藥學(xué)類高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)分析

張紫茹

摘要：目前我國的大學(xué)畢業(yè)生總體就業(yè)情況形式嚴(yán)峻，由于醫(yī)藥人才市場(chǎng)的需求量較大，藥學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生仍然保持著較高的就業(yè)率，近來醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展迅速，對(duì)相關(guān)從業(yè)人員也提出了更高的要求，在專業(yè)知識(shí)與科研能力上，對(duì)高校畢業(yè)生的要求層次更上了一層臺(tái)階。盡管市場(chǎng)人才需求量巨大，但是部分學(xué)生的專業(yè)知識(shí)與專業(yè)能力水平與醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)不相匹配，藥學(xué)類高校畢業(yè)生就業(yè)也逐漸暴露出一部分問題。國家如何統(tǒng)籌整體形勢(shì)，促進(jìn)藥學(xué)類高校畢業(yè)生的就業(yè)，是我們藥學(xué)類專業(yè)學(xué)生重點(diǎn)關(guān)注的問題，也是社會(huì)和學(xué)校正在搭建就業(yè)市場(chǎng)，急于解決的問題。本文結(jié)合筆者自身的專業(yè)學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提出了筆者本人的見解。

關(guān)鍵詞：藥學(xué)類;就業(yè)形勢(shì)

一.臨沂大學(xué)藥學(xué)類學(xué)生專業(yè)培養(yǎng)概述

根據(jù)臨沂大學(xué)醫(yī)藥類專業(yè)招生要求，我們可以看到，報(bào)考要求層次不高，藥學(xué)類專業(yè)僅僅是對(duì)學(xué)生體質(zhì)提出了一些限制標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于色盲、色弱的考生不予錄取。本科階段的業(yè)務(wù)培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)具備藥學(xué)學(xué)科基本理論、基本知識(shí)和實(shí)驗(yàn)技能的人才 ， 能在藥品生產(chǎn)、檢驗(yàn)、流通、使用和研究與開發(fā)領(lǐng)域從事鑒定、藥物設(shè)計(jì)、一般藥物制劑及臨床合理用藥等方面工作的高級(jí)科學(xué)技術(shù)人才。主要學(xué)習(xí)的理論知識(shí)包括藥學(xué)各主要分支學(xué)科的基本理論和基本知識(shí) ， 受到藥學(xué)實(shí)驗(yàn)方法和技能的基本訓(xùn)練 ， 具有藥物制備、質(zhì)量控制評(píng)價(jià)及指導(dǎo)合理用藥的基本能力。從我校的培養(yǎng)要求來看，是向醫(yī)藥企業(yè)輸送高層次人才，對(duì)學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力要求較高，研究所學(xué)歷層次更具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，因此藥學(xué)類專業(yè)本科畢業(yè)生，受人力資本投資與回報(bào)，醫(yī)藥企業(yè)地區(qū)發(fā)展不平衡等因素，臨沂地區(qū)的藥學(xué)類畢業(yè)生就業(yè)還是面臨很大的挑戰(zhàn)。

二. 藥學(xué)類畢業(yè)生就業(yè)面臨的實(shí)際問題

（一）醫(yī)藥企業(yè)地區(qū)發(fā)展不平衡問題

我國的醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展在改革開放以后，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有了一定基礎(chǔ)之后才開始飛速發(fā)展。由于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的地區(qū)差異，醫(yī)藥企業(yè)地區(qū)分布和發(fā)展也存在明顯的不平衡問題，在一線城市和東南沿海地區(qū)，憑借良好的改革開放政策、適宜的地理位置環(huán)境和招商引資的優(yōu)勢(shì)，許多國際化的知名醫(yī)藥企業(yè)在此投資建廠，國內(nèi)本土醫(yī)藥企業(yè)與國外投資企業(yè)發(fā)展壯大，就形成了醫(yī)藥企業(yè)群，幾乎壟斷著偏遠(yuǎn)地區(qū)的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)。因此市場(chǎng)需求不平衡，藥學(xué)類畢業(yè)生大都集中在這些地區(qū)就業(yè)這是導(dǎo)致藥學(xué)類大學(xué)畢業(yè) 生大部分流 向這些地區(qū)的重要客觀原因。

藥學(xué)類大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的地區(qū)選擇還受到其接受教育的人力資本投資影響。根據(jù)人力資本理論來說，藥學(xué)類大學(xué)生在受教育的過程中付出的費(fèi)用比較多，學(xué)習(xí)的難度比較大，我們畢業(yè)后肯定會(huì)是想找一個(gè)經(jīng)濟(jì)回報(bào)比較高的工作。由于東部地區(qū)開放性程度高，發(fā)展空間較大，薪資水平高，能夠滿足畢業(yè)生預(yù)期的回報(bào)水平，而經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的西部地區(qū)則無法提供這樣高的回報(bào)水平，這兩種情況是造成就業(yè)分布地區(qū)差異的主要原因。

