最關(guān)鍵的就是基本的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，而開(kāi)展黨的建設(shè)工作必須要融合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。在黨的十八大之后，各階層針對(duì)國(guó)企黨建工作都提出了新的需求，企業(yè)的黨組織在這種條件和壓力之下需要繼續(xù)革新自身的工作技能。從另一個(gè)層面來(lái)說(shuō)，現(xiàn)今國(guó)有企業(yè)面對(duì)的發(fā)展問(wèn)題并不僅僅是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)當(dāng)中的競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題，還有更有意義的政治建設(shè)問(wèn)題。

二、國(guó)企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合

（一）黨建內(nèi)容多樣化，找準(zhǔn)真正定位

首先，國(guó)有企業(yè)的黨組織要建設(shè)“圍繞發(fā)展重點(diǎn)把握黨建工作，借助黨建工作推動(dòng)發(fā)展步入更高層次”的工作模式，將整個(gè)黨建工作融合到企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品生產(chǎn)和長(zhǎng)期決策工作中，令黨建工作和企業(yè)日常工作時(shí)刻圍繞發(fā)展重點(diǎn)，步入兩方效益共同增長(zhǎng)的局面。其次，要結(jié)合黨建目標(biāo)與生產(chǎn)安全目標(biāo)，建設(shè)共同努力的終極目標(biāo)，進(jìn)而凝聚全體工作者的能力，全面提高國(guó)有企業(yè)的黨建工作在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的活動(dòng)效果。

（二）拓展思路，增大黨建工作的覆蓋范圍

加強(qiáng)國(guó)企黨建工作的時(shí)效性，先要做到組織完整的黨的組織，尤其是企業(yè)黨支部。新的資源和市場(chǎng)要求現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)必須順應(yīng)改革條件，突破固有的經(jīng)營(yíng)模式和固化經(jīng)營(yíng)手段，企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理措施都出現(xiàn)了一定的調(diào)整，而黨建工作卻出現(xiàn)了滯后、不匹配的現(xiàn)象。對(duì)此，必須在企業(yè)內(nèi)部組織建設(shè)管理模式和運(yùn)行模式上進(jìn)行深入探索和試驗(yàn)，要努力做到對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨員干部的正確領(lǐng)導(dǎo)?？傊谟悬h組織的地方就一定要堅(jiān)持上級(jí)黨員的領(lǐng)導(dǎo)，也一定要落實(shí)手頭的工作，要全面發(fā)揮先鋒模范的作用，提高國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)的水平。

（三）從實(shí)際出發(fā)，革新黨建工作方式

對(duì)于現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，黨建工作必須符合企業(yè)自身的特點(diǎn)和當(dāng)期的發(fā)展需要，必須要從日常經(jīng)營(yíng)與生產(chǎn)的小細(xì)節(jié)出發(fā)，將傳承與創(chuàng)新的理念融入到基礎(chǔ)流程里面，總結(jié)分析企業(yè)改革的重難點(diǎn)，把握企業(yè)職工和社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)，并以此作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和目標(biāo)，強(qiáng)化升級(jí)黨建工作的針對(duì)性和時(shí)效性，令其與企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)和企業(yè)文化相契合。從另一個(gè)層面講，這些工作也能夠提升企業(yè)員工的幸福度和滿意程度，有利于進(jìn)一步構(gòu)建和諧共榮積極發(fā)展的生產(chǎn)局面，也有利于全體員工真正認(rèn)識(shí)黨建工作。

（四）以人的發(fā)展為中心，強(qiáng)化黨建工作的凝聚力

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須積極推廣企業(yè)發(fā)展文化，將以人為中心，以職員為根本的概念傳遞給每一個(gè)人，由此把思想建設(shè)工作、精神文明與企業(yè)文化融合起來(lái)，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的黨組織向更具核心競(jìng)爭(zhēng)力的層面發(fā)展。另外，企業(yè)職工就是企業(yè)的主人，是企業(yè)收益以及經(jīng)營(yíng)效益的直接作用者，所以必須堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)職工、豐富職員待遇”的原則，養(yǎng)成陽(yáng)光向上的企業(yè)精神，并借此激勵(lì)員工、宣傳工作精神、凝聚團(tuán)隊(duì)力量推出更適合的工程項(xiàng)目。而后，企業(yè)應(yīng)該強(qiáng)化培養(yǎng)員工的責(zé)任意識(shí)，為他們灌輸主人公精神，再借助生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)凝聚力量、優(yōu)質(zhì)政策關(guān)懷員工，從而使和諧共建成為人們心中的工作首選。

（五）強(qiáng)化法律法規(guī)對(duì)企業(yè)的約束，不斷增強(qiáng)制度的執(zhí)行力

企業(yè)的高層管理者應(yīng)該定期觀察法律法規(guī)的變動(dòng)情況，仔細(xì)落實(shí)依法治國(guó)的具體部署和相關(guān)規(guī)范條例，保證公司持續(xù)健康的走在法制化的道路上。還要與公司內(nèi)部審計(jì)單位檢查發(fā)展問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改正錯(cuò)誤，將公司的長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，構(gòu)建簡(jiǎn)單明了、貼合實(shí)際、高效耐用的運(yùn)營(yíng)制度。此外，應(yīng)該維護(hù)運(yùn)營(yíng)制度的莊嚴(yán)和權(quán)威。各階層的領(lǐng)導(dǎo)以及黨員干部應(yīng)該遵守紀(jì)律，以自身的形象規(guī)范下級(jí)，形成一股遵規(guī)守紀(jì)的風(fēng)氣。還應(yīng)強(qiáng)化法律法規(guī)的宣傳力度，設(shè)置專門(mén)的組織完成法律法規(guī)的解讀和培訓(xùn)任務(wù)，令遵規(guī)守紀(jì)的習(xí)慣扎根在群眾的心中。

（六）強(qiáng)化基層群眾的工作技能，持續(xù)發(fā)展正能量

其實(shí)，群眾工作還需要領(lǐng)導(dǎo)干部繼續(xù)做努力。就領(lǐng)導(dǎo)干部工作效果核查、選拔問(wèn)題來(lái)說(shuō)，群眾工作做的是否到位是一個(gè)重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)。后期推進(jìn)改革發(fā)展的階段當(dāng)中，必須要堅(jiān)持保護(hù)企業(yè)內(nèi)部職工以及最廣大人民都利益，全面發(fā)揮基層團(tuán)隊(duì)的凝聚力和創(chuàng)造力。

三、結(jié)束語(yǔ)

合理把握改革重點(diǎn)和黨建新思想，處理好國(guó)有資產(chǎn)的管理體系，有效規(guī)避國(guó)有資金的流失，實(shí)現(xiàn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體優(yōu)化，構(gòu)建更具競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)有企業(yè)。總而言之，要著眼于實(shí)際工作，將發(fā)展重心落實(shí)在實(shí)際生產(chǎn)以及生活需求上，全面強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)行力度和模范領(lǐng)導(dǎo)作用，以更強(qiáng)的自身本領(lǐng)繪制國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的計(jì)劃。

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