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    試論以“創(chuàng)”促“轉”新常態(tài)下如何推動新舊動能轉換

    2020-03-25 09:44:41聶向艷
    現代營銷·理論 2020年2期
    關鍵詞:創(chuàng)新

    聶向艷

    摘要:基于對以“創(chuàng)”促“轉”新常態(tài)下新舊動能轉化的研究,首先,闡述新舊動能轉化背景。然后,分析新舊動能轉化實質。最后,為在以“創(chuàng)”促“轉”新常態(tài)下,更好實現新舊動能轉換,給出利用創(chuàng)見促進新舊動能轉化、利用創(chuàng)新促進新舊動能轉化等措施。

    關鍵詞:新舊動能;創(chuàng)見;創(chuàng)新

    在當今社會發(fā)展中,我國經濟正處于持續(xù)增長階段,但是在這一過程中經常會出現相對遲緩的發(fā)展現象。產生這一問題的主要原因是,機制體制與長遠規(guī)劃,仍然處于傳統(tǒng)舊動能管理模式發(fā)展中。跟不上時代發(fā)展步伐,同時與實際市場發(fā)展相背離。因此,為在最大程度上避免這一問題的出現,促進社會市場的更好發(fā)展,需要實現新舊動能的轉化。在這一過程中,要利用以“創(chuàng)”促“轉”理念,這樣才能為新舊動能轉化工作打下良好基礎。所以,本文將針對以“創(chuàng)”促“轉”新常態(tài)下新舊動能轉轉化相應內容進行闡述。

    一、新舊動能轉化背景

    自改革開放以來,我國經濟的發(fā)展從計劃經濟逐漸轉化為市場經濟,市場經濟在長期的發(fā)展過程中能夠取得相應的成效。在現階段我國社會發(fā)展過程中可以看出,經濟的發(fā)展受到不同因素影響,比如,經濟增長周期性調整因素影響、金融國際市場波動性影響等。種種因素的影響,促使我國經濟的發(fā)展進入到相對平緩的時期。除此之外,在經濟的發(fā)展中,也受到以下幾點因素影響:(1)該種現象的產生,是我國經濟在高速發(fā)展后平緩回落的合理性反映。合理性反應與經濟增長高速回沖止點相符合,這同樣是經濟高速發(fā)展的必然趨勢。(2)這是我國經濟高速發(fā)展背景下,潛在的風險體現與挑戰(zhàn)體現。種種問題的出現對于我國經濟的創(chuàng)造會產生很大影響,因此,為在最大程度上避免對經濟發(fā)展的影響。需要通過新舊動能轉化的方式,加強新動能建設工作,從而實現社會的可持續(xù)發(fā)展與進步。經濟發(fā)展必然會有新舊動能迭代更替的過程,當傳統(tǒng)動能由強變弱時,需要新動能異軍突起和傳統(tǒng)動能轉型。培育新動能,改造傳統(tǒng)動能,就是在經濟發(fā)展新常態(tài)下從單純追求速度到更多追求質量的轉變。

    二、新舊動能轉化實質

    新舊動能轉換的根本問題,還是人的思想問題,為此,濱州市深入推進“大學習、大調研、大改進”活動,聚焦新舊動能轉換“問需問計于民”,力爭把調研的問題查擺出來,把企業(yè)的需求反映出來,把群眾的智慧匯集起來,把上級的政策貫徹下去,形成新舊動能轉換的強大合力。 在當今社會發(fā)展背景下,新舊動能轉化的實質主要體現在以下幾點中:(1)新舊動能轉化工作的展開,可以與我國經濟建設發(fā)展實際情況與發(fā)展目標相符合。在我國相關會議的開展中,對于經濟的發(fā)展已經做出明確規(guī)定,經濟在發(fā)展過程中,需要能夠跟上我國時代發(fā)展步伐與實際國情情況。加強新動能開發(fā),促使經濟能夠朝著創(chuàng)新化、立體化與現代化方向發(fā)展(2)對于新動能的實質需要相關部門與工作人員有正確掌握,在經濟出現平緩且下滑的趨勢后,新型經濟增長計劃與體系之間有著較為明顯的重要性與現實性。在這一過程中,新動能包含許多不同內容,比如,新技術的發(fā)展、新產業(yè)整合等[1]。對于此類內容要保證采取科學合理的方式,為新舊動能轉化速度的提升提供保障,從而促使我國經濟能夠朝著更加健康的方向發(fā)展。

