淺談思想政治工作如何深度融入國有企業(yè)管理

王君玲

面對(duì)國有企業(yè)當(dāng)前形勢(shì)，基層思想政治工作至關(guān)重要。思想政治工作的堅(jiān)持性、滲透力、注重針對(duì)性、增強(qiáng)思想政治工作的有能力、掌握靈活的思想政治工作的重要途徑，引導(dǎo)廣大干部職工進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，最大限度地調(diào)動(dòng)全員的積極性，為國有企業(yè)發(fā)展提供思想保證和精神動(dòng)力。下面，筆者就做好基層職工的思想政治工作談點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)：

一、思想政治工作的堅(jiān)持性是增強(qiáng)思想政治工作的推動(dòng)力

思想政治工作貴在堅(jiān)持，只有經(jīng)常堅(jiān)持，才能適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)的要求。因此，在經(jīng)常堅(jiān)持思想政治工作中，我們要著重把握好以下幾點(diǎn)，以增強(qiáng)思想政治工作滲透力。

1、為基層開展堅(jiān)持性思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境?；鶎悠髽I(yè)在精神文明和企業(yè)文化建設(shè)中要樹立兩手抓的共識(shí)，形成抓生產(chǎn)建設(shè)這個(gè)中心的合力，把堅(jiān)持性思想政治工作為發(fā)展建設(shè)不可缺少的一部分，把開展堅(jiān)持性思想政治工作的立足點(diǎn)統(tǒng)一到如何調(diào)動(dòng)和保護(hù)職工的積極性上來。

2、在實(shí)施思想政治工作中要堅(jiān)持定期或不定期進(jìn)行思想工作形勢(shì)分析，明確長遠(yuǎn)和當(dāng)前的主要工作目標(biāo)，以確定堅(jiān)持性思想政治工作的課題和內(nèi)容。一是宣傳教育課題，把動(dòng)員、教育、宣傳好人好事，總結(jié)表彰貫徹到企業(yè)發(fā)展的始終，達(dá)到調(diào)動(dòng)職工積極性的目的。二是防范課題，就是經(jīng)過思想形勢(shì)分析對(duì)工作中可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行預(yù)測(cè)，確定教育內(nèi)容，達(dá)到“預(yù)測(cè)立，不預(yù)則廢”的目的。三是解決普遍性問題和個(gè)別思想問題的課題，采取普遍性教育和個(gè)別談心相結(jié)合的方法，結(jié)合公司開展的大走訪、大談心活動(dòng)，實(shí)施教育和疏導(dǎo)。四是深入實(shí)際調(diào)查研究關(guān)心職工生活的課題，這是在實(shí)際工作中對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)要求，也是做好堅(jiān)持性思想政治工作的一個(gè)重要方面。

3、樹立良好的模范帶頭形象，是有效堅(jiān)持堅(jiān)持性的重要一環(huán)。一是要政治信仰堅(jiān)定，經(jīng)得起考驗(yàn)。思想政治工作涵蓋面廣，既有具體事務(wù)性工作，又有許多政治性、政策性很強(qiáng)的工作，任何時(shí)候都要保持政治上的清醒和堅(jiān)定;二是甘于奉獻(xiàn)，耐得住磨練。思想政治工作是一種隱性效益，做思想政治工作的部門相比生產(chǎn)經(jīng)營部門屬于"清水衙門"，所以我們要時(shí)刻保持一種埋頭苦干、任勞任怨、甘當(dāng)無名英雄的精神;三是要嚴(yán)于律己，當(dāng)?shù)闷鸨砺?。思想政治工作是做人的工作，大多政工人員又工作在領(lǐng)導(dǎo)身邊，往往是廣大員工群眾人們關(guān)注的對(duì)象。

二、注重針對(duì)性是增強(qiáng)思想政治工作的應(yīng)用戰(zhàn)斗力

針對(duì)性是實(shí)現(xiàn)堅(jiān)持性的具體體現(xiàn)，實(shí)踐中把握思想工作的針對(duì)性，要抓好以下幾個(gè)方面：

