新形勢下加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的研究

管楠

摘 要：就國有企業(yè)而言，其是國民經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)，對我國社會的發(fā)展進(jìn)步具有重要意義。隨著國有企業(yè)的深化改革，國企企業(yè)的黨建工作將面臨著新的挑戰(zhàn)。加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的開展，充分發(fā)揮出我黨的政治優(yōu)勢，對提升黨的政治地位和執(zhí)行力都具有重要作用。因此，當(dāng)前加強(qiáng)國有企業(yè)的黨建工作是具有重要現(xiàn)實(shí)意義的工作。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;政治優(yōu)勢

一、引言

在當(dāng)前時(shí)期，國有企業(yè)只有加強(qiáng)黨建工作，貫徹落實(shí)黨的十九大精神，才可以真正提升企業(yè)的政治實(shí)力，滿足我國社會發(fā)展的需求。但是我國國有企業(yè)的黨建工作中卻存在一些不足之處，以至于影響其發(fā)展。所以，需要采取有效措施，加強(qiáng)國有企業(yè)的黨建工作，提升黨建工作水平。

二、國有企業(yè)黨建工作的重要意義

就國有企業(yè)而言，其是我國特色社會主義的重要政治基礎(chǔ)與物質(zhì)基礎(chǔ)，同時(shí)也是我黨執(zhí)政的重要力量和支柱，屬于黨領(lǐng)導(dǎo)治理國家體系中的重要部分，所以需要堅(jiān)持我黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨建工作是國有企業(yè)的靈魂，加強(qiáng)國有企業(yè)的黨建工作，就是國有企業(yè)改革發(fā)展中的“鑄魂”，是企業(yè)的重要優(yōu)勢。我們需要明確黨建工作在國有企業(yè)發(fā)展中的重要意義，加強(qiáng)黨的建設(shè)，促進(jìn)國有企業(yè)的健康發(fā)展。

（一）黨建工作是企業(yè)發(fā)展的必然需求

強(qiáng)化國有企業(yè)的黨建工作，是當(dāng)前形勢的必然要求，同時(shí)也是企業(yè)發(fā)展道路上的必然措施。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制和政治體制的改革深化，我國市場逐漸進(jìn)入經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要時(shí)期，市場競爭更加激烈，市場環(huán)境變化較大，以至于對企業(yè)的經(jīng)營管理帶來了更高要求。作為企業(yè)管理結(jié)構(gòu)的重要核心，黨支部對企業(yè)經(jīng)營管理中的問題進(jìn)行有效監(jiān)控，幫助企業(yè)文化的革新，根據(jù)市場需求制定發(fā)展計(jì)劃等方面都有不可代替的重要作用。

（二）有利于員工積極性的調(diào)動

強(qiáng)化國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力、凝聚力，才能將企業(yè)黨員凝聚起來，同時(shí)也能夠帶動員工形成整體。國有企業(yè)的黨支部就是國企部門與崗位員工進(jìn)行銜接的重要橋梁，國企黨組織的建設(shè)對企業(yè)凝聚力的增強(qiáng)、激發(fā)員工維護(hù)黨的積極性、參與企業(yè)建設(shè)等方面都有重要意義。國有企業(yè)的黨組織是基層員工與上級黨組織進(jìn)行溝通的橋梁，需要由企業(yè)黨建工作貫徹落實(shí)黨的方針，而且是通過黨建工作向上級反饋企業(yè)基層信息。因此，強(qiáng)化國企的黨建工作，對于提高員工參與度、激發(fā)員工工作積極等都具有重要的促進(jìn)作用。

（三）黨建工作有利于規(guī)范企業(yè)的發(fā)展方向

國有企業(yè)的黨建工作，能夠指導(dǎo)企業(yè)按照正確的路線發(fā)展進(jìn)步。黨建工作是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和基層員工聯(lián)系的重要紐帶，可以將黨的政策方針落實(shí)在基礎(chǔ)，有利于企業(yè)及時(shí)進(jìn)行市場調(diào)整和思想建設(shè)。新形勢下的企業(yè)都將面臨巨大的思想挑戰(zhàn)，加強(qiáng)黨建工作建設(shè)，確保企業(yè)內(nèi)部思想的健康，就是國有企業(yè)的重要工作內(nèi)容。

