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    嚴(yán)把選人用人關(guān) 防止干部“帶病提拔”

    2019-12-29 00:00:00陳國明
    廉政瞭望 2019年4期

    為政之要,惟在得人。習(xí)近平總書記曾在全國組織工作會議上強(qiáng)調(diào)“我們嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)”。

    為政之要,莫先于用人

    黨的十九大報告中明確指出,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍,要堅持黨管干部原則,堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,堅持五湖四海、任人唯賢,堅持事業(yè)為上、公道正派,堅持正確選人用人導(dǎo)向,匡正選人用人風(fēng)氣。新修訂的《干部任用條例》提出了“十個不準(zhǔn)”的要求。就“十個不準(zhǔn)”的內(nèi)容而言,我們不難看到干部選拔任用必須嚴(yán)把選人用人關(guān),堅決匡正選人用人風(fēng)氣,真正把忠誠黨和人民事業(yè)、做人堂堂正正、干事干干凈凈的干部選拔出來。

    選人用人是黨內(nèi)政治生活的風(fēng)向標(biāo)

    各級黨委和組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要認(rèn)真貫徹“十個不準(zhǔn)”的要求,要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,把好干部標(biāo)準(zhǔn)落實到干部選拔任用工作中去,大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。要建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制,解決干部工作中的突出問題,建設(shè)一支高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍,從源頭防止干部“帶病提拔”。事實上,“帶病提拔”雖然占比極小,但危害極大,不僅破壞制度效力,嚴(yán)重?fù)p害黨的形象,而且直接沖擊社會公平正義,侵蝕公眾信心、社會信任,必須堅決防范和杜絕。

    那么,如何防范和杜絕“帶病提拔”?新修訂的《干部任用條例》不僅對干部選拔任用各個環(huán)節(jié)工作作出了具體規(guī)定,還對紀(jì)律和監(jiān)督提出具體的要求,指出要加強(qiáng)干部選拔任用工作全程監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用全程紀(jì)實和任前事項報告、“一報告兩評議”、專項檢查、離任檢查、立項督查、“帶病提拔”問題倒查等制度。要實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度,實行地方黨委組織部門和紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、機(jī)構(gòu)編制、審計、信訪等有關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)席會議制度,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、巡視巡察機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查,這為干部選拔任用工作提出剛性的紀(jì)律要求。

    天全縣紀(jì)委開展干部入職廉政談話。

    紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門要嚴(yán)把“四關(guān)”

    組織部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要把好“政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)”,防止“帶病提拔”,需做好以下幾方面工作:一要嚴(yán)格考察人選對象的黨風(fēng)廉政情況,認(rèn)真聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見,對有問題反映應(yīng)當(dāng)核查但尚未核查或正在核查的,不得提交黨委(黨組)討論決定,對有反映但不構(gòu)成違紀(jì)的要從嚴(yán)掌握。對人選對象,要認(rèn)真查閱個人有關(guān)事項報告情況,必要時進(jìn)行核實,對不如實填報或隱瞞不報的,不得提拔任用。二要嚴(yán)格干部檔案審核,對人選干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等檔案信息要仔細(xì)核查,不得放過任何疑點(diǎn)。對干部任職公示期間收到的有關(guān)問題反映,要按規(guī)定認(rèn)真調(diào)查核實,沒有查清之前,不得辦理任職手續(xù)。三要把黨的十九大關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的要求與貫徹落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和新修訂的《干部任用條例》等有關(guān)規(guī)定結(jié)合起來,建立健全倒查機(jī)制,防止“帶病提拔”,強(qiáng)化巡視督查力度,堅決防止帶病提拔、帶病上崗,從嚴(yán)監(jiān)管,減少“病源”。

    同時,要牢固樹立法紀(jì)意識,嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用的德才標(biāo)準(zhǔn);要牢固樹立程序意識,始終堅持干部選拔任用工作的必經(jīng)環(huán)節(jié);要牢固樹立民主意識,全面增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度;要牢固樹立競爭意識,大力形成憑實績用干部的良好用人導(dǎo)向;要牢固樹立改革意識,進(jìn)一步完善選賢任能的科學(xué)機(jī)制;要牢固樹立責(zé)任意識,堅決防止和克服用人上的不正之風(fēng),堅持公道正派、按章辦事,把全面從嚴(yán)治黨要求落實到選人用人上,嚴(yán)把選人用人關(guān)口,匡正選人用人風(fēng)氣,使選人用人風(fēng)氣更加清爽,政治生態(tài)山清水秀。

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