奮力推進國有企業(yè)黨建創(chuàng)新

史正江

創(chuàng)新之于南方電網(wǎng)黨建，是最大特點和亮點，是不竭動力和源泉。

2016年10月，具有里程碑意義的全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議召開，習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話，深刻回答了國有企業(yè)黨建一系列方向性、根本性、全局性重大問題，為國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)提供了根本遵循。3年來，南方電網(wǎng)黨組全面部署公司黨建工作，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量?？偨Y(jié)起來，其關(guān)鍵詞不外乎“落實”“質(zhì)量”“創(chuàng)新”，而落實就是創(chuàng)新，質(zhì)量源于創(chuàng)新。

南方電網(wǎng)黨建創(chuàng)新，既有觀念理念創(chuàng)新，也有思路舉措創(chuàng)新；既有體制機制創(chuàng)新，也有方式方法創(chuàng)新；當然也包括提出新判斷、作出新歸納、總結(jié)新經(jīng)驗、推出新載體。

──我們提出，將習(xí)近平總書記國有企業(yè)黨建思想分為10個專題進行深入學(xué)習(xí)貫徹，涵蓋國有企業(yè)黨建工作各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)，初步構(gòu)建了國有企業(yè)黨建體系，即理論體系、組織體系、工作體系、制度體系、責(zé)任體系。我們強調(diào)重點抓好“一、二、三、四、五”，即抓好“一個關(guān)鍵”，發(fā)揮黨委（黨組）把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用；抓好“兩個重點”，堅持黨管干部，堅持黨管人才；抓好“三個基本”，強化基本組織、基本隊伍、基本制度建設(shè)；抓好“四個同步、四個對接”；抓好五個重要法規(guī)的貫徹執(zhí)行，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。在黨建工作實踐中，黨組始終堅持以習(xí)近平總書記國有企業(yè)黨建思想為指引，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)始終得到體現(xiàn)和加強，確保黨建工作始終沿著正確方向推進。

──我們提出，中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度是中國特色社會主義制度的重要組成部分，是“兩個一以貫之”的統(tǒng)一；把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把黨的組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴格，是中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的本質(zhì)特征；堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，不是一個偏好問題而是一個原則問題，不是一個經(jīng)濟問題而是一個政治問題，不是一個理論問題而是一個實踐問題；建設(shè)中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，前提是全面深化公司制改革，重點是完善法人治理結(jié)構(gòu)，關(guān)鍵是建立“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，難點是“四個同步”基礎(chǔ)上的“四個對接”，根基是打牢“三大基石”：黨建、管理和文化。在黨建工作實踐中，黨組大力推動建設(shè)中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，取得初步理論成果、實踐成果、制度成果，確保“兩個一以貫之”的落實落地。

──我們提出，做好公司黨建工作，要強化大黨建觀念、抓落實觀念、創(chuàng)品牌觀念，特別是要改變把“黨建”和“黨廉”并列的做法，提出“黨廉”是“黨建”的重要組成部分，改變把黨的建設(shè)等同于組織建設(shè)、把組織建設(shè)等同于基層組織建設(shè)的做法，提出黨的建設(shè)“5+2”布局，即政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)和制度建設(shè)、反腐敗斗爭；強調(diào)黨建工作要堅持原則性、體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性；堅持融入中心、把握大局，黨要管黨、從嚴治黨，全面建設(shè)、整體推進，穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新；堅持思想建黨與制度治黨的統(tǒng)一，集中教育和經(jīng)常教育的統(tǒng)一，全面治黨和從嚴治黨的統(tǒng)一，繼承傳統(tǒng)和改革創(chuàng)新的統(tǒng)一。在黨建工作實踐中，黨組把中央精神和公司實際緊密結(jié)合起來，加強對黨建工作的宏觀把握和具體指導(dǎo)，推動黨建工作不斷邁上新臺階。

