莊 芹
(上海師范大學(xué)天華學(xué)院,上海 201815)
根據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心最新發(fā)布的第43次《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示,截至2018年12月,我國網(wǎng)民規(guī)模為8.29億,互聯(lián)網(wǎng)普及率達(dá)59.6%;受過大學(xué)???、大學(xué)本科及以上教育的網(wǎng)民占比為18.6%。大學(xué)生仍是網(wǎng)民群體的重要部分。2017年2月,中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下高校思想政治工作的意見》指出,要加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)思想政治工作載體建設(shè),運(yùn)用大學(xué)生喜歡的表達(dá)方式開展思想政治教育。新時(shí)代如何使高校的大學(xué)生思想政治教育能夠繼續(xù)有效果、有深度,這是擺在思想政治工作者面前的嚴(yán)峻考驗(yàn)。
自組織理論是20世紀(jì)60年代末期開始建立并逐漸發(fā)展起來的一種系統(tǒng)理論。
自組織理論是關(guān)于在沒有外部指令條件下,系統(tǒng)內(nèi)部各子系統(tǒng)之間能自行按照某種規(guī)則形成一定的結(jié)構(gòu)或功能的自組織現(xiàn)象的一種理論。它的研究對象主要是復(fù)雜自組織系統(tǒng)的形成和發(fā)展機(jī)制問題,即在一定條件下,系統(tǒng)是如何自動(dòng)地由無序走向有序,由低級有序走向高級有序的。
大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)自組織是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代新型的大學(xué)生組織形態(tài),它以微信群、微博、qq群、貼吧、易班群組、論壇等為載體和交流平臺,是由社會背景、興趣愛好、價(jià)值追求較為相似的在校大學(xué)生自發(fā)組織、自主運(yùn)作的非正式組織。大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)自組織具有以下特點(diǎn):發(fā)展迅速,組織數(shù)量增加,規(guī)模擴(kuò)大,形式多樣,組織化程度不斷提升;成員較為固定,其日常訪問的群體主要是大學(xué)生,具有一定活躍度。內(nèi)部成員關(guān)系平等、輕松自由。
本次調(diào)研對象為上海兩所民辦大學(xué)的800名??粕?00名本科生,涉及各專業(yè)、各年級,希望能最大限度的體現(xiàn)民辦高校學(xué)生參與網(wǎng)絡(luò)自組織的現(xiàn)狀。問卷發(fā)放1000份,回收950份,有效問卷為904份,有效回收率90%,其中大一學(xué)生有效問卷268份,大二學(xué)生256份,大三學(xué)生230份,大四學(xué)生150份。根據(jù)統(tǒng)計(jì),調(diào)研結(jié)果分析如下:
民辦高校大學(xué)生參與網(wǎng)絡(luò)自組織大部分是在朋友的介紹和影響下,學(xué)生普遍參與3個(gè)以上組織,參與時(shí)間較長,大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)自組織在維系大學(xué)生社交方面發(fā)揮重要作用;大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)自組織仍以網(wǎng)上活動(dòng)為主,學(xué)生參與線下活動(dòng)的積極性不高,討論話題主要集中在興趣和日常生活上,在這一過程中會出現(xiàn)一些不當(dāng)言論;大部分學(xué)生對于網(wǎng)絡(luò)自組織的發(fā)展持積極態(tài)度,而針對大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)自組織本身存在的各種問題,大學(xué)生希望能得到外部監(jiān)管。
大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)自組織等網(wǎng)絡(luò)形態(tài)的出現(xiàn),對于傳統(tǒng)的思想政治教育提出了挑戰(zhàn),教育工作者不再是知識的主導(dǎo)者,學(xué)生可以通過各種網(wǎng)絡(luò)形式獲取信息和資源,這就要求教育者能放下身段,主動(dòng)走進(jìn)網(wǎng)絡(luò)自組織中,提高個(gè)人親和力與大學(xué)生平等溝通。
教育者可以通過引領(lǐng)熱門話題的形式,在自組織內(nèi)部實(shí)現(xiàn)對社會話題的引導(dǎo)。對于話題的內(nèi)容既要考慮學(xué)生的參與熱情,讓學(xué)生愿意說,有話可說,又要能不動(dòng)聲色的引導(dǎo)學(xué)生,營造積極向上的討論氛圍。教育者應(yīng)充分發(fā)揮學(xué)生骨干的作用,在大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)自組織內(nèi),學(xué)生們通常不能即刻形成一致意見,各種想法、建議要經(jīng)過一段時(shí)間的討論才會逐漸形成統(tǒng)一意見。如果學(xué)生骨干能迅速在組織內(nèi)樹立輿論威信,必定可以吸引大部分組織成員的認(rèn)同。
目前大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)自組織數(shù)量繁多,形式多樣。單以常見的微信群、QQ群為例,就包括班級群、社團(tuán)群、追星群、游戲群、考試群、老鄉(xiāng)群、舍友群等等。因此,在對大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)自組織進(jìn)行教育的過程中,應(yīng)根據(jù)不同的網(wǎng)絡(luò)自組織性質(zhì),進(jìn)行分類地教育指導(dǎo)。另外,教育者可以有針對性的引導(dǎo)身邊學(xué)生建立不同類型的網(wǎng)絡(luò)自組織,通過對這些自組織進(jìn)行必要的資源或者經(jīng)濟(jì)上的支持,吸引更多學(xué)生主動(dòng)加入。
伴隨著網(wǎng)絡(luò)的高度普及和信息的迅速傳播,當(dāng)某一社會新聞發(fā)生時(shí)一味地封堵和隱瞞,既不可行又不可能。很多輿情事件的發(fā)生,很大程度上是由于學(xué)生對信息不夠了解或者了解得不夠全面。因此,構(gòu)建透明的信息共享體系就非常必要。相關(guān)部門應(yīng)該高度重視凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,應(yīng)盡快落實(shí)網(wǎng)絡(luò)實(shí)名登記制度,約束網(wǎng)絡(luò)匿名所帶來的各種不當(dāng)行為。網(wǎng)絡(luò)不是法外之地,應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管,營造風(fēng)清氣正的網(wǎng)絡(luò)空間。