• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    現(xiàn)代物流與供應(yīng)鏈管理在企業(yè)中的運(yùn)用初探

    2020-01-11 01:21:30周萱
    商場(chǎng)現(xiàn)代化 2020年23期
    關(guān)鍵詞:管理應(yīng)用現(xiàn)代物流供應(yīng)鏈

    周萱

    摘 要:近年來(lái),我國(guó)的經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展。相應(yīng)地,這也帶動(dòng)了科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展。為了更好地提升服務(wù)的水平,現(xiàn)代化的物流體系建立的速度逐漸加快。并且伴隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的興起,人們的消費(fèi)觀念也發(fā)生了相應(yīng)的改變,越來(lái)越多的人喜歡在網(wǎng)絡(luò)上購(gòu)物,給現(xiàn)代物流帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。因此,如何充分借助新式管理方法的積極作用,更好地推動(dòng)現(xiàn)代物流的發(fā)展,成為了許多人重點(diǎn)關(guān)注的問題。由此可見:研究現(xiàn)代物流與供應(yīng)鏈管理在企業(yè)中的運(yùn)用具有積極的社會(huì)意義,希望本文能夠?qū)ο嚓P(guān)的工作人員產(chǎn)生一定的啟示,有效滿足社會(huì)的物流需求。

    關(guān)鍵詞:現(xiàn)代物流;供應(yīng)鏈;管理應(yīng)用

    互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,給人們的學(xué)習(xí)方式、生活方式形成了巨大的沖擊。在新時(shí)代的發(fā)展背景下,各個(gè)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)也需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,從而更好地滿足時(shí)代的發(fā)展要求,進(jìn)一步提升經(jīng)濟(jì)效益。在現(xiàn)代化的物流企業(yè)中,有效的借助供應(yīng)鏈管理的方式,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)在物流運(yùn)輸過程中所出現(xiàn)的各種問題,對(duì)其進(jìn)行及時(shí)、有效的解決,從而更好地推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

    一、現(xiàn)代物流和供應(yīng)鏈管理分析

    1.物流管理概念

    從物流管理的概念來(lái)看,更側(cè)重于是一種科學(xué)化、全面化的管理方式。在具體的工作中,需要結(jié)合相關(guān)的管理理論,對(duì)于物流的各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整、管理和監(jiān)督。在保障各個(gè)部門能夠進(jìn)行相互協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)之上,減少不必要的時(shí)間成本、資金成本和人力成本的投入,從而有效提升物流管理的效率,為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益。

    2.供應(yīng)鏈管理

    在物流管理的工作中,為了進(jìn)一步提升其質(zhì)量和效率,推動(dòng)整個(gè)管理系統(tǒng)的優(yōu)化和升級(jí),出現(xiàn)了供應(yīng)鏈管理的概念。從其積極作用來(lái)看,這能夠更加符合時(shí)代的發(fā)展要求,從而推動(dòng)物流企業(yè)的快速發(fā)展。在開展管理的工作中,還需要借助一些管理方法和管理方式,達(dá)到對(duì)流通商品全面化管理的目的。同時(shí),在整個(gè)管理工作中,包含了供應(yīng)商、制造商、分銷商等不同銷售主體的管理。借助到這種系統(tǒng)化、全面化的管理方式,能夠進(jìn)一步提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)其長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    另外,在開展管理的工作中,還需要充分發(fā)揮出不同管理體系和服務(wù)類型所產(chǎn)生的積極作用。具體來(lái)看,在實(shí)現(xiàn)對(duì)整個(gè)物流流程全面化管理的基礎(chǔ)之上,結(jié)合不同生產(chǎn)主體的積極作用,更好地提升客戶的體驗(yàn)效果。除此之外,企業(yè)還需要加強(qiáng)對(duì)物流、商流、信息流和資金流等多方面內(nèi)容的有效整合。在此基礎(chǔ)之上,能夠形成一個(gè)系統(tǒng)性的管理平臺(tái)。在其中,各項(xiàng)管理信息和數(shù)據(jù)都有一個(gè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)作為支撐,為整個(gè)物流活動(dòng)中所產(chǎn)生的各種數(shù)據(jù)做好記錄,方便后期工作的順利開展。

    相比較于傳統(tǒng)的管理模式,供應(yīng)鏈管理的優(yōu)勢(shì)更為明顯。其有效地借助到了網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)等,對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目和各項(xiàng)資源進(jìn)行有效的整合、調(diào)配和運(yùn)用,形成相互合作的良好關(guān)系。同時(shí),整個(gè)工藝系統(tǒng)中的企業(yè)進(jìn)行相互合作與交流,達(dá)到資源共享并且合理配置資源的目的。

