公司社會責任的思想起源與演變

李金霞

摘 要：公司社會責任思想起源于西方國家，該思想的演變和成熟經歷了一個較長的時期，圍繞著公司社會責任也產生了多次大規(guī)模的論戰(zhàn)，其中最具影響力的要數多德和伯利以及曼尼和伯利之間的論戰(zhàn)。經過這多次的爭論，雖然質疑的聲音仍然存在，但支持者的觀點已成為主流。

關鍵詞：公司社會責任;起源;演變

一、公司社會責任的思想起源

社會責任的思想起源可以追溯到兩千多年以前的古希臘，哈佛大學埃伯施塔特曾經引述過亞里士多德的原話說明現代公司的社會責任思想淵源：“在一個治理得很好的社會里，……公民是不能過著匠人或者是商人的生活的，這樣的生活沒有高尚可言，同時又有損于人格完善。”公司社會責任的思想最早出現于19世紀末20世紀初的美國，這并不是偶然，一個方面是因為美國的特殊制度背景使它比其他西方國家更加關注公司社會責任的有關問題，另一方面是與那個時期的美國經濟工業(yè)化過程及現代大公司的出現密切相聯。

公司社會責任的思想從提出之日就是一個充滿了爭議的話題，圍繞公司是否應承擔社會責任，學者們展開了喋喋不休的爭論，但基本都指向了一個焦點，即管理者是否應承擔社會責任及現代公司是否應承擔社會責任。從20世紀30年代一直到60年代，有關公司社會責任最集中并且最有影響力的爭論有兩次，一場是20世紀30年代多德和伯利關于管理者受托責任的爭論，一場是20世紀60年代曼尼和伯利關于現代公司作用的爭論。伯利認為，所有賦予公司或者是公司管理者的權力，不管是基于公司地位還是基于公司章程，只要股東是有利益存在的，這種權利不管在什么時候都必須只用于公司全體股東的利益，所以，當行使權力會損害到股東利益時，就要限制這種權利。多德對此問題的看法不同，他強調，法律允許并且鼓勵經濟活動并不是因為它是所有者利潤的來源，而是因為它能夠服務于社會。雖然這場爭論最終以認同公司社會責任和管理者的寬泛意義上的受托責任結束，但是有關公司社會責任的辯論并沒有結束，而是繼續(xù)走向深入。1962年，曼尼發(fā)表了《對現代公司的“激烈批判”》這樣一篇文章，探討了現代公司的政治地位、作用以及在各種價值觀的分配及使用中應起到的作用，他態(tài)度很鮮明地駁斥了伯利有關現代公司應承擔社會責任的觀點。曼尼的立場是堅持自由經濟，他認為公司要在一個競爭激烈的市場出售產品，就不能從事大量非利潤最大化的事情，否則很可能無法生存。曼尼和伯利的這場爭論與多德和伯利的爭論有著根本的區(qū)別，與后者相比，前者爭論雙方的立場迥異，觀點針鋒相對，甚至雙方的言辭都充滿了火藥味，最后必然未能達成共識。

二、公司社會責任的思想演變

盡管公司社會責任思想的有關爭論激烈不已，但對于什么是公司社會責任，學者們并未給出一個可被廣泛接受的明確的定義，直到20世紀的后半期，公司社會責任的思想才在不斷的爭論過程中漸漸清晰起來，學者們也開始努力地建立一個明確的公司社會責任概念。

鮑恩在1953年出版的《商人的社會責任》一書被公認為是現代公司社會責任的概念構建的開始，鮑恩把“商人的社會責任”定義為“商人按照社會的價值觀和目標確定證詞、作出決策進而采取行動的義務”。20世紀60年代和70年代這整整20年，戴維斯寫了一系列有關公司社會責任問題的文章和著作，他提出，從管理學的角度看，公司社會責任指“在商人的決策和行動中，應該至少有一部分不是基于公司直接的經濟與技術利益”。70年代初期，有大量研究和公司有關的各類社會問題的文章，大多是以公司社會責任的傳統(tǒng)概念作為出發(fā)點的，而到70年代中期，相關研究轉向了公司社會回應的層面。

20世紀80年代興起的相關利益者理論無疑是公司社會責任研究中的一大亮點，這一理論對居于現代經濟及管理理論中心的傳統(tǒng)觀點，即股東價值最大化理論，提出了挑戰(zhàn)。這兩種理論之間的矛盾日益尖銳，最終演化為以弗里曼為代表的相關利益者理論和以詹森為代表的股東價值最大化理論的激烈論戰(zhàn)。相關利益者理論的研究更為重視對理論的挖掘、梳理和完善，經過內部的一體化理論建設和外部的激烈論戰(zhàn)，該理論已逐步夯實了理論基礎，形成了一套比較完整的理論體系，從而為相關利益者理論與公司社會責任的結合創(chuàng)造了較好的客觀條件。其實，歷史地看，不同時期的學者在對公司社會責任進行討論時，實際上已注意到了相關利益者。90年代以來，相關利益者和公司社會責任兩大理論出現了全面結合的趨勢，相關利益者理論也給公司社會責任研究帶來了新的內容。它為公司社會責任提供了一種理論基礎，在公司社會責任的研究中，最重要的問題之一是公司應為誰承擔責任，相關利益者理論即為其提供了答案，這無疑使公司社會責任的定義更為明確。同時，之前泛泛而談的公司社會責任如今可以通過它和相關利益者的關系得以明確，從而就可以根據對相關利益者利益的衡量判定公司社會責任的表現。

世紀之交，在公司社會責任的思想之下又誕生出一個新的概念，即公司公民。公司公民指一個公司把社會基本價值和日常商業(yè)實踐、運作以及政策相整合的行為方式，公司公民認為公司的成功與否和社會的健康與福利密切相關，所以，它就會考慮公司對所有的利益相關人的影響。公司公民的概念不僅是對公司的社會責任思想的繼承，也是對這一思想的發(fā)展，同時更是對這一思想的突破。

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