提升黨建工作，推動企業(yè)改革發(fā)展

【摘 要】 對照新時代黨的建設(shè)要求，黨支部總體上政治堅定、廉潔務(wù)實。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，積極進取，深入學(xué)習(xí)了黨的十九大精神、黨章黨規(guī)黨紀(jì)，開展了系列主題教育活動，但離黨支部工作條例要求還有一定差距。

一、對照存在的問題

（一）思想政治方面。能夠認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、《黨的十九大報告》、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國監(jiān)察法》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等內(nèi)容，存在問題表現(xiàn)為：一是學(xué)習(xí)的主動性還不夠。平常忙于工作多，主動靜下來認真學(xué)習(xí)少，習(xí)慣于以干代學(xué)、以會代學(xué)。二是學(xué)習(xí)的深入性還不夠。有的學(xué)習(xí)滿足于看過了、學(xué)過了，淺于表層，淺嘗輒止，在原原本本學(xué)、原汁原味學(xué)，讀原著、學(xué)原文、悟原理，學(xué)深悟透、融會貫通上還有差距，未能做到融會貫通、舉一反三。

（二）六個破除方面：一是改革創(chuàng)新意識不強。對公司發(fā)展條件、發(fā)展著力點呈現(xiàn)出的新特點、新情況認識不足，對于我們所處的“時”與“勢”認識不清，定位不準(zhǔn)，把握形勢變化、把握發(fā)展趨勢的素養(yǎng)和能力還不高。有時看到更多的是嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，看不透蘊含的機遇，少了改革創(chuàng)新、奮發(fā)有力的哪股子勁，導(dǎo)致在重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革上沒有取得新突破。二是開放發(fā)展理念不夠。一年來，公司加大對項目調(diào)研、合作和交流力度，但是對照中央新發(fā)展理念和高質(zhì)量發(fā)展要求，對照上級的新要求，我們在擴大開放，破除路徑依賴上還有較大差距。三是在對標(biāo)先進一流上，存在站位不高、標(biāo)準(zhǔn)一般的問題。在工作中，對標(biāo)一流、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識還不強，還存在一般化、大呼隆、粗放式的問題，沒有追求一流的勇氣和膽識，在工作精細、精準(zhǔn)、精確方面還有一定的差距。那種“勇于向矛盾叫板、敢向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭，那種“跳起來干事、跳起來摸高”的拼搏精神，較前有所淡化。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

深入反思存在問題的根源，主要有以下四個方面：

（一）“四個意識”內(nèi)化外行上有差距?！八膫€意識”不僅為各級黨組織全面從嚴(yán)治黨指明了方向，而且為黨員干部修身做人、謀事創(chuàng)業(yè)提供了重要遵循。黨支部雖然能夠充分認識增強“四個意識”的重要性，但落實在行動中還不夠堅決有力;有時候還不善于從政治的高度、全局的角度、戰(zhàn)略的維度來看待問題，未能很好地著眼大局、把握大勢，跳出一時一事的局限，正確看待利益關(guān)系調(diào)整和局部得失進退，導(dǎo)致工作中的 “實用主義”時有表現(xiàn)。

（二）黨性修養(yǎng)錘煉上不夠有力。黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，各種問題就會隨之而來。盡管在重大問題和大是大非面前，公司黨員都能做到信仰不動搖、立場不含糊、方向不偏移，但放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，“革命理想高于天”的激情沒有一以貫之的保持下去。

（三）宗旨意識樹立上還不牢固。全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨，也是共產(chǎn)黨人在新形勢下必須堅守的政治靈魂和精神支柱。公司有的黨員為人民服務(wù)的宗旨意識還不夠強。與群眾感情不深，為民服務(wù)思想不牢固，各種不良風(fēng)氣就會滋長起來，根源在于思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題的認識變得模糊了。

三、今后努力方向

針對問題，我們要按照標(biāo)本兼治、即知即改、立行立改的原則，一個ー個解決，一項一項抓好，真正以全面從嚴(yán)治黨的新成效取信于民、推動發(fā)展。

（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高治企能力。要進一步落實好學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和業(yè)務(wù)知識。通過深入學(xué)習(xí)，打牢理論根基，養(yǎng)足理論底氣，進一步提高政治敏銳性和鑒別力。堅持把黨的政治建設(shè)作為堅定企業(yè)發(fā)展方向、破除體制機制障礙的基礎(chǔ)性工作，帶頭增強“四個意識”，帶頭堅定“四個自信”，帶頭踐行“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，充分發(fā)揮好“把方向、管大局、保落實”的作用。認真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，著力提高組織生活會質(zhì)量。

（二）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)。要堅決落實好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，黨支部書記要扛起“第一責(zé)任人”職責(zé)。班子成員要落實“一崗雙責(zé)”，全面履行分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，規(guī)范黨組織前置程序。要加強對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督，抓好班子成員落實“一崗雙責(zé)”。要嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”，以永遠在路上的執(zhí)著糾正“四風(fēng)”，把日常監(jiān)督貫穿全年，做到經(jīng)常咬耳扯袖，讓班子成員知敬畏、存戒懼、守底線。

（三）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。要增強“六個破除”意識，轉(zhuǎn)變思想，深化改革，健全管理制度體系，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，建立起現(xiàn)代化、高效化的企業(yè)管理模式。要以非常之力，恒久之功，加快業(yè)務(wù)回收，全面提升公司運行質(zhì)量和效益。要強化改革意識，盯重點、克難點，完成好上級部署的改革任務(wù);要強化創(chuàng)新精神，努力推動企業(yè)理念創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，讓“創(chuàng)新”成為推動公司發(fā)展的永續(xù)動力;要加強擴大開放，在上級統(tǒng)一部署下，采取點對點交流、精細化合作措施，吸引能夠幫助公司發(fā)展、壯大的好企業(yè)，推動公司多元發(fā)展;要強化市場理念，準(zhǔn)確把握國家、省委省政府的宏觀政策決策，靈活運用市場思維，在具體業(yè)務(wù)上下足功夫;要努力增強高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、依法治企、黨群工作4個方面的本領(lǐng)，貫徹新發(fā)展理念和要求，堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，努力開創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營管理新局面。

作者簡介：徐榮輝（1985年），男，漢，山西襄汾，研究生，山西省經(jīng)濟建設(shè)投資集團有限公司，單位郵編030006。