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    企業(yè)黨建工作的精細(xì)化管理

    2020-01-04 07:08:04賀慶
    管理學(xué)家 2020年19期
    關(guān)鍵詞:黨建工作企業(yè)

    賀慶

    [摘 要] 文章整體闡述了精準(zhǔn)化管控的基本理念以及企業(yè)黨建開(kāi)展此種管控模式的核心價(jià)值,同時(shí)深入解析了目前企業(yè)黨建工作開(kāi)展精準(zhǔn)化管控的相關(guān)舉措,以期為企業(yè)黨建工作的全面化開(kāi)展帶來(lái)可參考的建議。

    [關(guān)鍵詞] 企業(yè);黨建工作;精細(xì)化管控

    中圖分類(lèi)號(hào):D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    企業(yè)黨建工作的日常開(kāi)展中,有效運(yùn)用精準(zhǔn)化管控的模式,不僅僅是可全面增進(jìn)企業(yè)黨建工作運(yùn)作的品質(zhì),同時(shí)也可以對(duì)企業(yè)日常的廉政工作建設(shè)帶來(lái)顯著的促進(jìn)作用,從而更好輔助企業(yè)獲取優(yōu)異的發(fā)展態(tài)勢(shì)。所以,企業(yè)的黨建工作精準(zhǔn)化管控開(kāi)展需要深入結(jié)合目前企業(yè)自身運(yùn)作的實(shí)際狀況,并且有效依據(jù)黨建工作的最新政策要求,展開(kāi)具有指向性的舉措,進(jìn)而從根本上有效提升企業(yè)黨建工作的深入化運(yùn)作。

    一、精準(zhǔn)管控理念的整體概述

    精準(zhǔn)管控現(xiàn)階段已經(jīng)成為了各個(gè)行業(yè)內(nèi)部管理的一種有效方式,其開(kāi)展的基本準(zhǔn)則是秉持規(guī)范與科學(xué)管控,這當(dāng)中最為凸顯的特點(diǎn)便是深入化的相關(guān)工作開(kāi)展,從而達(dá)到全面契合整體服務(wù)品質(zhì)的目標(biāo)。精準(zhǔn)化管控其所彰顯的不簡(jiǎn)單是認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,同時(shí)也是一種追求卓越的重要精神,同時(shí)其也是代表著現(xiàn)階段最為先進(jìn)的管控理念。在展開(kāi)精準(zhǔn)化管控的階段,需要對(duì)有關(guān)工作的所有環(huán)節(jié)展開(kāi)有效管控,尤其是對(duì)于黨建工作開(kāi)展而言,更是要全面彰顯出工作開(kāi)展的合理性與規(guī)范化,對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨組織的架構(gòu)也需要進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)控,創(chuàng)建出最為有效的管控機(jī)制,只有如此才可以全面保障企業(yè)黨建工作開(kāi)展的深入性與有效性[1]。

    二、企業(yè)黨建工作開(kāi)展精準(zhǔn)化管控的作用解析

    (一)提升企業(yè)運(yùn)作的團(tuán)結(jié)向心力

    針對(duì)于目前我國(guó)各行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)整體的運(yùn)作而言,全面開(kāi)展黨建工作,可讓企業(yè)獲取更為優(yōu)異的成長(zhǎng)空間,尤其是也可以有效提升其在專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)當(dāng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。全面依據(jù)黨建工作的規(guī)范開(kāi)展可以更好提升其內(nèi)部員工的思想與責(zé)任意識(shí),進(jìn)一步提升企業(yè)運(yùn)作的團(tuán)結(jié)向心力,這也會(huì)讓企業(yè)在產(chǎn)生發(fā)展危機(jī)的階段,可以充分保證企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作的平穩(wěn)性,這也是為企業(yè)克服難關(guān)所帶來(lái)的基礎(chǔ)所在。在現(xiàn)階段企業(yè)的黨建工作日常開(kāi)展當(dāng)中,精準(zhǔn)化管控方式的深入運(yùn)用可以全面實(shí)現(xiàn)對(duì)黨建工作的規(guī)范化分解,切實(shí)輔助企業(yè)將其整體的發(fā)展戰(zhàn)略,科學(xué)劃分為眾多的階段性目標(biāo),讓企業(yè)內(nèi)部的所有工作人員可以全面明晰其在企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃當(dāng)中所承擔(dān)的責(zé)任。并且,將最為先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在企業(yè)黨建工作當(dāng)中融合運(yùn)用,可以為其打造一個(gè)功能完善的交互平臺(tái),真正意義上輔助企業(yè)黨建工作的高效率運(yùn)作,尤其是可以為精準(zhǔn)化管控方式給予更為優(yōu)異的開(kāi)展空間。

