工作時間、收入與健康水平

朱晶晶

[摘 要] 隨著“996工作制”“過勞死”等詞頻繁出現(xiàn)在大眾的視野中，人們開始將收入、工作時間等概念與健康相關(guān)聯(lián)。結(jié)合CFPS2016的數(shù)據(jù)，使用orderedlogit方法探究工作時間對健康水平的影響是否會隨著收入的變化而變化。結(jié)果顯示隨著工作時間的增加對健康水平的影響存在先上升后下降的倒U型關(guān)系;兩者的交互影響存在顯著關(guān)系，對健康水平較低或較高的受訪者考慮到收入對其健康的影響較為顯著。

[關(guān)鍵詞] 收入;工作時間;健康水平

[中圖分類號] F240[文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A[文章編號] 1009-6043（2020）01-0156-02

改革開放以來，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)生了巨大的變化，收入的擴(kuò)大直接或間接導(dǎo)致了一系列的社會經(jīng)濟(jì)問題，甚至影響人們的健康狀況。根據(jù)《2014中國勞動力市場發(fā)展報告》的數(shù)據(jù)分析約30%的人需要經(jīng)常加班。實(shí)際上，過長的工作時間帶來了過勞自殺、過勞猝死等諸多問題。隨著中國的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展逐漸轉(zhuǎn)向“幸福論”，深入研究中國勞動者收入工作時間給健康帶來的影響具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

近日互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最熱門的話題莫過于“日互聯(lián)網(wǎng)工作制了，甚至有不少人發(fā)表言論稱會有“997”工作的時候，這顯然已經(jīng)超過了國家的法定工作時間。對于這種工作制許多企業(yè)家紛紛發(fā)表了自身的看法，在馬云的眼中“作的時是很多人拼搏的機(jī)會，如果想要收獲足夠幸福和美好的生活，就必須趁著年輕時努力奮斗，只有付出比其他人還要多的時間和精力才能成功，而996恰好就是這個途徑”;劉強(qiáng)東認(rèn)為京東不應(yīng)該接受那些沒有拼搏精神的人。我國法定工作時間明文規(guī)定勞動者工作時間為21.75天/月，174小時/月，251天/年。企業(yè)在面對這樣的狀況時，通常采用更高的收入或者加班費(fèi)用等來補(bǔ)償員工的過勞付出，因此通過收入的增加是否就可以緩解工作時間過長給勞動者帶來的健康下降的問題，對勞動者而言是否值得通過獲得更多的收入來損耗健康。本文的主要研究方向是考慮工作時間對健康的影響是否因收入的不同而變化。

一、相關(guān)文獻(xiàn)綜述

Haines et al.（2012）對7802名勞動者的實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)工作時間增加了勞動者的心理需求進(jìn)而影響了心理健康。Unger et al.（2014）研究表明過長的工作時間減少了勞動者的生活時間，增加了工作生活沖突，從而增加了健康風(fēng)險。Ben et al.（2014）以法國為例高自評健康的就業(yè)者其小時工資率高于低自評健康的就業(yè)者約14.2%，英國則為13.2%。張抗私等（2018）用CLDS數(shù)據(jù)分析認(rèn)為工作時間長容易使得勞動者身心疲勞，得不到充分休息，對他們的健康造成負(fù)面影響。吳偉炯（2016）提出由于不同職業(yè)的勞動者相同時間所付出的體力、腦力和情緒負(fù)荷存在質(zhì)的差異，這會在工作過程中形成不同的健康損耗過程，即使是付出相同，獲得的收入回報卻有差異，導(dǎo)致付出—回報失衡，最終使得不同勞動者付出等量時間卻形成不同的職業(yè)幸福感。尹慶雙等（2011）表明收入水平每增加10%，其健康狀況將顯著提高0.595等級。王瓊（2016）將收入考慮在工作時間和健康的關(guān)系中，發(fā)現(xiàn)進(jìn)城務(wù)工人員健康狀況對收入水平有顯著的正向影響，勞動時間越長的進(jìn)城務(wù)工人員健康狀況越差。

本文研究的工作時間、收入和健康與當(dāng)前社會情況緊密相關(guān)，可以從勞動與收入層面反映居民幸福，探究收入與工作時間的交互對健康是否有顯著影響?，F(xiàn)實(shí)意義在于探究企業(yè)通過增加收入的方法促使員工過勞工作是否可以緩解由于工作時間過長帶來的健康問題，以及人們是否值得通過獲得更高的收入進(jìn)而過度的勞動。

