新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作管理的新思路

余錫榮

摘要：在新的歷史發(fā)展形勢(shì)下，企業(yè)黨建面臨的形勢(shì)也較以往更為嚴(yán)峻。國(guó)有企業(yè)努力做好黨建工作有利于企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展，對(duì)于企業(yè)管理水平的提升也極為有益，并且也能為企業(yè)的黨建工作開(kāi)辟嶄新的思路。所以，在新的發(fā)展形勢(shì)下，我們必須將企業(yè)的黨建工作作為大事、要事來(lái)嚴(yán)肅對(duì)待。

關(guān)鍵詞：黨建工作;國(guó)民經(jīng)濟(jì);黨組織活動(dòng)

一、國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作的意義

國(guó)有企業(yè)對(duì)于中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展極為關(guān)鍵，而黨建工作又是不可忽視的一環(huán)。黨委充分發(fā)揮了自身的主體作用，對(duì)企業(yè)日常的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)起到了核心效能的作用，只有黨建工作能夠正常運(yùn)行，國(guó)有企業(yè)才能保證其日常經(jīng)營(yíng)、管理等工作。現(xiàn)階段，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展勢(shì)頭良好，國(guó)有企業(yè)在其發(fā)展過(guò)程中也逐步摸索出了一套適合自身發(fā)展的規(guī)律，企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新也層出不窮，因而企業(yè)生產(chǎn)效率也有了很大提升，而黨建部門作為企業(yè)里的重要領(lǐng)導(dǎo)部門在組織企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中發(fā)揮了關(guān)鍵作用。如今，國(guó)有企業(yè)越來(lái)越重視自身的黨建工作，黨委也在企業(yè)中具有絕對(duì)的核心領(lǐng)導(dǎo)地位。正因?yàn)槿绱?，?guó)有企業(yè)一定要肩負(fù)歷史使命，必須進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作，提高企業(yè)的凝聚力與領(lǐng)導(dǎo)、干部的思想覺(jué)悟，以保障國(guó)有企業(yè)為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量。

二、國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題

（一）對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不夠充分

不僅有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，普通職工也對(duì)黨建工作缺乏足夠認(rèn)識(shí)。國(guó)有企業(yè)一直以來(lái)都非常重視黨建工作，將其作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，并能結(jié)合企業(yè)實(shí)際工作加以展開(kāi)。但仍有少數(shù)國(guó)有企業(yè)忽視黨建工作，視其為“形式工程”“面子工程”，認(rèn)為開(kāi)展黨建工作只是浪費(fèi)時(shí)間，幾乎等同于做無(wú)用功，因而對(duì)黨建工作的開(kāi)展十分漠視。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或管理人員甚至認(rèn)為，狠抓黨建工作會(huì)影響到企業(yè)的日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)，因而忽視黨建工作對(duì)黨政干部和普通職工的思想、行為等方面的重要影響，這無(wú)疑需要引起我們的高度重視。

（二）工作方式簡(jiǎn)單且缺乏新意

由于日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)占據(jù)著企業(yè)的大部分時(shí)間。國(guó)有企業(yè)由于存在經(jīng)營(yíng)壓力，平時(shí)的工作較為龐雜、繁忙，有時(shí)為了更快完成各項(xiàng)黨建工作，難免會(huì)有急于求成的心態(tài)，因而有些細(xì)節(jié)工作做得并不夠細(xì)致。例如，例行的黨員大會(huì)、黨組織活動(dòng)、匯報(bào)授課、黨中央精神的學(xué)習(xí)等并未真正得到重視，僅僅滿足于簡(jiǎn)單的考核簽到，而并未考量黨員是否真正理解或執(zhí)行了黨的政策、方針等，且工作方式較為陳舊，缺乏吸引力，這也是一個(gè)較為嚴(yán)重的問(wèn)題。

（三）工作人員積極性不高

國(guó)有企業(yè)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，但就現(xiàn)階段而言，仍有不少國(guó)企的管理制度較為落后，且相應(yīng)的評(píng)估考核制度也不夠完善，因而職工容易滋生倦怠情緒，久而久之對(duì)工作產(chǎn)生排斥思想，具體表現(xiàn)為在工作中積極性不高，這樣很容易消極對(duì)待黨組織開(kāi)展的黨建活動(dòng)，對(duì)于企業(yè)的黨建工作甚至還具有排斥心理，這種現(xiàn)象極為不利于國(guó)有企業(yè)黨建工作的開(kāi)展和企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

