打造國有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織的思考

劉銳剛

【摘要】建立學(xué)習(xí)型黨組織，離不開企業(yè)黨組織的精心組織和倡導(dǎo)，離不開全體黨員的積極廣泛參與，只有全體員工共同努力，形成自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣，才能不斷提升企業(yè)人力資源的核心競爭力，為國有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供堅強的人才保證。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);學(xué)習(xí)型黨組織;思考

2019年1月31日，《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》正式印發(fā)。該意見指出：“國有企業(yè)必須加強黨的政治建設(shè)，強化政治導(dǎo)向，堅持正確的政治方向”。進一步深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加強黨的政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提升黨員干部用黨的科學(xué)理論武裝頭腦，確保國有企業(yè)始終堅持正確的政治方向，提高企業(yè)應(yīng)對復(fù)雜多變的經(jīng)濟形勢具有重要的作用。國有企業(yè)應(yīng)該如何通過建立學(xué)習(xí)型黨組織，切實加強黨的政治建設(shè)，提升企業(yè)的整體競爭力呢？筆者談一些粗淺的認(rèn)識。

一、建立學(xué)習(xí)型國有企業(yè)黨組織的重要意義

建立國有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育企業(yè)黨員隊伍牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持正確的政治方向，能夠培養(yǎng)勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的優(yōu)良作風(fēng)，提高黨員干部的綜合素質(zhì)，打造一支鉆研型、開拓型、學(xué)習(xí)型黨員隊伍，提升企業(yè)競爭能力，使企業(yè)黨組織成為名副其實的學(xué)習(xí)課堂、精神家園和戰(zhàn)斗堡壘。

（一）建立學(xué)習(xí)型黨組織，有利于提升企業(yè)黨員隊伍整體素質(zhì)。建立學(xué)習(xí)型黨組織，有利于提高企業(yè)黨員干部的政治理論素養(yǎng)，準(zhǔn)確執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范地做好本職工作。有利于提升黨員干部個人修養(yǎng)。學(xué)以修身、學(xué)以養(yǎng)德，每一位黨員干部都要通過學(xué)習(xí)加強自己的道德修養(yǎng)，提升自己的思想品質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，真正成為一個有崇高理想、堅定信念的人。有利于增強業(yè)務(wù)服務(wù)能力。學(xué)習(xí)水平?jīng)Q定工作能力，要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，就必須把學(xué)習(xí)作為增強本領(lǐng)、做好工作的第一需要，樹立勤奮學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，努力成為學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會建立者的積極倡導(dǎo)者、自覺實踐者和大力推動者。

（二）建立學(xué)習(xí)型黨組織，有利于提升企業(yè)核心競爭力。建立學(xué)習(xí)型黨組織，對加強企業(yè)黨組織建設(shè)、全面提升企業(yè)競爭力具有十分重要的意義。首先，它是保證國有企業(yè)黨組織在理論上、實踐上體現(xiàn)先進性的本質(zhì)要求。其次，它是解決當(dāng)前國有企業(yè)黨的建立中存在的重要問題的重要途徑。再次，它是繼承和發(fā)揚企業(yè)積淀的各種寶貴知識和先進文化，打破企業(yè)內(nèi)部的信息和知識傳播障礙，改進企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程的最佳途徑。因此，我們要通過建立學(xué)習(xí)型黨組織，推動構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，提升企業(yè)的學(xué)習(xí)力，促進企業(yè)的發(fā)展力，推動企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。同時，建立學(xué)習(xí)型黨組織也是提升企業(yè)競爭力，實現(xiàn)企業(yè)跨越發(fā)展的迫切要求。企業(yè)在面對我國當(dāng)前經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展的歷史機遇，在激烈的區(qū)域市場競爭中要站穩(wěn)腳跟，關(guān)鍵取決于企業(yè)的核心競爭力，而企業(yè)的核心競爭力的源泉，來源于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的知識、思維和決策，來源于企業(yè)員工素質(zhì)的高低。企業(yè)只有通過加強全員的學(xué)習(xí)能力，培養(yǎng)造就一支掌握現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念的領(lǐng)導(dǎo)隊伍和具有較高勞動技能的新型職工隊伍，才能不斷提升企業(yè)的競爭能力，推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，而創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織是有效的途徑。

（三）建立學(xué)習(xí)型黨組織，有利于建立和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。建立學(xué)習(xí)型黨組織，有利于倡導(dǎo)企業(yè)和諧理念、培育和諧精神、建立和諧企業(yè)文化。沒有和諧的發(fā)展環(huán)境氛圍，企業(yè)發(fā)展就會缺乏后勁，和諧就難以實現(xiàn)。在創(chuàng)建和諧企業(yè)中，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以先進性建設(shè)促進企業(yè)和諧發(fā)展。企業(yè)黨組織在實踐中堅持基層黨建與企業(yè)發(fā)展兩個目標(biāo)相結(jié)合，圍繞實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、職工根本利益開展工作，實現(xiàn)黨建、生產(chǎn)經(jīng)營和職工發(fā)展利益和諧發(fā)展的局面。企業(yè)在發(fā)揮黨組織的主導(dǎo)作用的同時，還要注重培育企業(yè)共享價值觀。在企業(yè)履行社會責(zé)任中發(fā)揮黨組織的推動作用，為企業(yè)贏得更多的發(fā)展機遇，創(chuàng)造更加和諧的發(fā)展環(huán)境。