二、數(shù)據(jù)和變量描述

本文使用的數(shù)據(jù)來源于北京大學(xué)中國家庭追蹤調(diào)查（CFPS）2016年的數(shù)據(jù)。根據(jù)成人問卷中P201“您認(rèn)為自己的健康狀況如何”以及P202己您覺得您的健康狀況和一年前比較起來如何”的回答構(gòu)建了自評健康的指標(biāo)，將健康分為5檔，5表示非常健康，1表示非常不健康。工作時間用受訪者月工作時間;收入為受訪者月收入對數(shù);控制變量中男性的虛擬變量、年齡分為18-35/36-60/60以上三檔、受教育年限、婚姻=1為已婚、鍛煉頻率、對工作時間的滿意度。

三、實(shí)證分析

本文考慮收入與工作時間的交互作用對健康水平是否存在影響，收入的增加是否可以緩解或者增強(qiáng)工作時間對健康水平的影響。通過方程（1）進(jìn)行回歸：

其中，Healthi代表受訪者i自評健康水平，Houri為受訪者的每周工作時間，Hour2i為平方項(xiàng)，Lincomei為受訪者收入對數(shù)，Xi為其他控制變量。由于被解釋變量有著天然的排序，使用簡單的ols回歸或者多值選擇模型會忽略數(shù)據(jù)內(nèi)在的排序，因此本文采用Ordered Logit模型。下表報告了回歸結(jié)果重點(diǎn)關(guān)注交互項(xiàng)系數(shù)β4β5。第一列結(jié)果表示在工作時間較短時，提升工作時間有助于促進(jìn)健康水平的上升;超過一定時間則會導(dǎo)致健康水平的下降，這可能是由于工作給勞動者帶來的效用遞減，這種結(jié)論類似于微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中的邊際效用遞減規(guī)律。在考慮到收入時對健康的影響呈現(xiàn)了U型，收入對健康的影響顯著性提升。為了更好的理解收入的作用，本文將是否考慮到收入的兩種情況下健康水平概率做了預(yù)測圖且并未在文中展示，結(jié)果表明當(dāng)受訪者健康水平較低時增加收入對其健康的影響有明顯緩解作用。當(dāng)工作時間過長時增加收入也無法緩解健康帶來的損害;當(dāng)受訪者健康水平非常健康時，增加收入對總體健康概率水平有顯著上升的影響。除此之外無論哪種健康水平，當(dāng)勞作時間過長都會出現(xiàn)極端值，表明此時對健康的影響將會有特殊變化，例如在勞作中突發(fā)猝死等現(xiàn)象均會導(dǎo)致健康的急劇變化。且農(nóng)村樣本結(jié)果更顯著，可能是由于城市基礎(chǔ)設(shè)施更好，對于勞動者可以更好地關(guān)注自身健康?？刂谱兞恐心行?、對工作滿意程度以及18-35歲對健康有正向作用，已婚對健康呈現(xiàn)反向作用。

通過CFPS2016年的中國家庭追蹤數(shù)據(jù)綜上結(jié)果表明：對健康水平較低的勞作者而言，在工作時間較低時收入的增加有利于健康水平的緩解，當(dāng)勞作時間過長時收入帶來的緩解作用將失效;對健康水平較高的勞作者，收入的考慮均有利于健康水平的上升;對健康水平一般的勞作者收入帶來的影響并不大;需要注意的是無論哪種健康水平在勞作時間過長時均會出現(xiàn)極端現(xiàn)象。綜上所述，在經(jīng)濟(jì)生活中勞動者在面對“經(jīng)濟(jì)生工作制”帶來的影響時企業(yè)通過采取簡單的收入政策會因此帶來干擾，在工作時間不太長時用收入作為回報可以緩解健康水平，但是工作時間增長率過高時通過收入不能緩解健康水平的惡劣。因此，個人需要在一定程度上權(quán)衡收入勞作對健康帶來的利弊，收入會帶來健康水平的上升，但是考慮到工作時間長短的前提下，工作時間過長會不利于個人健康，甚至于收入的增加也不會對這一結(jié)果有緩解的改變。而對于企業(yè)而言，如果要關(guān)注企業(yè)員工帶來的長久效益，就不能短暫地從收入角度考慮，也應(yīng)該關(guān)注員工的身心健康，不要過多消耗勞動者的體力精力，過多的壓榨勞動者的時間。

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