做好新形勢(shì)下基層共青團(tuán)工作的途徑探討

喬曉迪

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）9-020-02

摘 要 在新形勢(shì)環(huán)境下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)體制的改革對(duì)企業(yè)發(fā)展造成了很大的影響，而企業(yè)想要長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展也面臨著巨大的考驗(yàn)，特別是央企。共青團(tuán)是企業(yè)發(fā)展重要的人力資源，也是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，為了保證企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展，共青團(tuán)工作至關(guān)重要，下面，本文就針對(duì)新形勢(shì)下基層共青團(tuán)工作的途徑進(jìn)行探討，希望對(duì)基層的共青團(tuán)工作提供幫助。

關(guān)鍵詞 新形勢(shì) 共青團(tuán) 工作途徑

在企業(yè)發(fā)展中，共青團(tuán)是重要的基層組織，做好共青團(tuán)工作直接影響到團(tuán)組織的建設(shè)以及青年的成長(zhǎng)。在新時(shí)期環(huán)境下，做好基層共青團(tuán)工作是保持共青團(tuán)組織具有良好活力和水平的保障，同時(shí)對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展也具有重要的意義。為了保證基層共青團(tuán)工作達(dá)到良好效果，就需要企業(yè)正視其共青團(tuán)工作中的問(wèn)題，并積極采取有效的途徑加強(qiáng)共青團(tuán)工作的有效開展，這也是其管理中需要一直重視的內(nèi)容。

一、新形勢(shì)下基層共青團(tuán)工作必要性

在新時(shí)期環(huán)境下，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序確立以及多種類型所有制的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，這對(duì)傳統(tǒng)一元主導(dǎo)式社會(huì)意識(shí)的形態(tài)格局造成了很大的影響，青年的價(jià)值和思想也朝著多元化發(fā)展，他們往往不再將主流的意識(shí)形態(tài)內(nèi)所提倡的觀點(diǎn)當(dāng)作唯一的思想，他們更加注重自身個(gè)人思想，更傾向于根據(jù)自身意志進(jìn)行獨(dú)立思考。同時(shí)，由于互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展以及國(guó)家國(guó)際化的發(fā)展，越來(lái)越多的外來(lái)思想對(duì)青年造成了很大的影響，很多畸形思維和錯(cuò)誤觀念也影響著青年的思想，這對(duì)他們的健康成長(zhǎng)和后期發(fā)展埋下了隱患。另外，現(xiàn)在的青年在思想以及行為上都更加務(wù)實(shí)，理想主義的激情比較缺乏，并且由于現(xiàn)在社會(huì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，青年更加注重現(xiàn)實(shí)性和實(shí)用性，但這往往會(huì)錯(cuò)誤地引導(dǎo)青年表現(xiàn)出浮躁和功利的心態(tài)，這對(duì)他們的思想就會(huì)造成很大的影響，而共青團(tuán)理想的信念教育就會(huì)表現(xiàn)出和青年現(xiàn)實(shí)生活需求的脫離。

共青團(tuán)作為我國(guó)黨組織發(fā)展重要的后備軍，共青團(tuán)工作直接就影響到了黨組織長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，因此，一定要通過(guò)社會(huì)主義的核心價(jià)值觀對(duì)青年做好引導(dǎo)和教育，端正他們的思想，避免他們被一些錯(cuò)誤觀念和思想影響，使他們的成長(zhǎng)和國(guó)家發(fā)展保持一致。做好基層共青團(tuán)工作，還對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要意義，通過(guò)良好的共青團(tuán)工作能夠促進(jìn)共青團(tuán)員具有良好的職業(yè)態(tài)度和責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)他們能夠更加爭(zhēng)取地對(duì)待工作，從而提高工作的積極性和質(zhì)量性。

