• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    強化高校工會“小金庫”管理對策

    2016-12-03 08:46:08張焰
    經(jīng)濟師 2016年10期
    關(guān)鍵詞:高校工會小金庫治理對策

    張焰

    摘 要:近年來,經(jīng)濟的快速發(fā)展給教育事業(yè)帶來了更好的發(fā)展機遇,同時隨著社會對教育事業(yè)的重視程度以及投資力度的加大,高校工會組織開展的活動也日漸增多,因而工會財務管理顯得尤為重要。當前,工會組織的資金呈現(xiàn)出來源多元化、表現(xiàn)形式多樣化的特點,很多高校沒有建立與之相配套的財務管理機制,因而“小金庫”便應用而生?!靶〗饚臁钡男问奖憩F(xiàn)多樣,危害性極大,文章以云南財經(jīng)大學為例,對高校工會“小金庫”成因進行分析,探討解決措施。

    關(guān)鍵詞:高校工會 “小金庫” 治理對策

    中圖分類號:F234

    文獻標識碼:A

    文章編號:1004-4914(2016)10-139-02

    一、工會“小金庫”的危害性和治理的重要性

    一直以來,“小金庫”問題都是各單位繞不開的話題,盡管各單位采取各項措施,但是其仍然屢禁不止。所謂“小金庫”:《財政部、審計署、中國人民銀行關(guān)于清理檢查“小金庫”的具體規(guī)定》(財監(jiān)字199529號)中指出“凡違反國家財經(jīng)法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定,侵占、截留單位收入和應上繳收入,且未列入本單位財務部門帳內(nèi)或未納入預算管理,私存私放的各項資金均屬‘小金庫”。

    當前,“小金庫”越來越呈現(xiàn)出多樣化、復雜性的特征,其實質(zhì)早已超出了“小”的含義了,更為嚴重的是其已成為了腐敗的根源、違法亂紀的溫床,在很大程度上干擾了財經(jīng)管理秩序,影響了單位管理使用資金的效率。由于其危害極大,因而迫切的需要各單位更加的重視。

    1.“小金庫”治理有利于發(fā)揮工會財務在幫扶困難職工和構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用。在現(xiàn)實中,由于困難幫扶波及的面更加寬,原則性比較強,因而工會財務人員必須高度重視?!靶〗饚臁钡闹卫碛欣诖_保有限幫扶資金真正用在困難職工身上,解決困難職工的實際困難,發(fā)揮工會財務在幫扶困難職工和構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用。

    2.“小金庫”治理是提高財務管理水平的重要舉措。治理“小金庫”不僅可以健全高校工會的財務、資產(chǎn)管理制度,而且還可以提高財務管理水平。通過高校工會“小金庫”問題,我們可以直觀地看到高校工會財務制度存在以下缺陷:一是工會經(jīng)費預算不合理;二是經(jīng)費開支審批制度存在一定的問題。主要表現(xiàn)在將經(jīng)費開支范圍、標準進行了較大的限制,同時審批手續(xù)較麻煩。加強“小金庫“治理,不僅有利于有效地提高對“小金庫”自身的管理,更是帶來高校工會財務管理水平的提升。

    3.開展“小金庫”治理工作,是加強反腐倡廉建設和作風建設的重大舉措。當下,“小金庫”是各單位鋪張浪費的重要經(jīng)濟來源,是個人開展違法亂紀活動的主要經(jīng)濟來源,已經(jīng)成為誘發(fā)和滋生消極腐敗現(xiàn)象的“溫床”,很多領(lǐng)導干部由于“小金庫”問題栽了跟頭,不僅害了自已,也損害了黨群關(guān)系,更為嚴重的是“小金庫”的存在降低了黨和政府在人民群眾中所樹立的威信和威嚴形象。在當今社會,開展“小金庫”治理工作,是黨和政府加強反腐倡廉建設的一項重要內(nèi)容,有利于黨和政府在人民群眾中樹立威信。