    (二)全面激發(fā)企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力

    企業(yè)黨組織同樣也是我黨重要的構(gòu)成部分,企業(yè)黨組織不僅僅是需要全面依據(jù)黨中央所給出的路線進(jìn)行平穩(wěn)運(yùn)作,從而有效達(dá)到為企業(yè)發(fā)展探明方向的作用。同時(shí)還需要進(jìn)一步輔助企業(yè)整體實(shí)現(xiàn)最為先進(jìn)管控以及運(yùn)作模式的結(jié)合運(yùn)用,在很大程度上更好起到提升企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的作用。在目前國(guó)內(nèi)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)同步飛速發(fā)展的態(tài)勢(shì)之下,企業(yè)的相關(guān)工作人員倘若想要切實(shí)維護(hù)自身的權(quán)益,在日常的工作開(kāi)展中也逐步暴露出了一定的問(wèn)題, 而精準(zhǔn)化管控模式的運(yùn)用可以讓其在創(chuàng)建有關(guān)政策的環(huán)節(jié)中,可以更為具有全面性,進(jìn)而更好地輔助企業(yè)的發(fā)展與社會(huì)發(fā)展的合理結(jié)合[2]。

    (三)為企業(yè)打造更為寬廣的運(yùn)作空間

    充分依據(jù)精準(zhǔn)化管理可以讓企業(yè)實(shí)時(shí)化探究到全新的信息,并且迅速掌控對(duì)企業(yè)發(fā)展有機(jī)制的政策內(nèi)容,從而更好輔助實(shí)現(xiàn)企業(yè)多環(huán)節(jié)效益的穩(wěn)步提升,尤其是可以使企業(yè)平日工作開(kāi)展更為具有方向性。企業(yè)黨建工作所開(kāi)展的精準(zhǔn)化管控可以有效實(shí)現(xiàn)與政府創(chuàng)建行之有效的交流平臺(tái),進(jìn)而讓企業(yè)在整體的發(fā)展階段獲取相對(duì)更多的政策上扶持,讓企業(yè)可以獲得更為光明的未來(lái)。

    三、企業(yè)黨建精準(zhǔn)化管控的開(kāi)展舉措介紹

    (一)需全面樹(shù)立精準(zhǔn)化管控理念

    目前企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的階段,為了進(jìn)一步有效運(yùn)用好精準(zhǔn)化管控,最為核心的便是需要樹(shù)立精準(zhǔn)化總體管控理念,有關(guān)的企業(yè)黨建內(nèi)部工作人員需要全面地認(rèn)知精準(zhǔn)化管控開(kāi)展的真正價(jià)值與作用,充分秉持以人為本的整體工作開(kāi)展準(zhǔn)則,對(duì)于企業(yè)的全體員工的日常生活與工作狀況展開(kāi)全面的關(guān)注,從而進(jìn)一步解決員工在平常工作與生活當(dāng)中所遭遇的困難。與此同時(shí),有關(guān)的企業(yè)黨建工作人員也需切實(shí)增強(qiáng)員工的教育工作,充分保證企業(yè)內(nèi)部全體員工都具備精準(zhǔn)化的管控意識(shí),從而有效引導(dǎo)企業(yè)員工更為積極的參與到企業(yè)的黨建工作開(kāi)展當(dāng)中,深入地開(kāi)展思想政治教育,只有如此才可以進(jìn)一步保證企業(yè)黨建工作的深入開(kāi)展,從而更好輔助企業(yè)的長(zhǎng)期平穩(wěn)發(fā)展[3]。

