• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查分析的高校人才培養(yǎng)質(zhì)量反饋應(yīng)用研究 *
    ——以廣西中醫(yī)藥大學(xué)中醫(yī)學(xué)專業(yè)為例

    2020-01-01 06:20:06楊益寶莫雪妮丁昉羅婕唐梅文葉勇玲戴銘
    關(guān)鍵詞:中醫(yī)學(xué)畢業(yè)生滿意度

    ★ 楊益寶 莫雪妮 * 丁昉 羅婕 唐梅文 葉勇玲 戴銘

    (廣西中醫(yī)藥大學(xué) 南寧 530200)

    大學(xué)生畢業(yè)生質(zhì)量通過(guò)就業(yè)跟蹤調(diào)查分析,體現(xiàn)于畢業(yè)生的社會(huì)需求和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力[1]。為貫徹“以就業(yè)質(zhì)量促進(jìn)培養(yǎng)質(zhì)量”的人才培養(yǎng)理念,學(xué)校建立了廣泛利益方參與的外部教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制以配合我校內(nèi)部質(zhì)量保障機(jī)制來(lái)提升教學(xué)質(zhì)量。我們通過(guò)多途徑、多角度地搜集社會(huì)和用人單位對(duì)畢業(yè)生的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素質(zhì)、就業(yè)情況等方面的信息,委托第三方(麥可思公司)對(duì)2016屆中醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)進(jìn)行就業(yè)質(zhì)量評(píng)估、教學(xué)培養(yǎng)質(zhì)量分析,從畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)與專業(yè)相關(guān)度、就業(yè)滿意度等就業(yè)情況及教學(xué)滿意度、核心課程有效性、學(xué)業(yè)影響等方面進(jìn)行跟蹤調(diào)查和評(píng)價(jià)。通過(guò)調(diào)查結(jié)果分析,探索人才培養(yǎng)質(zhì)量與社會(huì)需求之間的差距,提出學(xué)生培養(yǎng)過(guò)程中理論教學(xué)和實(shí)踐融合不夠,信息技術(shù)與教學(xué)融合不夠,課程教學(xué)改革與質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)合度不夠等方面問(wèn)題,進(jìn)而對(duì)人才培養(yǎng)各個(gè)環(huán)節(jié)如人才培養(yǎng)方案修訂、課程設(shè)置優(yōu)化、金課建設(shè)、教學(xué)方式方法改革等方面進(jìn)行改進(jìn),形成教學(xué)質(zhì)量保障的完整閉環(huán),提高我校中醫(yī)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)的質(zhì)量。

    1 第三方調(diào)查就業(yè)質(zhì)量分析

    高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量是衡量學(xué)校教育教學(xué)和人才培養(yǎng)成果的重要標(biāo)準(zhǔn),就業(yè)質(zhì)量主要體現(xiàn)在畢業(yè)生工作與專業(yè)相關(guān)度、職業(yè)吻合度、月收入和就業(yè)現(xiàn)狀滿意度方面[2]。我校2016屆中醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生共273人,包含中醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)(骨傷班)、中醫(yī)學(xué)(傳統(tǒng)班)、中醫(yī)學(xué)(民族班)、中醫(yī)學(xué)(運(yùn)動(dòng)班)、中醫(yī)學(xué)(對(duì)外中醫(yī)班)等6個(gè)方向。我校中醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生就業(yè)率91.32%在區(qū)內(nèi)院校中處于前列,就業(yè)質(zhì)量具體從以下幾個(gè)方面進(jìn)行體現(xiàn)。

    1.1 工作與專業(yè)相關(guān)度 中醫(yī)學(xué)專業(yè)及方向?qū)W生的工作與專業(yè)相關(guān)度為97.5%,其中中醫(yī)學(xué)為97%,中醫(yī)學(xué)(民族班)100%,中醫(yī)學(xué)(骨傷班)96%等,從以上數(shù)據(jù)看出,我校中醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生的工作與專業(yè)相關(guān)度是很高的。工作與專業(yè)相關(guān)度體現(xiàn)了畢業(yè)生作為知識(shí)的使用者,判斷自己的工作是否用到了所學(xué)的專業(yè)知識(shí),從另一個(gè)側(cè)面體現(xiàn)學(xué)校教學(xué)的有效性[3]。

    1.2 就業(yè)現(xiàn)狀滿意度 就業(yè)現(xiàn)狀滿意度指就業(yè)的畢業(yè)生對(duì)自己目前的現(xiàn)狀進(jìn)行滿意度打分,畢業(yè)3個(gè)月時(shí)畢業(yè)生平均滿意度為76.52%,各專業(yè)方向滿意度見(jiàn)表1。畢業(yè)生對(duì)就業(yè)現(xiàn)狀不滿意的原因主要是“收入低”占75%,其次認(rèn)為“發(fā)展空間不夠”占45%,見(jiàn)圖1。薪酬水平和就業(yè)現(xiàn)狀滿意度反映了社會(huì)對(duì)人才培養(yǎng)質(zhì)量的體現(xiàn),以及畢業(yè)生對(duì)就業(yè)達(dá)成理想的期望值。

