• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新常態(tài)下公立醫(yī)院財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題及應(yīng)對(duì)思考

    2019-12-16 08:10:20宿昭德
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)公立醫(yī)院

    宿昭德

    摘 要:隨著我國(guó)醫(yī)療體制的不斷完善與發(fā)展,作為非營(yíng)利性的公立醫(yī)院,由于財(cái)政補(bǔ)償?shù)耐度霚p少、民營(yíng)醫(yī)院的大力發(fā)展以及自身運(yùn)營(yíng)所帶來的風(fēng)險(xiǎn)問題等對(duì)公立醫(yī)院發(fā)展提出了新挑戰(zhàn)。本文就經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下公立醫(yī)院背景以及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析,進(jìn)而提出解決應(yīng)對(duì)策略,以期促進(jìn)公立醫(yī)院的長(zhǎng)久發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院;財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);應(yīng)對(duì)思考

    一、公立醫(yī)院財(cái)務(wù)問題闡述

    隨著世界經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,人們對(duì)于經(jīng)濟(jì)方面有了或多或少的了解,而風(fēng)險(xiǎn)的含義也在逐步發(fā)生變化。風(fēng)險(xiǎn)不僅僅意味著對(duì)公司或企業(yè)的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)造成損失,同時(shí)也帶來創(chuàng)造更多收益的機(jī)會(huì),多數(shù)人對(duì)風(fēng)險(xiǎn)持片面的看法,想到最多的是其弊端,可能導(dǎo)致企業(yè)公司經(jīng)濟(jì)損失。因此人們加大對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制以減少風(fēng)險(xiǎn)問題的產(chǎn)生,從多方面多角度來管理風(fēng)險(xiǎn)問題。風(fēng)險(xiǎn)問題在企業(yè)中主要體現(xiàn)在財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)兩方面,這兩方面分別和企業(yè)經(jīng)濟(jì)與經(jīng)營(yíng)相關(guān)聯(lián),以上兩種風(fēng)險(xiǎn)在關(guān)系上相互聯(lián)系、相互依存,兩者共同對(duì)企業(yè)發(fā)展管理中起到重要作用。

    因?yàn)楣⑨t(yī)院是非營(yíng)利性行業(yè),與以營(yíng)利為目的的企業(yè)較為不同,醫(yī)院進(jìn)行的財(cái)務(wù)活動(dòng)主要是為了社會(huì)的非營(yíng)利性活動(dòng),能為社會(huì)共同利益做出貢獻(xiàn),這也是公立醫(yī)院與其他企業(yè)存在的風(fēng)險(xiǎn)問題不同的根本原因。醫(yī)院存在的風(fēng)險(xiǎn)問題主要是因?yàn)獒t(yī)院在進(jìn)行各種活動(dòng)過程中出現(xiàn)融資籌資風(fēng)險(xiǎn)、資金回收風(fēng)險(xiǎn)等問題,以及許多內(nèi)外因?qū)е碌氖找娌黄胶?,?shí)際收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于預(yù)計(jì)因此導(dǎo)致醫(yī)院直接經(jīng)濟(jì)損失。風(fēng)險(xiǎn)問題比較分散、覆蓋面廣、變化較大、造成損失大,而作為工作煩瑣且細(xì)微的醫(yī)院,一旦部門工作人員在工作時(shí)出現(xiàn)極小的問題也可能會(huì)導(dǎo)致醫(yī)院經(jīng)濟(jì)的損失,收益效率的降低,進(jìn)而導(dǎo)致醫(yī)院的不穩(wěn)定發(fā)展。因此公立醫(yī)院應(yīng)從自身經(jīng)營(yíng)中吸取經(jīng)驗(yàn)了解可能存在的風(fēng)險(xiǎn),加強(qiáng)對(duì)社會(huì)市場(chǎng)的監(jiān)督和把握,能夠采取正當(dāng)?shù)慕鉀Q方案和措施去應(yīng)對(duì)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問題,進(jìn)而穩(wěn)定醫(yī)院經(jīng)濟(jì)合理增長(zhǎng),促進(jìn)醫(yī)院穩(wěn)定、健康、高質(zhì)量發(fā)展。

    二、新常態(tài)下公立醫(yī)院財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要問題

    1.籌資融資風(fēng)險(xiǎn)