    3.現(xiàn)代物流與供應(yīng)鏈管理之間的聯(lián)系

    作為供應(yīng)鏈管理的一個(gè)重要的表現(xiàn),物流彰顯出了一定的物理形態(tài)的特點(diǎn)。具體來(lái)看,在供應(yīng)鏈中包含了物流的內(nèi)容,但是物流作為供應(yīng)鏈系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分,其使用的系統(tǒng)相對(duì)較為廣泛,包括了從原材料的生產(chǎn)、購(gòu)買、銷售以及到產(chǎn)品銷售等多方面的內(nèi)容。物流往往特指的是貨物的運(yùn)輸和倉(cāng)儲(chǔ)這部分簡(jiǎn)單的內(nèi)容,僅僅將其作為供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)中的一個(gè)子供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)進(jìn)行考慮。但是卻不可忽視在企業(yè)的貨物運(yùn)輸工作中所產(chǎn)生的影響。由此可見:現(xiàn)代物流和供應(yīng)鏈相互影響、相互促進(jìn),共同推動(dòng)著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

    二、現(xiàn)代物流和供應(yīng)鏈管理特點(diǎn)

    1.現(xiàn)代物流的特點(diǎn)

    (1)現(xiàn)代物流信息化和電子化的特點(diǎn)

    近年來(lái),在我國(guó)科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的背景下,各個(gè)產(chǎn)業(yè)都充分融合了技術(shù)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。在現(xiàn)代物流發(fā)展中,也是在結(jié)合了信息化技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的基礎(chǔ)之上,建立的一種新式管理模式。

    (2)現(xiàn)代物流的系統(tǒng)化和網(wǎng)絡(luò)化的特點(diǎn)

    企業(yè)在進(jìn)行貨物輸送的過程中,需要從整體性的角度進(jìn)行充分考慮。結(jié)合相關(guān)的發(fā)展規(guī)劃,不斷地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

    (3)現(xiàn)代物流反應(yīng)的快速化和柔性化特點(diǎn)

    從該方面的特點(diǎn)來(lái)看,這就要求物流系統(tǒng)能夠根據(jù)市場(chǎng)的變化和客戶的需求,對(duì)于庫(kù)存的結(jié)構(gòu)進(jìn)行有效的調(diào)整,從而能夠更好適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展變化趨勢(shì)。

    2.現(xiàn)代物流供應(yīng)鏈管理的特點(diǎn)

    (1)供應(yīng)鏈管理的動(dòng)態(tài)性的特點(diǎn)

    在開展供應(yīng)鏈管理的工作過程中,需要結(jié)合不同節(jié)點(diǎn)企業(yè)的優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)全過程的管理。在此過程中,不同節(jié)點(diǎn)企業(yè)的作用不同,生產(chǎn)活動(dòng)不同,便使得供應(yīng)鏈管理具備了明顯的動(dòng)態(tài)性特點(diǎn)。

    (2)供應(yīng)鏈管理的復(fù)雜性的特點(diǎn)

    在供應(yīng)鏈管理的過程中,需要從縱向和橫向兩個(gè)方面進(jìn)行綜合性的考慮。作為一個(gè)橫縱交織的系統(tǒng),比單個(gè)的企業(yè)管理更為復(fù)雜。

    (3)供應(yīng)鏈管理的創(chuàng)造性的特點(diǎn)

    供應(yīng)鏈管理的工作需要充分的發(fā)揮管理人員在其中所發(fā)揮的重大作用,并且嚴(yán)格貫徹、落實(shí)“以人為本”的發(fā)展理念,激發(fā)管理人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

    三、現(xiàn)代物流與供應(yīng)鏈管理在企業(yè)應(yīng)用中所存在的弊端和問題

    1.管理人員缺失的問題

    根據(jù)相關(guān)的調(diào)查和研究發(fā)現(xiàn):在當(dāng)前階段的供應(yīng)鏈管理和現(xiàn)代物流的管理工作中,還明顯存在著缺乏專業(yè)管理人員的問題。具體來(lái)看,由于系統(tǒng)性、科學(xué)性的管理系統(tǒng)并未建立,所以導(dǎo)致管理人員在開展具體的管理工作時(shí),出現(xiàn)一系列的問題,從而嚴(yán)重影響了整體工作的順利開展。在這中間,還會(huì)造成物流信息的缺失、貨物的丟失等相關(guān)的問題。從其影響來(lái)看,這不僅在一定程度上限制了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提升。同時(shí),對(duì)于客戶來(lái)講,也造成了許多不必要的麻煩和困擾。在這樣的發(fā)展背景下,便會(huì)嚴(yán)重降低企業(yè)的社會(huì)信譽(yù),導(dǎo)致其在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中難以生存。