二、國有企業(yè)建立學(xué)習(xí)型黨組織的主要原則

學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)型黨組織的基本特征。學(xué)習(xí)型黨組織的學(xué)習(xí)與一般學(xué)習(xí)不同，它是黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)得以實現(xiàn)信息、知識和思想、精神的共享，從而增強組織的創(chuàng)造活力。通過學(xué)習(xí)，使黨組織在發(fā)展中不斷創(chuàng)新，在不斷變化的環(huán)境中保持較強的適應(yīng)力，跟上時代前進的步伐，國有企業(yè)作為市場經(jīng)濟中的重要經(jīng)濟體，建立學(xué)習(xí)型黨組織，應(yīng)當(dāng)遵循以下主要原則。

（一）切實加強領(lǐng)導(dǎo)，提高學(xué)習(xí)意識。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織必須切實加強領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)要把學(xué)習(xí)型黨組織放到提高企業(yè)核心競爭力、提高干部職工隊伍整體素質(zhì)、塑造企業(yè)形象的高度來認(rèn)識。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子是整個企業(yè)的領(lǐng)頭羊，他們既是組織者，又是宣傳者、實踐者，這就要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要增強政治責(zé)任感，努力在建立學(xué)習(xí)型黨組織中充分發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，要樹立正確的學(xué)習(xí)理念，建立終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)體系，真正地把學(xué)習(xí)作為自覺行動，使學(xué)習(xí)全員化、全程化、團隊化。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須帶頭學(xué)習(xí)，以身作則，提高班子整體學(xué)習(xí)決策的能力，班子成員通過學(xué)習(xí)實現(xiàn)自我超越，建立共同的愿景，樹立新理念，從而形成一個積極進取、不斷向上、不斷超越自我的團隊，推動企業(yè)不斷發(fā)展創(chuàng)新。

（二）強化制度保障，營造良好氛圍。學(xué)習(xí)型組織強調(diào)以人的發(fā)展為主題，必須充分體現(xiàn)和尊重人的價值，必須重視激勵機制的建立和完善，將激勵機制真正應(yīng)用到企業(yè)管理的各項活動中去，形成員工終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，這樣才能最大限度地發(fā)揮員工的潛能和加強自學(xué)能力的積極性，形成企業(yè)發(fā)展的強大動力。建立學(xué)習(xí)型黨組織要不斷創(chuàng)新完善企業(yè)黨委中心組學(xué)習(xí)制度、黨員教育培訓(xùn)機制、崗位競爭激勵機制等，進一步強化建立學(xué)習(xí)型黨組織的制度保障。同時，企業(yè)要生存、發(fā)展，必須不斷創(chuàng)新，在管理上建立健全創(chuàng)新工作機制，給干部員工提供一個公平競爭、勇于創(chuàng)新的良好氛圍，為創(chuàng)新活動提高激勵和保障。在教育培訓(xùn)上給干部員工提供教育培訓(xùn)的機會，建立和完善培訓(xùn)機制。對那些為企業(yè)作出特殊貢獻的干部員工，要給予接受更高層次教育培訓(xùn)的機會，樹立教育培訓(xùn)是對員工最好福利的觀念。要在企業(yè)內(nèi)部營造一種積極進取、奮勇爭先的良好氛圍，使學(xué)習(xí)成為自覺自愿的生活方式和提升生命價值的過程。

（三）注重學(xué)以致用，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。建立學(xué)習(xí)型黨組織，關(guān)鍵是提高黨委理論學(xué)習(xí)質(zhì)量，檢驗理論學(xué)習(xí)成效。學(xué)習(xí)的目的全在于應(yīng)用，建立學(xué)習(xí)型黨組織不僅要求廣大黨員干部樂于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，更要注重與實踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用，用以促學(xué)。抓好認(rèn)識成果向?qū)嵺`成果轉(zhuǎn)化，做到學(xué)用結(jié)合，是建立學(xué)習(xí)型黨組織的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。建立學(xué)習(xí)型黨組織，要注重與實踐相結(jié)合，用理論指導(dǎo)實踐，做到學(xué)以致用。把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為促進發(fā)展的執(zhí)行力、服務(wù)群眾的影響力、加強黨性的內(nèi)動力，使學(xué)習(xí)卓有成效。要注重把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)發(fā)展的執(zhí)行力。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，必須緊扣發(fā)展主題，引導(dǎo)黨員干部在發(fā)展中強化學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中推動發(fā)展。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要通過深入學(xué)習(xí)黨的理論知識，提高自身的政治素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)水平和決策能力，切實把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的新思路、新決策、新舉措。