    近年來,伴隨著社會(huì)醫(yī)療體制的不斷完善和改進(jìn),公立醫(yī)院對(duì)資金的需求量大大增加,并通過這種方式實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展?,F(xiàn)如今我國(guó)公立醫(yī)院主要是從政府的撥款以及醫(yī)院自發(fā)籌資來作為主要資金來源。國(guó)家對(duì)于公立醫(yī)院的資金補(bǔ)助直接影響到公立醫(yī)院的公益活動(dòng)的進(jìn)行與醫(yī)院的穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展,不過因?yàn)閲?guó)家對(duì)其的資金補(bǔ)助遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以支持醫(yī)院的正常發(fā)展,而且取消藥品加成、耗材加成政策的提出也增加了公立醫(yī)院在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存的難度,公立醫(yī)院想要生存下去只能通過自主籌資來爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。通過資料可知,公立醫(yī)院自主籌資的途徑較為單一,通過銀行進(jìn)行信貸融資導(dǎo)致對(duì)于銀行的依賴性較強(qiáng),在資金結(jié)構(gòu)方面存在問題,現(xiàn)階段的公立醫(yī)院幾乎都會(huì)存在資金流方面的問題,而長(zhǎng)期或短期負(fù)債都會(huì)對(duì)醫(yī)院資金的流轉(zhuǎn)有很大影響,較大概率出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)不開的風(fēng)險(xiǎn)。

    2.投資風(fēng)險(xiǎn)

    現(xiàn)如今,很多公立醫(yī)院對(duì)于資金的控制還不夠嚴(yán)謹(jǐn),沒有形成一個(gè)完整的成本控制體系,很多員工在購(gòu)置藥品或醫(yī)療器械時(shí)隨意消費(fèi),對(duì)資金造成較大程度的浪費(fèi)。少數(shù)醫(yī)院雖然在控制醫(yī)療器械與藥品進(jìn)貨價(jià)格上下足了功夫來降低成本,但實(shí)際上由于對(duì)藥品的管理不夠嚴(yán)格等問題,依舊造成資金流失。醫(yī)療資源利用率下降的情況也普遍存在。隨著民營(yíng)醫(yī)院的快速發(fā)展,這要求公立醫(yī)院想要生存下去必須提升自身的優(yōu)勢(shì),因此公立醫(yī)院為滿足廣大群眾的需要開始大批購(gòu)進(jìn)床位、購(gòu)買土地?cái)U(kuò)大醫(yī)院面積、使用先進(jìn)醫(yī)療器械,但醫(yī)院并沒有考慮到自己的資金問題、實(shí)際情況,因此導(dǎo)致資金和醫(yī)療資源的浪費(fèi)。

    3.資金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)

    醫(yī)院中導(dǎo)致資金運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的情況較其他企業(yè)不太一樣,因病人拖欠醫(yī)療費(fèi)用、醫(yī)院對(duì)三無人員的補(bǔ)助以及醫(yī)保審核扣費(fèi)等都會(huì)導(dǎo)致醫(yī)院收入與支出不平衡,資金不能滿足醫(yī)院各方面需求。隨著近年來嚴(yán)重的醫(yī)鬧事件越來越猖獗,醫(yī)院除了承擔(dān)了受傷的可能性還有一部分資金投入到其中,導(dǎo)致醫(yī)鬧事件也給醫(yī)院帶來了經(jīng)濟(jì)上的損失。由于公立醫(yī)院是包含公益成分,因此在很多活動(dòng)中醫(yī)院自身也會(huì)積極投入資金來應(yīng)對(duì)各種情況,如國(guó)家自然災(zāi)害導(dǎo)致人員傷亡也都由醫(yī)院承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用,因而這在一定程度上也給醫(yī)院增大了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    三、公立醫(yī)院出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因分析