三、國有企業(yè)黨建工作中的突出問題

（一）從黨建工作的整體來分析

首先，黨務(wù)部門對于黨建工作并沒有進(jìn)行深入的研究，黨建工作和中心工作的深度融入仍需加強(qiáng)。其次，部分黨員對于黨建工作并沒有形成正確的認(rèn)識，黨建工作意識仍需提高。最后，黨建工作組織開展方法仍需創(chuàng)新，黨員和黨組織作用發(fā)揮不夠明顯。

（二）從干部履職方面來分析

首先，部分干部存在嚴(yán)重的本位主義，不具備大局觀，以至于工作中各自為政，存在互相推諉的現(xiàn)象，導(dǎo)致工作效率低下。其次，部分干部不具備創(chuàng)新意識，并且管理水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)仍有待提高。再次，一些干部沒有較好的擔(dān)當(dāng)意識，不能正確面對問題，不能做到盡職盡責(zé)。最后，一些干部沒有重視理論學(xué)習(xí)，以至于政治理論水平較低。

（三）從黨風(fēng)廉政建設(shè)方面來分析

首先，領(lǐng)導(dǎo)在責(zé)任落實(shí)上，沒有落實(shí)到位。其次，部分黨員的自我約束力有待提高，不具備良好的規(guī)矩意識。最后，作風(fēng)問題仍沒有杜絕，不具備穩(wěn)固的廉潔基礎(chǔ)，作風(fēng)建設(shè)仍需鞏固、深化。

四、國有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作的重要措施

就國有企業(yè)而言，新時(shí)期的黨建工作就是要圍繞企業(yè)的經(jīng)營管理來開展，貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略方針，通過作風(fēng)建設(shè)、思想建設(shè)、制度建設(shè)，全面加強(qiáng)黨建工作，充分發(fā)揮出黨組織的核心作用與領(lǐng)導(dǎo)作用。總之，就是要把握方向、掌握打局、保證落實(shí)，為國有企業(yè)的發(fā)展提供有力的政治支持。

（一）加強(qiáng)國有企業(yè)的思想建設(shè)，發(fā)揮思想的引領(lǐng)作用

對于思想建設(shè)而言，這是黨的建設(shè)重要內(nèi)容。首先，要將深化學(xué)習(xí)型的黨組織建設(shè)作為載體，進(jìn)行“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真領(lǐng)會新思想的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，通過中國特色社會主義理論來武裝頭腦，指導(dǎo)、推動工作。其次，要將領(lǐng)導(dǎo)干部作為重點(diǎn)，根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)組織開展教育學(xué)習(xí)，尤其是要根據(jù)國有企業(yè)的實(shí)際情況，做好當(dāng)前的教育活動，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和普通職工的思想認(rèn)識，認(rèn)清當(dāng)前的形勢任務(wù)，推動廣大黨員與職工為企業(yè)的健康發(fā)展發(fā)揮自身的積極性。

（二）加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提高黨組織工作力

黨基層組織對黨在基層組織開展工作具有重要作用，是黨工作的重要戰(zhàn)力。通過實(shí)踐證明，具備較強(qiáng)戰(zhàn)斗力的基層黨組織，有利于實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)也是黨執(zhí)政的基礎(chǔ)。首先，需要明確黨委書記、企業(yè)黨委、基層黨成員在黨建工作中的職責(zé)，建立健全黨建工作的責(zé)任制，完善層級的責(zé)任體系。其次，通過制定明確的黨建工作任務(wù)與目標(biāo)，進(jìn)行黨委目標(biāo)管理的評價(jià)，充分發(fā)揮思想領(lǐng)導(dǎo)、政治領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的作用。再次，積極開展優(yōu)秀的黨支部創(chuàng)建活動，完善活動標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)黨基礎(chǔ)工作，進(jìn)行統(tǒng)一記錄，并根據(jù)黨支部目標(biāo)管理的細(xì)則，對基層黨建驗(yàn)收，還要定期進(jìn)行黨支部書記與黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。最后，加強(qiáng)黨員的日常管理，優(yōu)化黨員管理的信息化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)組織建設(shè)的規(guī)范化、制度化。

