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      基于“產(chǎn)創(chuàng)科教”四位一體的應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究

      2020-04-20 11:36:10楊雪劉慧穎
      卷宗 2020年5期
      關(guān)鍵詞:應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式民辦高校

      楊雪 劉慧穎

      摘 要:民辦高校具有其自身的教育優(yōu)勢(shì)與適應(yīng)教育發(fā)展趨勢(shì)的快速更新的教育理念,能夠在教學(xué)目標(biāo)實(shí)施的過(guò)程中既保證其與國(guó)家教育教學(xué)大綱總體脈絡(luò)保持一致的相對(duì)靜態(tài)的一面,又有其適應(yīng)社會(huì)需要培養(yǎng)實(shí)用型應(yīng)用型人才而不斷調(diào)整與完善其教育教學(xué)目標(biāo)的相對(duì)動(dòng)態(tài)的發(fā)展思路。在自身發(fā)展中面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)是民辦高校研究問(wèn)題和解決問(wèn)題的動(dòng)力和途徑,在不斷的教學(xué)實(shí)踐中及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并及時(shí)運(yùn)用于指導(dǎo)新的實(shí)踐。研究過(guò)程的核心理念就是在動(dòng)態(tài)中尋找基本的特點(diǎn)與規(guī)律,在動(dòng)態(tài)中進(jìn)行應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式教育的研究與實(shí)踐。

      關(guān)鍵詞:民辦高校;應(yīng)用型人才;培養(yǎng)模式

      基金項(xiàng)目:大連科技學(xué)院高等教育教學(xué)改革項(xiàng)目,項(xiàng)目名稱(chēng):基于“產(chǎn)創(chuàng)科教”四位一體的應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究與實(shí)踐(項(xiàng)目編號(hào):XJG201941)。

      1 應(yīng)用型人才的要求

      “新工業(yè)”革命呼喚應(yīng)用型人才,與“新工業(yè)”革命對(duì)應(yīng),應(yīng)用型人才同樣具有其特征。國(guó)際上,美國(guó)工程院、荷蘭代爾夫特理工大學(xué)、世界經(jīng)濟(jì)組織、ABET工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)等都闡述了各自對(duì)未來(lái)工程師的素質(zhì)與能力要求;國(guó)內(nèi),“新工科”天大會(huì)議更是提出了“面向2030年的工程師核心素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)”。從表1可見(jiàn),這些要求均關(guān)注到了應(yīng)用型人才的工程實(shí)踐能力、學(xué)科交叉能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、自主學(xué)習(xí)能力和人文素養(yǎng)、社會(huì)責(zé)任等方面。

      “新工業(yè)”革命帶來(lái)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)中高端水平發(fā)展的機(jī)遇。產(chǎn)業(yè)發(fā)展與工程教育緊密聯(lián)系、相互促進(jìn)。為了更好地應(yīng)對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)對(duì)應(yīng)用型人才的戰(zhàn)略需求,2017年2月,教育部提出了我國(guó)高等工程教育的應(yīng)用型行動(dòng)計(jì)劃,其目的在于,以應(yīng)對(duì)變化、塑造未來(lái)為建設(shè)理念,以繼承與創(chuàng)新、交叉與融合、協(xié)調(diào)與共享為主要途徑,培養(yǎng)多元化、創(chuàng)新型卓越工程人才,為新經(jīng)濟(jì)和新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供智力保障和人才支撐。

      2 民辦高?,F(xiàn)有工科教育的不適性

      對(duì)照“新工業(yè)”特征與應(yīng)用型人才要求,民辦高?,F(xiàn)有工科教育體系的主要不足在于面向產(chǎn)業(yè)的開(kāi)放性與融入性不夠,適應(yīng)度與支撐度不強(qiáng)。

      1)學(xué)校發(fā)展定位與國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略及產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求不相適應(yīng)。服務(wù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展與強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的使命感和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)不夠,不能及時(shí)面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng),融入經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心需求與前沿地帶,服務(wù)于新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),調(diào)整學(xué)校發(fā)展定位與內(nèi)涵發(fā)展的戰(zhàn)略意識(shí)與規(guī)劃、行動(dòng)力不足。