    二、高校工會“小金庫”的表現(xiàn)形式以及形成原因

    目前,高校工會“小金庫”主要有以下三種表現(xiàn)形式:第一,截留、隱匿的各種收入。包括通過票據(jù)管理的漏洞、不按照相關(guān)規(guī)定處置資產(chǎn)等方式來隱匿高校工會所產(chǎn)生的收入,取得的收入不入賬。第二,通過虛報、冒領(lǐng)所套取的現(xiàn)金。當前,大多高校工會采用的財務管理體制都是集中核算。為了為了減少經(jīng)費限制,一些高校工會通常使用虛假的方式來套取現(xiàn)金,比如虛增費用、虛列支出等。有的單位購買假發(fā)票虛列支出或者重復列支。有的單位虛構(gòu)業(yè)務套現(xiàn)。更有單位采取虛構(gòu)職工、學生等人數(shù)來冒領(lǐng)現(xiàn)金等。第三,以各種名義套取資金,比如會議費、培訓費等。高校工會為了套取資金通常用會議費,培訓會的名義來列支現(xiàn)金。

    高校工會形成“小金庫”的原因:剖析工會系統(tǒng)存在“小金庫”問題,主要原因是少數(shù)單位主要領(lǐng)導法律意識淡薄、監(jiān)督機制不到位和對“小金庫”問題存在僥幸心理?!靶〗饚臁钡漠a(chǎn)生實質(zhì)上是領(lǐng)導的不作為,如果沒有單位或者分管領(lǐng)導的默許、同意,根本不可能會出現(xiàn)“小金庫”。

    1.對“小金庫”的表現(xiàn)形式與資金來源沒有準確的認識。單位領(lǐng)導干部沒有對下一級單位形成的“小金庫”的資金來源進行剖析,沒有對易發(fā)生形成“小金庫”的重要資金來源進行分析抵制,以致于單位虛報、虛列支出,隱藏收入從而形成“小金庫”。

    2.思想認識模糊,法制觀念不強。當前,存在一部分單位領(lǐng)導、財務人員對法制制度、規(guī)章比較淡薄,法制觀念比較淺顯,視“小金庫”為一般違規(guī)行為,并不屬于違法的范疇,認為其無關(guān)緊要,只要不直接貪污受賄。單位領(lǐng)導、財務人員對政策規(guī)定理解不到位,對遵守財經(jīng)法規(guī)缺乏自律性。其次是有些領(lǐng)導、財務人員存在“僥幸心理”,資金來源多、支出頻繁,認為審計人員很難從賬面上發(fā)現(xiàn)問題。

    3.工會領(lǐng)導干部財務知識缺乏。工會領(lǐng)導干部可能并不是財務方面的專家,對財務知識的掌握不是很到位,對財務方面政策理解不到位、執(zhí)行不堅決,造成在不知情的情況下私設了“小金庫”的現(xiàn)象。

    4.財務制度不健全。隨著高校工會組織的活動日益增多,工會的相關(guān)支出必然會明顯的增加,也就意味著會計核算的業(yè)務將會增加,但是高校并未建立起與之相匹配的財務管理制度。在大多數(shù)高校采用集中管理的財務管理模式,這種管理模式不利于政策的調(diào)整和變動,不能充分滿足基層部門高節(jié)奏的變動?,F(xiàn)從“小金庫”的來源上看,資金大部分來自截留隱匿的各種收入、接受的回扣款、通過虛報冒領(lǐng)套取的現(xiàn)金等。從這些來源可以看出,我國高校工會在國有資產(chǎn)管理、預算外資金管理、財務收支審核、專項資金管理、內(nèi)部控制等方面缺乏有效的財務監(jiān)管制度。例如,工會處置固定資產(chǎn)的收入,組織活動的支出、培訓會、會議費的支出等,缺少相應的核查監(jiān)督機制。