    2.信息溝通方面的問題

    從信息溝通的角度來(lái)看,也還存在著一定的弊端問題。在進(jìn)行現(xiàn)代物流的信息管理中,多是借助到計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)對(duì)各種信息和數(shù)據(jù)的集中化、統(tǒng)一化管理和統(tǒng)計(jì)。為此,物流信息的有效管理便會(huì)在一定程度上影響著物流工作的順利開展。在此過程中,如果某部分的信息發(fā)生了錯(cuò)誤,將會(huì)導(dǎo)致整個(gè)物流信息的管理工作無(wú)法有效開展。因此,在今后的工作中,便需要充分地考慮到物流人員的專業(yè)素養(yǎng)對(duì)于信息的管理所產(chǎn)生的影響。加強(qiáng)部門之間、物流人員之間的信息溝通和交流,減少不必要的麻煩。

    四、現(xiàn)代物流和供應(yīng)鏈管理在企業(yè)中的具體應(yīng)用舉措

    1.建立科學(xué)的現(xiàn)代物流和供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)

    從現(xiàn)代企業(yè)開展物流管理的目的來(lái)看,其主要是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行,從而獲得較高的經(jīng)濟(jì)效益?,F(xiàn)代物流管理和供應(yīng)鏈管理作為一種新式的管理理念和管理模式,需要充分考慮到不同節(jié)點(diǎn)企業(yè)在此過程中所產(chǎn)生的積極作用。從整體上看,節(jié)點(diǎn)企業(yè)之間相互聯(lián)系,同時(shí)又是一個(gè)個(gè)獨(dú)立的個(gè)體。在開展具體的管理工作中,需要從整體的角度進(jìn)行充分的考慮。既能夠保障所實(shí)施的管理策略符合市場(chǎng)的發(fā)展規(guī)律,同時(shí)又能夠在保障物流工作順利完成的基礎(chǔ)之上,進(jìn)一步地提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

    因此,在今后的管理工作中,企業(yè)需要結(jié)合市場(chǎng)上的需求變化,結(jié)合自身的未來(lái)發(fā)展規(guī)劃,建立一個(gè)科學(xué)的、系統(tǒng)的管理系統(tǒng)。在系統(tǒng)建立的過程中,最重要的是需要充分發(fā)揮業(yè)務(wù)部門和檢查部門的作用。讓他們能夠在各司其職的基礎(chǔ)之上,創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。另外,還需要加強(qiáng)對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的約束,更好監(jiān)督其行為。在傳統(tǒng)的管理工作中,一些標(biāo)準(zhǔn)性的管理制度主要是被應(yīng)用在采購(gòu)、合同的簽訂以及庫(kù)存的管理方面,其應(yīng)用的范圍具備明顯的局限性特征,從而難以從整體的角度進(jìn)行把控,在一定程度上限制了企業(yè)的發(fā)展。

    在進(jìn)行現(xiàn)代化物流和供應(yīng)鏈管理的工作中,需要從以下四個(gè)方面進(jìn)行充分考慮,進(jìn)一步提升整體的管理質(zhì)量。首先,需要從企業(yè)內(nèi)部的管理制度角度出發(fā),確保所實(shí)行的供應(yīng)鏈管理制度和物流管理制度能夠有效滿足企業(yè)內(nèi)部管理的需求。其次,還需要結(jié)合企業(yè)的營(yíng)銷模式進(jìn)行充分考慮,并將其進(jìn)行有機(jī)融合,更好地發(fā)揮管理的積極作用。再次,需要對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行明確的市場(chǎng)定位,進(jìn)一步提升管理系統(tǒng)的科學(xué)性和合理性。最后,還需要考慮到企業(yè)的市場(chǎng)規(guī)劃和定位所產(chǎn)生的影響。結(jié)合整個(gè)市場(chǎng)環(huán)境和企業(yè)的未來(lái)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行綜合性的考慮,創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。

    2.員工加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代物流與供應(yīng)鏈管理的重視度

    在新時(shí)代的發(fā)展背景下,企業(yè)若想有效提升現(xiàn)代物流和供應(yīng)鏈的管理質(zhì)量,必須要對(duì)傳統(tǒng)的工作理念和方式進(jìn)行相應(yīng)的轉(zhuǎn)變。能夠充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì),并且有效結(jié)合行業(yè)的未來(lái)發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行有機(jī)融合,進(jìn)一步提升企業(yè)的管理水平。具體包括企業(yè)的員工和其自身的發(fā)展規(guī)劃兩個(gè)方面的內(nèi)容。