二、新形勢(shì)下基層共青團(tuán)工作存在的問(wèn)題

在新形勢(shì)下，基層共青團(tuán)的工作中還普遍存在諸多的問(wèn)題。首先，企業(yè)對(duì)共青團(tuán)工作存在不重視的情況，他們更加重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和高效發(fā)展，對(duì)共青團(tuán)工作往往比較忽視，并且由于體制改革需要對(duì)可進(jìn)行人員精減，而團(tuán)組織往往就是精減的對(duì)象，這就導(dǎo)致共青團(tuán)的組織建設(shè)存在不足，很多工作都不能正常的開展；同時(shí)在共青團(tuán)工作中，工作開展的形式比較單一，往往比較形式化和表面化，只是簡(jiǎn)單通過(guò)團(tuán)員會(huì)議進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，并沒(méi)有發(fā)揮實(shí)質(zhì)性作用，導(dǎo)致共青團(tuán)工作達(dá)不到預(yù)期的效果；另外，在共青團(tuán)的工作中，還存在團(tuán)干部自身綜合素質(zhì)達(dá)不到要求的情況，他們?cè)谶M(jìn)行共青團(tuán)工作的開展中，并沒(méi)有起到模范帶頭作用，思想水平以及業(yè)務(wù)能力上并不是十分突出，在工作開展中缺乏創(chuàng)新，這對(duì)共青團(tuán)工作的效果造成了很大的影響。

三、新形勢(shì)下基層共青團(tuán)工作的途徑

（一）重視對(duì)共青團(tuán)員教育，提高團(tuán)隊(duì)水平

在新形勢(shì)下，基層共青團(tuán)工作中需要重視對(duì)共青團(tuán)員的教育，通過(guò)對(duì)青年團(tuán)員思想進(jìn)行引導(dǎo)和轉(zhuǎn)化，從而幫助他們能夠具有正確的價(jià)值觀和思想意識(shí)。首先，在共青團(tuán)員的教育中需要注重對(duì)政治理論的教育，對(duì)他們的政治素養(yǎng)進(jìn)行提升，企業(yè)可以通過(guò)團(tuán)內(nèi)的三會(huì)一課月度的學(xué)習(xí)和班前的學(xué)習(xí)等途徑來(lái)對(duì)團(tuán)員實(shí)施政治教育，從而來(lái)對(duì)團(tuán)員的思想信念進(jìn)行培養(yǎng)；然后，需要對(duì)共青團(tuán)員的道德品質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)，提高他們的道德情操，使他們成為有道德、有理想和有文化的新時(shí)代青年，可以通過(guò)開展一些紅色教育、傳統(tǒng)文化、社會(huì)公德和職業(yè)道德等教育活動(dòng)，來(lái)對(duì)他們的愛(ài)國(guó)主義情懷、民族自豪感以及思想道德等進(jìn)行培養(yǎng)，從而提高他們的綜合素養(yǎng)；另外，還需要對(duì)青年團(tuán)員進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)的教育，對(duì)他們的責(zé)任意識(shí)進(jìn)行培養(yǎng)，要讓他們認(rèn)識(shí)到現(xiàn)階段發(fā)展的現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展的任務(wù)與方向，明確自身所需要肩負(fù)的責(zé)任以及歷史使命，使他們具有良好的責(zé)任意識(shí)以及主人翁的意識(shí)，從而主動(dòng)積極地投入到新時(shí)代的建設(shè)中。