    1.醫(yī)院管理人員對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)問題了解意識(shí)薄弱

    醫(yī)院管理高層人員在醫(yī)院的整體發(fā)展中起著必不可少的地位,而起到?jīng)Q定性的因素?zé)o非是管理能力和決策能力。作為非營(yíng)利公益性的公立醫(yī)院,高層管理領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于臨床專業(yè)知識(shí)較為重視,加上平時(shí)對(duì)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的疏忽和不重點(diǎn)關(guān)注,導(dǎo)致了在經(jīng)濟(jì)管理上建設(shè)的疏忽。由于現(xiàn)如今的公立醫(yī)院院長(zhǎng)本著技術(shù)優(yōu)先的升職條件,其他領(lǐng)導(dǎo)人員在學(xué)習(xí)期間也并無接觸到過多關(guān)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)管理方面的知識(shí),導(dǎo)致醫(yī)院大部分領(lǐng)導(dǎo)以及人員缺乏風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。從研究中可知,學(xué)習(xí)臨床技能出身的管理人員大多數(shù)不能完全掌握決策能力,不能正確理解成本和財(cái)務(wù)控制的意義,這也是醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)損失和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的主要原因之一。當(dāng)醫(yī)院開始準(zhǔn)備籌備資金的時(shí)候,應(yīng)時(shí)刻關(guān)注社會(huì)動(dòng)態(tài),如果不能正確預(yù)判資金市場(chǎng)的發(fā)展路線,可能會(huì)造成醫(yī)院陷入用貸款拆東墻補(bǔ)西墻的情況,進(jìn)而影響醫(yī)院的正常運(yùn)作和發(fā)展。

    2.在財(cái)務(wù)和內(nèi)部管理方面的制度不完善

    從公立醫(yī)院的整體來看,醫(yī)院的內(nèi)部管理制度還不夠完善,而且醫(yī)院還沒形成一套完整的財(cái)務(wù)管理體系導(dǎo)致在遇到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)醫(yī)院并沒有辦法及時(shí)應(yīng)對(duì)處理風(fēng)險(xiǎn)問題。內(nèi)部管理體系在醫(yī)院防范風(fēng)險(xiǎn)中起到不可或缺的作用,不過因?yàn)槎鄶?shù)醫(yī)院并沒有建立完善的內(nèi)部管理制度,制約監(jiān)督能力不足,許多無章無序的事情常有發(fā)生,內(nèi)部管理并沒有起到很好的約束和控制能力,造成財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)危機(jī)。財(cái)務(wù)管理制度的不完善,主要有以下兩種原因:醫(yī)院在開展財(cái)務(wù)管理工作時(shí),一方面,相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)不達(dá)標(biāo),有關(guān)負(fù)責(zé)人和管理人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不足,這導(dǎo)致制度的影響無法達(dá)到預(yù)期效果;另一方面針對(duì)財(cái)務(wù)管理工作過程中出現(xiàn)的諸多問題,管理者缺乏及時(shí)有效的解決方案,致使財(cái)務(wù)管理工作出現(xiàn)一系列的紕漏。制度的不完善也導(dǎo)致了各部門之間溝通的減少,在需要?jiǎng)佑么罅抠Y金時(shí)因并未及時(shí)與財(cái)務(wù)部門協(xié)商就做出決策,很容易造成資金的浪費(fèi)。

    四、公立醫(yī)院財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)思考

    1.增強(qiáng)醫(yī)院管理人員和高層領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

    醫(yī)院財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)概率增大的最主要原因之一就是醫(yī)院高層領(lǐng)導(dǎo)以及管理人員在風(fēng)險(xiǎn)防范方面意識(shí)不足,因此為解決這類問題,還需從提高員工財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)入手,讓醫(yī)院每個(gè)人每個(gè)部門深入貫徹風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。而作為醫(yī)院起著重要領(lǐng)導(dǎo)作用的高層人員也應(yīng)以身作則,大力開展風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的學(xué)習(xí),貫徹落實(shí)到個(gè)人,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)起到一定帶頭作用才能帶動(dòng)其他員工行動(dòng)起來。領(lǐng)導(dǎo)人員也應(yīng)該意識(shí)到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的解決與各部門之間的配合是分不開的,醫(yī)院應(yīng)將各部門緊密聯(lián)合起來管理,實(shí)現(xiàn)信息、資源共享,加強(qiáng)部門之間的溝通,減少因溝通不暢而導(dǎo)致資金浪費(fèi),給醫(yī)院帶來嚴(yán)重的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題。最后就是提高各員工的綜合素質(zhì),同時(shí)加大對(duì)員工的教育、風(fēng)險(xiǎn)管理的宣傳與培訓(xùn)力度,建立員工良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。只有當(dāng)員工提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),才能從根本上減少風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。

