關于林業(yè)生態(tài)建設與林政資源管理的分析

吉莉 馮曉剛

摘 要：林業(yè)生態(tài)建設與林政資源管理之間存在著較為緊密的聯(lián)系，兩者相互依存，相互制約，共同對我國林業(yè)行業(yè)的發(fā)展形成輔助。但是，在相關工作開展的過程中，由于客觀因素的存在，導致工作質量無法得到提升。基于此，本文將對林業(yè)生態(tài)建設與林政資源管理之間的關系以及存在的問題進行分析，并提出合理的優(yōu)化性建議。

關鍵詞：林業(yè)生態(tài);林政資源;建設管理

在現代化的生態(tài)系統(tǒng)中，林業(yè)資源占據著較為主要的位置，并且會直接關系到國家的發(fā)展以及人類的生存情況。在這一基礎上，造林工作的開展就顯得十分重要。但是，在開展造林工作時，相關工作人員需要注意，一定要加強整體工作的規(guī)范性以及專業(yè)性，通過對林業(yè)資源進行生態(tài)建設以及林政管理的方式，加強整體工作的質量保障。

一、林政資源管理工作中存在的問題

首先，當前我國森林資源的數量雖然在不斷擴展，但是整體的資源質量卻出現了下滑趨勢。近年來，隨著我國對于林業(yè)資源發(fā)展情況關注度的不斷提升，以及宣傳力度的不斷加強，大眾的森林資源保護意識也出現了較大幅度的變化。但在此期間，許多人卻會形成錯誤的保護意識，注重擴大森林面積，忽視質量保障，從而導致天然林的比例出現了失調狀態(tài);其次，相比于其他國家而言，我國的森林資源較為豐富，但整體的管理模式卻比較單一。在當前的社會中，隨著大眾生活質量以及我國經濟水平的不斷提升，森林資源流失問題卻逐漸加重，很多情況下林業(yè)項目開展的主要目的是為了強化我國的城市化發(fā)展狀態(tài)，為其提供土地開發(fā)的條件。但在這一狀態(tài)下，林業(yè)資源的分配就很容易會出現不均勻的情況，加之管理力度的不足，導致林業(yè)資源的發(fā)展受到了較大的限制;最后，就當前的林業(yè)資源發(fā)展情況來說，我國對其所提供的保護對策并不充足。雖然，針對于森林資源管理工作，我國已經形成了較高的關注，并且也做出了一定的落實性操作，但卻并沒有形成一個完整的管理機制以及管理系統(tǒng)，導致整體工作產生了較高的盲目性狀態(tài)。

二、加強生態(tài)建設與資源管理的對策

首先，國家相關部門應對林業(yè)資源管理工作的法律法規(guī)進行完善，并需要以此為基礎劃分明確的責任以及職位。在當前的林政資源管理工作中，由于其本身與生態(tài)建設之間會存在較為緊密的聯(lián)系，兩者相互依存、相互制約，因此在開展相關工作時，國家部門需要對林政資源管理的實際情況進行了解，有針對性的為其構建完整的生態(tài)建設體系，確保整體工作的科學性以及規(guī)范性，同時也能夠加強整體工作的有序性。同時在對法律法規(guī)進行設定時，相關部門需要對林業(yè)資源的發(fā)展情況進行了解，委派相關的專家以及行業(yè)人才對林業(yè)中所存在的問題進行及時處理，提高森林資源的應用效率，確保林政資源管理工作的穩(wěn)定推進。

其次，林業(yè)部門的工作人員應加大整體工作的宣傳力度。第一，工作人員可以借助互聯(lián)網設備與一些新媒體企業(yè)進行聯(lián)系，相互合作，通過招商以及冠名的方式，成立一些與林業(yè)宣傳相關的節(jié)目，達到互利共贏的狀態(tài);第二，工作人員可以印發(fā)一些相關的宣傳海報，通過發(fā)傳單的方式向人民群眾宣傳林業(yè)資源保護理念，促使大眾能夠對此形成正確的認知，并能夠主動投入到森林資源維護工作中;第三，國家部門可以為林業(yè)部門提供輔助，調整林業(yè)相關企業(yè)建設的優(yōu)惠政策，推動廣大人民群眾能夠主動參與到這一行業(yè)中，共同推動我國林業(yè)資源的穩(wěn)定發(fā)展。

再者，工作人員需要對現代化的工作理念以及先進的管理設備形成關注，并需要對其進行有效應用。比如在日常工作中，工作人員可以對信息技術進行應用，利用信息技術對林政資源以及生態(tài)建設中的信息進行收入，也可以利用先進的設備對數據進行分析，有針對性的明確工作中存在的問題，并能夠及時對其處理。同時在利用信息技術開展林業(yè)管理工作時，工作人員需注意一定要定期對網絡數據進行優(yōu)化，對設備進行監(jiān)管維護，確保其工作的精準性以及穩(wěn)定性。

最后，在工作中，管理人員以及下屬工作人員應注重強化自身的工作能力以及職業(yè)素養(yǎng)。第一，在進行人員招聘時，林業(yè)部門的人事管理人員應適當調整招聘條件，盡量從根本上掌控住工作人員的工作能力，對生態(tài)建設以及資源管理工作形成有效保障;第二，林業(yè)部門需定期組織管理人員以及下屬人員開展培訓活動，促使其能夠掌握新的技術以及新的觀念，并能夠對我國的相關法律法規(guī)形成及時了解，將其落實到具體工作中，強化自身的實踐能力以及理論基礎，推動我國森林管理工作的穩(wěn)定深入。

三、結語

綜上所述，在人類的生存與社會的發(fā)展過程中，林業(yè)資源起到了至關重要的作用。但是縱觀我國當前的社會形式來說，林業(yè)資源浪費情況十分嚴重，森林資源也產生了供不應求的狀態(tài)。這一問題的存在，不僅會影響到國家的經濟發(fā)展，甚至會威脅到人類的生存。因此，林業(yè)部門的工作人員需要對生態(tài)建設工作以及資源管理工作形成高度關注，平衡兩者間的關系，找出其中的問題，有針對性地進行處理，推動社會的穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻：

[1]顏開平.林政資源管理與林業(yè)生態(tài)建設探討[J].低碳世界，2019，9（04）：284-285.

[2]韋天用.林政資源管理在林業(yè)生態(tài)建設中的作用探討[J].農家參謀，2019（04）：120.