德州地區(qū)社會體育指導(dǎo)員隊伍現(xiàn)狀調(diào)查及對策

孫文杰 張猛 李素霞

【摘 要】 本文采用問卷調(diào)查法對德州地區(qū)社會體育指導(dǎo)員隊伍的自然結(jié)構(gòu)、指導(dǎo)工作情況及影響因素等方面進行調(diào)查分析，依據(jù)得出的結(jié)論提出了對策建議。要壯大社會體育指導(dǎo)員隊伍，完善組織管理制度，科學(xué)劃分社會體育指導(dǎo)員的類別，以滿足不同行業(yè)、不同年齡、不同層次人們對健身指導(dǎo)的需求。

【關(guān)鍵詞】 德州地區(qū);社會體育指導(dǎo)員;現(xiàn)狀調(diào)查;對策

《社會體育指導(dǎo)員技術(shù)等級制度》頒布后，德州地區(qū)社會體育指導(dǎo)員隊伍也經(jīng)歷了從無到有，迅速發(fā)展的過程。建立一支熱愛群眾體育事業(yè)，具有奉獻精神，有技術(shù)專長的社會體育指導(dǎo)員隊伍是落實《全民健身計劃綱要》的重要環(huán)節(jié)，但是，德州地區(qū)社會體育指導(dǎo)員隊伍建設(shè)相對來說起步較晚，發(fā)展相對緩慢。如社會體育指導(dǎo)員人數(shù)較少、年齡偏大、等級不均等。本文針對這些問題，探討加強社會體育指導(dǎo)員隊伍建設(shè)的相關(guān)策略。

一、研究對象與研究方法

1、研究對象

以德州地區(qū)的社會體育指導(dǎo)員隊伍為研究對象。

2、研究方法

（1）文獻資料法。查閱了與本課題相關(guān)的大量文獻資料，包括相關(guān)的論著、書籍的閱讀分析，以及對中國期刊網(wǎng)等權(quán)威性網(wǎng)絡(luò)資料的收集與整理。并查閱了德州地區(qū)體育指導(dǎo)員發(fā)展的詳細資料。

（2）訪談法。根據(jù)研究的目的和任務(wù)，相繼走訪了山東省體育局的有關(guān)負責(zé)人員及德州地區(qū)三個國家級社區(qū)體育的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和德州地區(qū)體育局社區(qū)體育的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，聽取了他們的意見。同時，又隨機對德州市城區(qū)5個群眾體育活動點的社會體育指導(dǎo)員進行了實地訪談。

（3）問卷調(diào)查法。問卷設(shè)計：遵循有關(guān)問卷設(shè)計的基本要求，根據(jù)研究需要制定調(diào)查問卷。對曲師大、德州學(xué)院的專家和教授進行函詢，形成了正式調(diào)查問卷。對德州地區(qū)1個市轄區(qū)（德城區(qū)）、1個代管市（禹城市）、4個縣（夏津、武城、齊河等）的指導(dǎo)站點、社區(qū)的540名社會體育指導(dǎo)員發(fā)放問卷調(diào)查表，以了解德州地區(qū)社會體育與指導(dǎo)員工作的有關(guān)問題。

問卷發(fā)放和回收：本研究共發(fā)放問卷540份，回收問卷512份，回收率為90.50%;經(jīng)過篩選，有效問卷503份，有效回收率90.75%。

問卷的效度檢驗：為了保證問卷的可行性和真實性，本問卷的效度檢驗通過發(fā)放“專家調(diào)查表”的形式，對從事體育理論的專家教授進行了內(nèi)容效度兩輪函詢。

二、結(jié)果與分析

對德州地區(qū)社會體育指導(dǎo)員的基本情況分析如下：

其一，德州地區(qū)社會體育指導(dǎo)員的總體數(shù)量情況。山東省《關(guān)于進一步加強社會體育指導(dǎo)員工作的意見》指出，為確保實現(xiàn)全省社會體育指導(dǎo)員數(shù)量，對東部與西部市實行不同的任務(wù)指標，并對西部人口大市予以一定經(jīng)費傾斜。按照現(xiàn)在山東省行政區(qū)域劃分，德州地區(qū)轄1個市轄區(qū)、8個縣，代管2個縣級市，總?cè)丝诩s549.3萬，按照要求，德州地區(qū)應(yīng)有各級社會體育指導(dǎo)員共5493名，社會體育指導(dǎo)員數(shù)量達到人口比例的千分之一。德州地區(qū)現(xiàn)共有各級社會體育指導(dǎo)員與該地區(qū)人口比例達到0.997%，但是，與山東省其他發(fā)展迅速的地區(qū)相比還有一定差距。如濟南市、青島市、濱州市、威海市、棗莊市、淄博市和日照市早在2007年底已經(jīng)超過了1%的比例。由此可以看出，德州地區(qū)社會體育指導(dǎo)員數(shù)量發(fā)展整體趨緩，整體隊伍表現(xiàn)出高級別占比例太少，低級別比例過大，雖然國家級已經(jīng)達到0.92%，超過我國地級市平均水平，但是超出水平極其有限，僅0.12個百分點，要達到文明城市標準還需努力。