    首先,從員工的角度來(lái)看,必須要充分認(rèn)識(shí)到員工在管理工作中所產(chǎn)生的積極作用。充分發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制在企業(yè)發(fā)展過程中的積極作用,有效激發(fā)員工的工作熱情和工作積極性,提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。為此,必須要從企業(yè)發(fā)展規(guī)劃角度出發(fā),建立完善的績(jī)效考核體系。完善的績(jī)效考核包括對(duì)員工個(gè)人業(yè)績(jī)、個(gè)人潛力和綜合狀況等方面的考核。在這過程中就需要員工對(duì)績(jī)效考核體系有著較為全面的認(rèn)識(shí),讓他們能夠充分了解到績(jī)效考核的重要性。在評(píng)估過程中,還要對(duì)員工的工作態(tài)度、工作能力等做出較為正確的判斷,對(duì)員工存在的問題進(jìn)行及時(shí)的批評(píng)指正,讓他們及時(shí)更改。另外,還可以將這些問題寫入到評(píng)估檔案中,在長(zhǎng)期的考核中可以看出員工的成長(zhǎng)和進(jìn)步,讓員工也能夠全面認(rèn)識(shí)自我。還可以將月度以及季度考核納入年度考核結(jié)果中,并對(duì)權(quán)重進(jìn)行合理分配,避免年終考核結(jié)果的主觀性。

    其次,從企業(yè)的角度來(lái)看,需要對(duì)當(dāng)今的時(shí)代信息化特點(diǎn)有著充分的、正確的認(rèn)識(shí)。從其積極作用來(lái)看,在此基礎(chǔ)之上所開展的供應(yīng)鏈管理,能夠進(jìn)一步整合企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)資源。同時(shí),企業(yè)還需要有效加強(qiáng)和其他企業(yè)之間的交流和合作。比如借助電子商務(wù)的優(yōu)勢(shì),有效地代替?zhèn)鹘y(tǒng)的物流形式。這能夠進(jìn)一步增強(qiáng)資金、資源在社會(huì)層面的快速流動(dòng)和運(yùn)轉(zhuǎn),提升貨物運(yùn)輸?shù)男?。同時(shí),借助互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì),打造更為透明、系統(tǒng)性的運(yùn)輸系統(tǒng),有效提升了客戶的利益。

    3.對(duì)于各個(gè)節(jié)點(diǎn)部門的功能進(jìn)行明確管理

    在進(jìn)行供應(yīng)鏈管理的工作中,需要對(duì)該系統(tǒng)有著較為準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)。其中,系統(tǒng)性的特點(diǎn)便是一項(xiàng)重要的內(nèi)容。不同的部門之間相互協(xié)調(diào)、相互影響,才能夠促進(jìn)整個(gè)系統(tǒng)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。在庫(kù)存管理系統(tǒng)中,有效加強(qiáng)對(duì)其科學(xué)化的管理。不僅能夠有效地減少不必要的時(shí)間成本投入,降低運(yùn)輸環(huán)節(jié)、支付環(huán)節(jié)的時(shí)間浪費(fèi)問題。同時(shí),還可以在一定程度上有效地避免在傳統(tǒng)的管理工作中所出現(xiàn)的貨物供應(yīng)不足的問題。在訂購(gòu)方面,結(jié)合這種管理方式,能夠?yàn)槠髽I(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展提供足夠的貨物支持。在當(dāng)前階段的工作中,訂購(gòu)管理主要包括了合同管理、單據(jù)管理和供應(yīng)商管理三個(gè)方面的主要內(nèi)容。其中,每個(gè)部分的管理質(zhì)量都會(huì)影響著該系統(tǒng)最終的實(shí)現(xiàn)效果。在開展具體的管理工作中,企業(yè)主要是通過對(duì)配銷單據(jù)的信息管理,從而把控整體性的工作。在此基礎(chǔ)之上,結(jié)合一些科學(xué)性的管理計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)對(duì)供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)的有效管理。其中,合同作為供銷雙方開展合作的前提和基礎(chǔ),是保障雙方利益有效實(shí)現(xiàn)的重要依據(jù)。供應(yīng)商需要根據(jù)合同中的內(nèi)容,進(jìn)行貨物的生產(chǎn)和供應(yīng),銷售企業(yè)需要根據(jù)合同中的內(nèi)容,進(jìn)行具體的貨物購(gòu)買和支付。