    表1 中醫(yī)學(xué)專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀滿意度表

    2 第三方調(diào)查培養(yǎng)過(guò)程評(píng)價(jià)

    2.1 教學(xué)滿意度 本校2016屆中醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生對(duì)母校的教學(xué)滿意度為83.8%。78%畢業(yè)生認(rèn)為母校的教學(xué)最需要改進(jìn)的地方是“實(shí)習(xí)和實(shí)踐環(huán)節(jié)不夠”,其次是教學(xué)“無(wú)法調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣”(63%),畢業(yè)生認(rèn)為“課堂上讓學(xué)生參與不夠”(43%)。有一半以上畢業(yè)生認(rèn)為加強(qiáng)“臨床實(shí)習(xí)”非常重要,見(jiàn)圖2。

    圖1 畢業(yè)生對(duì)就業(yè)現(xiàn)狀不滿意情況

    圖2 教學(xué)滿意度涉及內(nèi)容及比例

    2.2 核心課程有效性 畢業(yè)生核心課程有效性通過(guò)課程的重要程度和課程的滿足程度來(lái)體現(xiàn)。課程的重要程度由畢業(yè)生判斷在校時(shí)所學(xué)的核心課程在工作或后繼的學(xué)習(xí)中是否重要,是否滿足工作學(xué)習(xí)的需要。中醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生對(duì)《中醫(yī)內(nèi)科學(xué)》課程的重要程度和滿足程度分別是95%、65%;《中醫(yī)外科學(xué)》課程的重要程度和滿足程度分別是95%、63%;《中西醫(yī)兒科學(xué)》課程的重要程度和滿足程度分別為90%、53%;《針灸學(xué)》課程的重要程度和滿足程度分別為83%、89%,總體上說(shuō)多數(shù)畢業(yè)生認(rèn)為專業(yè)核心課程重要度較高,但部分專業(yè)核心課程的滿足度較低,這說(shuō)明核心課程的教學(xué)應(yīng)加強(qiáng)教學(xué)方法和手段的改革,提高教學(xué)效果,讓學(xué)生將所學(xué)課程知識(shí)與工作結(jié)合得更緊密,從而提高課程滿足度。

    2.3 教學(xué)改進(jìn)需求 經(jīng)過(guò)調(diào)查,80%的畢業(yè)生認(rèn)為教學(xué)改進(jìn)的重點(diǎn)在實(shí)習(xí)與實(shí)踐環(huán)節(jié)需要改進(jìn),47%的認(rèn)為課程理論教學(xué)需要與實(shí)踐聯(lián)系更為緊密,64%的畢業(yè)生認(rèn)為需要加強(qiáng)臨床課程及見(jiàn)習(xí)中信息化技術(shù)的應(yīng)用,33%的同學(xué)認(rèn)為可以應(yīng)用現(xiàn)代化教育技術(shù)來(lái)加強(qiáng)課堂上學(xué)生參與度及課程評(píng)價(jià)程度。

    2.4 學(xué)業(yè)影響 我們分析了較好學(xué)業(yè)成績(jī)是否對(duì)畢業(yè)生在專業(yè)相關(guān)度、就業(yè)現(xiàn)狀滿意度、教學(xué)滿意度方面是否產(chǎn)生了積極的影響。將學(xué)業(yè)較好人群定位為在校平均成績(jī)?cè)?6分(含)以上人群,學(xué)業(yè)較差人群為在校平均成績(jī)?cè)?5分以下人群。我們通過(guò)調(diào)查學(xué)習(xí)成績(jī)對(duì)專業(yè)相關(guān)度影響看到,學(xué)業(yè)較好人群認(rèn)為,現(xiàn)在工作所需的知識(shí)與專業(yè)設(shè)置課程的相關(guān)度高(96%),教學(xué)滿意度為79%,就業(yè)現(xiàn)況滿意度為67%。學(xué)業(yè)較差人群認(rèn)為工作所需的知識(shí)與專業(yè)設(shè)置課程的相關(guān)度為不夠高76%,教學(xué)滿意度為70%,就業(yè)現(xiàn)況滿意度為63%。

    3 畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查分析中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題