      2)學(xué)校人才培養(yǎng)體系與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求不相適應(yīng)。對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大變化的敏感度不夠,不能及時(shí)有效捕捉與研判產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)、新特征與新需求,并基于這種研判,調(diào)整專(zhuān)業(yè)布局,改進(jìn)培養(yǎng)目標(biāo),部署人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展之間的戰(zhàn)略對(duì)接。專(zhuān)業(yè)設(shè)置及人才培養(yǎng)產(chǎn)出與新產(chǎn)業(yè)發(fā)展及人才需求之間的結(jié)構(gòu)性矛盾明顯。

      3)校企互動(dòng)機(jī)制與應(yīng)用型人才培養(yǎng)需求不相適應(yīng)。信息融通、資源共享、協(xié)同發(fā)展、合作共贏的機(jī)制有待強(qiáng)化,產(chǎn)業(yè)優(yōu)質(zhì)資源融入高校人才培養(yǎng)、高校智力資源融入產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的機(jī)制與體制有待進(jìn)一步強(qiáng)化與激活,產(chǎn)業(yè)與高校之間共同創(chuàng)新、協(xié)同育人的生態(tài)系統(tǒng)尚未有效形成。

      4)學(xué)科建設(shè)、科研活動(dòng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求不相適應(yīng)。學(xué)科建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大戰(zhàn)略領(lǐng)域或方向脫節(jié),對(duì)接產(chǎn)業(yè)前沿的新興學(xué)科建設(shè)或現(xiàn)有學(xué)科的交叉與融合滯后,科研活動(dòng)游離于產(chǎn)業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新需求之外,相當(dāng)比例的科研及其產(chǎn)出,是由教師的職稱(chēng)晉升或崗位聘任驅(qū)動(dòng)的,無(wú)關(guān)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略、區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級(jí),也無(wú)關(guān)人才培養(yǎng)。

      5)人才培養(yǎng)機(jī)制與應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)不相適應(yīng)。產(chǎn)出導(dǎo)向的課程教學(xué)體系與教學(xué)模式持續(xù)改進(jìn)、校企協(xié)同育人、多學(xué)科協(xié)同育人、科研反哺教學(xué),以及融入專(zhuān)業(yè)教育的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等機(jī)制均有待進(jìn)一步強(qiáng)化或完善。

      3 “產(chǎn)、創(chuàng)、科、教”四位一體的應(yīng)用型人才培養(yǎng)路徑

      高校應(yīng)用型教育體系需要依托“四個(gè)融合”,即產(chǎn)教融合、“雙創(chuàng)”融合、科教融合、學(xué)科融合,依托體制機(jī)制創(chuàng)新,破解現(xiàn)有系統(tǒng)不足,構(gòu)建高度開(kāi)放、深度融合、多元協(xié)同、有效適應(yīng)的高等工程人才培養(yǎng)生態(tài)系統(tǒng)。

      1)以產(chǎn)教融合為核心。建立產(chǎn)業(yè)與高校之間的信息交流與分享機(jī)制。構(gòu)建立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的專(zhuān)業(yè)設(shè)置動(dòng)態(tài)調(diào)整與培養(yǎng)目標(biāo)適應(yīng)機(jī)制。建立校企深度合作的協(xié)同育人體系。建立服務(wù)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新共同體。高校的優(yōu)勢(shì)在于學(xué)科支撐強(qiáng)、創(chuàng)新智力資源豐富,企業(yè)的長(zhǎng)處在于市場(chǎng)意識(shí)敏銳、成果轉(zhuǎn)化與市場(chǎng)開(kāi)拓能力強(qiáng),雙方優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享,通過(guò)共建工程創(chuàng)新中心、技術(shù)研發(fā)中心、技術(shù)創(chuàng)新研究院等形式,協(xié)同開(kāi)展產(chǎn)業(yè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究,對(duì)接產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿進(jìn)行應(yīng)用基礎(chǔ)研究,進(jìn)行關(guān)鍵領(lǐng)域和瓶頸環(huán)節(jié)的技術(shù)創(chuàng)新與開(kāi)發(fā),進(jìn)行科技創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)孵化,建立快速無(wú)縫的成果轉(zhuǎn)化通道與機(jī)制,形成發(fā)展共贏的協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)。