    5.監(jiān)督檢查不到位,對“小金庫”問題懲處不到位?!靶〗饚臁彪S著高校工會發(fā)揮的作用越來越大,工會組織的活動也越來越多,經(jīng)濟往來業(yè)務越來越繁多復雜,意味著學校相關(guān)監(jiān)督部門的工作任務越來越重、工作范圍越來越大,致使很多情況下人員配備不足,使得監(jiān)控很難到位。雖然不少高校設立的專門的內(nèi)部審計部門,但是由于其特殊性,內(nèi)部審計部門的獨立性與權(quán)威性很難實現(xiàn),很難發(fā)揮它的真正的作用。對于查出的部門內(nèi)部“小金庫”,高校工會很難去處理,僅僅要求其主動上交資金即可,并沒有對相關(guān)領(lǐng)導人的責任人進行問責,最終也就很難起到應有的警示作用。因此,對“小金庫”問題的處罰力度不強也是導致其頑固性的一個重要原因。

    三、高校工會加強“小金庫”治理的對策及建議

    1.清楚了解“小金庫”資金的來源、表現(xiàn)形式,從源頭上做好防范工作?!靶〗饚臁钡馁Y金來源多種多樣。只有了解了“小金庫”的來源及表現(xiàn)形式,才能從來源上進行防堵,將“小金庫”重要來源以及容易形成“小金庫”的資金進行分析,并做好防治措施,從根源上做好防范工作。

    2.加強思想教育,提高認識。首先,堅持教育在先,防范在前,從加強教育引導出發(fā),加強各單位領(lǐng)導干部、財務人員對“小金庫”危害性以及治理的重要性等方面的教育,自覺抵制“小金庫”治理工作。再者,加強相關(guān)領(lǐng)導人以及財務管理人員的法制觀念、規(guī)章教育,同時也要對高校工會領(lǐng)導以及全體職工進行觀念教育。最后,建立起教育長效機制,結(jié)合正面示范教育和反面警示教育、思想政治教育和黨紀法規(guī)教育、激勵教育和勸勉教育不斷拓寬教育的內(nèi)容和形式,逐步建立起教育的長效機制。

    3.加強高校工會領(lǐng)導干部財務知識方面的培訓,提高領(lǐng)導干部財務方面的認識。很多“小金庫”的設立往往是由于領(lǐng)導干部不是財務方面的專家,缺乏財務知識,因而在不知情的情況下設立了“小金庫”,因而要加強領(lǐng)導干部財務知識方面的培訓,使其掌握相應的財務方面的知識,對財務方面的政策完全掌握理解并堅決執(zhí)行,堅決抵制并防止“小金庫”的滋生。

    4.加強高校財務制度建設,建立與完善財務管理制度包括監(jiān)督、管理、核算制度。從而為防治“小金庫”提供較強有力保證。高校工會要加強對內(nèi)部的控制,完善管理環(huán)節(jié)上的漏洞,消滅滋生“小金庫”的土壤。高校工會既執(zhí)行《事業(yè)單位會計制度》,同時也執(zhí)行《企業(yè)會計制度》。因此高校應制定統(tǒng)一的財務制度和財務會計處理方法。其次對于支出與收入的管理,應進行統(tǒng)一核算與管理。收入要全部納入財務核算與管理,所有支出應納入財務預算,進行統(tǒng)一管理,還應加強敏感性支出與虛假支出的管理。

    5.公開高校工會財務,加強監(jiān)督。對于存在“小金庫”的部門,對其進行公示,接受廣大公眾及輿論的監(jiān)督。在透明的情況下,杜絕包庇、縱容“小金庫”存在的行為,要對其主要的負責人進行問責。同時,需要建立和完善監(jiān)督檢查機制,將內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合,一方面高校要建立相應的內(nèi)部審計部門,對高校工會的財務收支活動進行審計監(jiān)督,另一方面加強公開財務活動,接受群眾監(jiān)督對審計出的“小金庫”問題,應徹底追究相關(guān)責任人,切實落實治理“小金庫”的效果。加強事前、事中、事后監(jiān)督檢查,開展定期或不定期地清理“小金庫”專項督察活動,將“小金庫”治理工作作為一項經(jīng)常性的工作,常抓不懈。