    三、以“創(chuàng)”促“轉”新常態(tài)下新舊動能轉化措施

    (一)利用創(chuàng)見促進新舊動能轉化

    利用創(chuàng)見促進新舊動能轉化中,要確保在解放思想上有創(chuàng)見。在這一過程中需要政府部門以及各行各業(yè)能夠對自身的思想進行解放,促使發(fā)展思維能夠得到轉換。解放思想是提高社會生產力、增強社會活力的重點與關鍵。如果思想沒有得到解放,那么新舊動能轉化工作往往只是停留在表面上,實際轉化工作的展開將會陷入僵局與被動狀態(tài)中[2]?;诖?,為避免此類問題的出現,需要對中國特色社會主義進入新的發(fā)展階段這一理念有正確認識,同時對其做出正確判斷。不斷增強緊迫感,對發(fā)展共識進行凝聚,這樣才能確保思想從條條框框中被解放出來,將傳統(tǒng)思維定式打破。為社會的發(fā)展,營造出勇于創(chuàng)新、敢于突破的環(huán)境。對于干部群眾的工作要積極鼓勵,使其能夠敢做事、能做事,能夠實現各項工作的創(chuàng)新發(fā)展。將新舊動能轉化中存在的問題更好解決,為社會的更好發(fā)展打下良好基礎。

    (二)利用創(chuàng)新促進新舊動能轉化

    創(chuàng)新是實現新舊動能轉化的重點與關鍵,因此,在利用創(chuàng)新實現新舊動能的轉化中,可以通過實現創(chuàng)新驅動,將人才放在首位的方式。創(chuàng)新驅動實質上就是人才的驅動,為形成更加專業(yè)化的人才隊伍,確保隊伍能夠具備較強承擔風險能力,需要從人才吸引、人才任用以及人才培養(yǎng)上加大投入力度。對于科學家、科技人員以及企業(yè)家的作用與價值充分發(fā)揮,不斷激發(fā)此類人員的工作熱情與工作興趣,這樣可以為新舊動能轉化工作的展開打下良好基礎。在這一過程中,需要對人才培養(yǎng)機制、人才引進機制以及人才使用機制進行完善與創(chuàng)新,要結合實際情況。對于產業(yè)緊缺的專業(yè)技術人才,要加強重視程度,培養(yǎng)出水準更高的工作團隊。對于一線創(chuàng)新人才以及青年科技工作者,要確保培養(yǎng)工作的展開。對于人力資源建設工作,要加大投入力度,在最短時間內形成人才紅利,實現對人才的科學合理規(guī)劃[3]。在此期間,還可以通過鼓勵高等院校加強對人才培養(yǎng)的方式,為人才創(chuàng)新驅動打下良好基礎。將招商引資轉化為招商引智,促使新舊動能轉化工作的有序進行。除此之外,要將培養(yǎng)創(chuàng)新能力作為重點與關鍵,對于創(chuàng)新能力的培養(yǎng),需要給出科學合理的創(chuàng)新計劃與創(chuàng)新方案。確保相關工作人員的創(chuàng)新能力可以得到提升,從而為社會的發(fā)展提供保障。

    結束語:

    綜上所述,在以“創(chuàng)”促“轉”新常態(tài)發(fā)展背景下,需要做好新舊動能轉化工作。通過新舊動能轉化工作的展開,可以在很大程度上促進社會市場經濟發(fā)展,從而增強我國在國際市場中的競爭力。

    參考文獻:

    [1]郭冰利.中小企業(yè)新舊動能轉換的有效路徑探析[J].財經界,2020(01):70.

    [2]寧朝山.工業(yè)革命演進與新舊動能轉換——基于歷史與邏輯視角的分析[J].宏觀經濟管理,2019(11):18-27.

    [3]慈曉婷.新舊動能轉換背景下企業(yè)財務分析[J].財會學習,2019(16):55-56.

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