    在供應(yīng)鏈管理的工作中,企業(yè)可以先建立一個(gè)相對(duì)簡(jiǎn)單的供應(yīng)系統(tǒng),對(duì)其內(nèi)部的訂單進(jìn)行了簡(jiǎn)單的處理之后,將其中的貨物發(fā)送到分銷的企業(yè)和單位。再根據(jù)不同分銷商的具體需求,對(duì)產(chǎn)品的庫(kù)存、配銷需求等方面的內(nèi)容進(jìn)行有效的調(diào)整和管理。從其積極作用來(lái)看,這樣的管理模式和營(yíng)銷模式,能夠進(jìn)一步增強(qiáng)管理系統(tǒng)的有序性、科學(xué)性。在較短的時(shí)間之內(nèi)完成大量的工作。

    4.強(qiáng)化信息共享功能

    近年來(lái),在各種科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的過程中,我國(guó)的信息技術(shù)也得到了一定程度的發(fā)展。在現(xiàn)代物流管理的工作中,便可以發(fā)揮該技術(shù)的優(yōu)勢(shì),進(jìn)一步提升供應(yīng)鏈管理的質(zhì)量和效率。從其積極作用來(lái)看,這樣的管理方式,能夠幫助企業(yè)獲得更多有效的信息,從而在信息資源整合的基礎(chǔ)之上,進(jìn)一步地提升管理質(zhì)量和效率。同時(shí),這些信息的有效利用對(duì)于其他工作的順利開展也產(chǎn)生了積極的作用。為此,在今后的工作中,企業(yè)必須要重視對(duì)信息技術(shù)的有效利用,結(jié)合其信息共享功能的優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理的信息化程度。

    在這樣的管理模式中,既可以有效提升企業(yè)信息管理的質(zhì)量和效率,又可以實(shí)現(xiàn)對(duì)信息資源的有效整合,從而減少不必要的時(shí)間成本、人力成本和物力成本的投入。另外,將各個(gè)節(jié)點(diǎn)公司和企業(yè)的信息及時(shí)上傳到中央的系統(tǒng)中,還能夠進(jìn)一步增強(qiáng)信息的交流性和互動(dòng)性,從而為整個(gè)供應(yīng)鏈上的企業(yè)創(chuàng)造出更高的經(jīng)濟(jì)效益。

    5.加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)鏈管理運(yùn)營(yíng)流程的控制

    近年來(lái),在電子商務(wù)快速發(fā)展的背景下,借助這一平臺(tái)的優(yōu)勢(shì),能夠?qū)崿F(xiàn)供應(yīng)鏈企業(yè)和相關(guān)企業(yè)在資金、貿(mào)易、物流等方面的信息資源共享。同時(shí),相比較于傳統(tǒng)的管理方式,其有效增強(qiáng)了信息管理過程的透明性和公開性,提升了信息反饋的效率。

    五、結(jié)束語(yǔ)

    總體來(lái)看,將現(xiàn)代物流與供應(yīng)鏈管理進(jìn)行有機(jī)的融合,能夠進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。盡管現(xiàn)階段的管理工作已經(jīng)取得了相應(yīng)的成就,但是隨著時(shí)代的發(fā)展變化,一些管理理念和管理策略也許要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。在今后的工作中,相關(guān)的工作人員需要不斷地加強(qiáng)研究,根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r,做出有針對(duì)性的解決措施,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代物流與供應(yīng)鏈管理工作的高效開展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]崔元遠(yuǎn).探究現(xiàn)代物流與供應(yīng)鏈管理在企業(yè)中的應(yīng)用[J].全國(guó)流通經(jīng)濟(jì),2020(20):28-29.

    [2]王棟.現(xiàn)代物流與供應(yīng)鏈管理在企業(yè)中的應(yīng)用[J].中外企業(yè)家,2020(11):98.

    [3]尤麗娟.現(xiàn)代物流與供應(yīng)鏈管理在企業(yè)中的應(yīng)用[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊,2020,28(09):211.

    [4]邵鑫.論現(xiàn)代物流與供應(yīng)鏈管理在企業(yè)中的運(yùn)用[J].商訊,2020(05):92-93.

    [5]李圣狀,崔恒陽(yáng).現(xiàn)代物流與供應(yīng)鏈管理在企業(yè)中的應(yīng)用[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(信息版),2019(12):69.

    [6]陳娜娜.現(xiàn)代物流與供應(yīng)鏈管理在企業(yè)中的應(yīng)用研究[J].全國(guó)流通經(jīng)濟(jì),2019(28):17-18.