    3.1 理論教學(xué)和實(shí)踐融合不夠 通過(guò)工作與專業(yè)相關(guān)度調(diào)查顯示學(xué)校總體教學(xué)成效較好。中醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)況滿意度達(dá)88%,說(shuō)明社會(huì)及用人單位對(duì)我校人才培養(yǎng)質(zhì)量總體是認(rèn)可的。在教學(xué)改進(jìn)的方面,首先教學(xué)滿意程度不夠,學(xué)生反映主要體現(xiàn)在教學(xué)過(guò)程中實(shí)習(xí)和實(shí)踐環(huán)節(jié)不夠;教師課堂上調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣不夠;課堂上學(xué)生參與度不夠,總結(jié)出來(lái)是課程理論教學(xué)與實(shí)踐融合度不夠。近一半的學(xué)生在調(diào)查中認(rèn)為應(yīng)加強(qiáng)課程理論教學(xué)與實(shí)踐能力培養(yǎng)的有效融合。表現(xiàn)在課程教學(xué)過(guò)程中,第一,學(xué)生覺(jué)得認(rèn)為早期醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)課程教學(xué)過(guò)程與醫(yī)院工作實(shí)際的聯(lián)系不夠緊密,導(dǎo)致低年級(jí)學(xué)生對(duì)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及醫(yī)學(xué)基本技能的重視不夠[4]。第二,學(xué)生反映部分臨床師理論課教學(xué)過(guò)多注重知識(shí)本身的傳授,未能將所教授的理論知識(shí)與臨床實(shí)踐有效聯(lián)動(dòng)起來(lái),未能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,臨床課程見(jiàn)習(xí)與理論課程關(guān)聯(lián)對(duì)應(yīng)不夠及時(shí)。第三,有1/3的學(xué)生認(rèn)為課程考核不夠科學(xué),課堂教學(xué)過(guò)程中學(xué)生參與度不夠,未能很好的進(jìn)行形成性評(píng)價(jià),以促進(jìn)基礎(chǔ)知識(shí)的牢固掌握與應(yīng)用,學(xué)生不知道如何應(yīng)用所學(xué)的理論知識(shí)來(lái)加強(qiáng)實(shí)踐,導(dǎo)致臨床能力培養(yǎng)不足。

    3.2 信息技術(shù)與教學(xué)融合不夠 經(jīng)過(guò)調(diào)查,接近1/5的畢業(yè)生對(duì)就業(yè)現(xiàn)況不滿意,認(rèn)為職業(yè)期待吻合度不夠高。學(xué)生不管學(xué)習(xí)付出如何、考試成績(jī)?nèi)绾?,都認(rèn)為學(xué)校的課程教學(xué)水平都還有較大的提升空間。2/3的畢業(yè)生在教學(xué)改進(jìn)中希望加強(qiáng)臨床課程及見(jiàn)習(xí)中的信息化技術(shù)的應(yīng)用。1/3的同學(xué)認(rèn)為需要加強(qiáng)現(xiàn)代化教育技術(shù)來(lái)在學(xué)生課堂參與度上的作用,現(xiàn)行課程在信息技術(shù)與教學(xué)方式改革方面融合不夠。我們分析,醫(yī)學(xué)作為一門實(shí)踐應(yīng)用很強(qiáng)的學(xué)科,如外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、五官科學(xué)等課程,隨著高等院校的普遍擴(kuò)招帶來(lái)學(xué)生人數(shù)大量增長(zhǎng),同時(shí)臨床手術(shù)教學(xué)需要的活體模型的緊缺,使學(xué)生臨床實(shí)踐的機(jī)會(huì)不斷減少。如何加強(qiáng)醫(yī)學(xué)教學(xué)中現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用,在教學(xué)設(shè)計(jì)過(guò)程中加大實(shí)踐教學(xué)的學(xué)時(shí)及重視動(dòng)手能力培養(yǎng)外,更重要的是加強(qiáng)手術(shù)操作等實(shí)踐教學(xué),迫切需要互聯(lián)網(wǎng)背景下,加強(qiáng)信息技術(shù)及各種優(yōu)質(zhì)臨床教育資源的集成共享,如虛擬仿真實(shí)驗(yàn)技術(shù)的應(yīng)用、網(wǎng)上實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)建設(shè)、臨床手術(shù)視頻教學(xué)資源探索及應(yīng)用等,以增加學(xué)生課程參與度,培養(yǎng)學(xué)生的臨床實(shí)踐能力。

    3.3 課堂教學(xué)改革與質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)合不夠 從學(xué)生在學(xué)校時(shí)學(xué)業(yè)成績(jī)的好壞,討論其與畢業(yè)生職業(yè)專業(yè)相關(guān)度、就業(yè)現(xiàn)狀滿意度、教學(xué)滿意度等方面的影響。學(xué)業(yè)成績(jī)好的同學(xué)認(rèn)為專業(yè)課程設(shè)置是與工作后所需相關(guān)知識(shí)是高度對(duì)應(yīng)的,從此可以看到中醫(yī)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案的課程設(shè)置是較為符合廣西地方衛(wèi)生事業(yè)及健康服務(wù)崗位能力培養(yǎng)需求的。在教學(xué)滿意度方面,學(xué)業(yè)成績(jī)不同的畢業(yè)生認(rèn)為還有9%差距,這個(gè)差距不大但滿意度都不夠高,說(shuō)明學(xué)生不管自身學(xué)習(xí)投入程度如何,但對(duì)提高學(xué)校課程教學(xué)效果都報(bào)有較大的期待空間。其中1/3的學(xué)生認(rèn)為課堂教學(xué)改革需要強(qiáng)調(diào)課堂質(zhì)量評(píng)價(jià)的作用,在課程設(shè)置優(yōu)化及提升課程建設(shè)質(zhì)量時(shí),如何體現(xiàn)教學(xué)改革的實(shí)施與教學(xué)質(zhì)量的保障?如何能將內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量保障體系與外部教學(xué)監(jiān)控相結(jié)合,達(dá)到加強(qiáng)人才培養(yǎng)方案修訂、課程設(shè)置優(yōu)化、金課建設(shè)、教學(xué)方式方法改革等方面建設(shè),形成教學(xué)質(zhì)量保障的完整閉環(huán)?是我們需探索解決的問(wèn)題。

