• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查分析的高校人才培養(yǎng)質(zhì)量反饋應(yīng)用研究 *
    ——以廣西中醫(yī)藥大學(xué)中醫(yī)學(xué)專業(yè)為例

    2020-01-01 06:20:06楊益寶莫雪妮丁昉羅婕唐梅文葉勇玲戴銘
    關(guān)鍵詞:中醫(yī)學(xué)畢業(yè)生滿意度

    ★ 楊益寶 莫雪妮 * 丁昉 羅婕 唐梅文 葉勇玲 戴銘

    (廣西中醫(yī)藥大學(xué) 南寧 530200)

    大學(xué)生畢業(yè)生質(zhì)量通過(guò)就業(yè)跟蹤調(diào)查分析,體現(xiàn)于畢業(yè)生的社會(huì)需求和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力[1]。為貫徹“以就業(yè)質(zhì)量促進(jìn)培養(yǎng)質(zhì)量”的人才培養(yǎng)理念,學(xué)校建立了廣泛利益方參與的外部教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制以配合我校內(nèi)部質(zhì)量保障機(jī)制來(lái)提升教學(xué)質(zhì)量。我們通過(guò)多途徑、多角度地搜集社會(huì)和用人單位對(duì)畢業(yè)生的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素質(zhì)、就業(yè)情況等方面的信息,委托第三方(麥可思公司)對(duì)2016屆中醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)進(jìn)行就業(yè)質(zhì)量評(píng)估、教學(xué)培養(yǎng)質(zhì)量分析,從畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)與專業(yè)相關(guān)度、就業(yè)滿意度等就業(yè)情況及教學(xué)滿意度、核心課程有效性、學(xué)業(yè)影響等方面進(jìn)行跟蹤調(diào)查和評(píng)價(jià)。通過(guò)調(diào)查結(jié)果分析,探索人才培養(yǎng)質(zhì)量與社會(huì)需求之間的差距,提出學(xué)生培養(yǎng)過(guò)程中理論教學(xué)和實(shí)踐融合不夠,信息技術(shù)與教學(xué)融合不夠,課程教學(xué)改革與質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)合度不夠等方面問(wèn)題,進(jìn)而對(duì)人才培養(yǎng)各個(gè)環(huán)節(jié)如人才培養(yǎng)方案修訂、課程設(shè)置優(yōu)化、金課建設(shè)、教學(xué)方式方法改革等方面進(jìn)行改進(jìn),形成教學(xué)質(zhì)量保障的完整閉環(huán),提高我校中醫(yī)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)的質(zhì)量。

    1 第三方調(diào)查就業(yè)質(zhì)量分析

    高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量是衡量學(xué)校教育教學(xué)和人才培養(yǎng)成果的重要標(biāo)準(zhǔn),就業(yè)質(zhì)量主要體現(xiàn)在畢業(yè)生工作與專業(yè)相關(guān)度、職業(yè)吻合度、月收入和就業(yè)現(xiàn)狀滿意度方面[2]。我校2016屆中醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生共273人,包含中醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)(骨傷班)、中醫(yī)學(xué)(傳統(tǒng)班)、中醫(yī)學(xué)(民族班)、中醫(yī)學(xué)(運(yùn)動(dòng)班)、中醫(yī)學(xué)(對(duì)外中醫(yī)班)等6個(gè)方向。我校中醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生就業(yè)率91.32%在區(qū)內(nèi)院校中處于前列,就業(yè)質(zhì)量具體從以下幾個(gè)方面進(jìn)行體現(xiàn)。

    1.1 工作與專業(yè)相關(guān)度 中醫(yī)學(xué)專業(yè)及方向?qū)W生的工作與專業(yè)相關(guān)度為97.5%,其中中醫(yī)學(xué)為97%,中醫(yī)學(xué)(民族班)100%,中醫(yī)學(xué)(骨傷班)96%等,從以上數(shù)據(jù)看出,我校中醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生的工作與專業(yè)相關(guān)度是很高的。工作與專業(yè)相關(guān)度體現(xiàn)了畢業(yè)生作為知識(shí)的使用者,判斷自己的工作是否用到了所學(xué)的專業(yè)知識(shí),從另一個(gè)側(cè)面體現(xiàn)學(xué)校教學(xué)的有效性[3]。

    1.2 就業(yè)現(xiàn)狀滿意度 就業(yè)現(xiàn)狀滿意度指就業(yè)的畢業(yè)生對(duì)自己目前的現(xiàn)狀進(jìn)行滿意度打分,畢業(yè)3個(gè)月時(shí)畢業(yè)生平均滿意度為76.52%,各專業(yè)方向滿意度見(jiàn)表1。畢業(yè)生對(duì)就業(yè)現(xiàn)狀不滿意的原因主要是“收入低”占75%,其次認(rèn)為“發(fā)展空間不夠”占45%,見(jiàn)圖1。薪酬水平和就業(yè)現(xiàn)狀滿意度反映了社會(huì)對(duì)人才培養(yǎng)質(zhì)量的體現(xiàn),以及畢業(yè)生對(duì)就業(yè)達(dá)成理想的期望值。