    猜你喜歡
    管理應(yīng)用現(xiàn)代物流供應(yīng)鏈
    海外并購(gòu)績(jī)效及供應(yīng)鏈整合案例研究
    為什么美中供應(yīng)鏈脫鉤雷聲大雨點(diǎn)小
    益邦供應(yīng)鏈酣戰(zhàn)“雙11”
    益邦供應(yīng)鏈 深耕大健康
    消防工程施工中應(yīng)注意的問題分析
    集約化模式在電網(wǎng)企業(yè)資金安全管理中的應(yīng)用
    試論我國(guó)推進(jìn)托盤標(biāo)準(zhǔn)化的措施
    基于真實(shí)運(yùn)營(yíng)的電子商務(wù)與現(xiàn)代物流實(shí)訓(xùn)中心建設(shè)
    發(fā)達(dá)國(guó)家現(xiàn)代物流發(fā)展的啟示
    人間(2016年26期)2016-11-03 19:19:44
    試論國(guó)際貨運(yùn)及物流
    国产高清视频在线播放一区 | 波野结衣二区三区在线| 免费日韩欧美在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 中文字幕亚洲精品专区| xxxhd国产人妻xxx| 欧美激情极品国产一区二区三区| 一区福利在线观看| 久久狼人影院| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 两人在一起打扑克的视频| bbb黄色大片| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 一本久久精品| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产免费视频播放在线视频| 免费高清在线观看日韩| 国产xxxxx性猛交| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产高清videossex| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产成人系列免费观看| 日韩一区二区三区影片| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲国产av新网站| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 久久精品国产a三级三级三级| 超碰成人久久| 男女国产视频网站| 国产麻豆69| 电影成人av| 成人免费观看视频高清| 考比视频在线观看| 飞空精品影院首页| 精品少妇内射三级| 欧美另类一区| av网站在线播放免费| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| www.999成人在线观看| 91精品三级在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 又黄又粗又硬又大视频| 日本欧美视频一区| 国产淫语在线视频| 宅男免费午夜| 免费看不卡的av| 秋霞在线观看毛片| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 在线观看www视频免费| 中文字幕制服av| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲中文字幕日韩| 老汉色∧v一级毛片| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲人成电影免费在线| 美女大奶头黄色视频| 欧美日韩综合久久久久久| av有码第一页| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产免费福利视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 欧美人与善性xxx| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美+亚洲+日韩+国产| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 赤兔流量卡办理| 九草在线视频观看| 亚洲第一青青草原| 精品少妇内射三级| 精品一区在线观看国产| 久久久久国产精品人妻一区二区| 美国免费a级毛片| 丝袜美足系列| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 一级毛片电影观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 精品久久蜜臀av无| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲国产欧美在线一区| 青草久久国产| 久久久亚洲精品成人影院| 国产精品av久久久久免费| 1024香蕉在线观看| 国产又爽黄色视频| av线在线观看网站| 免费在线观看影片大全网站 | av线在线观看网站| 欧美日韩亚洲高清精品| 日韩一区二区三区影片| 欧美日韩精品网址| netflix在线观看网站| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲男人天堂网一区| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产成人精品在线电影| 亚洲一码二码三码区别大吗| 性高湖久久久久久久久免费观看| www.999成人在线观看| 1024香蕉在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 午夜福利视频在线观看免费| 国产日韩欧美在线精品| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产亚洲精品第一综合不卡| 精品一品国产午夜福利视频| 国产淫语在线视频| 国产精品二区激情视频| 久久中文字幕一级| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲av片天天在线观看| 一级黄片播放器| 国产亚洲av高清不卡| 三上悠亚av全集在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 国产成人精品在线电影| 国产精品国产三级专区第一集| 国产97色在线日韩免费| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产亚洲欧美精品永久| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 波野结衣二区三区在线| 日韩av不卡免费在线播放| 午夜av观看不卡| 久久精品成人免费网站| 在线看a的网站| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产成人精品无人区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 母亲3免费完整高清在线观看| 免费观看人在逋| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产精品国产三级专区第一集| 久久久久国产一级毛片高清牌| 看免费av毛片| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| xxx大片免费视频| 亚洲综合色网址| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲成国产人片在线观看| 成人国语在线视频| 亚洲欧洲国产日韩| 久久这里只有精品19| 老司机午夜十八禁免费视频| 少妇人妻 视频| 亚洲伊人久久精品综合| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 两个人看的免费小视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲精品国产av蜜桃| 无遮挡黄片免费观看| 1024香蕉在线观看| 亚洲精品一二三| 亚洲视频免费观看视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久精品久久久久久久性| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲国产精品国产精品| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲伊人色综图| av在线老鸭窝| 啦啦啦 在线观看视频| 久久久亚洲精品成人影院| av福利片在线| 精品第一国产精品| 午夜福利影视在线免费观看| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲精品中文字幕在线视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 