其二，德州地區(qū)社會體育指導(dǎo)員的性別構(gòu)成。調(diào)查統(tǒng)計顯示：目前德州地區(qū)社會體育指導(dǎo)員性別結(jié)構(gòu)基本合理。女性占37.3%，男性占67.3%，男性比例明顯高于女性。這基本符合社會體育指導(dǎo)員男女性別比例的要求。大多數(shù)女性社會體育指導(dǎo)員為退休人員。各級指導(dǎo)員在性別比例方面，由于國家級所占比例及人數(shù)非常少，不在比較和計算范圍內(nèi)。需要說明的是，在三級社會體育指導(dǎo)員隊伍中，女性與男性的比例差距非常大，女性占到66.46%，男性僅為33.54%，男女性別基本形成了1：2的比例。

其三，德州地區(qū)社會體育指導(dǎo)員的年齡構(gòu)成。調(diào)查顯示：德州地區(qū)社會體育指導(dǎo)員隊伍中，41-50歲的所占比例最高，為45.26%，三十歲以下的所占比例為7.83%;青年與中老年比較，中老年社會體育指導(dǎo)員的比例較高，占到65.73%。說明青年群體如專業(yè)知識豐富鮮活的體育教師、各類教練員參與社會體育指導(dǎo)的積極性不高，這將嚴重影響德州地區(qū)社會體育指導(dǎo)工作的開展。

其四，德州地區(qū)社會體育指導(dǎo)員的文化素質(zhì)分布。學(xué)歷層次是反映一個社會群體文化素質(zhì)的基本指標。調(diào)查顯示，該市社會體育指導(dǎo)員的文化程度總體水平相對偏低。其中，德州地區(qū)社會體育指導(dǎo)員中初中以下的比例是34.33%，高中學(xué)歷的比例是46.52%，專科學(xué)歷的比例為16.58%，本科以上的比例為2.57%，具有大學(xué)學(xué)歷的社會體育指導(dǎo)員總體數(shù)量不足總量的20%。這嚴重影響德州地區(qū)社會體育指導(dǎo)員的工作效率。德州地區(qū)社會體育指導(dǎo)員文化程度偏低的原因是，在社會體育指導(dǎo)員隊伍中，中老年比例偏重，他們所處的年代沒有更多的機會接受高等教育，導(dǎo)致他們受教育的水平較低。

其五，德州地區(qū)社會體育指導(dǎo)員的職業(yè)分布。調(diào)查顯示：德州地區(qū)社會體育指導(dǎo)員中的專職社會體育指導(dǎo)員占3.2%，離退休人員較多，達到45.2%，其次是兼職人員占27.1%，體育教師和經(jīng)營性俱樂部教練員所占比例較少，分別為7.9%和6.4%。從職業(yè)分布來看，體育教師所占比例低，體育教師對社會體育指導(dǎo)這一職業(yè)，表現(xiàn)不出很高的積極性。專職社會體育指導(dǎo)員所占比例偏低，離退休人員及兼職人員成為德州地區(qū)社會體育指導(dǎo)員群體中的重要組成部分。德州地區(qū)社會體育指導(dǎo)員隊伍中，非體育專業(yè)人員所占比例較多，但在實際指導(dǎo)工作中，有的業(yè)務(wù)不熟練，缺少系統(tǒng)教學(xué)和訓(xùn)練實踐經(jīng)驗，在科學(xué)系統(tǒng)的體育技術(shù)傳授方面能力欠缺。這樣就形成課堂教學(xué)內(nèi)容枯燥，實地訓(xùn)練形式單一等問題，進而影響鍛煉者的興趣與參與性。對體育指導(dǎo)工作的開展也會產(chǎn)生一定的影響。