    表1 中醫(yī)學(xué)專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀滿意度表

    2 第三方調(diào)查培養(yǎng)過(guò)程評(píng)價(jià)

    2.1 教學(xué)滿意度 本校2016屆中醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生對(duì)母校的教學(xué)滿意度為83.8%。78%畢業(yè)生認(rèn)為母校的教學(xué)最需要改進(jìn)的地方是“實(shí)習(xí)和實(shí)踐環(huán)節(jié)不夠”,其次是教學(xué)“無(wú)法調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣”(63%),畢業(yè)生認(rèn)為“課堂上讓學(xué)生參與不夠”(43%)。有一半以上畢業(yè)生認(rèn)為加強(qiáng)“臨床實(shí)習(xí)”非常重要,見(jiàn)圖2。

    圖1 畢業(yè)生對(duì)就業(yè)現(xiàn)狀不滿意情況

    圖2 教學(xué)滿意度涉及內(nèi)容及比例

    2.2 核心課程有效性 畢業(yè)生核心課程有效性通過(guò)課程的重要程度和課程的滿足程度來(lái)體現(xiàn)。課程的重要程度由畢業(yè)生判斷在校時(shí)所學(xué)的核心課程在工作或后繼的學(xué)習(xí)中是否重要,是否滿足工作學(xué)習(xí)的需要。中醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生對(duì)《中醫(yī)內(nèi)科學(xué)》課程的重要程度和滿足程度分別是95%、65%;《中醫(yī)外科學(xué)》課程的重要程度和滿足程度分別是95%、63%;《中西醫(yī)兒科學(xué)》課程的重要程度和滿足程度分別為90%、53%;《針灸學(xué)》課程的重要程度和滿足程度分別為83%、89%,總體上說(shuō)多數(shù)畢業(yè)生認(rèn)為專業(yè)核心課程重要度較高,但部分專業(yè)核心課程的滿足度較低,這說(shuō)明核心課程的教學(xué)應(yīng)加強(qiáng)教學(xué)方法和手段的改革,提高教學(xué)效果,讓學(xué)生將所學(xué)課程知識(shí)與工作結(jié)合得更緊密,從而提高課程滿足度。

    2.3 教學(xué)改進(jìn)需求 經(jīng)過(guò)調(diào)查,80%的畢業(yè)生認(rèn)為教學(xué)改進(jìn)的重點(diǎn)在實(shí)習(xí)與實(shí)踐環(huán)節(jié)需要改進(jìn),47%的認(rèn)為課程理論教學(xué)需要與實(shí)踐聯(lián)系更為緊密,64%的畢業(yè)生認(rèn)為需要加強(qiáng)臨床課程及見(jiàn)習(xí)中信息化技術(shù)的應(yīng)用,33%的同學(xué)認(rèn)為可以應(yīng)用現(xiàn)代化教育技術(shù)來(lái)加強(qiáng)課堂上學(xué)生參與度及課程評(píng)價(jià)程度。

    2.4 學(xué)業(yè)影響 我們分析了較好學(xué)業(yè)成績(jī)是否對(duì)畢業(yè)生在專業(yè)相關(guān)度、就業(yè)現(xiàn)狀滿意度、教學(xué)滿意度方面是否產(chǎn)生了積極的影響。將學(xué)業(yè)較好人群定位為在校平均成績(jī)?cè)?6分(含)以上人群,學(xué)業(yè)較差人群為在校平均成績(jī)?cè)?5分以下人群。我們通過(guò)調(diào)查學(xué)習(xí)成績(jī)對(duì)專業(yè)相關(guān)度影響看到,學(xué)業(yè)較好人群認(rèn)為,現(xiàn)在工作所需的知識(shí)與專業(yè)設(shè)置課程的相關(guān)度高(96%),教學(xué)滿意度為79%,就業(yè)現(xiàn)況滿意度為67%。學(xué)業(yè)較差人群認(rèn)為工作所需的知識(shí)與專業(yè)設(shè)置課程的相關(guān)度為不夠高76%,教學(xué)滿意度為70%,就業(yè)現(xiàn)況滿意度為63%。

    3 畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查分析中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題

