高校工會工作創(chuàng)新的對策與思考

【摘要】高校工會組織對于每所高校來說，都是極為重要的組成部分之一。良好的且高效的工會工作，是助力教職工的推進教育教學工作的動力，是幫助學校形成強大凝聚力的重要紐帶，創(chuàng)新高校工會工作對于學校的未來發(fā)展起到至關重要的作用，是學校不斷向前發(fā)展的支撐性力量之一。高校工會工作創(chuàng)新的著力點是以全體教職工更好的開展工作為宗旨，本文將在習近平新時代習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下，通過對新形勢下的工會工作創(chuàng)新的對策進行闡述，對創(chuàng)新高校工會工作的創(chuàng)新提出一些思考。

【關鍵詞】高校工會 新時代 工作創(chuàng)新

前言

高校工會的良好發(fā)展是學校民主進步的體現(xiàn)，高校工會也是全體教職工與學校領導之間溝通交流的橋梁，工會也同樣是校園文化多樣性發(fā)展的重要參與方，有著不可忽視的職能。高校工會與普通的企業(yè)工會有著很大的區(qū)別，高校工會大多由教職工組成。因為高校的教師和行政人員都具備一定的高等教育經(jīng)歷，形成了良好的學術傾向和獨立自主性。由于高校工會的成員通常是的有著高學歷的人才，都是受到了良好的教育的，因此高校工會的管理自然也不同于企業(yè)等行業(yè)的工會，傳統(tǒng)的行政管理模式不適用于高校工會，也無法帶領高校工會去創(chuàng)新，去進步。高校工會工作創(chuàng)新應該通過合理的政策引導，緊緊抓住時代進步的方向來開展工作，尤其是要充分利用新媒體、互聯(lián)網(wǎng)+等的力量，來提高工會創(chuàng)新能力。

1、利用利用新媒體、互聯(lián)網(wǎng)+等的力量的重要性

1.1傳統(tǒng)的工會工作不符合時代的要求

首先，毫無疑問高校工會利用新媒體的力量是時代進步的必然結果。在新媒體爆炸式發(fā)展時代，傳統(tǒng)的工會工作模式已經(jīng)不能滿足時代發(fā)展的要求，例如：高校工會宣傳手段過于傳統(tǒng)，宣傳方式停留在十年前的報紙宣傳和官網(wǎng)宣傳，作為主要的宣傳手段過于單一。再加上，高校的環(huán)境不同于企事業(yè)單位，大部分教職工的工作重心是放在課程教學和科研任務上，自然而然的忽視了工會工作的重要性;隨著新媒體時代的到來，所有人都逐漸接受了在一個虛擬的空間里進行信息交流，因為教學和科研任務比較重，這就導致了教職工很少參加工會會議或者看工會官網(wǎng)新聞來了解工會的新聞動態(tài)。再加上傳統(tǒng)的工會宣傳工作策略過于傳統(tǒng)、缺乏新時代的宣傳手段，再加上新聞內(nèi)容上沒有新意且陳舊，這對于工會工作的創(chuàng)新性發(fā)展極其不利。

1.2新媒體的力量不可忽視

但是多數(shù)教職工都會在工作之余使用智能手機，會通過微博、微信等新媒體平臺了解最新的國家大事和身邊新聞、發(fā)表新聞看法等、與網(wǎng)絡上網(wǎng)友進行互動。由此可見，如果很好的利用新媒體的力量來開展高校工會的工作是極其有必要的。新媒體能夠將高校工會的龐大且繁雜的工作成果更快速、更直觀傳播，為全體教職工提供更加便捷的、準確的信息服務平臺。新媒體宣傳平臺的特殊功能有很多，一是可以將工會發(fā)布的重要新聞永久保存，隨時供教職工查詢。二是教職工對于新媒體平臺的接受度極為高，使用頻率也極為高?？梢哉f，利用新媒體開展工會工作是高校發(fā)展的必然。

隨著時代的發(fā)展，逐漸形成了以新浪微博、騰訊微信、騰訊QQ、網(wǎng)易郵箱等為代表的新媒體陣營。這些新媒體應用逐漸也成為了大眾日常使用最頻繁的交互工具，新媒體的出現(xiàn)徹底顛覆了傳統(tǒng)信息的傳播手段和傳播速度，讓信息的傳播更為便捷。據(jù)調(diào)查，無論是出于什么年齡段的教職工，都會在每天抽出來一點時間來使用微信這一新媒體平臺進行信息獲取。高校全體工會人員可以隨時在工會發(fā)布在新媒體平臺上的新聞，去了解最近一段時間工會的主要工作進展和未來一段時間的工作計劃，極為便捷。而且新媒體平臺上的信息有著更新速度快，種類全面、實效性高的優(yōu)勢，教職工可以有選擇的看自己關心的重要信息，而不是被動接受繁雜且枯燥無味的傳統(tǒng)信息轟炸。

