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    信息時代如何加強(qiáng)高職院校文書檔案歸檔管理工作

    2019-11-23 22:55:43山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院張曉敏
    辦公室業(yè)務(wù) 2019年13期
    關(guān)鍵詞:檔案管理院校高職

    文/山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院 張曉敏

    隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國大力支持高等職業(yè)教育發(fā)展,教育發(fā)展已經(jīng)深入改革,對于高職院校來說,學(xué)生的檔案是十分重要的,而且每年都要投入大量的學(xué)生與教師檔案,信息量非常大。檔案信息有時會發(fā)生變化,數(shù)量也會不斷增長,因此對于檔案管理工作來說,這將是一個巨大的困難挑戰(zhàn)。如何讓高職院校的檔案信息工作達(dá)到最大的效率?如何實現(xiàn)檔案工作的信息化建設(shè)?在目前高校檔案信息化的趨勢之下,隨著網(wǎng)絡(luò)信息的不斷發(fā)展,運(yùn)用電子檔案的高等院校越來越普遍,高職院校的檔案管理工作日漸科學(xué)化與規(guī)范化。

    一、傳統(tǒng)的高職院校檔案管理工作

    在傳統(tǒng)的歸檔管理工作中,很多高職院校的管理工作效率低下,工作意識淡薄,機(jī)制和方法都比較落后,檔案管理工作沒有得到學(xué)校的重視,同時管理工作人員也缺乏這方面的意識。很多人會認(rèn)為高職院校的檔案管理工作就是替學(xué)生保存檔案,沒有什么技術(shù)性,保存好就可以了,根本不把檔案管理工作放在眼里。但是現(xiàn)實是,檔案管理工作對于學(xué)生來說非常重要,它關(guān)乎學(xué)生未來的發(fā)展情況,高校一定要對檔案管理工作進(jìn)行改善,滿足學(xué)生的發(fā)展需求。

    傳統(tǒng)的組建方法操作比較困難,而且沒有明確的評價標(biāo)準(zhǔn)。不同的立卷人會有不同的組建方法,而且即使同一個人在不同時間也會做出不一樣的結(jié)果,因此,這種方法對于學(xué)生來說也是不公平的。可以說組卷的質(zhì)量水平取決于立卷人的學(xué)習(xí)水平,而且沒有可靠的標(biāo)準(zhǔn),在實際的工作中會非常隨意。

    目前還有小部分高校正在運(yùn)用傳統(tǒng)的案卷管理方式,這種方式的管理要經(jīng)過很多的程序,比如說文件的分類組卷、釘裝入庫等。這么多的工序需要花費(fèi)很多時間,而且對于檔案的外觀要求也比較高,要求案件一定要完美整齊,厚度相當(dāng),不應(yīng)該出現(xiàn)破損,紙張要求也要一致,這樣的方法費(fèi)時費(fèi)力,大部分都是手工勞動,會讓人感覺到厭煩,而且檔案人員在長期整理之中也要耗費(fèi)大量時間,這樣的方法只會降低工作效率。

    二、信息化時代如何加強(qiáng)檔案管理工作

    (一)高校要積極運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)。計算機(jī)是一種高效的處理龐大信息的先進(jìn)工具,在檔案管理工作中可以得到更好的運(yùn)用,檔案管理工作也在不斷發(fā)展。想要實現(xiàn)檔案管理工作的科學(xué)化與現(xiàn)代化,必須要利用計算機(jī)。計算機(jī)的操作比較可靠,如果人為操作的話有可能會有遺漏或者錯誤,而計算機(jī)能夠?qū)?shù)據(jù)準(zhǔn)確化。利用計算機(jī)把檔案存入互聯(lián)網(wǎng)上,能夠提高工作管理效率。學(xué)校應(yīng)該把建立檔案工作納入學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算中,更加積極地規(guī)劃檔案信息工作室,高校應(yīng)該跟上時代的步伐,建立數(shù)字化校園,在檔案存儲機(jī)構(gòu)中添加一些信息化現(xiàn)代化的必備設(shè)備。比如說可以宣傳一些檔案儲存的工具,光盤U盤或者是利用電子儲存。這些現(xiàn)代化的設(shè)備比傳統(tǒng)的檔案儲存設(shè)備好得多,而且不受外部環(huán)境的影響,丟失的情況比較少,穩(wěn)定性較強(qiáng),最重要的是不易犯錯。傳統(tǒng)的以紙質(zhì)為載體的工作已經(jīng)受到很大的沖擊,利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行檔案儲存已經(jīng)成為當(dāng)今的發(fā)展趨勢,電子檔案工作已經(jīng)凸顯出它的優(yōu)勢,但是目前很多高職院校仍然運(yùn)用紙質(zhì)檔案,其書寫時間較長,速度較慢,工作量大,大大影響了檔案質(zhì)量。當(dāng)前運(yùn)用電子檔案管理正在推廣階段,高職院校的檔案管理工作人員應(yīng)該充分認(rèn)識到網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢,并且積極運(yùn)用電子檔案。