    3.1 理論教學(xué)和實(shí)踐融合不夠 通過(guò)工作與專業(yè)相關(guān)度調(diào)查顯示學(xué)校總體教學(xué)成效較好。中醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)況滿意度達(dá)88%,說(shuō)明社會(huì)及用人單位對(duì)我校人才培養(yǎng)質(zhì)量總體是認(rèn)可的。在教學(xué)改進(jìn)的方面,首先教學(xué)滿意程度不夠,學(xué)生反映主要體現(xiàn)在教學(xué)過(guò)程中實(shí)習(xí)和實(shí)踐環(huán)節(jié)不夠;教師課堂上調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣不夠;課堂上學(xué)生參與度不夠,總結(jié)出來(lái)是課程理論教學(xué)與實(shí)踐融合度不夠。近一半的學(xué)生在調(diào)查中認(rèn)為應(yīng)加強(qiáng)課程理論教學(xué)與實(shí)踐能力培養(yǎng)的有效融合。表現(xiàn)在課程教學(xué)過(guò)程中,第一,學(xué)生覺(jué)得認(rèn)為早期醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)課程教學(xué)過(guò)程與醫(yī)院工作實(shí)際的聯(lián)系不夠緊密,導(dǎo)致低年級(jí)學(xué)生對(duì)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及醫(yī)學(xué)基本技能的重視不夠[4]。第二,學(xué)生反映部分臨床師理論課教學(xué)過(guò)多注重知識(shí)本身的傳授,未能將所教授的理論知識(shí)與臨床實(shí)踐有效聯(lián)動(dòng)起來(lái),未能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,臨床課程見(jiàn)習(xí)與理論課程關(guān)聯(lián)對(duì)應(yīng)不夠及時(shí)。第三,有1/3的學(xué)生認(rèn)為課程考核不夠科學(xué),課堂教學(xué)過(guò)程中學(xué)生參與度不夠,未能很好的進(jìn)行形成性評(píng)價(jià),以促進(jìn)基礎(chǔ)知識(shí)的牢固掌握與應(yīng)用,學(xué)生不知道如何應(yīng)用所學(xué)的理論知識(shí)來(lái)加強(qiáng)實(shí)踐,導(dǎo)致臨床能力培養(yǎng)不足。

    3.2 信息技術(shù)與教學(xué)融合不夠 經(jīng)過(guò)調(diào)查,接近1/5的畢業(yè)生對(duì)就業(yè)現(xiàn)況不滿意,認(rèn)為職業(yè)期待吻合度不夠高。學(xué)生不管學(xué)習(xí)付出如何、考試成績(jī)?nèi)绾?,都認(rèn)為學(xué)校的課程教學(xué)水平都還有較大的提升空間。2/3的畢業(yè)生在教學(xué)改進(jìn)中希望加強(qiáng)臨床課程及見(jiàn)習(xí)中的信息化技術(shù)的應(yīng)用。1/3的同學(xué)認(rèn)為需要加強(qiáng)現(xiàn)代化教育技術(shù)來(lái)在學(xué)生課堂參與度上的作用,現(xiàn)行課程在信息技術(shù)與教學(xué)方式改革方面融合不夠。我們分析,醫(yī)學(xué)作為一門實(shí)踐應(yīng)用很強(qiáng)的學(xué)科,如外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、五官科學(xué)等課程,隨著高等院校的普遍擴(kuò)招帶來(lái)學(xué)生人數(shù)大量增長(zhǎng),同時(shí)臨床手術(shù)教學(xué)需要的活體模型的緊缺,使學(xué)生臨床實(shí)踐的機(jī)會(huì)不斷減少。如何加強(qiáng)醫(yī)學(xué)教學(xué)中現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用,在教學(xué)設(shè)計(jì)過(guò)程中加大實(shí)踐教學(xué)的學(xué)時(shí)及重視動(dòng)手能力培養(yǎng)外,更重要的是加強(qiáng)手術(shù)操作等實(shí)踐教學(xué),迫切需要互聯(lián)網(wǎng)背景下,加強(qiáng)信息技術(shù)及各種優(yōu)質(zhì)臨床教育資源的集成共享,如虛擬仿真實(shí)驗(yàn)技術(shù)的應(yīng)用、網(wǎng)上實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)建設(shè)、臨床手術(shù)視頻教學(xué)資源探索及應(yīng)用等,以增加學(xué)生課程參與度,培養(yǎng)學(xué)生的臨床實(shí)踐能力。

    3.3 課堂教學(xué)改革與質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)合不夠 從學(xué)生在學(xué)校時(shí)學(xué)業(yè)成績(jī)的好壞,討論其與畢業(yè)生職業(yè)專業(yè)相關(guān)度、就業(yè)現(xiàn)狀滿意度、教學(xué)滿意度等方面的影響。學(xué)業(yè)成績(jī)好的同學(xué)認(rèn)為專業(yè)課程設(shè)置是與工作后所需相關(guān)知識(shí)是高度對(duì)應(yīng)的,從此可以看到中醫(yī)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案的課程設(shè)置是較為符合廣西地方衛(wèi)生事業(yè)及健康服務(wù)崗位能力培養(yǎng)需求的。在教學(xué)滿意度方面,學(xué)業(yè)成績(jī)不同的畢業(yè)生認(rèn)為還有9%差距,這個(gè)差距不大但滿意度都不夠高,說(shuō)明學(xué)生不管自身學(xué)習(xí)投入程度如何,但對(duì)提高學(xué)校課程教學(xué)效果都報(bào)有較大的期待空間。其中1/3的學(xué)生認(rèn)為課堂教學(xué)改革需要強(qiáng)調(diào)課堂質(zhì)量評(píng)價(jià)的作用,在課程設(shè)置優(yōu)化及提升課程建設(shè)質(zhì)量時(shí),如何體現(xiàn)教學(xué)改革的實(shí)施與教學(xué)質(zhì)量的保障?如何能將內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量保障體系與外部教學(xué)監(jiān)控相結(jié)合,達(dá)到加強(qiáng)人才培養(yǎng)方案修訂、課程設(shè)置優(yōu)化、金課建設(shè)、教學(xué)方式方法改革等方面建設(shè),形成教學(xué)質(zhì)量保障的完整閉環(huán)?是我們需探索解決的問(wèn)題。