    四、結(jié)語

    工會組織的資金呈現(xiàn)出來源多元化、表現(xiàn)形式多樣化、內(nèi)部復雜化的特點,“小”已經(jīng)很難體現(xiàn)其真正的實質(zhì)了,其危害性極大,因而,治理“小金庫”已經(jīng)成為高校工會當前尤為重要的一項任務了。高校工會主要負責人必須要承擔起應有的責任,對本單位的“小金庫”治理工作有著不可推卸的責任。高校工會應該剖析“小金庫”的成因,然后尋求切實可行的解決措施。高校工會“小金庫”的治理對策主要是:第一,要加強單位領(lǐng)導干部的思想教育,提高對“小金庫”的認識;第二,高校應建立并完善相應的財務管理制度;第三,要公開高校工會財務狀況,資金使用情況,加強監(jiān)督。

    參考文獻:

    [1] 陳巧妙.淺議高?!靶〗饚臁爆F(xiàn)狀及整治措施;經(jīng)濟視角,2011

    [2] 褚珊.高校建立健全防治“小金庫”長效機制的探討;當代經(jīng)濟,2012(11)

    [3] 王健泉.談工會“小金庫”治理的長效機制.中國工會財會,2011(10)

    [4] 周英銳,谷衛(wèi)彬.認真做好“小金庫”治理工作嚴肅財經(jīng)紀律強化財務管理,中國工會財會,2009(12)

    [5] 張賽彬.對高校建立和完善防治“小金庫”長效機制的探討——基于內(nèi)部控制管理的角度.中國集體經(jīng)濟,2012

    (作者單位:云南財經(jīng)大學 云南昆明 650221)

    (責編:呂尚)