    4 反饋應(yīng)用及提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的改進(jìn)方法

    4.1 優(yōu)化專業(yè)和課程體系設(shè)置,加大“四種能力”的培養(yǎng),提高學(xué)生中醫(yī)臨床能力 我們以學(xué)生學(xué)習(xí)成果為中心,改進(jìn)教學(xué)安排,修訂人才培養(yǎng)方案來(lái)優(yōu)化課程設(shè)置,在2018級(jí)中醫(yī)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案的設(shè)置中加大“四種能力”(實(shí)踐能力、創(chuàng)造能力、就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力)的培養(yǎng)。通過(guò)增加大量實(shí)驗(yàn)課程、臨床見(jiàn)習(xí)及畢業(yè)實(shí)習(xí),促進(jìn)學(xué)生實(shí)踐能力及就業(yè)能力培養(yǎng),提高學(xué)生中醫(yī)臨床能力。如(1)增加課程中的實(shí)驗(yàn)學(xué)時(shí)及改革實(shí)驗(yàn)形式,在原來(lái)的《技能學(xué)實(shí)驗(yàn)》、《形態(tài)學(xué)實(shí)驗(yàn)》和《中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)》等實(shí)驗(yàn)平臺(tái)中,增加大量綜合性實(shí)驗(yàn)和設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn),讓學(xué)生在驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)的基礎(chǔ)上多動(dòng)腦筋參與設(shè)計(jì),將理論與實(shí)踐結(jié)合的學(xué)習(xí)積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)。(2)增加臨床課內(nèi)見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì),強(qiáng)調(diào)在各類臨床課程安排的同時(shí)進(jìn)行相應(yīng)病種的見(jiàn)習(xí),加強(qiáng)理論教學(xué)與見(jiàn)習(xí)病種在時(shí)間安排上的對(duì)應(yīng)性。讓學(xué)生在病種學(xué)習(xí)中將理論與臨床見(jiàn)習(xí)有機(jī)結(jié)合。通過(guò)加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐課程的開(kāi)設(shè),培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造能力、就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力。利用暑假社會(huì)實(shí)踐,在一年級(jí)時(shí),學(xué)生進(jìn)行“醫(yī)學(xué)志愿者服務(wù)”,通過(guò)在醫(yī)院做義工等培養(yǎng)學(xué)生體會(huì)醫(yī)患關(guān)系,熟悉醫(yī)院環(huán)境。二年級(jí)學(xué)生進(jìn)行“感知杏林”,到社區(qū)醫(yī)院見(jiàn)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生完成生源地疾病譜的調(diào)查,培養(yǎng)職業(yè)意識(shí)。三年級(jí)學(xué)生“模擬上崗”,深入縣鄉(xiāng)級(jí)基層醫(yī)療單位,熟悉臨床醫(yī)療工作流程。以此來(lái)為學(xué)生創(chuàng)造力、就業(yè)力、創(chuàng)業(yè)力的培養(yǎng)提供支持。從而提高專業(yè)與就業(yè)工作相關(guān)度來(lái)提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    4.2 實(shí)行理論與實(shí)踐一體化教學(xué),將信息技術(shù)與教學(xué)融合更為緊密,增強(qiáng)學(xué)生中醫(yī)自信 解決學(xué)生就業(yè)與專業(yè)相關(guān)度及職業(yè)期待吻合度的較好途徑是加強(qiáng)學(xué)生中醫(yī)自信的培養(yǎng),不管是中醫(yī)理論自信,還是中醫(yī)實(shí)踐自信,都建立在中醫(yī)醫(yī)療的實(shí)用性和有效性上[6]。通過(guò)信息技術(shù)與教學(xué)融合高的理論與實(shí)踐一體化教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生的中醫(yī)理論自信和實(shí)踐自信。如在一年級(jí)上《中醫(yī)基礎(chǔ)理論》《中醫(yī)診斷學(xué)》《人體系統(tǒng)解剖學(xué)》《生理學(xué)》等醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論課的同時(shí),給予學(xué)生早期接觸臨床的機(jī)會(huì),讓學(xué)生用第一年課程見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)參觀醫(yī)療流程,跟師導(dǎo)診,結(jié)合國(guó)醫(yī)大師等網(wǎng)絡(luò)信息資源等線上課程,培養(yǎng)學(xué)生熟悉醫(yī)院環(huán)境,體會(huì)醫(yī)患關(guān)系,并從中醫(yī)大師身上體會(huì)中醫(yī)自信。在二年級(jí)學(xué)習(xí)《中藥學(xué)》《方劑學(xué)》《藥理學(xué)》《病理學(xué)》等理論課程后,結(jié)合現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)課程知識(shí),學(xué)生將理論學(xué)到的知識(shí)與生源地中草藥資源調(diào)查、疾病譜調(diào)查及中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種等方面結(jié)合在一起,培養(yǎng)中醫(yī)職業(yè)意識(shí)。在三年級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)了內(nèi)外婦兒科理論知識(shí)后,在課程見(jiàn)習(xí)中進(jìn)行強(qiáng)化醫(yī)學(xué)意識(shí),通過(guò)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)醫(yī)療技術(shù)及手術(shù)過(guò)程的指導(dǎo)學(xué)習(xí),熟悉臨床醫(yī)療工作。在四年級(jí)時(shí)利用網(wǎng)上實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)和臨床手術(shù)視頻資源等,加強(qiáng)學(xué)生臨床課內(nèi)理論與實(shí)踐一體化的見(jiàn)習(xí)及中醫(yī)名師的跟師學(xué)習(xí),建立學(xué)生的中醫(yī)實(shí)踐自信。五年級(jí)進(jìn)入臨床實(shí)習(xí)階段,通過(guò)實(shí)習(xí)前培訓(xùn)考核與實(shí)習(xí)病種量化考核,強(qiáng)化學(xué)生臨床醫(yī)療實(shí)踐能力培養(yǎng)。實(shí)現(xiàn)教學(xué)理論與實(shí)踐一體化教學(xué)的全過(guò)程、全方位覆蓋,促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)況滿意度的提升。通過(guò)給學(xué)生“早臨床,多臨床,反復(fù)臨床”的訓(xùn)練,以強(qiáng)化學(xué)生中醫(yī)臨床能力的培養(yǎng),通過(guò)中醫(yī)思維指導(dǎo),熟練運(yùn)用中醫(yī)知識(shí)和技能,解決醫(yī)療問(wèn)題的能力,在示范帶教、臨證跟師、基本功訓(xùn)練和中醫(yī)思維培養(yǎng)四個(gè)方面強(qiáng)化提升[5],從而提高中醫(yī)自信。