    4 反饋應(yīng)用及提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的改進(jìn)方法

    4.1 優(yōu)化專業(yè)和課程體系設(shè)置,加大“四種能力”的培養(yǎng),提高學(xué)生中醫(yī)臨床能力 我們以學(xué)生學(xué)習(xí)成果為中心,改進(jìn)教學(xué)安排,修訂人才培養(yǎng)方案來(lái)優(yōu)化課程設(shè)置,在2018級(jí)中醫(yī)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案的設(shè)置中加大“四種能力”(實(shí)踐能力、創(chuàng)造能力、就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力)的培養(yǎng)。通過(guò)增加大量實(shí)驗(yàn)課程、臨床見(jiàn)習(xí)及畢業(yè)實(shí)習(xí),促進(jìn)學(xué)生實(shí)踐能力及就業(yè)能力培養(yǎng),提高學(xué)生中醫(yī)臨床能力。如(1)增加課程中的實(shí)驗(yàn)學(xué)時(shí)及改革實(shí)驗(yàn)形式,在原來(lái)的《技能學(xué)實(shí)驗(yàn)》、《形態(tài)學(xué)實(shí)驗(yàn)》和《中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)》等實(shí)驗(yàn)平臺(tái)中,增加大量綜合性實(shí)驗(yàn)和設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn),讓學(xué)生在驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)的基礎(chǔ)上多動(dòng)腦筋參與設(shè)計(jì),將理論與實(shí)踐結(jié)合的學(xué)習(xí)積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)。(2)增加臨床課內(nèi)見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì),強(qiáng)調(diào)在各類臨床課程安排的同時(shí)進(jìn)行相應(yīng)病種的見(jiàn)習(xí),加強(qiáng)理論教學(xué)與見(jiàn)習(xí)病種在時(shí)間安排上的對(duì)應(yīng)性。讓學(xué)生在病種學(xué)習(xí)中將理論與臨床見(jiàn)習(xí)有機(jī)結(jié)合。通過(guò)加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐課程的開(kāi)設(shè),培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造能力、就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力。利用暑假社會(huì)實(shí)踐,在一年級(jí)時(shí),學(xué)生進(jìn)行“醫(yī)學(xué)志愿者服務(wù)”,通過(guò)在醫(yī)院做義工等培養(yǎng)學(xué)生體會(huì)醫(yī)患關(guān)系,熟悉醫(yī)院環(huán)境。二年級(jí)學(xué)生進(jìn)行“感知杏林”,到社區(qū)醫(yī)院見(jiàn)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生完成生源地疾病譜的調(diào)查,培養(yǎng)職業(yè)意識(shí)。三年級(jí)學(xué)生“模擬上崗”,深入縣鄉(xiāng)級(jí)基層醫(yī)療單位,熟悉臨床醫(yī)療工作流程。以此來(lái)為學(xué)生創(chuàng)造力、就業(yè)力、創(chuàng)業(yè)力的培養(yǎng)提供支持。從而提高專業(yè)與就業(yè)工作相關(guān)度來(lái)提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    4.2 實(shí)行理論與實(shí)踐一體化教學(xué),將信息技術(shù)與教學(xué)融合更為緊密,增強(qiáng)學(xué)生中醫(yī)自信 解決學(xué)生就業(yè)與專業(yè)相關(guān)度及職業(yè)期待吻合度的較好途徑是加強(qiáng)學(xué)生中醫(yī)自信的培養(yǎng),不管是中醫(yī)理論自信,還是中醫(yī)實(shí)踐自信,都建立在中醫(yī)醫(yī)療的實(shí)用性和有效性上[6]。通過(guò)信息技術(shù)與教學(xué)融合高的理論與實(shí)踐一體化教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生的中醫(yī)理論自信和實(shí)踐自信。如在一年級(jí)上《中醫(yī)基礎(chǔ)理論》《中醫(yī)診斷學(xué)》《人體系統(tǒng)解剖學(xué)》《生理學(xué)》等醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論課的同時(shí),給予學(xué)生早期接觸臨床的機(jī)會(huì),讓學(xué)生用第一年課程見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)參觀醫(yī)療流程,跟師導(dǎo)診,結(jié)合國(guó)醫(yī)大師等網(wǎng)絡(luò)信息資源等線上課程,培養(yǎng)學(xué)生熟悉醫(yī)院環(huán)境,體會(huì)醫(yī)患關(guān)系,并從中醫(yī)大師身上體會(huì)中醫(yī)自信。在二年級(jí)學(xué)習(xí)《中藥學(xué)》《方劑學(xué)》《藥理學(xué)》《病理學(xué)》等理論課程后,結(jié)合現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)課程知識(shí),學(xué)生將理論學(xué)到的知識(shí)與生源地中草藥資源調(diào)查、疾病譜調(diào)查及中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種等方面結(jié)合在一起,培養(yǎng)中醫(yī)職業(yè)意識(shí)。在三年級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)了內(nèi)外婦兒科理論知識(shí)后,在課程見(jiàn)習(xí)中進(jìn)行強(qiáng)化醫(yī)學(xué)意識(shí),通過(guò)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)醫(yī)療技術(shù)及手術(shù)過(guò)程的指導(dǎo)學(xué)習(xí),熟悉臨床醫(yī)療工作。在四年級(jí)時(shí)利用網(wǎng)上實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)和臨床手術(shù)視頻資源等,加強(qiáng)學(xué)生臨床課內(nèi)理論與實(shí)踐一體化的見(jiàn)習(xí)及中醫(yī)名師的跟師學(xué)習(xí),建立學(xué)生的中醫(yī)實(shí)踐自信。五年級(jí)進(jìn)入臨床實(shí)習(xí)階段,通過(guò)實(shí)習(xí)前培訓(xùn)考核與實(shí)習(xí)病種量化考核,強(qiáng)化學(xué)生臨床醫(yī)療實(shí)踐能力培養(yǎng)。實(shí)現(xiàn)教學(xué)理論與實(shí)踐一體化教學(xué)的全過(guò)程、全方位覆蓋,促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)況滿意度的提升。通過(guò)給學(xué)生“早臨床,多臨床,反復(fù)臨床”的訓(xùn)練,以強(qiáng)化學(xué)生中醫(yī)臨床能力的培養(yǎng),通過(guò)中醫(yī)思維指導(dǎo),熟練運(yùn)用中醫(yī)知識(shí)和技能,解決醫(yī)療問(wèn)題的能力,在示范帶教、臨證跟師、基本功訓(xùn)練和中醫(yī)思維培養(yǎng)四個(gè)方面強(qiáng)化提升[5],從而提高中醫(yī)自信。