    2.加強(qiáng)內(nèi)部管理

    對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部的管理也是減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的關(guān)鍵之一,不僅能夠提高醫(yī)院對(duì)資金的管理能力還能更好的落實(shí)財(cái)務(wù)制度,使財(cái)務(wù)管理更加合理規(guī)范。通過以下建議可加強(qiáng)內(nèi)部控制,第一:對(duì)預(yù)算進(jìn)行管理和控制。實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理制度,在醫(yī)院配置方面起到很大作用,公立醫(yī)院實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理可以更有效的掌握醫(yī)院財(cái)務(wù)情況,提高資金的利用率,減少不必要的額外開支。因此建立一套完善、合格的管理制度必不可少。第二:加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)的審查。醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)督察能夠有效地發(fā)現(xiàn)醫(yī)院存在的資金財(cái)務(wù)方面的缺漏和問題,能從這方面減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生率。因此醫(yī)院應(yīng)建立完善審計(jì)督察制度,培養(yǎng)高素質(zhì)審計(jì)人員,建立各部門之間的聯(lián)系,從根本上減少問題的發(fā)生。

    3.強(qiáng)化投資管理,提升成本核算

    為了減少醫(yī)院各方面成本、節(jié)約費(fèi)用,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視成本管理,建立完善的成本核算體系,加強(qiáng)醫(yī)院?jiǎn)T工專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。在進(jìn)行投資的時(shí)候不能隨意選擇,應(yīng)提前進(jìn)行科學(xué)完整的研究,醫(yī)院也應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際情況來尋找合適的投資目標(biāo)。

    五、結(jié)語(yǔ)

    隨著社會(huì)醫(yī)療制度的不斷完善,公立醫(yī)院在經(jīng)營(yíng)過程中出現(xiàn)了不少財(cái)務(wù)方面的問題,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也隨之增多。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題過多不僅會(huì)影響公立醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)收入而且對(duì)醫(yī)院的長(zhǎng)期健康發(fā)展也有一定影響。在目前的發(fā)展形勢(shì)下,越來越多的民營(yíng)醫(yī)院逐漸出現(xiàn),并給公立醫(yī)院帶來很大的競(jìng)爭(zhēng)壓力,其中主要競(jìng)爭(zhēng)壓力來源于公立醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)來源相對(duì)民營(yíng)醫(yī)院來說較為單一,缺乏多樣化,因此更需要良好的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行資金的科學(xué)化規(guī)劃。投資管理與財(cái)務(wù)管理對(duì)于醫(yī)院的財(cái)務(wù)保障起到很好的作用,但由于很多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高層都未嚴(yán)格接觸過財(cái)務(wù)方面知識(shí),因此醫(yī)院在這些方面不太關(guān)注導(dǎo)致問題頻發(fā)。為解決以上諸類問題,醫(yī)院應(yīng)在財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制、員工培養(yǎng)等方案上下足功夫,從根源上降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的概率,完善成套的管理治理體系,使醫(yī)院能夠穩(wěn)定財(cái)務(wù)來源,減少財(cái)務(wù)問題,形成長(zhǎng)久健康可持續(xù)發(fā)展的線路,促進(jìn)我國(guó)公立醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    1.陶瑞波,劉加玲.淺議公立醫(yī)院財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的成因與應(yīng)對(duì)策略.衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究,2011(11).

    2.葉菁.公立醫(yī)院財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理及其綜合治理探討.當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2010(3).

    3.任中強(qiáng).醫(yī)院財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制.佳木斯大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào),2009(07).

    (責(zé)任編輯:劉海琳)