    4.3 建立課程質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方式,促進(jìn)金課建設(shè),提高學(xué)生對(duì)教學(xué)的滿意度 學(xué)校為促進(jìn)人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高,建立內(nèi)部與外部相統(tǒng)一的質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,將外部質(zhì)量監(jiān)控中收集并發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題體現(xiàn)在內(nèi)部教育質(zhì)量的每一個(gè)環(huán)節(jié),學(xué)生考試成績(jī)的好壞與核心課堂教學(xué)質(zhì)量及學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力有著密切關(guān)系,建立課程質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方式,把好課堂質(zhì)量關(guān),提升學(xué)生對(duì)醫(yī)學(xué)知識(shí)學(xué)習(xí)的興趣及重視,變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,成為教學(xué)各環(huán)節(jié)質(zhì)量工作的重點(diǎn)。促進(jìn)金課建設(shè),從課程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)到每節(jié)課的教學(xué)設(shè)計(jì),從課件到講稿,從課前學(xué)習(xí)布置到課堂實(shí)施,從形成性評(píng)價(jià)到課程考核,從創(chuàng)新性到挑戰(zhàn)度,建立適合的課程質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,通過(guò)二級(jí)學(xué)院評(píng)估、教研室評(píng)估、專業(yè)評(píng)估、課程評(píng)估等手段為課程質(zhì)量建設(shè)服務(wù),促使教師從教學(xué)理念、教學(xué)規(guī)律、教學(xué)方法、教學(xué)技能、教學(xué)目標(biāo)等進(jìn)行深度思考,才能充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,為高等學(xué)校提高人才培養(yǎng)質(zhì)量起到保障作用[8]。

    注重學(xué)生綜合能力的培養(yǎng),注重學(xué)生全面發(fā)展,教育學(xué)生時(shí)刻本著良好的心態(tài)踏入職場(chǎng)[9],是我們?nèi)瞬排囵B(yǎng)的目標(biāo)。以外部質(zhì)量監(jiān)控服務(wù)于內(nèi)部質(zhì)量保障體系,達(dá)到教學(xué)各環(huán)節(jié)質(zhì)量建設(shè)的良性循環(huán),從而形成高校人才培養(yǎng)質(zhì)量與就業(yè)質(zhì)量相互影響的閉環(huán)效應(yīng)。

