• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    代表人訴訟制度:分析與評(píng)價(jià)

    2019-10-30 09:01:16徐冷雨
    社科縱橫 2019年10期
    關(guān)鍵詞:代表人糾紛當(dāng)事人

    徐冷雨

    (上海政法學(xué)院 上海 201701)

    引言

    1983 年四川省安岳縣人民法院在審理安岳縣元壩鄉(xiāng)、努力鄉(xiāng)1569 戶稻種經(jīng)營(yíng)戶與安岳縣種子公司水稻制種購(gòu)銷合同糾紛一案中,變通了當(dāng)時(shí)在立法上可以援引的共同訴訟制度而嘗試性地接受了由幾十位農(nóng)民代表一千多名當(dāng)事人進(jìn)行訴訟。隨著改革開放的不斷實(shí)施,人們的社會(huì)生活方式愈加復(fù)雜多樣,群體糾紛也愈發(fā)頻繁發(fā)生,早期立法所建立的訴訟空間明顯不足以解決這類問題。有了安岳縣的“帶頭”,此后類似的解決方式得到廣泛適用。在這樣的背景之下,代表人訴訟制度應(yīng)運(yùn)而生,1991 年頒布實(shí)施的《民事訴訟法》中直接建立了具有中國(guó)特色社會(huì)主義的代表人訴訟制度。各界人士對(duì)該制度進(jìn)行了分析研究,不斷尋找其實(shí)施的最完美方式,這樣的探討與延伸一直持續(xù)至今。

    一、代表人訴訟的性質(zhì)界定:共同訴訟還是群體訴訟

    分析代表人訴訟制度的性質(zhì)以前,首先針對(duì)共同訴訟以及群體訴訟的聯(lián)系進(jìn)行簡(jiǎn)要分析。所謂共同訴訟,只要訴訟當(dāng)事人一方為兩人或兩人以上,均可以稱之為共同訴訟。而對(duì)于群體訴訟的概念,我國(guó)法學(xué)界還沒有形成一個(gè)統(tǒng)一而確定的答案。但是在其適用空間而言,筆者認(rèn)為所謂的群體訴訟是指為保護(hù)群體范圍利益同時(shí)想要一次性解決糾紛的訴訟方式。不能否認(rèn),共同訴訟和群體訴訟都是為了解決多數(shù)人糾紛而建立的訴訟方式,二者之間存在很多相似之處,甚至可以說群體訴訟是共同訴訟的一種延伸:首先,從訴訟當(dāng)事人的數(shù)量來看,共同訴訟的可承受人數(shù)明顯比群體訴訟少,我國(guó)對(duì)于提起代表人訴訟的要求是一方當(dāng)事人至少在10 人以上。其次,從當(dāng)事人之間的聯(lián)系來看,共同訴訟中的當(dāng)事人的訴訟標(biāo)的必須是同一或?qū)儆谕环N類的,而我國(guó)的代表人訴訟制度的訴訟標(biāo)的也是如此。而這個(gè)問題與各個(gè)國(guó)家對(duì)訴訟標(biāo)的的界定方式有很大的關(guān)聯(lián),而對(duì)于群體訴訟來說,訴訟標(biāo)的的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)稍弱于共同訴訟。最后,二者的產(chǎn)生背景和針對(duì)的對(duì)象也是不斷深入的,相較于共同訴訟而言,群體訴訟針對(duì)的糾紛類型主要是“現(xiàn)代化糾紛”,即糾紛的規(guī)模及影響都更為廣闊的案件類型,在工商業(yè)發(fā)展并不發(fā)達(dá)的過去,民事訴訟的當(dāng)事人雙方是處于平等地位的[1](P167)。就共同訴訟而言,案件的審判結(jié)果所涉及的當(dāng)事人是小范圍的,在一定時(shí)候當(dāng)事人之所以提起共同訴訟只是為了可以節(jié)省自己的時(shí)間。但是在“現(xiàn)代化糾紛”中,當(dāng)事人雙方多處于實(shí)力懸殊的訴訟地位,而因此產(chǎn)生的群體訴訟的影響范圍遠(yuǎn)不止如此,其可能關(guān)乎到全國(guó)各地的公民的利益,甚至?xí)婕暗焦怖?,這樣的案件一旦審結(jié),必定會(huì)對(duì)整個(gè)社會(huì)產(chǎn)生影響。由此可見,群體訴訟是比共同訴訟的更深層次的糾紛解決方式。