──我們提出，黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，是一個重大政治原則，必須毫不動搖地堅持和加強；這個全面領(lǐng)導(dǎo)，對于國有企業(yè)來說，是通過各級黨組織有效發(fā)揮作用來實現(xiàn)的；國有企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的方式是堅持政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一，內(nèi)容是把方向、管大局、保落實，關(guān)鍵是依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項，實現(xiàn)途徑是組織化、制度化、具體化；國有企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，既要在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，也要全面提升政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、市場洞察力、戰(zhàn)略決斷力、發(fā)展推動力、改革攻堅力、風(fēng)險駕馭力，使其成為堅強領(lǐng)導(dǎo)集體；當前國有企業(yè)黨委（黨組）的地位作用還缺乏法律依據(jù)，職責(zé)內(nèi)涵不規(guī)范，體制機制不完善，素質(zhì)能力不適應(yīng)等，必須切實加以解決。在黨建工作實踐中，黨組把充分發(fā)揮黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)作用，作為堅持“兩個一以貫之”、加強黨建工作的重中之重來抓，形成具有南方電網(wǎng)特色的做法，取得良好效果。

──我們提出，“央企姓黨”，必須旗幟鮮明講政治；黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，必須擺在國有企業(yè)黨的建設(shè)首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；“四個意識”是統(tǒng)一的，政治意識是就執(zhí)政黨的政治性而言的，大局意識是就執(zhí)政黨的整體性而言的，核心意識是就執(zhí)政黨的結(jié)構(gòu)性而言的，看齊意識是就執(zhí)政黨的一致性而言的；加強政治建設(shè)要突出執(zhí)行政治路線，完成政治任務(wù)，嚴守政治紀律，嚴格政治生活，保持政治本色，形成政治文化。同時，我們還提出加強政治建設(shè)，關(guān)鍵是要抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子的政治建設(shè)，把準政治方向，堅持政治領(lǐng)導(dǎo)，夯實政治根基，堅定政治立場，涵養(yǎng)政治生態(tài)，抓實政治責(zé)任。在黨建工作實踐中，黨組堅決落實黨的政治建設(shè)首要任務(wù)，堅持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和中央重大決策部署，推動公司政治生態(tài)向上向好。

──我們提出，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，要在學(xué)深悟透上狠下功夫、在常學(xué)常新上狠下功夫、在用好做實上狠下功夫；要堅持理論聯(lián)系實際，以企業(yè)改革發(fā)展黨建為中心，著眼于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的運用，著眼于對實際問題的思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展；要堅持集中教育和經(jīng)常教育相結(jié)合、堅持抓好“關(guān)鍵少數(shù)”、堅持學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、堅持創(chuàng)新方式方法；提高黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量，要始終堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為根本任務(wù)，把嚴格執(zhí)行中央制定的學(xué)習(xí)規(guī)則作為根本要求，把推動改革發(fā)展黨建作為根本目的；考核評價理論學(xué)習(xí)成效，既要看是否達到學(xué)習(xí)的基本要求，更要看在堅定理想信念、提升工作能力、解決實際問題上的實際效果。強調(diào)做好企業(yè)宣傳思想文化工作，要強觀念、強建設(shè)、強特色、強保障，特別是要融入中心、服務(wù)大局，整合資源、提升能力，攻堅克難、開拓創(chuàng)新，改進作風(fēng)、狠抓落實；要把理論武裝與戰(zhàn)略引領(lǐng)結(jié)合起來，把思想建設(shè)與文化建設(shè)結(jié)合起來，把思想工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來。在黨建工作實踐中，黨組堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育等，推動廣大黨員干部更加自覺地為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命、實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略不懈奮斗。