    (二)高等院校應(yīng)該加強(qiáng)管理教師職工的檔案意識。高職院校一般都是科學(xué)化的管理工作,因此一定要提高檔案管理的現(xiàn)代化。檔案管理工作是為學(xué)院以及學(xué)生未來發(fā)展提供服務(wù)的,因此學(xué)校管理人員應(yīng)該不斷創(chuàng)新管理觀念,提高檔案管理意識,對學(xué)校的各個檔案資料進(jìn)行明確的規(guī)劃。為以后的檔案工作奠定基礎(chǔ)。因此在檔案管理工作中需要管理工作人員的配合,讓這項工作能夠真正落實,不管是領(lǐng)導(dǎo)部門還是管理工作人員都要有全新的思想,在管理方面與時俱進(jìn),對工作進(jìn)行改革,滿足社會發(fā)展的需求,以及學(xué)生未來發(fā)展的要求。管理工作人員應(yīng)該召開會議,討論工作的成果以及工作方法。不斷加強(qiáng)管理工作人員的管理意識,從思想與行為兩個方面讓其真正意識到管理工作的重要性,在實際行動中,要求人員積極配合其他部門的各項工作。檔案改革工作十分重要,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該最大限度地爭取到檔案管理工作改革的機(jī)會,全體教師員工也應(yīng)該意識到檔案工作對于個人以及高校的發(fā)展作用,在實際行動中配合檔案工作人員的各項調(diào)查,積極地參與檔案建設(shè)中。與此同時,也要對檔案管理人員進(jìn)行素質(zhì)培訓(xùn),通常情況下檔案屬于個人隱私應(yīng)該要妥善保管,而且對于檔案工作人員來說,這些工作比較繁瑣復(fù)雜,一定要認(rèn)真對待。管理工作人員一定要具備優(yōu)秀的思想品德,有吃苦的精神,樂于奉獻(xiàn),并且對職業(yè)保持熱愛。最關(guān)鍵的是一定要有豐富的管理經(jīng)驗與專業(yè)知識,特別是對于現(xiàn)代的檔案管理,因為現(xiàn)代檔案管理大部分要運(yùn)用到計算機(jī),因此院校也要考察管理人員的計算機(jī)能力。學(xué)校應(yīng)該注重培養(yǎng)了解信息技術(shù)的檔案學(xué)專業(yè)這方面的人才。因為在信息時代中對文書的檔案管理工作也有新的要求,它是非常重要的文明進(jìn)步階梯,在現(xiàn)代社會中,傳統(tǒng)的文件檔案工作應(yīng)該被打破,新型的文件檔案管理工作應(yīng)該有更大的進(jìn)步。在檔案管理工作的運(yùn)行時,應(yīng)該縮短運(yùn)行時期,簡化一些不必要的工作流程。傳統(tǒng)的管理方案要進(jìn)行很多個步驟,但是在現(xiàn)行管理中可以增加歸檔章,然后再填寫上各項的內(nèi)容,這樣明顯縮短了時間提高工作效率,大大減少了人力物力,還有一些不必要的加工。這樣的工作能夠減輕檔案人員的工作負(fù)擔(dān),使檔案工作更加明了,減少錯誤。面對檔案管理工作機(jī)制一定要進(jìn)行改革,現(xiàn)在很多學(xué)校沒有嚴(yán)格地理順關(guān)系,材料證明分散管理在不同的地方。分散的管理工作在一定程度上會影響材料的真實性,檔案材料形式單一,未能進(jìn)行電子文檔的儲存,這樣的工作模式比較落后,影響了檔案的價值,而且在查看方面也比較麻煩,如果運(yùn)用當(dāng)代的信息化,只需要電子檔案就會大大提高工作效率。

    (三)建立合理的規(guī)章要求。對全部方案進(jìn)行正確的、科學(xué)的管理。建立一套全新的規(guī)章制度是能夠順利進(jìn)行檔案工作的前提。因為歸檔工作程序比較復(fù)雜,在進(jìn)行時非常麻煩,因此一定要完善各種檔案制度,比如說《檔案保密制度》等等,對檔案進(jìn)行分類儲存處理,完善檔案細(xì)則,不放過任何一個漏洞。建立全新的歸檔制度,為長期的檔案儲存以及收集奠定良好的基礎(chǔ),在一般情況下建立完善的管理制度是工作科學(xué)化的保證。

    三、結(jié)束語

    隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,目前高職院校的檔案信息工作有了新的變化,高校檔案信息工作應(yīng)該與時俱進(jìn),逐漸電子化和現(xiàn)代化。管理工作人員應(yīng)該充分意識到檔案信息的改革能提高工作效率。如果繼續(xù)沿用傳統(tǒng)的管理檔案工作,將無法滿足學(xué)校的要求,目前高校的人數(shù)越來越多,檔案數(shù)量也越來越大。學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)對管理人員工作的要求,不斷提高他們的專業(yè)知識水平,最重要的是要改革他們的管理思想,完善管理手段,開創(chuàng)新的管理模式。

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