2、利用新媒體開展高校工會工作創(chuàng)新

2.1轉變高校工會工作的理念

首先，高校工會的管理者必須轉變工作理念，緊跟時代發(fā)展的潮流，建立全新的新媒體工作理念。思想指導行動，思想進步是工作進步的前提，也是開展一切行動的基礎。在當今社會，新媒體技術發(fā)展的趨勢不可阻擋，高校工會也要做到順應新媒體時代到來的潮流，重視新媒體力量在高校工會工作中的巨大作用。要清晰的認識到新媒體可以為全體教職工和工會的發(fā)展帶來前所未有的機遇。創(chuàng)新高校工會工作的口號一直在提，但是創(chuàng)新絕對不只是提提口號那么簡單，要從工作制度、宣傳形式、創(chuàng)新管理方法等方面進行。

2.2利用多媒體的力量進行工會工作創(chuàng)新

新媒體的形式也是多種多樣的，包括了年輕人最愛用的新浪微博和騰訊QQ，中青年偏愛的騰訊微信等?？紤]到高校工會里的教職工大多數(shù)是中青年群體，工會官方可以利用騰訊微信申請一個微信官方公眾號，利用微信官方公眾號這一平臺的多種功能來開展工會工作。公眾號可以實時推送工會的最新工作進展和未來工作計劃，在工會成員關注公眾號后，可以通過公眾號的后臺留言功能，隨時隨地的提出自己對工會工作開展的意見。

工會官方也可以在微信公眾號里定時推送編輯好的宣傳新聞，分類進行推送，比如一些需要傳達的重要精神，就需要在公眾號中置頂。為青年教師定制的活動宣傳時，就需要重點向青年教師進行推送宣傳。再有就是工會可以開通官方的新浪微博，向全國人民展示我們的工作成果，微博是一個開放性的平臺，所有人都可以看到我們的推廣內(nèi)容，我們也可以看到所有人對于我們工作做出的點評，同時我們也可以在微信、微博等平臺上向其他做得很好的其它工會組織學習，學習他們先進的工作經(jīng)驗和工作方法，取其精華，棄其糟泊，不斷地學習，不斷的完善自己的工作方法和工作模式。

3、創(chuàng)新高校工會工作的方式

高校工會組織是以知識分子為主體的工人階級群眾組織， 努力做好高校工會工作， 創(chuàng)新工作方式方法，把廣大知識分子團結起來， 充分發(fā)揮他們的主動性、積極性和創(chuàng)造性， 是實現(xiàn)科教興國、人才強國和加快實現(xiàn)建設小康社會的迫切需要，是建設創(chuàng)新教研探索和加強自身能力建設的需要，有利于建設和諧校園，有利于高等教育實現(xiàn)跨越式發(fā)展。工會工作者必須以創(chuàng)新的觀念審時度勢，直面難題，拼搏進取，實現(xiàn)各項工作的新突破。第一，要協(xié)助學校辦好教職工集體福利事業(yè)，尤其要關心青年教師的成長和困難教職工的幫扶工作，做好教職工培訓教育、信訪接待、政策咨詢、困難幫扶、法律援助、健康檢查、心理疏導等各項工作，幫助他們解決生活、學習、工作上的困難，讓他們深切體會到工會的人文關懷。第二，要圍繞自身建設需要勇于探索，加強調(diào)查研究，把握高校面臨時代發(fā)展特點和高校工會工作規(guī)律，解決新問題，總結新經(jīng)驗，不斷推進工會理論創(chuàng)新。

4、結語

綜上所述，高校工會工作的創(chuàng)新不是簡單的提提口號，而是需要實打實去實踐，要結合自己學校的實際情況和新媒體的力量來實現(xiàn)工會工作的創(chuàng)新。在進行了新媒體技術的創(chuàng)新后，高校工會的全體成員可以隨時隨地利用手機刷微博、微信等新媒體平臺進行工會工作信息的獲取，了解近期公會傳達的精神，隨時發(fā)表自己的看法、為高校工會工作創(chuàng)新、高效的開展獻言獻策，共同努力建設更加美好的高校工會大家庭。

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個人簡介：彭明輝（1978.7-），女，河北定州人，河北政法職業(yè)學院，本科，研究方向：思政工作。

2018年度河北政法職業(yè)學院課題：高校工會工作創(chuàng)新發(fā)展（編號ZF20180705）