──我們提出，新時代的干部工作要堅持“兩手抓”：一手抓領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)、能力素質(zhì)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，特別是抓各級干部新時代新?lián)斝伦鳛?；一手抓年輕干部的培養(yǎng)選拔，讓公司基業(yè)長青、興旺發(fā)達。要堅持正確的用人導(dǎo)向，按照好干部標準和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字要求”，突出政治標準，選準用好干部。要加強思想教育，激發(fā)干部擔(dān)當作為的使命感；堅持正確導(dǎo)向，激發(fā)干部擔(dān)當作為的成就感；落實履職待遇，激發(fā)干部擔(dān)當作為的獲得感；關(guān)心愛護干部，激發(fā)干部擔(dān)當作為的安全感；嚴格監(jiān)督約束，激發(fā)干部擔(dān)當作為的敬畏感。激發(fā)成就感，要用好考核評價、提拔重用、宣傳表彰的方法；要建立健全激勵約束機制和容錯糾錯機制，達到政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷的目的。年輕干部要加強政治歷練、思維訓(xùn)練、實踐鍛煉、品德修煉，矢志忠誠奉獻、矢志創(chuàng)新創(chuàng)造、矢志擔(dān)當作為、矢志打磨歷練、矢志廉潔自律；選拔培養(yǎng)年輕干部要大力發(fā)現(xiàn)儲備、強化實踐鍛煉、確保選好用準、從嚴管理監(jiān)督。在黨建工作實踐中，黨組打造了一支高素質(zhì)專業(yè)化的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍，培養(yǎng)了一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的年輕干部隊伍，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子中優(yōu)秀年輕干部的比例大幅增加。

──我們提出，人才資源是最寶貴的資源，人才優(yōu)勢是最根本的優(yōu)勢；沒有人才優(yōu)勢，就不可能有創(chuàng)新優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和企業(yè)優(yōu)勢；強調(diào)做好人才工作，必須堅持黨管人才原則，完善人才工作體制機制；暢通職業(yè)發(fā)展路經(jīng)，延伸長度，擴展寬度，增加彈性；堅持開放競爭的選拔政策，以能力和實績?yōu)閷?dǎo)向，激發(fā)人才隊伍活力；以“高、精、尖、缺”為導(dǎo)向，擴展引才范圍，豐富引才形式，強化引才支持；加強培養(yǎng)鍛煉，提高政治素質(zhì)和專業(yè)能力；用好人才政策，強化激勵關(guān)懷，增強各類人才的責(zé)任感、光榮感和歸屬感。黨管人才要管方向、管原則，管培養(yǎng)、管使用，管體制、管機制，管環(huán)境、管條件；要堅持事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，努力營造拴心留人的良好環(huán)境。要實施人才強企戰(zhàn)略，激勵各方面人才提升“精、氣、神”，做到“專、精、迷”，搞好“傳、幫、帶”，為公司改革發(fā)展黨建做貢獻。在黨建工作實踐中，黨組打造了一支與建設(shè)世界一流企業(yè)相適應(yīng)的人才隊伍，公司人才當量處于國企央企先進行列。

──我們提出，將公司黨組織劃分為3個層面：第一個層面是集團層面（獨立法人），發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實，要體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力；第二個層面是中間層面，落實黨章規(guī)定的職責(zé)，要體現(xiàn)組織力；第三個層面是基礎(chǔ)層面，也是黨支部層面，擔(dān)負教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，要體現(xiàn)戰(zhàn)斗力。強調(diào)全面從嚴治黨在企業(yè)落實落地，要從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起；全面提升基層黨建質(zhì)量，要抓素質(zhì)提升、抓整體推進、抓薄弱環(huán)節(jié)、抓落實落地；加強基層黨建工作，要融入日常、抓在經(jīng)常，形成常態(tài)、發(fā)揮長效；黨建精益管理要有標準、有標桿、有計劃、有措施；黨支部工作貴在自覺、貴在改善、貴在堅持；先進基層黨組織定位一定要準、標準一定要高、措施一定要嚴、創(chuàng)新一定要實；基層黨建聯(lián)系點要出經(jīng)驗、出人才、出效益，等等。在黨建工作實踐中，黨組堅持黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，抓基層、打基礎(chǔ)，定期開展支部問題大排查，切實加強標準化規(guī)范化建設(shè)，基層黨建質(zhì)量明顯提升，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到有效發(fā)揮。

──我們提出，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，要增強“兩性兩力”，實施“三個計劃”，用好“三個平臺”，也就是要圍繞增強黨員的先進性和純潔性抓好思想教育，實施中心組學(xué)習(xí)計劃、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)計劃、黨支部黨日計劃；圍繞增強黨員的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力抓好行為實踐，打造黨性鍛煉平臺、創(chuàng)先爭優(yōu)平臺、品德修煉平臺。要用好先進性評價，促進黨員發(fā)揮模范作用；要改進組織生活，引導(dǎo)黨員發(fā)揮主體作用；要積極探索和創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用的載體，推進先鋒班站所、先鋒工作室、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗建設(shè)；推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，要抓落實、創(chuàng)特色、見成效。在黨建工作實踐中，黨組把集中教育和經(jīng)常教育結(jié)合起來抓實黨員教育，把嚴管和厚愛結(jié)合起來強化黨員管理，公司10萬黨員的先進性和純潔性得到增強，學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力得到提升，積極性、主動性、創(chuàng)造性得到發(fā)揮。