    (二)需不斷健全精準(zhǔn)管控的機(jī)制

    在目前企業(yè)的黨建工作日常運(yùn)作當(dāng)中,為了更為全面地運(yùn)用精準(zhǔn)化管控,極為關(guān)鍵的一項(xiàng)內(nèi)容便是需要深入健全相關(guān)工作機(jī)制,充分保障保證企業(yè)的黨建工作在日常運(yùn)作階段擁有著可以全面參考的依據(jù)。與此同時(shí),對(duì)于現(xiàn)階段所有行業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)來(lái)說(shuō),都需要?jiǎng)?chuàng)建較為完善且具有針對(duì)性的內(nèi)部運(yùn)作規(guī)章機(jī)制,其最為關(guān)鍵的目的就是為了充分規(guī)范員工的日常工作開(kāi)展行徑,并且也對(duì)員工起到了很好的引導(dǎo)作用。所以,針對(duì)于現(xiàn)階段企業(yè)黨建工作的精準(zhǔn)化管控模式的運(yùn)用,也是需要企業(yè)創(chuàng)建具有合理性與規(guī)范性的工作機(jī)制,讓相關(guān)機(jī)制可以對(duì)員工的日常工作開(kāi)展進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的管控,只有如此才可以更好為企業(yè)黨建工作的精準(zhǔn)化管控開(kāi)展打下牢固的基礎(chǔ)。并且,也需要尤為關(guān)注的是,在制定規(guī)范化機(jī)制的條件下,也需不斷做好黨建的調(diào)控工作,讓其可以更好為黨建工作的開(kāi)展給予標(biāo)準(zhǔn)的流程,從而真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作日常的有序化運(yùn)作。

    (三)保證黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)地位

    企業(yè)黨建工作中精準(zhǔn)化管控模式的充分運(yùn)用,最為核心的一點(diǎn)便是需要深入認(rèn)知黨建工作開(kāi)展的核心價(jià)值,從而進(jìn)一步保證其在企業(yè)日常運(yùn)作中的指導(dǎo)地位。所以全面保證企業(yè)黨組織的核心地位,才可以在充分保證企業(yè)健康發(fā)展的同時(shí),更好推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的持續(xù)提升。同時(shí),相關(guān)企業(yè)也需要全面借助黨建工作的精準(zhǔn)化管控,對(duì)企業(yè)黨建所有員工開(kāi)展有針對(duì)性的思想教育,讓員工的綜合素質(zhì)全面提升,從而更好增進(jìn)企業(yè)的繁榮發(fā)展。

    (四)全面推動(dòng)黨建工作的信息化發(fā)展

    在早期的企業(yè)黨建工作的日常運(yùn)作階段,其大部分都運(yùn)用的是較為傳統(tǒng)的開(kāi)展模式,而隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及社會(huì)體制的持續(xù)化革新,以往的運(yùn)作模式不管是開(kāi)展效率以及質(zhì)量環(huán)節(jié)都產(chǎn)生了非常明顯下滑的問(wèn)題,不過(guò)在充分結(jié)合運(yùn)用精準(zhǔn)化管控模式之后,企業(yè)的黨建工作也更好地實(shí)現(xiàn)了與社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)的有效結(jié)合,逐漸深入實(shí)現(xiàn)了企業(yè)黨建精準(zhǔn)化管控的網(wǎng)絡(luò)信息化搭建。通過(guò)運(yùn)用最為先進(jìn)的信息化技術(shù),從而進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了黨建工作開(kāi)展的公開(kāi)與公正性,進(jìn)而真正意義上更好地保證了企業(yè)黨建工作的規(guī)范化開(kāi)展,并有效推進(jìn)了企業(yè)整體的發(fā)展[4]。