    4.3 建立課程質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方式,促進(jìn)金課建設(shè),提高學(xué)生對(duì)教學(xué)的滿意度 學(xué)校為促進(jìn)人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高,建立內(nèi)部與外部相統(tǒng)一的質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,將外部質(zhì)量監(jiān)控中收集并發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題體現(xiàn)在內(nèi)部教育質(zhì)量的每一個(gè)環(huán)節(jié),學(xué)生考試成績(jī)的好壞與核心課堂教學(xué)質(zhì)量及學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力有著密切關(guān)系,建立課程質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方式,把好課堂質(zhì)量關(guān),提升學(xué)生對(duì)醫(yī)學(xué)知識(shí)學(xué)習(xí)的興趣及重視,變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,成為教學(xué)各環(huán)節(jié)質(zhì)量工作的重點(diǎn)。促進(jìn)金課建設(shè),從課程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)到每節(jié)課的教學(xué)設(shè)計(jì),從課件到講稿,從課前學(xué)習(xí)布置到課堂實(shí)施,從形成性評(píng)價(jià)到課程考核,從創(chuàng)新性到挑戰(zhàn)度,建立適合的課程質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,通過(guò)二級(jí)學(xué)院評(píng)估、教研室評(píng)估、專業(yè)評(píng)估、課程評(píng)估等手段為課程質(zhì)量建設(shè)服務(wù),促使教師從教學(xué)理念、教學(xué)規(guī)律、教學(xué)方法、教學(xué)技能、教學(xué)目標(biāo)等進(jìn)行深度思考,才能充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,為高等學(xué)校提高人才培養(yǎng)質(zhì)量起到保障作用[8]。

    注重學(xué)生綜合能力的培養(yǎng),注重學(xué)生全面發(fā)展,教育學(xué)生時(shí)刻本著良好的心態(tài)踏入職場(chǎng)[9],是我們?nèi)瞬排囵B(yǎng)的目標(biāo)。以外部質(zhì)量監(jiān)控服務(wù)于內(nèi)部質(zhì)量保障體系,達(dá)到教學(xué)各環(huán)節(jié)質(zhì)量建設(shè)的良性循環(huán),從而形成高校人才培養(yǎng)質(zhì)量與就業(yè)質(zhì)量相互影響的閉環(huán)效應(yīng)。