三、新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作的新思路

（一）充分了解黨建工作的內(nèi)涵

在新的形勢(shì)下，要想做好企業(yè)的黨建工作，首先就要從解決廣大黨員的根本思想上下足功夫，讓其意識(shí)到黨建工作對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要性。如果黨員同志對(duì)黨建工作不夠重視，還可以適當(dāng)對(duì)其進(jìn)行定期培訓(xùn)，使其了解我國(guó)黨建工作的基本內(nèi)容和意義，這樣也會(huì)有利于企業(yè)自身的管理，并且能夠提高黨員思想的純潔性，幫助其樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。只有讓黨員充分了解黨建工作，才能盡可能地減少職工的散漫思想，從而減少企業(yè)不必要的損失。同時(shí)，對(duì)國(guó)企職工加強(qiáng)黨建思想的教育，還可以使廣大黨員更加意識(shí)到黨員的先進(jìn)性，促其做好黨員模范的帶頭作用。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織建設(shè)

黨支部建設(shè)在企業(yè)中同樣不可忽視。必須建設(shè)一個(gè)優(yōu)秀的支部領(lǐng)導(dǎo)班子，純潔黨員隊(duì)伍，并在長(zhǎng)期的黨建工作中摸索出一整套完善的管理制度，使得黨支部建設(shè)能夠時(shí)刻圍繞基層工作這個(gè)主旋律，提升企業(yè)的黨員精神面貌和良好形象。與此同時(shí)，廣大黨員還應(yīng)嚴(yán)格遵守《黨章》，切實(shí)落實(shí)民主集中制的原則，提高黨建工作的透明度。黨員干部應(yīng)當(dāng)關(guān)心黨員的工作和生活，與其充分交流思想，以提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。

（三）豐富黨建工作的形式和機(jī)制

新時(shí)代有了新要求，黨建工作的開(kāi)展形式與機(jī)制也需與時(shí)俱進(jìn)，以期取得更好的效果。黨建工作應(yīng)充分結(jié)合實(shí)際和廣大黨員的切實(shí)需求，例如可以組織演講比賽、文藝表演、知識(shí)比拼等人們喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，既讓黨員能夠在較為輕松的氛圍下得到教育，同時(shí)還能提升黨員參加活動(dòng)的積極性。而在企業(yè)進(jìn)行重大決策時(shí)，一定要建立相應(yīng)的監(jiān)督和管理機(jī)制，確保黨建工作的機(jī)制也能夠得到豐富，這樣才利于企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

（四）制定完善的黨建工作評(píng)價(jià)體系

公平、公正、公開(kāi)的黨建工作評(píng)價(jià)體系極為重要，企業(yè)干部需要在公開(kāi)的環(huán)境下進(jìn)行溝通交流，并在更好的氛圍下展開(kāi)深入合作。因而，完善的監(jiān)督評(píng)價(jià)體系對(duì)于國(guó)有企業(yè)的黨建工作意義重大，它能夠有效監(jiān)督企業(yè)的黨建工作是否穩(wěn)步開(kāi)展，也能對(duì)企業(yè)的精神文明工作實(shí)施有了一個(gè)很好的監(jiān)督，確保企業(yè)職工能有一個(gè)優(yōu)良的精神面貌和工作作風(fēng)，從而為企業(yè)的快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

四、總結(jié)

綜上所述，本文指出，在新的形勢(shì)下，為了讓國(guó)有企業(yè)能夠得到良好的發(fā)展與進(jìn)步，做好相應(yīng)的黨建工作尤為關(guān)鍵，企業(yè)一定要牢記要把黨建工作擺在最為重要的位置。廣大黨員務(wù)必要深刻學(xué)習(xí)黨建工作的核心內(nèi)容，了解其基本的工作思想，進(jìn)一步提高自己的意識(shí)，明確黨建工作在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的價(jià)值所在。毫無(wú)疑問(wèn)，全力做好黨建工作，對(duì)于滿足新形勢(shì)下的企業(yè)發(fā)展需求最為關(guān)鍵。

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