    (五)創(chuàng)建規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的考評(píng)機(jī)制

    第一,需在制定考評(píng)目標(biāo)的環(huán)節(jié)中,全面保證其具有可拓展以及深入性,需要全面開(kāi)展雙目標(biāo)的同步管控。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部黨組織有關(guān)工作人員的真實(shí)工作開(kāi)展內(nèi)容、責(zé)任開(kāi)展全面解析,保障企業(yè)黨組織人員在進(jìn)行工作階段,有著可以有效參考的標(biāo)準(zhǔn)。

    第二,考評(píng)內(nèi)容需要全面保證定量以及定性的深入結(jié)合,在企業(yè)平日的工作開(kāi)展中全面融合黨建考評(píng)環(huán)節(jié),從而讓黨建考評(píng)工作的開(kāi)展更有指向性。同時(shí)在定量考評(píng)環(huán)節(jié)之中,需要對(duì)其進(jìn)行有針對(duì)性的解析,特別是需要與動(dòng)態(tài)化的考核指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比,全面保障黨建考評(píng)工作的全面化開(kāi)展,從而更好地起到其監(jiān)督管理的作用。

    第三,在選擇考評(píng)模式的階段,需要全面關(guān)注過(guò)程管控與平日評(píng)定的有效融合。首先,需要在企業(yè)黨建管控工作中創(chuàng)建過(guò)程管控標(biāo)準(zhǔn),并且也需進(jìn)一步對(duì)平日工作相關(guān)的數(shù)據(jù)的收集加強(qiáng)關(guān)注;同時(shí),也需要從企業(yè)日常運(yùn)作的所有環(huán)節(jié)著手,對(duì)黨建工作的開(kāi)展效果開(kāi)展合理評(píng)定,在實(shí)際評(píng)定的階段需全面注意對(duì)多元化評(píng)定模式的充分運(yùn)用,從而更好保證黨建工作考評(píng)更具有專(zhuān)業(yè)性[5]。

    四、結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,企業(yè)黨建工作的精準(zhǔn)化管控是目前企業(yè)平穩(wěn)化發(fā)展的核心所在。企業(yè)黨建工作的有關(guān)管控工作人員需要深入認(rèn)知黨建工作精準(zhǔn)化管控運(yùn)作的重要價(jià)值,同時(shí)緊隨時(shí)代發(fā)展的潮流,有效依據(jù)企業(yè)本身的運(yùn)作狀況,充分結(jié)合精準(zhǔn)化管控理念,持續(xù)革新黨建工作的運(yùn)作方式,及時(shí)探知企業(yè)黨建工作當(dāng)中所存在的問(wèn)題,同時(shí)開(kāi)展有針對(duì)性的處理,從而讓企業(yè)黨建工作中政策性的優(yōu)勢(shì)得以全面發(fā)揮,并且在實(shí)質(zhì)上更好提高黨建工作的開(kāi)展水準(zhǔn),真正意義上全面推動(dòng)企業(yè)的良性發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]唐建業(yè).淺談企業(yè)黨建工作的精細(xì)化管理[J].中共銀川市委黨校學(xué)報(bào),2015,17(04):93-94.

    [2]王新萍.企業(yè)黨建工作精細(xì)化管理途徑研究[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2018(28):194-195.

    [3]許宇紅.植入精細(xì)化管理模式提升企業(yè)黨建工作的思考[J].改革與開(kāi)放,2014(10):89-90.

    [4]王璐.企業(yè)黨建工作精細(xì)化管理創(chuàng)新研究[J].黑龍江科學(xué),2018,9(06):86-87.

    [5]李海梅.淺談新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的途徑和方法[J].河北企業(yè),2019(06):142-143.

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