新時代國有企業(yè)黨組織工作方法研究

薛敏

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）9-077-01

摘 要 國有企業(yè)黨組織作為我國現(xiàn)有企業(yè)管理中的重要組成部分，在現(xiàn)有企業(yè)黨組織管理工作開展中，由于受到新時代黨建管理思想束縛，使得國有企業(yè)黨組織工作實施效果出現(xiàn)了差異?；诖耍疚膶⑨槍π聲r代國有企業(yè)黨組織工作方法研究進行探討，以期在相關(guān)研究中能夠更好的為國有企業(yè)黨組織工作實施提供幫助。

關(guān)鍵詞 新時代 國有企業(yè) 黨組織 工作方法

黨的十九大工作報告中，對新時期國家黨建管理工作進行了明確的規(guī)劃，其中指出，國有企業(yè)黨組織管理工作開展，應(yīng)該作為新時期國家黨建管理工作開展中的重要組成部分。所以作為國有企業(yè)黨組織管理人員，在現(xiàn)有黨組織管理工作開展中，應(yīng)該針對黨組織管理工作開展的工作實施方法進行分析，細化相關(guān)管理要素，以此為國有企業(yè)黨建管理工作實施提供指導(dǎo)，推動國有企業(yè)的可持續(xù)性建設(shè)。

一、新時代國有企業(yè)黨組織工作開展中存在的問題

（一）黨建工作規(guī)劃力度不夠

黨建工作規(guī)劃是新時代國有企業(yè)黨組織工作開展中比較重要的一項管理要素，在現(xiàn)有企業(yè)黨建管理工作開展中，為了提升國有企業(yè)黨組織管理工作開展能力，需要針對黨建工作規(guī)劃作出科學(xué)的分析。但是由于現(xiàn)有黨建管理工作開展中，對于工作規(guī)劃的力度建設(shè)還存有偏差，因而影響和阻礙了黨建管理工作實施效果，不利于國有企業(yè)黨組織管理工作開展和實施。

（二）黨建管理隊伍建設(shè)欠缺

國有企業(yè)黨組織工作開展中，對于黨建管理隊伍建設(shè)工作也應(yīng)該及時的落實，但是由于在現(xiàn)有國有企業(yè)黨建隊伍建設(shè)中，對于隊伍建設(shè)的重視程度還存有一定的差異。使得國有企業(yè)黨組織工作開展和實施效果得不到提升，不利于國有企業(yè)黨建管理工作實施效果，對國有企業(yè)自身黨組織管理工作實施造成了嚴重的影響。

（三）企業(yè)文化融合建設(shè)不夠

在國有企業(yè)黨組織管理工作開展中，為了推動黨建管理工作實施，需要將企業(yè)文化融入到黨建管理工作開展中。但是通過對現(xiàn)有國有企業(yè)建設(shè)工作實施狀況研究發(fā)現(xiàn)，國有企業(yè)黨建管理工作開展中，對于企業(yè)文化融合建設(shè)還存有一定的偏差，因而影響了國有企業(yè)黨組織管理工作實施效果，對其整個企業(yè)管理工作實施造成了嚴重的影響。

二、新時代國有企業(yè)黨組織工作開展方法

（一）夯實基礎(chǔ)，穩(wěn)定基層黨建政治思想

為了在新時代國有企業(yè)黨組織工作開展中，提升黨組織工作管理能力，需要按照現(xiàn)有黨組織管理工作實施中的要求，對黨建政治思想管理工作作出分析，進而保障在相關(guān)管理工作的構(gòu)建中，可以更為有效的為國有企業(yè)黨建管理工作實施提供指導(dǎo)。例如，按照國有企業(yè)黨建管理工作開展需求，對企業(yè)自身黨建管理工作實施的辦法調(diào)整，科學(xué)的控制黨建管理工作實施方法，為國有企業(yè)黨建管理工作實施的要點規(guī)劃提供推動力，展示出新時期國有企業(yè)黨組織管理工作實施力度。

（二）注重規(guī)劃，推動基層黨建合力建設(shè)

對于新時代國有企業(yè)黨組織管理工作實施而言，現(xiàn)有黨組織管理工作開展中，需要對黨組織管理工作規(guī)劃中的各項管理工作分析，進而保障在相關(guān)規(guī)劃管理工作的處置和優(yōu)化中，可以滿足國有企業(yè)黨組織管理工作實施需求，為黨組織管理工作實施和規(guī)劃提供幫助。同時也可以在黨組織管理工作規(guī)劃中，為國有企業(yè)黨建工作實施提供指導(dǎo)。

（三）科學(xué)轉(zhuǎn)變，完善基層黨建政治思想引導(dǎo)

在國有企業(yè)黨組織管理工作開展中，為了更好地展示出國有企業(yè)黨組織管理工作實施能力，需要針對黨組織管理工作開展中的黨建政治思想引導(dǎo)工作分析?？茖W(xué)的調(diào)整黨建政治思想融合方向，為整個黨建管理工作開展和實施的要素控制提供幫助。例如，按照基層黨組織管理工作實施中的要求，對整個黨組織管理工作實施中的黨建工作開展觀念轉(zhuǎn)變，科學(xué)的融合新時代黨建管理思想，以此推動黨建管理工作落實。

（四）構(gòu)建文化，以企業(yè)文化融合黨建

在黨建管理工作開展中，需要以企業(yè)文化構(gòu)建為依托，科學(xué)的將國有企業(yè)文化構(gòu)建融入到黨組織管理工作實施中，以此作為國有企業(yè)黨組織管理工作實施中的主要方式，確保在各項管理方式的控制和優(yōu)化中，能夠滿足黨組織管理工作實施需求。

三、結(jié)語

綜上所述，在新時代國有企業(yè)黨組織工作開展中，為了提升黨組織工作開展能力，需要針對黨組織管理工作開展中的工作實施方法分析。然后才能在國有企業(yè)管理工作開展中，提升黨組織工作能力，通過本文的研究和分析后，將新時代國有企業(yè)黨組織工作開展方法歸納為以下幾點：即夯實基礎(chǔ)，穩(wěn)定基層黨建政治思想、注重規(guī)劃，推動基層黨建合力建設(shè)、科學(xué)轉(zhuǎn)變，完善基層黨建政治思想引導(dǎo)和構(gòu)建文化，以企業(yè)文化融合黨建等四項。完善了以上四項方法應(yīng)用，才能全面提升新時期國有企業(yè)黨組織工作開展能力。

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