日韩欧美一区视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产一区二区 视频在线| 一级毛片我不卡| 一本综合久久免费| 一级a爱视频在线免费观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲成人免费av在线播放| 在线天堂中文资源库| 18在线观看网站| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 91九色精品人成在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 一个人免费看片子| 午夜福利一区二区在线看| 大陆偷拍与自拍| 最黄视频免费看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 男女边吃奶边做爰视频| 一级毛片我不卡| 香蕉国产在线看| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲熟女精品中文字幕| 女警被强在线播放| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲情色 制服丝袜| 曰老女人黄片| 一个人免费看片子| 久久国产精品大桥未久av| 美女大奶头黄色视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产一区二区三区av在线| 一级毛片 在线播放| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产av国产精品国产| av不卡在线播放| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲图色成人| 亚洲精品一二三| 一级片免费观看大全| 高清av免费在线| av国产久精品久网站免费入址| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品久久久久久精品古装| 99久久人妻综合| 人妻 亚洲 视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 最近中文字幕2019免费版| 麻豆av在线久日| 在线观看免费午夜福利视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 免费在线观看日本一区| 亚洲欧美清纯卡通| 日韩视频在线欧美| 晚上一个人看的免费电影| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产精品 国内视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产精品三级大全| 多毛熟女@视频| 国产成人免费观看mmmm| av国产精品久久久久影院| av欧美777| 久久久久久久精品精品| 无限看片的www在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 爱豆传媒免费全集在线观看| 在现免费观看毛片| 欧美97在线视频| kizo精华| 久久久欧美国产精品| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲欧洲国产日韩| 99久久综合免费| 99热全是精品| 亚洲av美国av| 成人手机av| 国产精品三级大全| 国产av国产精品国产| 亚洲成人手机| 秋霞在线观看毛片| 精品人妻一区二区三区麻豆| 午夜福利视频在线观看免费| 国产精品久久久人人做人人爽| 最近中文字幕2019免费版| 免费看十八禁软件| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 两个人免费观看高清视频| 1024视频免费在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 精品少妇久久久久久888优播| 老司机靠b影院| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲av电影在线进入| 欧美在线一区亚洲| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产日韩欧美视频二区| 免费看不卡的av| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲精品乱久久久久久| 老司机深夜福利视频在线观看 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 欧美日韩视频精品一区| 午夜久久久在线观看| 国产精品三级大全| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 天天影视国产精品| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产男女内射视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产日韩欧美亚洲二区| 美女高潮到喷水免费观看| 国产成人影院久久av| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产精品久久久久成人av| 午夜免费成人在线视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 大香蕉久久成人网| svipshipincom国产片| 丝袜脚勾引网站| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 麻豆av在线久日| 一区二区三区四区激情视频| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲欧美精品自产自拍| 日本vs欧美在线观看视频| 黄色a级毛片大全视频| 欧美日韩精品网址| 国产在线观看jvid| 国产精品av久久久久免费| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产亚洲精品第一综合不卡| av有码第一页| 麻豆国产av国片精品| av一本久久久久| 9热在线视频观看99| 丁香六月天网| 看十八女毛片水多多多| 波多野结衣一区麻豆| 久久影院123| 国产精品免费视频内射| 美女午夜性视频免费| 亚洲人成77777在线视频| 99香蕉大伊视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美97在线视频| www.999成人在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 真人做人爱边吃奶动态| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久精品人人爽人人爽视色| 日本一区二区免费在线视频| 青青草视频在线视频观看| 亚洲熟女毛片儿| avwww免费| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 黄片播放在线免费| 97在线人人人人妻| 国产精品 国内视频| 免费在线观看日本一区| 亚洲伊人色综图| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲国产欧美在线一区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 99国产精品一区二区三区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 制服诱惑二区| 久久 成人 亚洲| 亚洲图色成人| 精品视频人人做人人爽| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久这里只有精品19| 婷婷色综合www| 国产精品久久久人人做人人爽| 男人操女人黄网站| 99国产精品一区二区三区| 宅男免费午夜| 日本vs欧美在线观看视频| 高清欧美精品videossex| 成年av动漫网址| 成人亚洲欧美一区二区av| 日韩大片免费观看网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 美女中出高潮动态图| cao死你这个sao货| av国产精品久久久久影院| 天天影视国产精品| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 极品人妻少妇av视频| 亚洲一区中文字幕在线| 免费看不卡的av| 欧美日韩一级在线毛片| 精品久久久精品久久久| 国产主播在线观看一区二区 | 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 午夜影院在线不卡| 视频在线观看一区二区三区| 