1、針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。一是聯(lián)系本單位有效發(fā)展的實(shí)際，把思想政治工作與單位中心工作緊密結(jié)合起來，在做好“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育的基礎(chǔ)上，及時(shí)宣傳先進(jìn)，表彰好人好事，提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神，形成人心向上的好風(fēng)氣。二是聯(lián)系安全生產(chǎn)的實(shí)際，通過思想政治工作，使廣大干部職工主動(dòng)查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規(guī)定的行為做斗爭(zhēng)。三是聯(lián)系維護(hù)穩(wěn)定的實(shí)際，使黨員干部能夠嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，理順情緒，化解矛盾，促進(jìn)和諧企業(yè)的建設(shè)。

2、針對(duì)容易出現(xiàn)的問題，提前預(yù)測(cè)組織教育。凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”要依據(jù)思想形勢(shì)分析提出問題，對(duì)在完成生產(chǎn)任務(wù)中可能出現(xiàn)的情況，要樹立超前意識(shí)去預(yù)測(cè)，把容易出現(xiàn)的問題做為政治教育的內(nèi)容，用以保障單位的思想建設(shè)健康發(fā)展。啟發(fā)職工遵章守紀(jì)的意識(shí)，用以加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)和紀(jì)律性。

三、掌握靈活性是做好思想政治工作的重要途徑

積極開展思想政治工作是在新時(shí)期抓好中心工作的一個(gè)重要方法，在具體實(shí)施過程中，還必須掌握好靈活性，才能真正創(chuàng)造一個(gè)生動(dòng)活潑、團(tuán)結(jié)寬松的工作環(huán)境。一是“表揚(yáng)和批評(píng)相結(jié)合，以表揚(yáng)為主;普遍教育和個(gè)別幫助相結(jié)合，以教育為主;肯定成績與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以肯定成績?yōu)橹?正常教育和開展各種有益活動(dòng)相結(jié)合，達(dá)到職工能聽進(jìn)去，并愿意去做的目的。二是認(rèn)真區(qū)別實(shí)際問題與思想問題的界線，在現(xiàn)實(shí)條件下，職工中存在有這樣那樣的實(shí)際問題，在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，確定解決的辦法，而不能統(tǒng)歸于思想問題。當(dāng)然對(duì)一些屬于思想問題的要做細(xì)致的思想工作，力求解決。此外，要做“有情”領(lǐng)導(dǎo)，思想政治工作的“根基”是人心。溫暖人、才能激勵(lì)人，凝聚人、才能振奮人。在實(shí)踐中，基層一些當(dāng)作之黨組織牢固樹“職工利益無小事”的服務(wù)觀念，從小事入手，幫助貧困家庭、建立困難職工檔案、建立職工健康檔案等一系列政策，解決部分一線女工高溫工作，職工餐廳的生活改善，日常的“大走訪大談心”活動(dòng)以及各支部開展的家訪、談話、慰問等，生日里的一聲祝福，生活中的一次幫助等等使作業(yè)區(qū)真正成為了員工心中溫暖的家園物細(xì)無聲地溫暖著職工的情感。企業(yè)用真情暖了職工的心坎，職工會(huì)自覺把真心捧給企業(yè)，與企業(yè)同舟共濟(jì)。這樣在企業(yè)內(nèi)部形成一種朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的文化氛圍和團(tuán)結(jié)友愛、互幫互學(xué)的人際關(guān)系，這是我們國有企業(yè)興旺發(fā)展的需要，才能使廣大干部職工心情舒暢的干好工作，為所在企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)聰明的才智。

與此同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)從思想政治的轉(zhuǎn)變角度來提升廣大群眾對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)管機(jī)制，在充分落實(shí)全面思想政治工作的正確引導(dǎo)下，一切以國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型與升級(jí)為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)整體建設(shè)的實(shí)效取得，在不斷的批評(píng)與自我批評(píng)中實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)發(fā)展的本質(zhì)提升。綜上所述，新時(shí)期下的思想政治工作不僅能夠有效推動(dòng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型與升級(jí)，每一座企業(yè)都應(yīng)當(dāng)以組織力的提升、基層建設(shè)的發(fā)展以及思想工作的提升來不斷實(shí)現(xiàn)思想政治工作上的模范帶頭作用，在深度把控企業(yè)發(fā)展與轉(zhuǎn)型的同時(shí)，來徹底改變現(xiàn)有個(gè)別領(lǐng)域產(chǎn)生過剩、效益下滑的被動(dòng)局面，愿每一座所屬國有企業(yè)都能夠在思想政治工作助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的過程中實(shí)現(xiàn)自身能力的提升與完善。