    猜你喜歡
    財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)公立醫(yī)院
    公立醫(yī)院績(jī)效考核實(shí)施探討
    促使公立醫(yī)院達(dá)到三個(gè)轉(zhuǎn)變
    公立醫(yī)院改制有攻略
    公立醫(yī)院的管與放
    論企業(yè)并購(gòu)中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及防范措施
    外貿(mào)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)形式及管控策略
    “營(yíng)改增”后施工企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制
    試論防范企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的幾點(diǎn)措施
    財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警研究綜述
    保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理及控制研究
    水蜜桃什么品种好| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲图色成人| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 国产成人精品无人区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 美女福利国产在线| 欧美 日韩 精品 国产| 18+在线观看网站| 亚洲av日韩在线播放| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 一级毛片电影观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久久久久久大尺度免费视频| 另类亚洲欧美激情| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 男女高潮啪啪啪动态图| 一边摸一边做爽爽视频免费| 热99久久久久精品小说推荐| 老鸭窝网址在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 中文字幕av电影在线播放| 久久精品久久久久久久性| 日本欧美视频一区| 乱人伦中国视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 久久精品久久精品一区二区三区| 久久人人爽人人片av| 久久狼人影院| 边亲边吃奶的免费视频| xxx大片免费视频| videossex国产| 飞空精品影院首页| av有码第一页| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲国产最新在线播放| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 制服丝袜香蕉在线| 一边亲一边摸免费视频| 国产精品免费视频内射| 精品人妻在线不人妻| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 考比视频在线观看| 国产精品二区激情视频| 欧美日韩视频精品一区| 午夜日韩欧美国产| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 免费观看在线日韩| 成人国产av品久久久| 久久久久精品性色| 成年女人在线观看亚洲视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 看免费av毛片| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产精品av久久久久免费| 亚洲av男天堂| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产精品熟女久久久久浪| 日本av免费视频播放| av视频免费观看在线观看| 蜜桃在线观看..| 熟女av电影| 岛国毛片在线播放| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产成人精品久久久久久| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲熟女精品中文字幕| tube8黄色片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久久国产欧美日韩av| 一级,二级,三级黄色视频| 欧美另类一区| 老司机亚洲免费影院| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产野战对白在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲第一区二区三区不卡| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 五月天丁香电影| 国产淫语在线视频| 制服诱惑二区| 一区二区三区乱码不卡18| 久久久a久久爽久久v久久| 免费观看av网站的网址| 欧美精品国产亚洲| 香蕉丝袜av| 久久精品国产自在天天线| 啦啦啦在线免费观看视频4| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 99久久综合免费| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 9热在线视频观看99| 欧美变态另类bdsm刘玥| 制服丝袜香蕉在线| 男女免费视频国产| 亚洲视频免费观看视频| 人体艺术视频欧美日本| 一区在线观看完整版| www.精华液| 亚洲欧美清纯卡通| 国产亚洲一区二区精品| 91成人精品电影| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲av电影在线进入| 婷婷色麻豆天堂久久| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲国产精品一区三区| 高清欧美精品videossex| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲少妇的诱惑av| 热99久久久久精品小说推荐| 国产有黄有色有爽视频| 欧美日韩视频精品一区| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜爱| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 精品福利永久在线观看| 久久97久久精品| 日日啪夜夜爽| 国产极品天堂在线| videossex国产| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 1024视频免费在线观看| 精品少妇内射三级| 国产一区有黄有色的免费视频| 免费观看av网站的网址| 青青草视频在线视频观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产熟女欧美一区二区| 人人澡人人妻人| 亚洲美女搞黄在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看 | 99热全是精品| 看十八女毛片水多多多| 亚洲内射少妇av| 国产精品一二三区在线看| 国产在线免费精品| 亚洲内射少妇av| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产精品一区二区在线观看99| 大码成人一级视频| 97精品久久久久久久久久精品| 91精品三级在线观看| 国产成人91sexporn| av女优亚洲男人天堂| 国产毛片在线视频| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲国产精品成人久久小说| 伦理电影大哥的女人| 国产一区亚洲一区在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 边亲边吃奶的免费视频| 在线观看免费高清a一片| 日本欧美视频一区| 制服诱惑二区| 曰老女人黄片| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲成人手机| 欧美97在线视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲久久久国产精品| 一区在线观看完整版| 精品第一国产精品| 黄色怎么调成土黄色| 美女大奶头黄色视频| 最黄视频免费看| 精品少妇久久久久久888优播| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 