──我們提出，加強作風(fēng)建設(shè)，要把密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系作為工作主線，把以上率下作為工作方法，把糾正“四風(fēng)”作為工作重點，把標本兼治作為工作保證，把固本培元作為工作根基。我們比較早地意識到，形式主義和官僚主義的危害并不亞于享樂主義和奢靡之風(fēng)，及時將工作重點轉(zhuǎn)移到糾正形式主義和官僚主義上來。我們提出糾正形式主義和官僚主義，必須強化落實就是政治、落實就是擔(dān)當、落實就是創(chuàng)新、落實就是特色、落實就是質(zhì)量、落實就是本領(lǐng)的觀念，集中精力抓好落實，做到吃透精神、把準方向，調(diào)查研究、摸清實情，壓實責(zé)任、改進作風(fēng)，特別是要抓好總部作風(fēng)建設(shè)，切實為基層減負。我們還提出，作風(fēng)和紀律互為表里，正風(fēng)和肅紀有機統(tǒng)一；加強紀律建設(shè)，要做到堅定理想與嚴明紀律的統(tǒng)一、先進性建設(shè)與純潔性建設(shè)的統(tǒng)一、自律要求與他律要求的統(tǒng)一、共性要求與剛性要求的統(tǒng)一、原則性要求與規(guī)定性要求的統(tǒng)一、政治紀律要求與其他紀律要求的統(tǒng)一、抓住“關(guān)鍵少數(shù)”與帶動“絕大多數(shù)”的統(tǒng)一、維護紀律嚴肅性與信任愛護干部的統(tǒng)一、立規(guī)建制與嚴格執(zhí)行的統(tǒng)一、正風(fēng)肅紀與樹立形象的統(tǒng)一。在黨建工作實踐中，黨組把鞏固擴展落實中央八項規(guī)定精神成果作為作風(fēng)建設(shè)的核心，把加強紀律教育、強化紀律執(zhí)行作為紀律建設(shè)的核心，把整治總部及各級機關(guān)形式主義和官僚主義問題作為正風(fēng)肅紀的重點，一級抓一級、一級帶一級，不斷厚植黨的群眾基礎(chǔ)，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。

──我們提出，工會工作要抓住“一、二、三、四、五”的重點：出臺《產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施意見》這一指導(dǎo)文件；開展員工思想、工作、生活狀況調(diào)研和職工代表巡視這兩項常規(guī)調(diào)研；推出南網(wǎng)勞模、南網(wǎng)工匠、南網(wǎng)創(chuàng)客這三大品牌；做好職工培訓(xùn)、職工創(chuàng)新、職工權(quán)利、職工關(guān)愛這4項工作；實施領(lǐng)航、素質(zhì)、成長、凝心、暖心這5大工程。要突出黨的領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)職工聽黨話跟黨走；突出建功立業(yè)，助推公司高質(zhì)量發(fā)展；突出維權(quán)服務(wù)，贏得職工信賴支持；突出質(zhì)量提升，打造工作品牌；突出固本強基，增強戰(zhàn)斗力。我們體會，推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)是保證，發(fā)揮兩個作用是關(guān)鍵，落實主體地位是根本，敢于創(chuàng)新突破是動力。我們提出，青年工作抓住的是當下，傳承的是根脈，面向的是未來，攸關(guān)南方電網(wǎng)前途命運；青年的成長成才，是全公司的共同責(zé)任，需要各方面創(chuàng)造條件，形成關(guān)心關(guān)愛青年的良好環(huán)境；黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好共青團和青年工作的根本保證，要把團建工作納入黨建工作總體部署，作為黨建工作責(zé)任制的重要內(nèi)容，團建不合格黨建不評優(yōu)；各級團組織要切實承擔(dān)起引導(dǎo)青年、組織青年、維護青年、團結(jié)青年的職責(zé)；廣大青年要樹立使命擔(dān)當，當好新時代公司發(fā)展的“四有”青年。在黨建工作實踐中，黨組堅持黨建帶工建、黨建帶團建，推動新時代工會和共青團工作創(chuàng)新發(fā)展，在國有企業(yè)、中央企業(yè)處于領(lǐng)先位置。