（二）豐富工作方式，提高工作的效果

青年是重要的社會(huì)群體，他們具有著顯著的年齡特點(diǎn)，他們?cè)谘杆俚刈呦虺墒?，但還沒(méi)有達(dá)到完全的成熟，他們的思想意識(shí)也從對(duì)外部客觀的世界認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)樽晕业闹饔^世界認(rèn)識(shí)，因此，此階段對(duì)他們的思想意識(shí)培養(yǎng)至關(guān)重要。為了更好地實(shí)現(xiàn)對(duì)共青團(tuán)員正確思想意識(shí)的培養(yǎng)，就需要采取有效的措施，豐富工作的方式，來(lái)保證共青團(tuán)工作的效果。首先，需要對(duì)團(tuán)內(nèi)組織的生活進(jìn)行強(qiáng)化，可以創(chuàng)新開展一些主題的團(tuán)建活動(dòng)，對(duì)會(huì)議的內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，引入一些時(shí)事熱點(diǎn)事件，來(lái)激發(fā)共青團(tuán)員的教育熱情；然后，還可以進(jìn)行一些教育實(shí)踐的活動(dòng)的開展，借助五四青年節(jié)、七一建黨節(jié)和十一國(guó)慶節(jié)等節(jié)日，可以組織開展一些宣傳活動(dòng)，通過(guò)宣傳活動(dòng)的參加，營(yíng)造良好的氛圍并實(shí)現(xiàn)精神意識(shí)的強(qiáng)化；另外，還可以組織青年團(tuán)員參加一些紀(jì)念館、博物館和紅色教育基地，通過(guò)教育實(shí)地來(lái)進(jìn)行實(shí)踐教育；最后，還需要做好對(duì)工作載體的創(chuàng)新，可以借助新時(shí)期信息科技技術(shù)，開展一些線上、線下結(jié)合的教育，這樣能夠更加便捷、高效地實(shí)現(xiàn)宣講會(huì)、講座和報(bào)告會(huì)等培訓(xùn)活動(dòng)的開展，還能夠更好實(shí)現(xiàn)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和教育思想的傳播。

（三）優(yōu)化組織人才隊(duì)伍，促進(jìn)工作有效開展

在基層共青團(tuán)工作的開展中，想要保證其工作開展具有良好的效果，做好組織人才隊(duì)伍的優(yōu)化是基礎(chǔ)保障和關(guān)鍵內(nèi)容，因此，企業(yè)一定要重視對(duì)團(tuán)組織人才隊(duì)伍的優(yōu)化。首先，需要做好對(duì)團(tuán)干部人員的選拔和培養(yǎng)，他們自身綜合能力直接就影響到工作開展的效果，因此，可以通過(guò)培訓(xùn)提高他們的能力，還可以建立相應(yīng)的考核制度，來(lái)對(duì)他們的整合能力以及工作開展效果進(jìn)行監(jiān)督，從而保證他們能夠有效進(jìn)行工作的開展；另外，還需要對(duì)青年團(tuán)員的積極性進(jìn)行激發(fā)，促進(jìn)他們能夠更加積極和有效的投入到自身學(xué)習(xí)以及思想的培養(yǎng)中，可以通過(guò)建立學(xué)習(xí)型的組織，來(lái)為青年團(tuán)員提供良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，還可以建立團(tuán)員服務(wù)機(jī)構(gòu)，來(lái)針對(duì)青年團(tuán)員存在的問(wèn)題進(jìn)行處理和解決，引導(dǎo)他們更好地進(jìn)行學(xué)習(xí)和發(fā)展；最后，還需要建立規(guī)范的人才培養(yǎng)制度，通過(guò)人才選拔、職業(yè)規(guī)劃和外出培訓(xùn)等方式，來(lái)為青年團(tuán)員提供良好發(fā)展平臺(tái)的同時(shí)，還能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)對(duì)高素質(zhì)人才的識(shí)別和任用，從而促進(jìn)人才和企業(yè)的共贏發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，新形勢(shì)下基層共青團(tuán)工作面臨著巨大的考驗(yàn)，在現(xiàn)階段基層共青團(tuán)工作中也存在諸多的問(wèn)題，為了保證基層共青團(tuán)工作具有良好效果，企業(yè)就一定要重視共青團(tuán)工作，針對(duì)其工作中存在的問(wèn)題，積極采取有效的措施保證共青團(tuán)工作能夠高質(zhì)高效的開展，這對(duì)青年個(gè)人發(fā)展、企業(yè)發(fā)展和國(guó)家發(fā)展都具有重要的意義。

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