精品一品国产午夜福利视频| 成人手机av| 9191精品国产免费久久| 欧美人与善性xxx| av片东京热男人的天堂| 超碰97精品在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 伦理电影免费视频| 一级a爱视频在线免费观看| h视频一区二区三区| 寂寞人妻少妇视频99o| xxx大片免费视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 精品视频人人做人人爽| 26uuu在线亚洲综合色| 男人爽女人下面视频在线观看| 欧美人与善性xxx| 亚洲成国产人片在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 日日啪夜夜爽| 亚洲精品自拍成人| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 尾随美女入室| 日日撸夜夜添| 中文字幕制服av| 精品福利永久在线观看| 好男人视频免费观看在线| 考比视频在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | xxxhd国产人妻xxx| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久久久国产网址| 大码成人一级视频| 18禁观看日本| av在线观看视频网站免费| 人妻人人澡人人爽人人| av有码第一页| 国产精品 欧美亚洲| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产有黄有色有爽视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久婷婷青草| 国产麻豆69| 韩国av在线不卡| 免费高清在线观看日韩| 两个人看的免费小视频| 亚洲第一av免费看| 国产成人91sexporn| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 午夜免费观看性视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 婷婷色av中文字幕| 在线天堂中文资源库| 国产国语露脸激情在线看| av女优亚洲男人天堂| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产精品免费大片| 久久精品国产a三级三级三级| 国产精品国产三级专区第一集| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 精品人妻在线不人妻| 国产麻豆69| 欧美成人午夜精品| 制服丝袜香蕉在线| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲国产精品999| 日韩大片免费观看网站| 丝瓜视频免费看黄片| 免费高清在线观看视频在线观看| 五月天丁香电影| 久久久国产精品麻豆| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 色婷婷av一区二区三区视频| 如何舔出高潮| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 精品久久久精品久久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲第一av免费看| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产成人欧美| 日韩av在线免费看完整版不卡| 最近手机中文字幕大全| 黑丝袜美女国产一区| 大片免费播放器 马上看| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产成人精品久久二区二区91 | 好男人视频免费观看在线| 老熟女久久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| av国产精品久久久久影院| 国产精品一二三区在线看| 女人久久www免费人成看片| 欧美精品国产亚洲| 国产一级毛片在线| 满18在线观看网站| 我的亚洲天堂| 新久久久久国产一级毛片| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久午夜综合久久蜜桃| 乱人伦中国视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产一区二区 视频在线| 久久久久久久国产电影| 老司机影院毛片| 国产亚洲欧美精品永久| 久久久久精品性色| 亚洲人成网站在线观看播放| 制服诱惑二区| 国精品久久久久久国模美| 丁香六月天网| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 青青草视频在线视频观看| 久久久久久久国产电影| 亚洲av电影在线进入| 有码 亚洲区| 亚洲精品在线美女| 国产探花极品一区二区| av片东京热男人的天堂| av女优亚洲男人天堂| 成年人免费黄色播放视频| 制服人妻中文乱码| 黄片小视频在线播放| 多毛熟女@视频| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲综合色网址| 老女人水多毛片| 日本wwww免费看| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产精品熟女久久久久浪| 尾随美女入室| 青春草视频在线免费观看| 国产精品av久久久久免费| 日韩大片免费观看网站| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲视频免费观看视频| 超色免费av| 高清不卡的av网站| 日日啪夜夜爽| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 久久久久久久大尺度免费视频| 成年人免费黄色播放视频| av免费在线看不卡| 国产精品熟女久久久久浪| 久久这里有精品视频免费| 国产精品偷伦视频观看了| 精品国产国语对白av| 欧美激情极品国产一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久鲁丝午夜福利片| 校园人妻丝袜中文字幕| 黄色一级大片看看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产一区二区三区综合在线观看| 高清av免费在线| 三上悠亚av全集在线观看| 波野结衣二区三区在线| 在线看a的网站| 激情五月婷婷亚洲| 日本欧美视频一区| 极品人妻少妇av视频| 曰老女人黄片| 黄频高清免费视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 男女无遮挡免费网站观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产精品久久久久久精品古装| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 春色校园在线视频观看| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲内射少妇av| 成年av动漫网址| 国产成人精品无人区| 久久ye,这里只有精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日本午夜av视频| 九色亚洲精品在线播放| 大陆偷拍与自拍| 久久热在线av| 天天影视国产精品| 亚洲欧洲国产日韩| 99久国产av精品国产电影| 99国产精品免费福利视频| 亚洲精品日本国产第一区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产有黄有色有爽视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 成年女人在线观看亚洲视频| 日本av免费视频播放| 在线 av 中文字幕| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久婷婷青草| 亚洲av男天堂| 999久久久国产精品视频| 只有这里有精品99| 曰老女人黄片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧美在线黄色| 国产熟女午夜一区二区三区| 日本欧美国产在线视频| 国产探花极品一区二区| 成人国语在线视频| 三级国产精品片| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲精品国产色婷婷电影| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产一区二区 视频在线| 亚洲av在线观看美女高潮| 大香蕉久久成人网| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日韩一区二区视频免费看| 