    猜你喜歡
    高校工會小金庫治理對策
    堵!“小金庫”不能放任
    目前消防產(chǎn)品質(zhì)量存在的問題及治理對策
    對會計假賬問題的初步探析
    全面從嚴治黨視閾下
    桂海論叢(2016年4期)2016-12-09 11:33:59
    高校工會幫扶研究
    淺談如何創(chuàng)新高校工會工作
    文教資料(2016年22期)2016-11-28 14:29:31
    以信息傳播技術(shù)促進工會工作的創(chuàng)新和發(fā)展
    東方教育(2016年16期)2016-11-25 03:53:38
    高職院校工會在構(gòu)建和諧校園中的作用
    職業(yè)(2016年11期)2016-11-23 20:17:43
    青海省雜多縣草原生態(tài)環(huán)境治理對策探析
    基于新時期經(jīng)濟學視角的“小金庫”治理對策探析
    亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 脱女人内裤的视频| 久久久久国内视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 91大片在线观看| 女人被狂操c到高潮| 亚洲五月天丁香| 午夜福利一区二区在线看| 久久国产精品影院| 精品第一国产精品| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 美女高潮到喷水免费观看| 国产在线一区二区三区精| 水蜜桃什么品种好| 色播在线永久视频| 黄色丝袜av网址大全| 午夜精品在线福利| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲片人在线观看| 少妇 在线观看| 91九色精品人成在线观看| 欧美精品av麻豆av| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久亚洲真实| 久久久久精品人妻al黑| 国产在线观看jvid| 精品人妻在线不人妻| 成人国产一区最新在线观看| 久久精品国产综合久久久| 国产精品久久电影中文字幕 | 国产色视频综合| 色94色欧美一区二区| 国产精品久久久人人做人人爽| 12—13女人毛片做爰片一| av不卡在线播放| 怎么达到女性高潮| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲av第一区精品v没综合| www.999成人在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久久久国内视频| 国产精品.久久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 免费在线观看影片大全网站| 曰老女人黄片| xxxhd国产人妻xxx| 成人三级做爰电影| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美日韩亚洲高清精品| 高清欧美精品videossex| 午夜免费鲁丝| 国产激情久久老熟女| 久久九九热精品免费| 午夜亚洲福利在线播放| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产精品免费一区二区三区在线 | av欧美777| 国产野战对白在线观看| 欧美成人午夜精品| 91在线观看av| 99国产精品99久久久久| 国产精品 欧美亚洲| 日本一区二区免费在线视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲av美国av| 国产一区有黄有色的免费视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美激情久久久久久爽电影 | 十八禁网站免费在线| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 热re99久久国产66热| 久久久久久久久免费视频了| 大码成人一级视频| 在线观看免费午夜福利视频| 一级片免费观看大全| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久精品国产清高在天天线| 一区二区日韩欧美中文字幕| 自线自在国产av| 国产一区二区三区视频了| 欧美日韩精品网址| 欧美日韩黄片免| 大型黄色视频在线免费观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 九色亚洲精品在线播放| 中文字幕精品免费在线观看视频| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 人妻久久中文字幕网| 成人国语在线视频| 午夜精品在线福利| 最新的欧美精品一区二区| 久久久久久久精品吃奶| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 99香蕉大伊视频| 午夜福利在线观看吧| 高清黄色对白视频在线免费看| 黄色视频不卡| 国产又色又爽无遮挡免费看| 1024香蕉在线观看| 岛国毛片在线播放| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品.久久久| www.999成人在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 国产一卡二卡三卡精品| 久久狼人影院| 日本欧美视频一区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| tube8黄色片| 午夜福利视频在线观看免费| 男人舔女人的私密视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久国产精品影院| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 看黄色毛片网站| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲情色 制服丝袜| 伦理电影免费视频| 9色porny在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲精品乱久久久久久| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 一级毛片女人18水好多| 久久久久精品国产欧美久久久| 成年女人毛片免费观看观看9 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲avbb在线观看| 老司机福利观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 伦理电影免费视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美久久黑人一区二区| 成人18禁在线播放| 婷婷丁香在线五月| 欧美黄色淫秽网站| 色婷婷av一区二区三区视频| av一本久久久久| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 91在线观看av| 91在线观看av| 国产精品免费视频内射| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 自线自在国产av| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久久久精品人妻al黑| 久久香蕉国产精品| 日韩三级视频一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 久久中文字幕一级| 国产成人精品久久二区二区91| 超色免费av| 在线观看日韩欧美| av片东京热男人的天堂| 可以免费在线观看a视频的电影网站| svipshipincom国产片| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产成人av激情在线播放| 99精品在免费线老司机午夜| 男男h啪啪无遮挡| 欧美精品啪啪一区二区三区| 午夜激情av网站| 身体一侧抽搐| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日本欧美视频一区| 另类亚洲欧美激情| 免费在线观看完整版高清| 老汉色av国产亚洲站长工具| 成人亚洲精品一区在线观看| 免费观看人在逋| 久久精品91无色码中文字幕| 欧美中文综合在线视频| av电影中文网址| 中文亚洲av片在线观看爽 | 久久99一区二区三区| 在线观看免费日韩欧美大片| 