縣級(jí)融媒體調(diào)動(dòng)青年員工積極性的幾點(diǎn)思考

趙鋒

摘要：縣級(jí)融媒體是黨和政府離基層最近、與人民群眾直接打交道的媒體。鞏固黨的喉舌作用從縣級(jí)融媒做起，然而現(xiàn)實(shí)情況是縣級(jí)融媒青年人隊(duì)伍因?yàn)?0%是編外人員，他們工作責(zé)任心事業(yè)心進(jìn)取心不足，對(duì)縣級(jí)融媒的發(fā)展產(chǎn)生了消極影響。本文闡述現(xiàn)象、分析成因、提出舉措，即加強(qiáng)教育、提高待遇、構(gòu)建職業(yè)晉升通道、加強(qiáng)考核淘汰。

關(guān)鍵詞：縣級(jí)融媒體;青年;積極性;思考

推進(jìn)縣級(jí)融媒體中心建設(shè)，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央著眼于宣傳思想工作的新形勢(shì)、新要求部署的重要改革任務(wù)，是縣級(jí)媒體轉(zhuǎn)型升級(jí)的重大工程。早在2018年8月召開(kāi)的全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上， 習(xí)近平總書(shū)記就指出：“要扎實(shí)抓好縣級(jí)融媒體中心建設(shè)，更好引導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾”。這兩年，江蘇省句容市在推進(jìn)融媒體建設(shè)上做出了多方面的努力，建成了1000多平方米的中央廚房，新聞生產(chǎn)硬件設(shè)施得到了根本性的提升;市廣電臺(tái)與市新聞報(bào)道中心進(jìn)行了機(jī)構(gòu)整合;招聘了一批年輕的大學(xué)生加入隊(duì)伍，吸收了新鮮血液。

但在推進(jìn)融合的進(jìn)程中，中心的青年員工不能與媒體的轉(zhuǎn)型升級(jí)同頻共振，出現(xiàn)了這樣幾點(diǎn)現(xiàn)象：

一是青年員工對(duì)本職工作的認(rèn)同感不足。部分編外員工時(shí)時(shí)有著考公考事業(yè)編制的想法，將這份工作為跳板，抱著“干兩年就走”的心態(tài)，與崗位的情感聯(lián)系不夠深厚，對(duì)工作內(nèi)容也不甚關(guān)心，工作內(nèi)部沒(méi)有形成一種團(tuán)結(jié)互助的大家庭氛圍。俗話說(shuō)，人心不穩(wěn)則大業(yè)不固，團(tuán)隊(duì)缺乏凝聚力，便會(huì)導(dǎo)致內(nèi)部的信息溝通不及時(shí)，工作銜接不到位，進(jìn)而導(dǎo)致單位整體實(shí)力的下降。

二是青年員工的工作主動(dòng)性不強(qiáng)。例如在采編崗位上，對(duì)新聞產(chǎn)品進(jìn)行了表面信息的采集，能夠完成日常的采訪，卻缺乏深度的挖掘，思辨性不夠。只求穩(wěn)，不求精，亦不求進(jìn)，這是體制內(nèi)工作的弊端所在，不犯錯(cuò)就萬(wàn)事大吉的念頭使得部分青年員工放低了對(duì)自己的要求，創(chuàng)作出的產(chǎn)品質(zhì)量和深度還有許多提升的空間?？h級(jí)融媒“脫實(shí)向虛”趨勢(shì)明顯。工作積極性影響到融媒體產(chǎn)品的內(nèi)容和質(zhì)量。

三是青年員工的奉獻(xiàn)意識(shí)不足。部分青年員工堅(jiān)持自我權(quán)益至上。特別是在加班問(wèn)題上，不肯做，不愿做，對(duì)自己份外工作事不關(guān)己高高掛起，對(duì)其他同志的工作漠不關(guān)心，還存有投機(jī)思想。

青年員工是新生力量，出現(xiàn)的這些現(xiàn)象對(duì)于縣級(jí)融媒體中心的建設(shè)進(jìn)程和融合質(zhì)量產(chǎn)生了消極的影響，要想切實(shí)加強(qiáng)縣級(jí)融媒體中心建設(shè)，根本上擔(dān)負(fù)起黨的喉舌功能，必須要重視這些現(xiàn)象，分析產(chǎn)生消極現(xiàn)象的原因，主要有這幾個(gè)方面。

一是身份的不確定性。不少地方的縣級(jí)融媒體中心員工屬于事業(yè)編制公益二類(lèi)，編制部門(mén)批準(zhǔn)的編制數(shù)量跟不上融媒發(fā)展的速度。拿我們句容市融媒體中心來(lái)說(shuō)，35歲以下的員工80%以上屬于社會(huì)化用工，這些社會(huì)化用工都是近幾年公開(kāi)招聘的大學(xué)生，雖然五金一險(xiǎn)齊全，但沒(méi)有編制使得他們心中不踏實(shí)，總認(rèn)為自己是單位的局外人。

二是待遇偏低。因?yàn)閯傂缘恼咭蛩?，?dǎo)致社會(huì)化用工的收入偏低，相同的學(xué)歷資歷，一般縣級(jí)融媒非編和在收入相差一半，有的地方甚至更多，收入的差距導(dǎo)致有抱怨情緒，造成他們得過(guò)且過(guò)、不愿奉獻(xiàn)的思想，最終表現(xiàn)為工作干勁不足。