    猜你喜歡
    中醫(yī)學(xué)畢業(yè)生滿意度
    多感謝,生活滿意度高
    16城市公共服務(wù)滿意度排行
    小康(2021年7期)2021-03-15 05:29:03
    中醫(yī)學(xué)關(guān)于“瘀血”的用法
    中醫(yī)學(xué)關(guān)于“證”的用法
    你根本不知道,這屆畢業(yè)生有多難
    意林(2020年15期)2020-08-28 11:10:24
    淺談如何提升脫貧攻堅(jiān)滿意度
    活力(2019年19期)2020-01-06 07:34:38
    明天村里調(diào)查滿意度
    雜文月刊(2019年15期)2019-09-26 00:53:54
    一個(gè)沒(méi)什么才能的北大畢業(yè)生
    最“叛逆”的畢業(yè)生
    中醫(yī)學(xué)對(duì)腦心的論述
    日韩精品免费视频一区二区三区| 成人欧美大片| 三级国产精品欧美在线观看 | 岛国视频午夜一区免费看| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美3d第一页| 岛国在线观看网站| 日韩成人在线观看一区二区三区| 变态另类丝袜制服| 久久九九热精品免费| 欧美在线一区亚洲| 国产区一区二久久| 国产成人精品久久二区二区免费| 午夜福利高清视频| 亚洲熟妇熟女久久| 久久久国产成人免费| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲中文日韩欧美视频| av中文乱码字幕在线| 天堂√8在线中文| 成人手机av| 天堂影院成人在线观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 免费在线观看黄色视频的| 久久伊人香网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 成人三级黄色视频| or卡值多少钱| 99久久综合精品五月天人人| 午夜激情av网站| 国产不卡一卡二| 亚洲七黄色美女视频| 女人被狂操c到高潮| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 欧美成人午夜精品| 五月玫瑰六月丁香| 久99久视频精品免费| 看免费av毛片| av中文乱码字幕在线| 中文字幕熟女人妻在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 精品高清国产在线一区| 国产野战对白在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲av电影在线进入| 久久久国产成人免费| 99精品在免费线老司机午夜| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲色图av天堂| 日本 av在线| 99久久无色码亚洲精品果冻| 久久热在线av| 97碰自拍视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲欧美精品综合久久99| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲全国av大片| videosex国产| 久久久久性生活片| 99国产精品一区二区三区| 成人三级黄色视频| 亚洲精华国产精华精| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 黄色成人免费大全| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 欧美高清成人免费视频www| 日本免费一区二区三区高清不卡| a级毛片a级免费在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产1区2区3区精品| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲九九香蕉| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 久久精品影院6| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产免费男女视频| 国产私拍福利视频在线观看| 成年人黄色毛片网站| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲性夜色夜夜综合| av片东京热男人的天堂| 欧美日韩精品网址| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲色图av天堂| 亚洲激情在线av| 俺也久久电影网| 九色国产91popny在线| 欧美日韩黄片免| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲免费av在线视频| 日本熟妇午夜| 国产91精品成人一区二区三区| 久久午夜亚洲精品久久| 91在线观看av| 草草在线视频免费看| 久久精品91无色码中文字幕| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲 国产 在线| 国产精品精品国产色婷婷| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久午夜综合久久蜜桃| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美zozozo另类| 国产av一区在线观看免费| 久久精品91蜜桃| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 香蕉久久夜色| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国模一区二区三区四区视频 | 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲国产欧美人成| 亚洲精品国产一区二区精华液| 中文亚洲av片在线观看爽| 床上黄色一级片| aaaaa片日本免费| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 在线免费观看的www视频| av福利片在线| 婷婷亚洲欧美| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产成人欧美在线观看| 久久精品91蜜桃| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 欧美极品一区二区三区四区| 成人av一区二区三区在线看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 午夜福利在线在线| 啪啪无遮挡十八禁网站| 99国产精品99久久久久| 丰满的人妻完整版| 亚洲欧美激情综合另类| 日韩中文字幕欧美一区二区| 精品国产乱码久久久久久男人| 午夜福利成人在线免费观看| 久久久久久人人人人人| 国产成人精品无人区| 精品第一国产精品| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 毛片女人毛片| 精品高清国产在线一区| 一进一出好大好爽视频| 亚洲人成电影免费在线| 777久久人妻少妇嫩草av网站| www.999成人在线观看| 午夜老司机福利片| 曰老女人黄片| 亚洲av电影在线进入| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久精品人妻少妇| 99riav亚洲国产免费| 麻豆一二三区av精品| 久久国产乱子伦精品免费另类| 最近最新免费中文字幕在线| 91在线观看av| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲国产中文字幕在线视频| www.