（三）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)發(fā)展力

強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，對企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的提升具有重要意義。首先，需要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)。通過強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，全面提升領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)能力;通過領(lǐng)導(dǎo)方式和機(jī)制的完善，有效提升領(lǐng)導(dǎo)水平與執(zhí)政水平。整合領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，確保領(lǐng)導(dǎo)班子的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，將領(lǐng)導(dǎo)班子打造為一支標(biāo)桿，成為實(shí)際工作的榜樣。其次，強(qiáng)化干部隊(duì)伍的建設(shè)，堅(jiān)持權(quán)責(zé)一致和獎優(yōu)罰劣的制度，完善績效考核機(jī)制，要將干部的工作績效和個(gè)人待遇相掛鉤。再次，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍的建設(shè)。要以提升黨員意識、加強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)、增強(qiáng)黨員的履職能力為主要目標(biāo)，制定年度黨員的培訓(xùn)計(jì)劃，定期對全體黨員進(jìn)行教育培訓(xùn)。要以提升黨員意識、素質(zhì)水平、工作業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，使用黨組織生活模式，實(shí)現(xiàn)活動內(nèi)容的豐富，加強(qiáng)黨員的教育管理水平。最后，強(qiáng)化人才培養(yǎng)。重視德才兼?zhèn)?、具有?chuàng)新精神的干部人才培養(yǎng)，通過給予一定的任務(wù)和目標(biāo)，使其盡快成長。選派一些培養(yǎng)對象進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，通過實(shí)踐，不斷完善教育培訓(xùn)機(jī)制，結(jié)合崗位要求實(shí)現(xiàn)對口配置，做到擇長選人，使工作人員都能形成良好的危機(jī)意識、競爭意識以及學(xué)習(xí)意識，不斷加強(qiáng)他們的自身素養(yǎng)和工作能力，提高工作積極性，做到人盡其用和才盡其用，為人才成長提供充足的舞臺，讓人員的充足的發(fā)揮機(jī)會。通過科學(xué)、有效的人才培養(yǎng)模式，打造一支具備較強(qiáng)業(yè)務(wù)水平的復(fù)合型人才隊(duì)伍。

（四）強(qiáng)化黨風(fēng)廉政的建設(shè)，營造良好的發(fā)展環(huán)境

對于黨風(fēng)廉政的建設(shè)來講，需要做好如下方面。首先，黨組織要做到從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)要求黨領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員，要對領(lǐng)導(dǎo)干部的用權(quán)行為進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，尤其是對關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)的理想信念，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，實(shí)現(xiàn)從嚴(yán)治黨和依規(guī)治黨。其次，提升問責(zé)力度，要將“四種行為”落實(shí)在執(zhí)紀(jì)審查過程中。再次，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的決策制度，強(qiáng)化黨風(fēng)教育、黨紀(jì)教育，組織進(jìn)行有關(guān)黨風(fēng)廉政的教育活動，幫助廣大黨員樹立起健康的工作理念。最后，需要經(jīng)常開展案例警示、讀文思廉等教育活動，牢固黨員思想，營造出清廉、干凈、向上的工作局面。

（五）強(qiáng)化安全生產(chǎn)的管理

就安全生產(chǎn)而言，這是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的基礎(chǔ)。因此，要做到長期抓、經(jīng)常抓，有意識地加強(qiáng)員工的安全意識、知識和技能方面的培訓(xùn)，徹底貫徹落實(shí)安全理念。首先，需要根據(jù)相關(guān)的責(zé)任制，貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)辨識能力、防患排查能力、應(yīng)急處置和互救能力。其次，企業(yè)的安全生產(chǎn)需要將工作主動性的提升作為切入點(diǎn)，組織進(jìn)行“黨員身邊無規(guī)章、無事故”的活動，從而營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

五、結(jié)語

新形勢下，國有企業(yè)需要根據(jù)當(dāng)前的情況與問題加強(qiáng)黨建工作，要將提升企業(yè)效率、加強(qiáng)企業(yè)競爭力、強(qiáng)化黨的建設(shè)、鞏固黨建基礎(chǔ)作為國有企業(yè)工作的出發(fā)點(diǎn)。通過黨建工作的有效開展，幫助企業(yè)進(jìn)步，使國有企業(yè)在競爭激烈的市場中暫居優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。這就是本文對加強(qiáng)國有企業(yè)的黨建工作所進(jìn)行的全部研究，主要是探討了國有企業(yè)黨建工作的重要意義，并根據(jù)國有企業(yè)黨建工作中的突出問題，為加強(qiáng)黨建工作提出相關(guān)的意見措施，以期能夠促進(jìn)企業(yè)黨建工作的有效開展，使國有企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展。

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