国产av国产精品国产| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 电影成人av| 精品国产国语对白av| 亚洲男人天堂网一区| 精品久久久久久电影网| 老司机亚洲免费影院| 欧美精品高潮呻吟av久久| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 免费在线观看完整版高清| 成人国产av品久久久| 精品一区二区三卡| 精品福利永久在线观看| 搡老乐熟女国产| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 亚洲av片天天在线观看| 亚洲第一av免费看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 日日夜夜操网爽| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产色视频综合| 无限看片的www在线观看| 在线精品无人区一区二区三| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美激情高清一区二区三区| 国产一区二区在线观看av| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 欧美精品啪啪一区二区三区 | 国产片特级美女逼逼视频| 18禁国产床啪视频网站| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产欧美日韩一区二区三 | 国产av一区二区精品久久| 美女主播在线视频| 精品福利观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲精品国产av蜜桃| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲精品一区蜜桃| 日韩大片免费观看网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 免费在线观看日本一区| 国产在线观看jvid| 成人黄色视频免费在线看| 久久精品国产综合久久久| 9191精品国产免费久久| www.自偷自拍.com| 国产精品成人在线| 国产黄色视频一区二区在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久久国产一区二区| 黄色 视频免费看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| netflix在线观看网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美大码av| 精品一区二区三卡| 99久久精品国产亚洲精品| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲人成电影观看| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲人成77777在线视频| 国产成人av激情在线播放| 亚洲欧美色中文字幕在线| 后天国语完整版免费观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲情色 制服丝袜| 在线观看一区二区三区激情| 一区二区三区精品91| 免费日韩欧美在线观看| 老司机影院毛片| av国产精品久久久久影院| 亚洲国产精品999| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲欧美激情在线| 99国产精品一区二区蜜桃av | 91精品伊人久久大香线蕉| 国产av一区二区精品久久| 91麻豆av在线| 91成人精品电影| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 91字幕亚洲| 制服诱惑二区| 一级黄色大片毛片| 99国产综合亚洲精品| 人人澡人人妻人| 日韩精品免费视频一区二区三区| 午夜老司机福利片| 国产精品一二三区在线看| 在线看a的网站| 99久久99久久久精品蜜桃| 免费在线观看完整版高清| av网站在线播放免费| 老熟女久久久| 两性夫妻黄色片| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲av在线观看美女高潮| 99热国产这里只有精品6| 999精品在线视频| 亚洲精品自拍成人| 最近手机中文字幕大全| 国产欧美日韩精品亚洲av| 男女边吃奶边做爰视频| 新久久久久国产一级毛片| 一区在线观看完整版| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产有黄有色有爽视频| av国产精品久久久久影院| 赤兔流量卡办理| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 999精品在线视频| 男女边摸边吃奶| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 久久久久网色| 精品人妻在线不人妻| 日韩大片免费观看网站| 五月天丁香电影| 熟女av电影| 亚洲精品国产一区二区精华液| 极品少妇高潮喷水抽搐| 99久久精品国产亚洲精品| 精品亚洲成国产av| 少妇人妻久久综合中文| 99久久人妻综合| 制服诱惑二区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲欧美精品自产自拍| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美日本中文国产一区发布| 国产视频首页在线观看| 久久狼人影院| 一边亲一边摸免费视频| 在线观看一区二区三区激情| 成人国语在线视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品人妻一区二区三区麻豆| 免费观看a级毛片全部| 欧美成人午夜精品| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产成人精品久久二区二区免费| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 91精品伊人久久大香线蕉| 视频区欧美日本亚洲| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 亚洲视频免费观看视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产片内射在线| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲综合色网址| 美女午夜性视频免费| xxx大片免费视频| 青春草视频在线免费观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 少妇被粗大的猛进出69影院| 多毛熟女@视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美久久黑人一区二区| 男女床上黄色一级片免费看| 精品第一国产精品| 国产成人一区二区在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产xxxxx性猛交| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 乱人伦中国视频| e午夜精品久久久久久久| 男女午夜视频在线观看| 少妇的丰满在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 午夜免费男女啪啪视频观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 免费看不卡的av| 久久热在线av| 黄片播放在线免费| 宅男免费午夜| 9色porny在线观看| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 亚洲视频免费观看视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲欧美激情在线| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 中文字幕制服av| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 老司机在亚洲福利影院| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲三区欧美一区| 国产精品一国产av| 久久精品国产a三级三级三级| 桃花免费在线播放| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久久久视频综合| 精品一品国产午夜福利视频| 久久ye,这里只有精品| 好男人电影高清在线观看| 日本色播在线视频| 国产深夜福利视频在线观看|