      2)以“雙創(chuàng)”融合為驅(qū)動(dòng)。就教師而言。實(shí)施“雙創(chuàng)”融合,可以進(jìn)一步提高其科技創(chuàng)新與創(chuàng)新成果的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)價(jià)值;激發(fā)其面向產(chǎn)業(yè)開(kāi)展科技創(chuàng)新、實(shí)施科教融合的內(nèi)在動(dòng)力;就學(xué)生而言。他們是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的潛在生力軍,也是未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體。他們年輕充滿激情,思想活躍,創(chuàng)造力強(qiáng),敢于實(shí)踐與探索。就產(chǎn)業(yè)與高校而言?!半p創(chuàng)”融合在雙方之間架構(gòu)了充滿創(chuàng)新活力與創(chuàng)業(yè)生機(jī)的雙向互動(dòng)通道,提供了產(chǎn)教融合的一種新機(jī)制與新模式。流入高校的是創(chuàng)業(yè)方向與機(jī)會(huì),創(chuàng)業(yè)的資金與經(jīng)驗(yàn);流回產(chǎn)業(yè)的是創(chuàng)業(yè)人才與成果,創(chuàng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益。

      3)以科教融合為突破。就教師而言,長(zhǎng)期以來(lái),高校面臨教師科研與教學(xué)兩張皮的問(wèn)題。要從根本上解決這個(gè)問(wèn)題,必須回答教師為什么要從事科研以及從事什么科研的問(wèn)題。首先,提升教師科研的品質(zhì)、內(nèi)涵與價(jià)值,使得教師跳出晉職與聘崗導(dǎo)向的被動(dòng)科研,轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新需求導(dǎo)向的主動(dòng)科研。其次,提升教師對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的分析、預(yù)測(cè)與判斷能力,以及與產(chǎn)業(yè)互動(dòng)溝通的能力。再次,實(shí)現(xiàn)教師知識(shí)、能力和素質(zhì)的持續(xù)更新或提升,以及教學(xué)資源的拓展。最后,為其自身的創(chuàng)業(yè)提供創(chuàng)新成果支撐。

      就學(xué)生而言,將科研與學(xué)生的“學(xué)”融合其重要性是不言而喻的,其可以激發(fā)學(xué)生對(duì)創(chuàng)新的激情與欲求,培養(yǎng)學(xué)生對(duì)創(chuàng)新的使命感與價(jià)值感,激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維能力,包括想像與關(guān)聯(lián)、分析與批判、系統(tǒng)與跨界思維等能力,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力,包括技術(shù)關(guān)注與學(xué)習(xí)、評(píng)估與選擇、開(kāi)發(fā)與實(shí)現(xiàn)能力。

      4)以學(xué)科融合為保障。在多元融合、多領(lǐng)域融通的新經(jīng)濟(jì)背景下,學(xué)科融合不僅對(duì)人才培養(yǎng)的重要性進(jìn)一步提高,而且學(xué)科融合的廣度與深度都較以往擴(kuò)大。支撐應(yīng)用型人才的培養(yǎng),不僅涉及不同工程學(xué)科之間的交叉融合,還需要工科與理科的跨界融合,以及工科和人文與社會(huì)學(xué)科之間的大尺度交叉、跨界與融通。學(xué)科融合是應(yīng)用型的基本保障,不僅應(yīng)用型人才培養(yǎng)離不開(kāi)它,應(yīng)用型體系下的師生創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐也離不開(kāi)它的支撐,它是促進(jìn)科教融合、雙創(chuàng)融合,實(shí)現(xiàn)深度產(chǎn)教融合的潤(rùn)滑劑與粘合劑。

      參考文獻(xiàn)

      [1]趙菲.民辦高校基于第二課堂的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式研究與應(yīng)用[J].綠色環(huán)保建材,2019(09):249.

      [2]梁娜.民辦本科院校應(yīng)用研究型人才培養(yǎng)模式探索[J].中國(guó)多媒體與網(wǎng)絡(luò)教學(xué)學(xué)報(bào)(上旬刊),2019(08):119-120.

      作者簡(jiǎn)介

      楊雪(1989-),女,滿族,遼寧大連人,大連科技學(xué)院,講師,研究方向:大學(xué)生人才培養(yǎng)以及思政教育研究。

      劉慧穎(1987-),女,漢族,遼寧大連人,大連科技學(xué)院,副教授,研究方向:大學(xué)生思想政治教育。

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