──我們提出，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，是適應(yīng)新時代要求提出的重大課題，是總結(jié)實踐經(jīng)驗得出的重要結(jié)論，是全面加強國有企業(yè)黨建工作的必由之路；不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，要樹立黨建質(zhì)量意識，明確黨建質(zhì)量標準，建立黨建質(zhì)量目標，加強黨建質(zhì)量管理，嚴格黨建質(zhì)量考評；衡量黨的建設(shè)質(zhì)量主要看科學(xué)性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、規(guī)范性、實效性；提高新時代國有企業(yè)黨建質(zhì)量，當務(wù)之急是要建立和完善目標體系，包括總體目標和具體目標，長遠目標和階段目標，組織建設(shè)目標和隊伍建設(shè)目標，五大建設(shè)目標和制度建設(shè)目標等，并確定實施路徑；要加強黨建工作全要素和全過程的質(zhì)量管理，把提高黨的建設(shè)質(zhì)量的要求貫穿到黨建工作的各方面各環(huán)節(jié)；要建立健全責(zé)任體系和考評體系，實行閉環(huán)管理，嚴格激勵約束。在黨建工作實踐中，黨組堅持把提高質(zhì)量放在第一位，做到形式與內(nèi)容的統(tǒng)一、過程與結(jié)果的統(tǒng)一、部署與落實的統(tǒng)一，推動公司黨建工作質(zhì)量和水平全面提升。

──我們提出，黨建實踐為黨建理論提供支撐，黨建理論為黨建實踐提供引領(lǐng)；要高度重視國有企業(yè)黨建理論的學(xué)習(xí)和研究，高度重視國有企業(yè)黨建實踐經(jīng)驗的總結(jié)和升華，高度重視國有企業(yè)黨建實踐基礎(chǔ)上的理論創(chuàng)新和發(fā)展。我們每年都選擇若干黨建重點課題，舉全網(wǎng)之力進行研究。3年來，我們推出了“全面從嚴治黨系列”的《南網(wǎng)實踐》《南網(wǎng)研究》《南網(wǎng)燈塔》《南網(wǎng)先鋒》和“新時代國有企業(yè)黨的建設(shè)系列”的《十六講》《創(chuàng)新案例》《標準和流程》等，產(chǎn)生較大反響。企業(yè)黨建理論研究，既推出了成果、促進了工作，又鍛煉了隊伍、培養(yǎng)了人才。

──我們提出，抓好黨建工作，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在各級黨委、關(guān)鍵在黨建工作者；要多措并舉，加大教育培養(yǎng)力度，推動黨務(wù)干部向黨建工作者、單一型人才向復(fù)合型人才的轉(zhuǎn)變；要把黨建工作崗位作為企業(yè)管理的熱門崗位，作為培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的必經(jīng)崗位，不斷提升崗位價值。我們強調(diào)，黨建工作者要強化站位決定定位、思路決定出路、心態(tài)決定狀態(tài)、作為決定地位的觀念；評價黨建工作者，要看工作態(tài)度、看工作能力、看工作效率、看工作質(zhì)量。我們要求黨建工作者堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，做到學(xué)懂弄通做實；堅持把調(diào)查研究作為開展工作的基本方法，做到指導(dǎo)有據(jù)有力；堅持把辯證思維運用于黨建工作實踐中，做到突出工作重點；堅持以改革創(chuàng)新引領(lǐng)和推動黨建工作，做到更優(yōu)更強更大；堅持以“釘釘子”精神狠抓工作落實，做到鞏固增強提升；堅持以更高的標準嚴格要求自己，做到忠誠干凈擔(dān)當。在黨建工作實踐中，一大批黨建工作人才成長起來、成熟起來，為堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)提供了人才支撐。