在线观看免费午夜福利视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 多毛熟女@视频| 脱女人内裤的视频| 亚洲成人手机| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 丝袜在线中文字幕| 色在线成人网| 热99久久久久精品小说推荐| 视频区欧美日本亚洲| 久久久久久久精品吃奶| 成年人黄色毛片网站| 午夜老司机福利片| 亚洲avbb在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 少妇粗大呻吟视频| 国产在线观看jvid| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产精品久久视频播放| 欧美激情高清一区二区三区| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲午夜理论影院| 一本综合久久免费| 成年人午夜在线观看视频| av免费在线观看网站| 妹子高潮喷水视频| 999久久久国产精品视频| av中文乱码字幕在线| 美女午夜性视频免费| 一进一出好大好爽视频| 亚洲av成人av| 亚洲性夜色夜夜综合| 男女之事视频高清在线观看| cao死你这个sao货| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 90打野战视频偷拍视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 麻豆成人av在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 精品亚洲成国产av| 国产欧美日韩一区二区三| 美女高潮到喷水免费观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 99riav亚洲国产免费| 欧美日韩福利视频一区二区| e午夜精品久久久久久久| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产黄色免费在线视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲一区高清亚洲精品| 9色porny在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 精品福利观看| ponron亚洲| 精品视频人人做人人爽| 亚洲男人天堂网一区| а√天堂www在线а√下载 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 无限看片的www在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美 日韩 精品 国产| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲,欧美精品.| 在线看a的网站| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产亚洲欧美精品永久| 黄色丝袜av网址大全| 色播在线永久视频| 成年版毛片免费区| 免费在线观看影片大全网站| 天天影视国产精品| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 午夜久久久在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| av中文乱码字幕在线| 国产一区二区激情短视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产97色在线日韩免费| 欧美精品av麻豆av| 亚洲成人手机| 亚洲精品中文字幕在线视频| 美女午夜性视频免费| 国产亚洲欧美在线一区二区| 99riav亚洲国产免费| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 中文字幕最新亚洲高清| 91九色精品人成在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久久久精品人妻al黑| 久久久久久久精品吃奶| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产激情欧美一区二区| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 亚洲av日韩精品久久久久久密| 制服诱惑二区| 午夜日韩欧美国产| 国产精品亚洲av一区麻豆| 欧美另类亚洲清纯唯美| 男男h啪啪无遮挡| 欧美日韩黄片免| 日本精品一区二区三区蜜桃| 中亚洲国语对白在线视频| www.精华液| 国产精品国产高清国产av | 男人操女人黄网站| 看片在线看免费视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产成人精品无人区| www.熟女人妻精品国产| 欧美乱码精品一区二区三区| tube8黄色片| 国产精品久久视频播放| 欧美精品av麻豆av| 久久久久久免费高清国产稀缺| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 69精品国产乱码久久久| 午夜免费鲁丝| 亚洲第一av免费看| 制服诱惑二区| 又黄又粗又硬又大视频| avwww免费| 两性夫妻黄色片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 动漫黄色视频在线观看| 成人免费观看视频高清| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品98久久久久久宅男小说| 天堂动漫精品| 波多野结衣一区麻豆| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产黄色免费在线视频| 看黄色毛片网站| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产激情久久老熟女| 国产高清视频在线播放一区| 男女免费视频国产| 欧美精品av麻豆av| 国产精品久久久av美女十八| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 桃红色精品国产亚洲av| 国产男女内射视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 十八禁人妻一区二区| 看免费av毛片| 亚洲国产精品sss在线观看 | 1024香蕉在线观看| 后天国语完整版免费观看| 脱女人内裤的视频| 身体一侧抽搐| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 大码成人一级视频| 欧美日韩黄片免| 久久精品人人爽人人爽视色| 婷婷丁香在线五月| 在线观看免费视频日本深夜| 久久香蕉国产精品| 国产男女内射视频| 一区二区三区激情视频| 视频区欧美日本亚洲| 欧美成人免费av一区二区三区 | 999久久久国产精品视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 中文字幕制服av| 一级片免费观看大全| 亚洲精品av麻豆狂野| 少妇粗大呻吟视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 丝袜美足系列| 亚洲少妇的诱惑av| 叶爱在线成人免费视频播放| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲色图av天堂| 捣出白浆h1v1| 国产亚洲欧美98| 久久香蕉精品热| 国产欧美日韩精品亚洲av| 成人国语在线视频| 欧美日韩精品网址| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 无限看片的www在线观看| 一a级毛片在线观看| 香蕉丝袜av| 久久热在线av| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 成人影院久久| 欧美日韩黄片免| 亚洲一码二码三码区别大吗| 91老司机精品| 亚洲精品国产区一区二| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 精品熟女少妇八av免费久了| netflix在线观看网站| 丁香欧美五月| cao死你这个sao货| svipshipincom国产片| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲中文字幕日韩| 午夜福利在线免费观看网站| 9色porny在线观看| 国产在线观看jvid| 