日本wwww免费看| 三级国产精品片| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 丝袜喷水一区| 观看av在线不卡| 国产乱来视频区| 香蕉国产在线看| 中文字幕亚洲精品专区| 国产成人免费观看mmmm| 久久婷婷青草| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 9191精品国产免费久久| 亚洲一码二码三码区别大吗| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 夫妻性生交免费视频一级片| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日韩制服骚丝袜av| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 多毛熟女@视频| 亚洲男人天堂网一区| 国精品久久久久久国模美| 久久国产精品大桥未久av| 99久国产av精品国产电影| 日韩人妻精品一区2区三区| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲美女视频黄频| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲国产精品一区三区| 伦理电影大哥的女人| 国产在视频线精品| a级毛片在线看网站| 另类精品久久| av片东京热男人的天堂| 久久久精品免费免费高清| 人人澡人人妻人| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 午夜日韩欧美国产| 九草在线视频观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 精品亚洲成a人片在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产精品久久久久久久久免| 免费人妻精品一区二区三区视频| av国产久精品久网站免费入址| 久久久久网色| av有码第一页| 丝袜美足系列| 国产熟女欧美一区二区| 日韩av免费高清视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 街头女战士在线观看网站| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产成人精品福利久久| 国产成人免费无遮挡视频| 久久久久久久久久久免费av| 大片免费播放器 马上看| 日韩一区二区视频免费看| www.精华液| 国产色婷婷99| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 人人澡人人妻人| 熟女av电影| 亚洲国产精品一区三区| 蜜桃在线观看..| 成人影院久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 中文字幕最新亚洲高清| 黄片小视频在线播放| 9色porny在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 精品一区在线观看国产| 精品国产一区二区三区四区第35| av网站在线播放免费| 男女午夜视频在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 飞空精品影院首页| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲三区欧美一区| 电影成人av| 咕卡用的链子| 国产欧美亚洲国产| 男女高潮啪啪啪动态图| 精品亚洲成国产av| 看非洲黑人一级黄片| 欧美成人午夜精品| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品熟女久久久久浪| 在线天堂中文资源库| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 日韩欧美一区视频在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 久热久热在线精品观看| 中文字幕色久视频| 国产精品二区激情视频| 超碰成人久久| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲第一av免费看| 精品少妇久久久久久888优播| 中文字幕人妻丝袜制服| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲第一青青草原| 一本久久精品| 青草久久国产| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲情色 制服丝袜| 精品国产露脸久久av麻豆| 久久人人爽人人片av| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 人妻 亚洲 视频| 国产1区2区3区精品| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲伊人久久精品综合| 少妇精品久久久久久久| 午夜激情久久久久久久| 男人添女人高潮全过程视频| av网站在线播放免费| 久久婷婷青草| 精品第一国产精品| 蜜桃在线观看..| 国产综合精华液| 国产探花极品一区二区| 91精品国产国语对白视频| 99国产综合亚洲精品| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 欧美 日韩 精品 国产| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产在线一区二区三区精| 一区二区av电影网| 久久久久久人妻| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 桃花免费在线播放| 少妇精品久久久久久久| 亚洲精品国产一区二区精华液| 男女无遮挡免费网站观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 考比视频在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 看免费成人av毛片| 99久久综合免费| 免费观看在线日韩| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产免费现黄频在线看| 色视频在线一区二区三区| 在线精品无人区一区二区三| 色视频在线一区二区三区| 精品酒店卫生间| 性色avwww在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 欧美日韩视频精品一区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产成人免费观看mmmm| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久热这里只有精品99| 激情五月婷婷亚洲| 久久av网站| 国产av国产精品国产| 精品酒店卫生间| 免费观看无遮挡的男女| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲四区av| 亚洲av中文av极速乱| 老汉色∧v一级毛片| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久久a久久爽久久v久久| 国产精品三级大全| 国产成人一区二区在线| 国产1区2区3区精品| 在线天堂最新版资源| 午夜激情av网站| 日本av免费视频播放| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产精品人妻久久久影院| 少妇被粗大的猛进出69影院| 天美传媒精品一区二区| 波野结衣二区三区在线| 女性被躁到高潮视频| 超色免费av| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产一区亚洲一区在线观看| 两个人免费观看高清视频| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲精品,欧美精品| 日韩视频在线欧美| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 香蕉国产在线看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 精品人妻熟女毛片av久久网站| 九色亚洲精品在线播放| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 又大又黄又爽视频免费| 亚洲第一青青草原| 男人爽女人下面视频在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲精品乱久久久久久| 性高湖久久久久久久久免费观看| 丰满饥渴人妻一区二区三|