    猜你喜歡
    中醫(yī)學(xué)畢業(yè)生滿意度
    多感謝,生活滿意度高
    16城市公共服務(wù)滿意度排行
    小康(2021年7期)2021-03-15 05:29:03
    中醫(yī)學(xué)關(guān)于“瘀血”的用法
    中醫(yī)學(xué)關(guān)于“證”的用法
    你根本不知道,這屆畢業(yè)生有多難
    意林(2020年15期)2020-08-28 11:10:24
    淺談如何提升脫貧攻堅(jiān)滿意度
    活力(2019年19期)2020-01-06 07:34:38
    明天村里調(diào)查滿意度
    雜文月刊(2019年15期)2019-09-26 00:53:54
    一個(gè)沒(méi)什么才能的北大畢業(yè)生
    最“叛逆”的畢業(yè)生
    中醫(yī)學(xué)對(duì)腦心的論述
    在现免费观看毛片| 国产精品福利在线免费观看| 国产午夜精品一二区理论片| 国产精品一区二区性色av| 大话2 男鬼变身卡| 欧美成人一区二区免费高清观看| 一夜夜www| 欧美区成人在线视频| 免费观看av网站的网址| av免费在线看不卡| videossex国产| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产色婷婷99| av.在线天堂| 精品人妻偷拍中文字幕| av一本久久久久| 成人性生交大片免费视频hd| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| av网站免费在线观看视频 | 午夜福利视频1000在线观看| 国产成人a区在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 成人毛片a级毛片在线播放| 在线免费观看的www视频| 亚洲欧洲日产国产| 久久人人爽人人片av| 成年女人在线观看亚洲视频 | 亚洲av免费在线观看| 美女内射精品一级片tv| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 免费大片18禁| 国产精品一二三区在线看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国内精品美女久久久久久| 97超视频在线观看视频| 久久久久网色| 午夜免费男女啪啪视频观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 春色校园在线视频观看| 97超视频在线观看视频| 欧美zozozo另类| 欧美日韩亚洲高清精品| 成人亚洲精品一区在线观看 | 伦理电影大哥的女人| 亚洲国产精品sss在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 国产麻豆成人av免费视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲四区av| 免费黄频网站在线观看国产| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产成年人精品一区二区| 99久久精品国产国产毛片| 免费黄频网站在线观看国产| 久久热精品热| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲人成网站在线播| 女人久久www免费人成看片| 男女下面进入的视频免费午夜| 天美传媒精品一区二区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲怡红院男人天堂| 亚洲性久久影院| 国产精品人妻久久久久久| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 美女大奶头视频| 成人国产麻豆网| 国产黄a三级三级三级人| 午夜老司机福利剧场| 女人被狂操c到高潮| 色尼玛亚洲综合影院| 国产亚洲精品av在线| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品第一国产精品| 9191精品国产免费久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品久久久久久精品古装| 国产免费又黄又爽又色| 成人免费观看视频高清| 中文天堂在线官网| 男女边摸边吃奶| 秋霞伦理黄片| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲av在线观看美女高潮| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲综合精品二区| videossex国产| 国产精品欧美亚洲77777| 男女高潮啪啪啪动态图| 多毛熟女@视频| 国产综合精华液| av国产久精品久网站免费入址| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 成年女人在线观看亚洲视频| 日本色播在线视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 色播在线永久视频| 青春草视频在线免费观看| 麻豆av在线久日| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产一级毛片在线| 国产男女超爽视频在线观看| 97在线视频观看| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 飞空精品影院首页| 97在线人人人人妻| 久久久久精品性色| 亚洲图色成人| 色94色欧美一区二区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 综合色丁香网| 国产精品一二三区在线看| 尾随美女入室| 男的添女的下面高潮视频| 免费在线观看黄色视频的| 免费在线观看黄色视频的| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美亚洲日本最大视频资源| 色视频在线一区二区三区| 亚洲国产av新网站| 男女高潮啪啪啪动态图| 丝袜美足系列| 亚洲美女搞黄在线观看| 伦理电影大哥的女人| 一区二区av电影网| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 蜜桃国产av成人99| a级片在线免费高清观看视频| 国产在线免费精品| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 国产精品国产三级专区第一集| 国产成人免费观看mmmm| 下体分泌物呈黄色| av不卡在线播放| 日韩av免费高清视频| 久久久国产一区二区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 桃花免费在线播放| 国产亚洲一区二区精品| 国产人伦9x9x在线观看 | 精品第一国产精品| 色哟哟·www| 亚洲伊人色综图| 精品第一国产精品| 黄色怎么调成土黄色| 国产成人av激情在线播放| 午夜免费鲁丝| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久精品久久精品一区二区三区| 免费观看无遮挡的男女| 精品少妇内射三级| 香蕉精品网在线| 美女午夜性视频免费| 交换朋友夫妻互换小说| 国产成人精品婷婷| 国产亚洲欧美精品永久| av免费在线看不卡| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 麻豆乱淫一区二区| 一本大道久久a久久精品| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美人与性动交α欧美软件| 丝袜脚勾引网站| a 毛片基地| 久久人人爽人人片av| 亚洲三区欧美一区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 91久久精品国产一区二区三区| 三上悠亚av全集在线观看| 日本免费在线观看一区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 黄片无遮挡物在线观看| www日本在线高清视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 成年女人毛片免费观看观看9 | www.