──我們提出，抓好黨建工作任務(wù)落實，要明責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé)，督責(zé)、考責(zé)、問責(zé)，關(guān)鍵在于細化任務(wù)、量化目標、優(yōu)化載體、強化責(zé)任；企業(yè)黨委抓黨建，要有遵循、有特色、有章法、有實效；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅決扛起管黨治黨責(zé)任，在對黨忠誠上作出新表率，在履職盡責(zé)上彰顯新作為，在提升質(zhì)量上回應(yīng)新期盼，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上展現(xiàn)新氣象；要切實解決黨建工作責(zé)任制落實力度層層衰減的問題。我們建立公司黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營兩位一體的“雙A制”業(yè)績考核評價體系，制定和實施《黨建工作責(zé)任制考核評價辦法》。在黨建工作實踐中，黨組連續(xù)3年下發(fā)黨建工作責(zé)任清單，連續(xù)3年開展黨委書記抓基層黨建述職評議考核，連續(xù)3年由領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊開展黨建工作責(zé)任制考核，推動管黨治黨責(zé)任的落實。

──我們提出，推動黨建工作與改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，既是國有企業(yè)黨建工作的主要任務(wù)，也是判斷黨建工作質(zhì)量的重要標準；建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，既是深度融合的中心環(huán)節(jié)，又是深度融合的制度保證；充分發(fā)揮國有企業(yè)黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)作用，既是深度融合的題中之義，又是深度融合的關(guān)鍵所在。我們要求在10個方面實現(xiàn)深度融合：堅持和完善中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，實現(xiàn)基本制度上的深度融合；充分發(fā)揮企業(yè)黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)作用，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)體制上的深度融合；堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央決策部署，實現(xiàn)政治建設(shè)上的深度融合；切實增強理論武裝的針對性和有效性，實現(xiàn)思想建設(shè)上的深度融合；深入貫徹落實新時代黨的組織路線，實現(xiàn)組織建設(shè)上的深度融合；深入推進公司三項制度改革，實現(xiàn)人事管理上的深度融合；堅決整治形式主義和官僚主義，實現(xiàn)正風(fēng)肅紀上的深度融合；營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，實現(xiàn)反腐倡廉上的深度融合；實施黨建工作和經(jīng)營業(yè)績的統(tǒng)一考核，實現(xiàn)履職盡責(zé)上的深度融合；加強黨建工作機構(gòu)和隊伍建設(shè)，實現(xiàn)組織保障上的深度融合。在黨建工作實踐中，黨組出臺《關(guān)于不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，推動黨建工作與改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的意見》，制定和實施25項舉措，推動“兩張皮”問題的有效解決。

2019年10月，具有重大意義的黨的十九屆四中全會審議通過了《中共中央關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》，明確回答了“堅持和鞏固什么、完善和發(fā)展什么”這個重大政治問題。國有企業(yè)治理體系和能力現(xiàn)代化，是國家治理體系和能力現(xiàn)代化的重要組成部分，而國有企業(yè)管黨治黨體系和能力現(xiàn)代化，又引領(lǐng)和保障國有企業(yè)治理體系和能力現(xiàn)代化。2020年，公司黨建工作的重點，就是要認真貫徹落實黨的十九屆四中全會和《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》精神，推進公司管黨治黨體系和能力現(xiàn)代化，特別是要堅持和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、堅定“兩個維護”制度、堅定理想信念宗旨制度、選人用人制度、基層組織建設(shè)制度、正風(fēng)肅紀制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、管黨治黨責(zé)任制度等，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。概括地說，就是要與2017年的全面展開、落實落地，體現(xiàn)全面性，2018年的全面從嚴、縱深推進，體現(xiàn)深刻性，2019年的全面提高、深度融合，體現(xiàn)創(chuàng)造性相對應(yīng)，2020年黨建工作的主題是全面加強、系統(tǒng)治理，體現(xiàn)規(guī)范性。在黨建工作實踐中，我們必須一如既往、堅定不移地推進黨建理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，以創(chuàng)新推動公司管黨治黨體系和能力現(xiàn)代化，進而推動公司治理水平和能力現(xiàn)代化，為建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)提供有力保證。