其六，德州地區(qū)社會體育指導(dǎo)員的指導(dǎo)動機狀況。調(diào)查顯示：“強身健體、防病治病”占72.93%，“傳播知識，得到社會認可”占53.91%、“為了交友拓寬社交”占35.44%，“退休之后有事可做”占29.34%，“獲取經(jīng)濟上的報酬”占12.33%，而把社會體育指導(dǎo)工作作為一種職業(yè)對待的僅占8.77%。通過分析我們可以判斷出，當(dāng)前德州地區(qū)社會體育指導(dǎo)員參加體育指導(dǎo)的主要動機是自身強身健體、防病治病，將自身特長的體育技能傳授給人們、得到社會的認可及交友等幾個重要方面，把社會體育指導(dǎo)工作作為一種職業(yè)并從中獲取經(jīng)濟上的報酬并不是首要的動機。分析德州地區(qū)社會體育指導(dǎo)員指導(dǎo)動機的現(xiàn)狀及原因，我們可以歸結(jié)為如下幾點：其一，當(dāng)前德州地區(qū)社會體育指導(dǎo)員更多的傾向于自身而非為社會服務(wù)，將自身技能傳授給他人，得到他人的認可也主要是通過該項工作展現(xiàn)自我;其二，由于當(dāng)前各級社會體育指導(dǎo)員社會指導(dǎo)工作的薪酬機制沒有健全，大部分指導(dǎo)員的經(jīng)濟收益不能得到很好的保障，這使得該地區(qū)社會體育指導(dǎo)員不能把社會體育指導(dǎo)工作作為一種謀生的主要手段，也不能作為一種人生重要的職業(yè)來對待。

三、結(jié)論與建議

1、結(jié)論

（1）德州地區(qū)社會體育指導(dǎo)員的年齡結(jié)構(gòu)不合要求，中老年社會體育指導(dǎo)員的比例過高。這嚴重影響德州地區(qū)社會體育指導(dǎo)工作的發(fā)展。

（2）德州地區(qū)社會體育指導(dǎo)員文化程度偏低，社會體育指導(dǎo)員的社會認可度較低，高校體育專業(yè)學(xué)生和老師以及其他具有較高文化水平的從業(yè)人員在社會指導(dǎo)員隊伍中的比例相對較低。

（3）德州地區(qū)社會體育指導(dǎo)員隊伍中，非體育專業(yè)人員所占比例較大，缺乏系統(tǒng)的教學(xué)、訓(xùn)練及科學(xué)的體育教學(xué)方法及能力。

2、建議

（1）建議壯大社會體育指導(dǎo)員隊伍。有計劃地發(fā)展壯大社會體育指導(dǎo)員隊伍，在發(fā)展過程中堅持以質(zhì)量求生存，穩(wěn)步發(fā)展的原則。鼓勵體育教師以及各類教練員參與到社會體育指導(dǎo)工作中來。

（2）完善組織管理制度。政府主管部門應(yīng)該進一步加強組織管理，制定社會體育指導(dǎo)員管理的政策法規(guī)，確定更為合理的培訓(xùn)課程和時數(shù)及考核標準，并督促培訓(xùn)和考核的嚴格落實。

（3）科學(xué)劃分社會體育指導(dǎo)員的類別。針對培訓(xùn)目標，進行分類指導(dǎo)，以滿足不同行業(yè)、不同年齡、不同層次人們對健身指導(dǎo)的需求。

【參考文獻】

[1] 戴儉慧，馮贛梅. 《社會體育指導(dǎo)員國家職業(yè)標準》的頒布與我國社會體育指導(dǎo)員的發(fā)展[J].上海體育學(xué)院學(xué)報，2003.05.4-5.

[2] 武笑玲等.城市社會體育指導(dǎo)員隊伍現(xiàn)狀調(diào)查及對策研究[J].北京體育大學(xué)學(xué)報， 2004.09.1184-1187.

[3] 莊永達.我國社會體育指導(dǎo)員問題的研究[J].體育文化導(dǎo)刊，2004.06.10-11.

[4] 張學(xué)綱. 對北京市城區(qū)社會體育指導(dǎo)員的調(diào)查與對策的研究 [J].北京體育師范學(xué)院學(xué)報， 1999.01.58-59.

[5] 賈春佳，于言利.淺談社會體育指導(dǎo)員制度[J].哈爾濱體育學(xué)院學(xué)報，2001.03.14-15.

[6] 何亞輝，朱磊，戴儉慧.華東地區(qū)社會體育指導(dǎo)員現(xiàn)狀調(diào)查研究[J].湖北體育科技， 2004.03.5-7.

【作者簡介】

孫文杰（1975.05—）女，漢族，山東德州人，碩士，德州學(xué)院講師，研究方向：體育教育與訓(xùn)練.