熟女人妻精品国产| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 永久网站在线| 黄片播放在线免费| av在线老鸭窝| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲欧美清纯卡通| www.av在线官网国产| 国产精品国产三级专区第一集| 久久 成人 亚洲| 美女中出高潮动态图| 国产一区二区三区av在线| 婷婷色综合www| 午夜福利一区二区在线看| 最黄视频免费看| 99久国产av精品国产电影| 国产伦理片在线播放av一区| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 国产男人的电影天堂91| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产精品国产三级专区第一集| 国产精品久久久久久av不卡| av视频免费观看在线观看| 最新中文字幕久久久久| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久久久久久久久人人人人人人| 激情五月婷婷亚洲| 婷婷成人精品国产| freevideosex欧美| 久久国内精品自在自线图片| 国产成人精品福利久久| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品一二三区在线看| 香蕉丝袜av| 人人澡人人妻人| 国产一区有黄有色的免费视频| 成人黄色视频免费在线看| 国产片特级美女逼逼视频| 久久久久国产网址| 色网站视频免费| √禁漫天堂资源中文www| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 日本av免费视频播放| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 色吧在线观看| 久久久久久人人人人人| 国产精品成人在线| 国产精品99久久99久久久不卡 | av片东京热男人的天堂| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 中文字幕精品免费在线观看视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美精品av麻豆av| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 丰满饥渴人妻一区二区三| av电影中文网址| 国产成人一区二区在线| 一级毛片电影观看| 精品视频人人做人人爽| 亚洲成国产人片在线观看| 如何舔出高潮| 久久精品亚洲av国产电影网| 最近的中文字幕免费完整| 久久女婷五月综合色啪小说| 一区二区三区四区激情视频| 在线精品无人区一区二区三| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产麻豆69| 超碰97精品在线观看| 久久99一区二区三区| av网站在线播放免费| 亚洲欧美清纯卡通| 国产老妇伦熟女老妇高清| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲国产欧美在线一区| 好男人视频免费观看在线| 韩国高清视频一区二区三区| 久久久精品区二区三区| 欧美av亚洲av综合av国产av | 九草在线视频观看| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲精品乱久久久久久| 国产亚洲欧美精品永久| 在线观看免费高清a一片| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久久久久人人人人人| av免费观看日本| 一级黄片播放器| 在线看a的网站| 午夜日韩欧美国产| 捣出白浆h1v1| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久婷婷青草| 久久久国产一区二区| 男女午夜视频在线观看| 99热网站在线观看| 欧美成人午夜免费资源| 视频区图区小说| 青春草国产在线视频| 永久免费av网站大全| 亚洲欧美一区二区三区久久| 免费高清在线观看日韩| 亚洲成人手机| 亚洲成色77777| 天美传媒精品一区二区| 人妻一区二区av| 午夜久久久在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久久久久人妻| 国产 一区精品| 亚洲欧美一区二区三区国产| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 人体艺术视频欧美日本| av国产久精品久网站免费入址| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲精品一区蜜桃| 人人妻人人澡人人看| 999精品在线视频| 麻豆av在线久日| 在线 av 中文字幕| 黄频高清免费视频| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品一区二区在线观看99| 天堂8中文在线网| 国产成人午夜福利电影在线观看| 欧美精品av麻豆av| 两个人免费观看高清视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 丝袜在线中文字幕| 久久精品亚洲av国产电影网| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲av国产av综合av卡| 一边摸一边做爽爽视频免费| 婷婷色麻豆天堂久久| 不卡av一区二区三区| 久久国产精品大桥未久av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产成人精品久久二区二区91 | 在线 av 中文字幕| 亚洲精品aⅴ在线观看| 不卡av一区二区三区| 国产有黄有色有爽视频| 日韩欧美精品免费久久| 欧美激情高清一区二区三区 | 一个人免费看片子| 777米奇影视久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日韩制服骚丝袜av| 91成人精品电影| 七月丁香在线播放| av在线app专区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 80岁老熟妇乱子伦牲交| av天堂久久9| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久久欧美国产精品| 欧美国产精品一级二级三级| 18禁国产床啪视频网站| 激情五月婷婷亚洲| 桃花免费在线播放| 香蕉精品网在线| 婷婷色综合大香蕉| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 最新中文字幕久久久久| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲成国产人片在线观看| 丝袜喷水一区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产成人精品一,二区| 久久久久久久久久久久大奶| 我要看黄色一级片免费的| 国产有黄有色有爽视频| 成年人午夜在线观看视频| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久久精品免费免费高清| 有码 亚洲区| 精品一品国产午夜福利视频| 91久久精品国产一区二区三区| 免费看不卡的av| 中文字幕最新亚洲高清| 国产探花极品一区二区| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲成人av在线免费| 9191精品国产免费久久| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 免费日韩欧美在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产亚洲一区二区精品| 26uuu在线亚洲综合色| www.自偷自拍.com| 国产97色在线日韩免费| 国产淫语在线视频| 国产高清国产精品国产三级| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲色图综合在线观看| 色网站视频免费| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲欧美精品自产自拍| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲精品自拍成人| 婷婷色av中文字幕| 日韩制服骚丝袜av| 国产色婷婷99| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 伦精品一区二区三区| 日本爱情动作片www.