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    班級管理的四個“理念”

    2020-04-22 20:40:44田世科
    文學(xué)教育·中旬版 2020年3期
    關(guān)鍵詞:仁心班級管理理念

    田世科

    內(nèi)容摘要:在現(xiàn)代班級管理理念中,要以學(xué)生為本,樹立“師者仁心,賞識孩子,喚醒孩子,把班級交給學(xué)生”的四大理念。

    關(guān)鍵詞:班級管理 理念 仁心

    在現(xiàn)代班級管理理念中,要以學(xué)生為本,樹立“師者仁心,賞識孩子,喚醒孩子,把班級交給學(xué)生”的四大理念。

    一.師者仁心

    子曰:“仁者,愛人。”林崇德教授認(rèn)為“疼愛自己的孩子是本能,而熱愛別人的孩子是神圣?!苯處煂W(xué)生的愛“在性質(zhì)上是一種只講付出不計回報的、無私的、廣泛的且沒有血緣關(guān)系的愛,在原則上是一種嚴(yán)慈相濟的愛,是神圣的愛。這種愛是教師教育學(xué)生的感情基礎(chǔ),學(xué)生一旦體會到這種感情,就會親其師,從而信其道,也正是在這個過程中,教育實現(xiàn)了其根本可能?!?/p>

    “愛就是教育”,教師只有用自己的愛,才能與學(xué)生產(chǎn)生心靈的碰撞,才能達到超越人的自然屬性而達到完美的境界。任小艾老師提出,教育不能沒有感情,沒有愛的教育,就如同池塘里沒有水一樣,不能稱其為池塘;沒有情感,沒有愛,也就沒有教育。作為班主任,切勿將學(xué)生僅僅當(dāng)成學(xué)生,將二者之間的關(guān)系當(dāng)成教與學(xué)的關(guān)系。而是,要把學(xué)生當(dāng)成一個孩子,你自己的孩子。惟有如此,方可傾其心,盡其力培育孩子,不愧于“師者仁心”。教師在把愛奉獻給學(xué)生的同時,自己也在收獲著學(xué)生們的愛。

    二.賞識孩子

    “沒有教不好的孩子,只有不會教的老師。”這句話,在教育界掀起了軒然大波??隙ǖ恼f,這句話是正確的。什么是“教好”,就是在學(xué)生現(xiàn)有的基礎(chǔ)上實現(xiàn)其能夠?qū)崿F(xiàn)的教育可能。前蘇聯(lián)著名的教育心理學(xué)家維果茨基在其《思維與語言》一書中,提出了“最近發(fā)展區(qū)”。我國著名的教育家葉老說“跳一跳,摘桃子”。維果茨基與葉老的話都體現(xiàn)了孩子能“教好”。孩子就是滿天的星星,個個都發(fā)光。只有教師賞識孩子,才能發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點。只有發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點,才能更好的教育孩子。孩子才能獲得自信,才能成才。

    賞識教育是生命的教育,是愛的教育,是充滿人情味、富有生命力的教育。人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到賞識、尊重、理解和愛。就精神生命而言,每個學(xué)生都是為得到賞識而來到人世間,賞識教育的特點是注重學(xué)生的優(yōu)點和長處,逐步形成燎原之勢,讓學(xué)生在“我是好學(xué)生”的心態(tài)中覺醒;而批評教育的特點是注重學(xué)生的弱點和短處——小題大作、無限夸張,使學(xué)生自暴自棄,在“我是壞學(xué)生”的意念中沉淪。不是好學(xué)生需要賞識,而是賞識使他們變得越來越好;不是壞學(xué)生需要批評,而是批評使壞學(xué)生越來越壞。

    三.喚醒孩子

    錢學(xué)森之問:“為什么我們的學(xué)??偸桥囵B(yǎng)不出杰出的人才?”我們的教育沒有喚醒學(xué)生學(xué)習(xí)的恒久動力,學(xué)生的目光是短淺的,興趣是短暫的,對事業(yè)的追求往往淺嘗輒止。

    加拿大教育家馬克思·范梅南說,“何謂兒童,看待兒童其實就是看待可能性,一個正在成長的人?!毖艩栘愃拐f:“教育的本質(zhì)是喚醒。教育,意味著一棵樹搖動另一棵樹,一朵云追逐另一朵云,一個靈魂喚醒另一個靈魂?!蔽鞣接羞@樣一句格言:如果你想造一艘船,先不要雇人去收集木頭,也不要給他們分配任何任務(wù),而是去激發(fā)他們對海洋的渴望。作為班主任,核心的職責(zé)是煥發(fā)學(xué)生對美好事物的欲求,激活積極的生命狀態(tài)。惟其如此,一個人才能感受到生命的快樂,并且能在學(xué)習(xí)中迸發(fā)身心潛能,學(xué)習(xí)就會成為個體完整的生命活動。

    四.把班級交給學(xué)生

    美國教育家多爾在其《后現(xiàn)代課程輪》中,提出了“平等中的首席”的概念,認(rèn)為現(xiàn)代課程論體現(xiàn)的是一種壟斷和控制的關(guān)系,教師在信息上具有權(quán)威性的特點,這種權(quán)威是對知識的霸權(quán),對學(xué)生的壓迫。在班級管理中,班主任的地位也是“平等中的首席”。在班級管理中,班上沒有象征權(quán)力與地位的班主任與班長,分組管理,人人有責(zé)。明代王陽明的“十家排法”,我深受啟發(fā)。分為十組,每組五人,一組值周一周,各司其職。衛(wèi)生、紀(jì)律、學(xué)習(xí)等,那個方面有問題,找那個分管組長。

    班級管理過程中,應(yīng)讓學(xué)生自己討論、計劃、安排班級活動,從內(nèi)容的確定、形式的選擇,到具體的活動實施以及結(jié)果評價,都由學(xué)生自己來進行。結(jié)合班級特點,安排有班級特色的活動。這個時候充分調(diào)動學(xué)生的積極性和發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造性,有班干部組織班級全體成員共同討論研究并組織實施,這個時候的班主任應(yīng)該是一個合作者和指導(dǎo)者,更重要的是一個積極的合作者,使學(xué)生真正體會到他們是班級的主人。

    班主任,是班級工作的靈魂。班主任,是教學(xué)工作的協(xié)調(diào)者,作為班主任,不但肩負(fù)著教書育人的重任,而且更是學(xué)生健康成長的引路人。班主任具有正確的工作理念,班級工作才會取得一定成效。

    (作者單位:甘肅省定西市隴西縣教育局)

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