能源企業(yè)黨建工作創(chuàng)新對策分析

李潔

摘 要：我國社會經濟發(fā)展迅速，能源企業(yè)發(fā)展水平逐漸提升，人們越來越重視能源企業(yè)的黨建工作，充分發(fā)揮黨建文化在企業(yè)中的積極作用，對黨建工作進行創(chuàng)新策略，是我國能源企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，促進能源企業(yè)穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。

關鍵詞：能源企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新對策

能源企業(yè)的黨建工作是日常工作的重要組成部分，直接影響到企業(yè)的發(fā)展方向，工作策略創(chuàng)新以及在社會市場的核心競爭力。因此，我們要對能源企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新策略進行分析，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

1黨建工作的重要作用

能源企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展對我國社會經濟的發(fā)展有重要的影響，企業(yè)積極加強黨建工作是我國社會發(fā)展的必然趨勢，有利于積極響應國家各項方針政策的號召，實現企業(yè)的保值增值目的，促進企業(yè)干部在實際工作中更加的不忘初心，在黨的領導下制定企業(yè)正確的發(fā)展策略，保障能源企業(yè)的合法規(guī)范經營。我國時代在不斷地變化，黨建工作是國家對國有企業(yè)發(fā)展建設的重要要求[1]。另外，黨建工作對能源企業(yè)自身的發(fā)展有重要的作用，在實際工作中能夠促進領導干部制定正確的發(fā)展方向和策略，帶動能源企業(yè)的發(fā)展和建設。能源企業(yè)領導干部堅持以黨的領導進行工作，重視黨建工作能夠有效地帶動企業(yè)工作人員思想的通過，提高對工作崗位職責正確認知，充分發(fā)揮自身崗位的重要影響作用，增加能源企業(yè)的凝聚力。

2黨建工作的重要內容

不同的國有企業(yè)對黨建工作的內容定義不同，工作重點不同，但是主要的中心是相同的，普遍是黨的思想、組織、相關工作制度、黨的廉潔作風和相關的文化等方面的黨建工作。能源企業(yè)在實際工作中要堅持黨的領導，制定企業(yè)發(fā)展的正確方向和創(chuàng)新策略，完善工作相關的制度，對企業(yè)的發(fā)展和生產經營起到約束作用，保障能源企業(yè)生產工作的順利開展，同時還要加強對基層工作人員和管理人員思想的教育，強化能源企業(yè)人才隊伍的建設發(fā)展，提高黨員干部的綜合素養(yǎng)和綜合能力，經得起工作中各種考驗，發(fā)揮當干部的帶頭模范作用[2]。另外，能源企業(yè)要根據時代的變化對黨建工作進行改進和創(chuàng)新，在黨的領導下促進思想政治工作的先進性，滿足能源企業(yè)軟硬件發(fā)展的實際需求，推動能源企業(yè)黨建工作的正確方向。

3能源企業(yè)黨建工作中存在的問題

3.1能源企業(yè)缺乏專業(yè)性黨建人才

首先，能源企業(yè)的生產壓力比較大，實際工作中的各項工作任務繁重，企業(yè)普遍重視能源生產效益，忽略了對黨建工作的開展，能源企業(yè)黨建專業(yè)性黨建人才比較匱乏，在黨建工作的實際開展中缺乏豐富的經驗和相關理論知識，沒有制定完善的工作制度，同時沒有結合新時期能源企業(yè)發(fā)展的特點對黨建活動進行改革和創(chuàng)新，不能充分發(fā)揮黨建工作的積極作用，不足以滿足新時代能源企業(yè)工作發(fā)展的實際需求。

3.2缺乏長效型黨建工作制度落實和工作創(chuàng)新

目前，缺乏長效型黨建工作制度，同時長效型工作制度落實、監(jiān)督管理的策略還有待改進和完善，缺乏全面跟蹤式的管理，不能充分調動工作人員的工作積極性，對職工實際工作行為沒有起到有效地約束作用。另外，能源企業(yè)在黨建工作中缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新策略，在實際的黨建工作中依然采用傳統的黨建活動，失去了黨建工作的活力和積極影響作用，同事缺乏創(chuàng)新的宣傳方式，沒有感召力，無法調動職工對黨建活動的積極參與。

3.3缺乏特色黨建文化和服務理念

能源企業(yè)的黨建工作普遍是圍繞思想政治、組織和制度以及黨員隊伍建設進行工作的開展，缺乏具有特色的黨建文化，相關的服務理念還有待提高。能源企業(yè)的黨建工作在實際工作中對企業(yè)文化建設有重要的知道作用，兩者之間應該協同發(fā)展，相互促進，滿足能源企業(yè)在新時代發(fā)展的需求，提高黨建工作的與時俱進，企業(yè)文化的先進性。