三是前途渺茫，職業(yè)的光環(huán)消失。因?yàn)闊o(wú)編制，提拔無(wú)望，工作無(wú)奔頭，職業(yè)前景缺失，心理有落差。加之傳媒技術(shù)的不斷革新，全民媒體的時(shí)代，原有的采編播流程已然不再奏效，媒體一家言被破局，人人都可以是記者，職業(yè)的獨(dú)特性不在，職業(yè)的光環(huán)退步，崗位的榮耀性受到挑戰(zhàn)。

媒體深度融合發(fā)展的新階段，縣級(jí)融媒體中心建設(shè)告別了傳統(tǒng)媒體的單一模式，實(shí)現(xiàn)媒介資源整合和平臺(tái)聚合，構(gòu)建起傳統(tǒng)媒體與新興媒體大合唱的新架構(gòu)。這其中，新聞產(chǎn)品必須變從今日發(fā)生，晚上上電視，明日見(jiàn)報(bào)，到現(xiàn)在的即時(shí)發(fā)生，即時(shí)傳播，這就對(duì)從業(yè)人員提出更高要求，青年員工存在的消極現(xiàn)象必須消除。針對(duì)現(xiàn)象和成因，句容市融媒體中心進(jìn)行了積極的探索。

首先是加強(qiáng)思政教育，實(shí)事求是博認(rèn)同。樹(shù)立立場(chǎng)意識(shí)，在其位謀其政。通過(guò)培訓(xùn)與交流等方式，讓年青員工更深刻認(rèn)識(shí)到，縣級(jí)融媒體中心是打通輿論引導(dǎo)的“最后一公里”，要發(fā)揮引導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾的功能作用，增強(qiáng)他們的責(zé)任感和使命感，使得他們?cè)诠ぷ髦杏胸?zé)任感、成就感。句容市融媒體中心采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)送出去的方式，對(duì)編外青年員工一視同仁的培訓(xùn)，增強(qiáng)了他們的思想認(rèn)識(shí)的同時(shí)，提高了他們的業(yè)務(wù)技能。

二是提拔重用，待遇留人。句容市融媒體中心成立了廣電文化傳媒公司，設(shè)置職位，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的編外員工予以提拔重用，晉升渠道的明晰化讓他們?cè)诼殘?chǎng)上有盼頭，在2020年初，對(duì)四名表現(xiàn)突出的給予了提拔;嚴(yán)把進(jìn)口關(guān)，同工同酬穩(wěn)軍心。公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄取，在此基礎(chǔ)上爭(zhēng)取薪酬改革，給沒(méi)有正式編制的同事以保障，促進(jìn)他們?nèi)娜飧惚韭毠ぷ鳎趰徫簧嫌蝎@得感。針對(duì)編外用工，2019年句容市融媒體中心出臺(tái)與編內(nèi)員工制定同樣的考核體系和制度，這一制度的設(shè)置增加了編外人員的收入，縮小了與正式員工的差距;發(fā)展編外青年入黨，只要在工作上敬業(yè)，業(yè)績(jī)突出，政治上給與關(guān)心關(guān)懷，兩年共培養(yǎng)了兩名優(yōu)秀的編外青年入黨。每年評(píng)先評(píng)優(yōu)均有為數(shù)眾多的編外員工。

三是加大技術(shù)投入，優(yōu)質(zhì)優(yōu)量增實(shí)力。在技術(shù)上加大投入力度，提升融媒體中心的硬實(shí)力。以實(shí)力引人才，吸引優(yōu)秀的新生力量不斷加入到融媒體中心的建設(shè)中來(lái)，去年到今年，句容市融媒體中心投入2000多萬(wàn)元，打造了1000多平方米的融媒體中央廚房，硬件全部提檔升級(jí)，較之于其他媒體無(wú)法比擬的技術(shù)硬件無(wú)形中增強(qiáng)了崗位吸引力。

最后是明確“賞罰機(jī)制”，齊心協(xié)力共進(jìn)步。加大考核力度，提“硬”要求，為崗位員工定目標(biāo)，每月進(jìn)行量化考核，考核業(yè)績(jī)與收入、榮譽(yù)掛鉤，讓他們?cè)诤酶逶u(píng)選、業(yè)務(wù)技能大賽中大顯身手，同時(shí)也給無(wú)所作為、混日子的員工更有危機(jī)感。對(duì)于長(zhǎng)期工作不努力，業(yè)績(jī)平平的編外青年予以談心談話，直至勸退、解聘。

做好青年員工的思想建設(shè)，調(diào)動(dòng)其積極性，歸根到底是融媒體中心的人才隊(duì)伍建設(shè)，在全面推進(jìn)縣級(jí)融媒體中心建設(shè)的當(dāng)下，人才隊(duì)伍作為推進(jìn)縣級(jí)媒體融合改革、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要依靠力量，其重要性更加突出。解決好青年員工的思想問(wèn)題，調(diào)動(dòng)他們的工作激情，

他們才會(huì)甩開(kāi)膀子加油干，放下包袱努力向前奔，才會(huì)呈現(xiàn)出更精彩的新聞產(chǎn)品，縣級(jí)融媒體中心才能更堅(jiān)守基層輿論陣地，做人民群眾心中靠得住的好媒體。