欧美日韩一级在线毛片| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 少妇被粗大的猛进出69影院| 69精品国产乱码久久久| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日韩大码丰满熟妇| 成人永久免费在线观看视频| 精品一品国产午夜福利视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 色播在线永久视频| 国产又爽黄色视频| 视频在线观看一区二区三区| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲精品国产区一区二| 99在线人妻在线中文字幕 | 在线观看舔阴道视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 最新的欧美精品一区二区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 精品电影一区二区在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国产高清激情床上av| 欧美成狂野欧美在线观看| 超碰成人久久| 国产精品香港三级国产av潘金莲| a在线观看视频网站| 看片在线看免费视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| xxx96com| 日本五十路高清| 视频在线观看一区二区三区| 一级毛片女人18水好多| 精品国内亚洲2022精品成人 | ponron亚洲| 男女下面插进去视频免费观看| 日日夜夜操网爽| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 国产精品综合久久久久久久免费 | 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 丝瓜视频免费看黄片| 中亚洲国语对白在线视频| 精品国内亚洲2022精品成人 | 十八禁网站免费在线| x7x7x7水蜜桃| 美女国产高潮福利片在线看| 宅男免费午夜| 91字幕亚洲| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 欧美日韩乱码在线| 夫妻午夜视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 91av网站免费观看| 亚洲avbb在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 女人久久www免费人成看片| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲精品成人av观看孕妇| 在线天堂中文资源库| 亚洲成a人片在线一区二区| 九色亚洲精品在线播放| 国产精品一区二区在线观看99| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久久久久久国产电影| 中文字幕人妻丝袜制服| xxx96com| 国产真人三级小视频在线观看| 香蕉国产在线看| 色老头精品视频在线观看| 极品教师在线免费播放| 窝窝影院91人妻| 午夜福利乱码中文字幕| 国产极品粉嫩免费观看在线| 9热在线视频观看99| 久久久国产精品麻豆| 国产精品久久电影中文字幕 | 色在线成人网| 高清毛片免费观看视频网站 | 超色免费av| 91在线观看av| 亚洲视频免费观看视频| 精品无人区乱码1区二区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 91精品三级在线观看| 国产成人欧美在线观看 | 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美精品av麻豆av| av中文乱码字幕在线| 亚洲精品自拍成人| 亚洲成人手机| 欧美黑人精品巨大| 久久九九热精品免费| 中文字幕精品免费在线观看视频| 免费在线观看完整版高清| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久久精品区二区三区| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久影院123| 村上凉子中文字幕在线| 国产精华一区二区三区| 美国免费a级毛片| 亚洲成人国产一区在线观看| aaaaa片日本免费| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 高清在线国产一区| 亚洲 国产 在线| 最新的欧美精品一区二区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 在线免费观看的www视频| 夫妻午夜视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 精品少妇久久久久久888优播| 国产又爽黄色视频| 免费在线观看黄色视频的| 国产乱人伦免费视频| 久久中文字幕一级| 精品国内亚洲2022精品成人 | 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产不卡av网站在线观看| 久久草成人影院| 午夜精品国产一区二区电影| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 又黄又粗又硬又大视频| av有码第一页| 久久久久久久久免费视频了| 人妻 亚洲 视频| 欧美成人免费av一区二区三区 | 午夜福利在线免费观看网站| 国产精品电影一区二区三区 | 国产精品欧美亚洲77777| tube8黄色片| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 激情视频va一区二区三区| 老鸭窝网址在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 两个人看的免费小视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 免费在线观看亚洲国产| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 最新的欧美精品一区二区| 国产精品久久久久成人av| 国产欧美亚洲国产| 搡老乐熟女国产| 国产淫语在线视频| 最新在线观看一区二区三区| 国产精品综合久久久久久久免费 | 在线av久久热| 嫩草影视91久久| 成人手机av| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品av久久久久免费| 久久青草综合色| 久久中文看片网| 国产成人啪精品午夜网站| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美日韩一级在线毛片| 日本黄色视频三级网站网址 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产精品久久电影中文字幕 | 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲国产中文字幕在线视频| 无遮挡黄片免费观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲中文日韩欧美视频| 精品国产美女av久久久久小说| 少妇的丰满在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 一进一出抽搐动态| 老汉色∧v一级毛片| 男人的好看免费观看在线视频 | 久久香蕉国产精品| xxxhd国产人妻xxx| 久久久水蜜桃国产精品网| 99精品在免费线老司机午夜| 日韩三级视频一区二区三区| 9191精品国产免费久久| 狠狠狠狠99中文字幕| 女同久久另类99精品国产91| 久久香蕉激情| 男女午夜视频在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲国产精品sss在线观看 | 99在线人妻在线中文字幕 | 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲欧美激情综合另类| 午夜精品国产一区二区电影| 在线观看免费午夜福利视频| 少妇粗大呻吟视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 免费在线观看影片大全网站| 后天国语完整版免费观看| 999久久久精品免费观看国产| 超色免费av| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美日韩成人在线一区二区|