三、國有企業(yè)建立學(xué)習(xí)型黨組織的途徑和方法

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，是一項宏大的系統(tǒng)工程。國有企業(yè)要在不斷創(chuàng)新建立學(xué)習(xí)型黨組織的工作思路和工作方法的同時，還要注重不斷整合優(yōu)化學(xué)習(xí)資源，拓寬活動載體，拓展學(xué)習(xí)陣地，完善其功能，提高教育培訓(xùn)水平，為黨員干部學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境，扎實有效建立學(xué)習(xí)型黨組織。

（一）建立良好的企業(yè)文化。要緊緊圍繞建立良好的企業(yè)文化為核心，抓住創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的關(guān)鍵問題，積極為員工營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，號召員工樹立正確的學(xué)習(xí)理念，即學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)、終身教育的理念，構(gòu)建共同愿景。一要鼓勵個人愿景的建立。通過一系列的思想政治學(xué)習(xí)，使員工樹立起正確的人生觀、世界觀，鼓勵員工崗位成才，自我超越。二要塑造企業(yè)的整體形象。員工與企業(yè)共同愿景的實現(xiàn)要靠員工的共同努力，只有當(dāng)更多的人分享共同愿景時才會形成完整的企業(yè)形象。三要融入企業(yè)理念。將企業(yè)的經(jīng)營文化理念融入其中，以共同愿景喚起員工的拼搏希望，激發(fā)出員工實現(xiàn)愿景的行為勇氣，實現(xiàn)達成個人的愿景與集團共同發(fā)展成長。

（二）鼓勵構(gòu)建“學(xué)習(xí)型團隊”。建立學(xué)習(xí)型黨組織，要鼓勵企業(yè)基層黨總支（支部）積極創(chuàng)新建立“學(xué)習(xí)型團隊”的平臺載體，積極鼓勵企業(yè)黨員干部開展調(diào)查研究，認(rèn)真思考企業(yè)發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，創(chuàng)新工作思路和工作方法，提出加強和改進企業(yè)發(fā)展的有關(guān)項目建設(shè)、企業(yè)文化、內(nèi)部管理、企業(yè)黨建等方面的意見和建議（如：投資項目可行性研究報告、企業(yè)人力資源規(guī)劃、完善內(nèi)部規(guī)章制度管理的建議、企業(yè)文化建立的新思路、新舉措等），引導(dǎo)黨員干部樹立加強理論學(xué)習(xí)和調(diào)查研究的意識，不斷營造建立“學(xué)習(xí)型團隊”的濃厚氛圍，逐步提高員工隊伍的整體綜合素質(zhì)。

（三）建立企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊伍。要加強企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊伍建立，培養(yǎng)選拔一批具有較高專業(yè)理論素養(yǎng)和實踐工作經(jīng)驗的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍，在企業(yè)內(nèi)部開展黨務(wù)、財務(wù)、人力資源管理、企業(yè)投資管理、內(nèi)部審計等知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊伍的建設(shè)，培養(yǎng)一批政治理論強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的黨員干部隊伍，帶動企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織的建立。同時，要加強企業(yè)干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度，積極鼓勵員工參加各類學(xué)歷教育、職業(yè)技能培訓(xùn)教育、職業(yè)資格證書教育等。

（四）健全完善考核評價機制。要把建立學(xué)習(xí)型黨組織納入年度企業(yè)黨建工作的考核體系，定期進行考核評價。健全完善員工學(xué)習(xí)考核工作機制，定期或不定期開展不同層次、不同對象、不同內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)列為員工年度考核的一項重要內(nèi)容。建立學(xué)習(xí)約束機制，通過個人述學(xué)、集體評學(xué)、班子議學(xué)，加強督導(dǎo)管理，推動學(xué)習(xí)成果向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化。切實提高制度的執(zhí)行力，通過加強督促檢查，確保各項學(xué)習(xí)制度得到長期堅持和有效執(zhí)行。

（五）搭建各種學(xué)習(xí)活動載體。企業(yè)培育學(xué)習(xí)型黨員隊伍，可以通過一系列的活動，營造寬松的文化氛圍，建立知識、信息交流的寬松機制，充分利用企業(yè)的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)文化墻、OA辦公系統(tǒng)、內(nèi)部多媒體視頻等形式，增強員工間、團隊間的相互學(xué)習(xí)和交流，把廣大干部員工吸引到活動中來，把他們的智慧和力量集中到經(jīng)營發(fā)展上來，提高組織整體的學(xué)習(xí)力，形成和諧融洽的學(xué)習(xí)和工作氛圍。在學(xué)習(xí)的過程中，不應(yīng)拘泥于一種形式、一個平臺，要積極提供人人平等參與、互動溝通、交流共享的學(xué)習(xí)場所、學(xué)習(xí)機會和學(xué)習(xí)工具。只要能提高黨員的知識水平和素質(zhì)能力，都可以“拿來”，促進良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣的形成。積極開展各種學(xué)習(xí)活動，堅持學(xué)習(xí)與培訓(xùn)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與活動相結(jié)合、學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合、學(xué)習(xí)與討論交流相結(jié)合、學(xué)習(xí)與勞動競賽相結(jié)合，做到在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)。