在线观看| av有码第一页| 午夜老司机福利剧场| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产 精品1| 免费高清在线观看视频在线观看| 中文字幕制服av| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 女性被躁到高潮视频| 国产精品 国内视频| 久久精品夜色国产| 亚洲天堂av无毛| 18禁观看日本| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 亚洲久久久国产精品| 高清av免费在线| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 综合色丁香网| 午夜福利视频在线观看免费| 日本午夜av视频| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲精品aⅴ在线观看| 欧美精品av麻豆av| 久久精品久久久久久久性| 香蕉丝袜av| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产色婷婷99| 日韩伦理黄色片| 韩国高清视频一区二区三区| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久久久久久精品精品| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 美女视频免费永久观看网站| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产精品久久久久久精品古装| 天天操日日干夜夜撸| av国产精品久久久久影院| 亚洲欧美成人精品一区二区| 大码成人一级视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产精品久久久久久av不卡| 大香蕉久久网| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 成年动漫av网址| 日韩中文字幕视频在线看片| 三上悠亚av全集在线观看| 日韩中字成人| 在线观看www视频免费| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品熟女久久久久浪| 人体艺术视频欧美日本| 国产免费视频播放在线视频| 成年人免费黄色播放视频| 黄片播放在线免费| 国产伦理片在线播放av一区| www.熟女人妻精品国产| videos熟女内射| 亚洲国产av影院在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 两性夫妻黄色片| 一区二区三区激情视频| 久久免费观看电影| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日本免费在线观看一区| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲av电影在线进入| 男男h啪啪无遮挡| 精品酒店卫生间| 99久久综合免费| 永久免费av网站大全| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲国产av影院在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久久久久久久免费视频了| 国产高清不卡午夜福利| 国产精品99久久99久久久不卡 | 一本色道久久久久久精品综合| 精品一区二区三卡| 天堂8中文在线网| 人体艺术视频欧美日本| 一边摸一边做爽爽视频免费| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲国产看品久久| 国产综合精华液| 熟女电影av网| 国产亚洲一区二区精品| 日韩大片免费观看网站| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久精品国产综合久久久| 欧美日韩综合久久久久久| 免费黄色在线免费观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 大陆偷拍与自拍| 欧美精品亚洲一区二区| 国产熟女午夜一区二区三区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 丝袜美腿诱惑在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 最新中文字幕久久久久| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久国产亚洲av麻豆专区| 交换朋友夫妻互换小说| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲国产欧美在线一区| 欧美日本中文国产一区发布| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 街头女战士在线观看网站| 两个人免费观看高清视频| 黄色毛片三级朝国网站| 电影成人av| 九九爱精品视频在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 黄色配什么色好看| 成年人午夜在线观看视频| 69精品国产乱码久久久| 国产又爽黄色视频| 黄色怎么调成土黄色| 国产免费福利视频在线观看| 另类精品久久| 日韩中文字幕视频在线看片| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 日本欧美国产在线视频| 美女主播在线视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 中文欧美无线码| 男女午夜视频在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | av片东京热男人的天堂| 亚洲国产精品999| 高清欧美精品videossex| 国产精品一国产av| 欧美97在线视频| 免费观看无遮挡的男女| 久久狼人影院| 人人澡人人妻人| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久久国产一区二区| 国产精品.久久久| 最近的中文字幕免费完整| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 日韩在线高清观看一区二区三区| 春色校园在线视频观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 成年动漫av网址| 久久 成人 亚洲| 亚洲av中文av极速乱| 91成人精品电影| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 成人毛片60女人毛片免费| 久久久久久人人人人人| 欧美另类一区| 欧美日韩综合久久久久久| 久久久久久免费高清国产稀缺| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 捣出白浆h1v1| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产成人免费观看mmmm| 久久久久精品人妻al黑| 九色亚洲精品在线播放| 桃花免费在线播放| 捣出白浆h1v1| 国产精品免费视频内射| 亚洲av.av天堂| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 久久精品国产综合久久久| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久久久久人人人人人| 国产亚洲最大av| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 丝袜在线中文字幕| 国产精品 欧美亚洲| 国产av码专区亚洲av| 如何舔出高潮| www.熟女人妻精品国产| 免费观看av网站的网址| 黄色 视频免费看| 国产成人精品婷婷| 波野结衣二区三区在线| 婷婷色av中文字幕| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲天堂av无毛| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 观看av在线不卡| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 中国三级夫妇交换| 国产精品 欧美亚洲| 赤兔流量卡办理| 亚洲 欧美一区二区三区| 大陆偷拍与自拍| 亚洲精品国产av成人精品| 精品人妻偷拍中文字幕| 蜜桃国产av成人99| 亚洲国产av新网站| 在线观看免费视频网站a站| 精品第一国产精品| 久久女婷五月综合色啪小说|