（二）國內(nèi)人才市場(chǎng)供需矛盾突出

從我國人才市場(chǎng)實(shí)際情況來看，真正的高水平人才比重是很小的，大部分是新生勞動(dòng)力和失業(yè)人員再就業(yè)，農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移也逐漸增快，這些勞動(dòng)力混雜在一起，產(chǎn)生了諸多難以調(diào)配的問題，形成了國內(nèi)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)高校畢業(yè)生是新生勞動(dòng)中的一支主力軍，其就業(yè)現(xiàn)狀也不甚理想。 從 醫(yī)藥行業(yè)內(nèi)部供求關(guān)系看，藥學(xué)類畢業(yè)生的市場(chǎng)供求比例有下降態(tài)勢(shì)。根據(jù)全國藥學(xué)類專業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，21世紀(jì)初始，國內(nèi)許多高校就開始紛紛設(shè)立藥學(xué)類專業(yè)，國內(nèi)藥學(xué)類專業(yè)個(gè)數(shù)呈倍數(shù)增長(zhǎng)，隨著高校人數(shù)擴(kuò)招，隨之藥學(xué)類畢業(yè)生數(shù)也迅速增長(zhǎng)。雖然市場(chǎng)提供的就業(yè)崗位也在增加，但是崗位增加的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)慢于藥學(xué)類畢業(yè)生人數(shù)的增長(zhǎng)速度。醫(yī)藥人才市場(chǎng)供求關(guān)系的變化對(duì)藥學(xué)類大學(xué)生的就業(yè)產(chǎn)生了重要的影響。市場(chǎng)的擇優(yōu)選擇淘汰了一部分藥學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生，他們一部分進(jìn)入科研場(chǎng)所或高校，還有一些進(jìn)入了其他行業(yè)。

三.如何進(jìn)一步提高藥學(xué)類畢業(yè)生的就業(yè)率

（一）加強(qiáng)就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)

作為藥學(xué)類專業(yè)所在的二級(jí)學(xué)院，我們的教師在醫(yī)藥行業(yè)中有長(zhǎng)期積累的就業(yè)信息資源，教師可以根據(jù)自己學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)進(jìn)行定向推薦，統(tǒng)籌安排就業(yè)崗位，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。發(fā)揮藥學(xué)類畢業(yè)校友的作用，與他們所任職的企業(yè)單位建立深度合作關(guān)系，發(fā)揮校友在就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)中的作用。市場(chǎng)促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)體系要健全，促進(jìn)就業(yè)工作要依法有序進(jìn)行。我們要探尋市場(chǎng)與人才之間的雙向選擇機(jī)制，通過各種招聘會(huì)，各種形式的招聘機(jī)會(huì)和方法，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)。各高校應(yīng)主動(dòng)加強(qiáng)與醫(yī)藥企事業(yè)單位的合作聯(lián)系，把握市場(chǎng)需求動(dòng)向，掌握人才培養(yǎng)方向，多方面因素綜合考慮，使市場(chǎng)與大學(xué)生之間，公開透明的雙向選擇，這樣不僅能夠促進(jìn)藥學(xué)行業(yè)的發(fā)展，對(duì)提升人才培養(yǎng)水平與學(xué)生的綜合能力也有很好的促進(jìn)作用，培養(yǎng)出受社會(huì)歡迎的畢業(yè)生。同時(shí)，醫(yī)藥企事業(yè) 單位通過將自己的需求和導(dǎo) 向滲透到高校，也有利于最終選聘到符合本單位要求的藥學(xué)類大學(xué)生。

（二）適應(yīng)市場(chǎng)需求，調(diào)整人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)

高校在將來的辦學(xué)和人才培養(yǎng)理念上要注意轉(zhuǎn)變，人才的培養(yǎng)要根據(jù)市場(chǎng)的需求來決定要求和方向，立足藥學(xué)類行業(yè)發(fā)展和需求，根據(jù)藥學(xué)類 畢業(yè)生的市場(chǎng)需求及時(shí)調(diào)整教育、教學(xué)策略。培養(yǎng)社 會(huì)急需的藥學(xué)類人才。根據(jù)生產(chǎn)研發(fā)型人才和管理 銷售型人才的市場(chǎng)需求 導(dǎo)向，各藥學(xué)類高校和藥學(xué) 類專業(yè)應(yīng)該把基礎(chǔ)藥學(xué)知識(shí)研究和藥品市場(chǎng)營(yíng)銷知 識(shí)與技能培養(yǎng)放 在同等重要的地位。一方面，要充 分重視藥學(xué)類大學(xué)生基礎(chǔ)藥學(xué)知識(shí)學(xué) 習(xí)和學(xué)術(shù)科研 精神的培養(yǎng)。

在本科教育階段要掌握扎實(shí)的藥學(xué)理論知識(shí)，注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)，在更高的碩士、博士階段，要重點(diǎn)發(fā)展我們的創(chuàng)新精神和研究能力，力求做的更精更細(xì)。另一方面，要強(qiáng)化學(xué)生從事醫(yī)藥企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理 和藥品市場(chǎng)營(yíng)銷技 能的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)，以適應(yīng) 目前本科藥學(xué)類大學(xué)生畢業(yè)后從事的工作崗位多數(shù)集中在 市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域 的局面。同時(shí)。要對(duì)學(xué)生加強(qiáng)通識(shí)教育的力度。增進(jìn)藥學(xué)類大學(xué)生在人文社會(huì)科學(xué)知識(shí)、創(chuàng)新意 識(shí)、合作意識(shí)等方面的教育和學(xué)習(xí)。

（三）加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，樹立正確的擇業(yè)觀

在我們未來求職時(shí)，要認(rèn)吃苦，敢擔(dān)當(dāng)，耐得住社會(huì)的考驗(yàn)，不能心比天高，眼高手低，對(duì)自身定位不合理。不斷提升自身的能力，努力創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，才是我們正確的擇業(yè)觀念，要減少抱怨，多付出實(shí)際行動(dòng)。

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