自偷自拍.com| 黄片大片在线免费观看| 不卡av一区二区三区| 宅男免费午夜| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产精品久久电影中文字幕| ponron亚洲| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品久久久久久久久久免费视频| 美女午夜性视频免费| 两性夫妻黄色片| 在线国产一区二区在线| 在线免费观看的www视频| xxxwww97欧美| 999精品在线视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美大码av| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 99在线视频只有这里精品首页| 国产伦一二天堂av在线观看| 天堂√8在线中文| 国产v大片淫在线免费观看| 国产午夜福利久久久久久| 香蕉丝袜av| 午夜久久久久精精品| 欧美又色又爽又黄视频| 香蕉国产在线看| 日韩国内少妇激情av| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 免费在线观看成人毛片| 在线a可以看的网站| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 午夜精品一区二区三区免费看| 日韩欧美精品v在线| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 婷婷精品国产亚洲av| 床上黄色一级片| 校园春色视频在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 日韩大码丰满熟妇| 曰老女人黄片| 免费观看人在逋| 久久久精品大字幕| 丁香欧美五月| x7x7x7水蜜桃| 99久久久亚洲精品蜜臀av| av视频在线观看入口| 国产探花在线观看一区二区| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲avbb在线观看| 免费看a级黄色片| 俺也久久电影网| 无限看片的www在线观看| 天堂动漫精品| 天堂影院成人在线观看| 亚洲国产看品久久| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | av超薄肉色丝袜交足视频| 精品高清国产在线一区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日韩欧美国产在线观看| 久久亚洲精品不卡| 老司机午夜福利在线观看视频| 两个人的视频大全免费| 男人的好看免费观看在线视频 | 青草久久国产| 岛国在线观看网站| 我要搜黄色片| 免费一级毛片在线播放高清视频| 在线永久观看黄色视频| 99热这里只有精品一区 | 国产高清激情床上av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美乱色亚洲激情| 天天添夜夜摸| 久久 成人 亚洲| 亚洲激情在线av| 成年女人毛片免费观看观看9| 午夜视频精品福利| 桃红色精品国产亚洲av| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久久久久久午夜电影| 中文字幕久久专区| 国产免费av片在线观看野外av| 最新在线观看一区二区三区| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲五月婷婷丁香| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产av麻豆久久久久久久| 一进一出好大好爽视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美一级毛片孕妇| 无遮挡黄片免费观看| 久99久视频精品免费| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久精品成人免费网站| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品av久久久久免费| 精品国产乱子伦一区二区三区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 很黄的视频免费| 欧美日韩黄片免| 久久精品成人免费网站| 亚洲专区国产一区二区| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产av麻豆久久久久久久| 91麻豆精品激情在线观看国产| 欧美黄色淫秽网站| av中文乱码字幕在线| 成人av在线播放网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 18禁美女被吸乳视频| 中文字幕高清在线视频| 国产一区二区在线av高清观看| 精品久久久久久久久久久久久| av国产免费在线观看| 久久久久性生活片| 午夜福利在线在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 999精品在线视频| www.www免费av| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲九九香蕉| 国产伦一二天堂av在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 9191精品国产免费久久| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 级片在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 美女午夜性视频免费| 欧美黄色淫秽网站| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产97色在线日韩免费| 亚洲美女黄片视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 免费在线观看亚洲国产| 免费看a级黄色片| 午夜激情福利司机影院| 久久久久亚洲av毛片大全| 日本一区二区免费在线视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲欧美日韩高清专用| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲电影在线观看av| 欧美黑人巨大hd| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美zozozo另类| 不卡av一区二区三区| 免费看美女性在线毛片视频| 超碰成人久久| 日本a在线网址| 亚洲国产欧美网| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲精品粉嫩美女一区| 黄色毛片三级朝国网站| 露出奶头的视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 高清在线国产一区| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲在线自拍视频| 长腿黑丝高跟| 日日爽夜夜爽网站| 露出奶头的视频| 久久久久久久久中文| 免费高清视频大片| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲av电影在线进入| 色综合婷婷激情| 90打野战视频偷拍视频| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲av电影在线进入| 在线国产一区二区在线| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 老司机深夜福利视频在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | АⅤ资源中文在线天堂| 国产av麻豆久久久久久久| 国产一区二区在线av高清观看| 99精品在免费线老司机午夜| 90打野战视频偷拍视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲av熟女| 757午夜福利合集在线观看| а√天堂www在线а√下载| 国产精品乱码一区二三区的特点| 母亲3免费完整高清在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 人成视频在线观看免费观看| 女同久久另类99精品国产91| 一本一本综合久久| 大型黄色视频在线免费观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 免费看a级黄色片| 首页视频小说图片口味搜索| 99re在线观看精品视频| 国产精品永久免费网站| 深夜精品福利| 久久 成人 亚洲| 91成年电影在线观看| 国产激情欧美一区二区| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产精品亚洲一级av第二区| 精品欧美国产一区二区三| 久久婷婷成人综合色麻豆| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| ponron亚洲| x7x7x7水蜜桃| 啦啦啦免费观看视频1| 校园春色视频在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 免费观看精品视频网站| 