4能源企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新策略

4.1提高黨建思想，重視黨建人才培養(yǎng)

首先，能源企業(yè)要加強對職工黨建思想的建設工作，讓工作人員充分認識到黨建工作對企業(yè)發(fā)展重要作用，提高企業(yè)黨員的創(chuàng)新意識。能源企業(yè)要深化對黨員理念的培養(yǎng)，對黨建工作進行有效的實踐，加強對他們的教育培訓，提高黨員對黨建工作的認真態(tài)度和工作熱情，積極完成上級領導的相關工作安排，促進企業(yè)的和諧發(fā)展。然后，企業(yè)要培養(yǎng)復合應用型人才，提高黨建工作質量，為能源企業(yè)的工作人員營造良好的服務氛圍，提高員工綜合素養(yǎng)，比如改善企業(yè)對身邊的浪費、違規(guī)、崗位隱患和拖延的情況;加強對員工的考核制度，如黨員日常的行為規(guī)范、思想動態(tài)進行跟蹤和考核;加強激勵制度培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)干部，通過內部的黨員作風過硬、勤政廉潔和公眾認可高進行選拔為企業(yè)干部，養(yǎng)成良好用人的習慣。

4.2貫徹落實黨建長效型工作制度，積極創(chuàng)新黨建工作

能源企業(yè)要進一步完善企業(yè)的特色文化體系，充分的聯動企業(yè)的上下級工作人員，建立健全長效型工作制度，促進企業(yè)黨建工作的標準化。企業(yè)要充分利用黨支部中心組，形成工會組織和團隊文化的結合，大力弘揚能源企業(yè)團隊的文化，促進黨建工作積極開展的作用。能源企業(yè)要根據時代的變化和新形勢下黨建工作的要求，制定完善的長效型工作機制，將相關長效型工作制度能夠落實到黨建工作的每一個環(huán)節(jié)。另外，能源企業(yè)要對黨建工作進行改革和創(chuàng)新，豐富黨建的形式，要跟上時代的步伐，滿足新形勢下企業(yè)發(fā)展的實際需求，突破黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)和難點，對黨工作形式和對策進行創(chuàng)新實踐，發(fā)揮新時代多媒體的信息技術，比如，企業(yè)對黨建工作的宣傳可以制作短視頻或者動畫短片以微信或者QQ的方式傳送給企業(yè)職工;引進新媒體的先進設備，構建新媒體平臺，運用新媒體創(chuàng)新黨建工作開展的形式，提高職工的參與度，加強年輕職工對黨建工作的認知，為企業(yè)的黨建工作引進新的活力，推動黨建工作全面有效地開展。

4.3落實黨建文化，深化服務理念

能源企業(yè)要完善特色黨建文化機制，落實黨建文化，深化服務理念，充分發(fā)揮黨建工作的積極作用促進企業(yè)生產經營的發(fā)展，創(chuàng)造出良好的經營質量和效率。企業(yè)要重視黨建工作創(chuàng)造的價值，圍繞著能源企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略和生產經營的模式進行黨建工作的開展，制定出全新的黨建工作機制，對黨建工作和能源企業(yè)經營管理之間關系進行很好地協調，保證能源企業(yè)的經營成效，實現結合共贏的目的[3]。另外，企業(yè)可以通過青年職工，合理運用他們思維的活躍，不斷的探索新型的黨建工作形式和內容。比如加強信息化教育平臺建設、開展豐富的黨建活動、組織公益慈善募捐活動、鑒定革命理想信念主體教育活動、加強黨建文化的宣傳工作等工作方式。

結束語：本文闡述了黨建工作的主要內容和重要作用，分析黨建工作中存在的問題，通過提高黨建思想，重視黨建人才培養(yǎng)、貫測落實黨建工作制度，積極創(chuàng)新黨建工作、加強黨建工作和企業(yè)文化建設的有效結合幾個策略對黨建工作的創(chuàng)新進行探討，希望對能源企業(yè)的黨建工作開展有所幫助。

參考文獻：

[1]陳琢悅. 如何推動企業(yè)黨建工作創(chuàng)新分析[J]. 青年時代， 2018， 000（016）：39-39.

[2]楊葳. 供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實踐與對策研究[J]. 現代企業(yè)文化， 2019， 000（035）：63-63.

[3]徐明. 新時代國有企業(yè)黨的建設創(chuàng)新研究：邏輯，問題和對策[J]. 理論視野， 2020， 000（003）：65-71.

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