天天添夜夜摸| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 精品久久久久久久末码| 色哟哟哟哟哟哟| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲 国产 在线| 两人在一起打扑克的视频| 色在线成人网| 久久伊人香网站| 丰满人妻一区二区三区视频av | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 91字幕亚洲| 亚洲免费av在线视频| 国产真人三级小视频在线观看| 国产久久久一区二区三区| 国产精品,欧美在线| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久久久久国产a免费观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 手机成人av网站| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产熟女午夜一区二区三区| 男人舔奶头视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲国产看品久久| 国产精品一区二区免费欧美| 90打野战视频偷拍视频| 岛国在线观看网站| 男插女下体视频免费在线播放| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲人成伊人成综合网2020| 午夜福利欧美成人| 九色国产91popny在线| 国产黄a三级三级三级人| 韩国av一区二区三区四区| 两个人视频免费观看高清| 国内精品久久久久精免费| www.999成人在线观看| 中文字幕高清在线视频| av视频在线观看入口| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 操出白浆在线播放| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 正在播放国产对白刺激| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲午夜理论影院| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲精品在线美女| 亚洲欧美激情综合另类| 日本 av在线| 日本一本二区三区精品| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 亚洲无线在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 男人的好看免费观看在线视频 | 99热这里只有精品一区 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 日本五十路高清| 99热这里只有精品一区 | 在线观看美女被高潮喷水网站 | 精品免费久久久久久久清纯| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 在线观看免费午夜福利视频| 成人三级黄色视频| 欧美久久黑人一区二区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产精品98久久久久久宅男小说| 成人av在线播放网站| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲第一电影网av| 国产精品日韩av在线免费观看| 不卡av一区二区三区| 99riav亚洲国产免费| 亚洲 国产 在线| 人妻久久中文字幕网| 深夜精品福利| 成人永久免费在线观看视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 老司机靠b影院| 首页视频小说图片口味搜索| 国产91精品成人一区二区三区| 99国产精品99久久久久| 免费搜索国产男女视频| 成人av一区二区三区在线看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品免费一区二区三区在线| netflix在线观看网站| 母亲3免费完整高清在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 性欧美人与动物交配| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产激情偷乱视频一区二区| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲电影在线观看av| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 日本一本二区三区精品| 91av网站免费观看| 久久精品91蜜桃| 国产视频内射| 欧美黑人精品巨大| 国产激情欧美一区二区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 人妻夜夜爽99麻豆av| 又爽又黄无遮挡网站| 丰满人妻一区二区三区视频av | 中出人妻视频一区二区| 国产高清视频在线观看网站| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久九九热精品免费| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 麻豆国产97在线/欧美 | 在线观看美女被高潮喷水网站 | 中亚洲国语对白在线视频| 国产爱豆传媒在线观看 | 亚洲熟妇熟女久久| 成人国产综合亚洲| 国产成人aa在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 久久 成人 亚洲| 夜夜爽天天搞| 18禁观看日本| 欧美国产日韩亚洲一区| 五月玫瑰六月丁香| 日本熟妇午夜| 国产真实乱freesex| av在线播放免费不卡| 欧美最黄视频在线播放免费| 日韩av在线大香蕉| 好男人电影高清在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 久久久久久大精品| 在线观看66精品国产| 久久这里只有精品19| 一进一出好大好爽视频| 香蕉久久夜色| 欧美成狂野欧美在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 日本一本二区三区精品| 51午夜福利影视在线观看| 悠悠久久av| 国产激情久久老熟女| videosex国产| 久久香蕉精品热| 性欧美人与动物交配| 免费高清视频大片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲国产欧美网| 午夜免费激情av| 亚洲国产精品999在线| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产成人精品久久二区二区91| 国产高清视频在线播放一区| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲av电影在线进入| 成人特级黄色片久久久久久久| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产高清视频在线观看网站| 国产精品国产高清国产av| av福利片在线| 免费av毛片视频| 香蕉久久夜色| 99在线视频只有这里精品首页| 午夜a级毛片| 国产成人精品久久二区二区免费| 十八禁人妻一区二区| 日韩欧美精品v在线| 欧美最黄视频在线播放免费| a级毛片在线看网站| 国产三级在线视频| 免费在线观看日本一区| 一级片免费观看大全| 日本五十路高清| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲黑人精品在线| www.自偷自拍.com| 国产精品一区二区免费欧美| 人成视频在线观看免费观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲在线自拍视频| 久久亚洲真实| 村上凉子中文字幕在线| 成人一区二区视频在线观看| 中国美女看黄片| 无遮挡黄片免费观看| 可以在线观看毛片的网站| 精品久久久久久久末码| 在线视频色国产色| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲五月婷婷丁香| avwww免费| 黑人操中国人逼视频| 后天国语完整版免费观看| 国产av一区二区精品久久| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久久国产成人免费| 国产欧美日韩一区二区三| 日本熟妇午夜| 精品一区二区三区四区五区乱码| 中文字幕人妻丝袜一区二区| av免费在线观看网站| 国产单亲对白刺激|