    我國(guó)《民事訴訟法》第53 條規(guī)定:“當(dāng)事人一方人數(shù)眾多的共同訴訟,可以由當(dāng)事人推選代表人進(jìn)行訴訟。”從該規(guī)定可以看出,立法最初的目的是將代表人訴訟作為一種特別手段歸于共同訴訟之中。也有學(xué)者認(rèn)為我國(guó)的代表人訴訟分為兩種,一種是共同訴訟中的代表人訴訟,一種是群體訴訟中的代表人訴訟[2](P52),即認(rèn)為人數(shù)確定的多數(shù)人訴訟即屬于共同訴訟,而人數(shù)不確定的多數(shù)人訴訟屬于群體訴訟。對(duì)于這個(gè)問題,筆者認(rèn)為不管人數(shù)確定與否,代表人訴訟都應(yīng)該是列入群體訴訟中的。代表人訴訟的本質(zhì)在于針對(duì)人數(shù)眾多的當(dāng)事人一方,可以從中選擇適當(dāng)?shù)拇韥砭S護(hù)整個(gè)群體的利益,其可以看做是共同訴訟與訴訟代理制度的有機(jī)結(jié)合。但是反觀我國(guó)立法規(guī)定,代表人訴訟的產(chǎn)生明顯是在共同訴訟無法承受的情況下所能夠援用的制度,而其目的就是為了適應(yīng)社會(huì)變遷而帶來的復(fù)雜糾紛,為了一次性解決涉及范圍廣闊的群體性糾紛,這樣的性質(zhì)是超越共同訴訟的存在。據(jù)此,代表人訴訟制度的性質(zhì)不是簡(jiǎn)單的共同訴訟,而是在共同訴訟基礎(chǔ)上加以延伸和升華的群體訴訟。

    二、代表人訴訟制度與相關(guān)訴訟方式的比較

    有觀點(diǎn)認(rèn)為我國(guó)的代表人訴訟制度可以分為兩類,一類是與集團(tuán)訴訟相類似的代表人訴訟,另一類是與選定當(dāng)事人制度相類似的代表人訴訟。[3]下文通過對(duì)這三類訴訟方式的內(nèi)容進(jìn)行比較來分析我國(guó)代表人訴訟制度的定位。

    (一)性質(zhì)與功能

    美國(guó)1966 年《聯(lián)邦民事訴訟規(guī)則》將集團(tuán)訴訟制度規(guī)定得極為詳盡,使得該訴訟方式越發(fā)地獨(dú)立,成為了與共同訴訟相去甚遠(yuǎn)的兩種方式。[4](P135)而日本在《民事訴訟法》中的當(dāng)事人能力及訴訟能力一章中規(guī)定了選定當(dāng)事人,由此可見在日本,選定當(dāng)事人可以說是當(dāng)事人適格的擴(kuò)張,其與共同訴訟是兩個(gè)可供當(dāng)事人進(jìn)行選擇的交叉并列的訴訟方式,是共同訴訟的一種延伸。選定代表人制度與集團(tuán)訴訟和共同訴訟的關(guān)聯(lián)程度不同,相較于日本的選定當(dāng)事人制度,美國(guó)的集團(tuán)訴訟與共同訴訟的關(guān)系更加疏遠(yuǎn)。而我國(guó)的代表人訴訟嚴(yán)格說來應(yīng)該算是群體訴訟的一種,但是其與共同訴訟相比而言,又可以說是具有普通與特殊的關(guān)系,因此相比之下更類似于日本的選定代表人制度。除此以外,這三種訴訟方式均屬于訴訟擔(dān)當(dāng)?shù)男问?,即通過授權(quán)而賦予代表人一定訴權(quán)來維護(hù)自己的實(shí)體權(quán)利。

    至于這三者的功能,從宏觀的角度來說,其均有擴(kuò)大司法解決糾紛、提高訴訟效率、為多數(shù)受害者提供權(quán)利救濟(jì)方式等功能。但是在微觀層面上,各個(gè)制度的側(cè)重點(diǎn)略有不同,日本的選定當(dāng)事人制度和我國(guó)的代表人訴訟制度更傾向于保護(hù)多數(shù)受害者的權(quán)益,希望為其提供除共同訴訟以外的救濟(jì)方式。但是美國(guó)不同,美國(guó)的集團(tuán)訴訟在保護(hù)個(gè)人利益以外,其更加注重對(duì)侵權(quán)者的懲治與警告,即對(duì)公共利益的保護(hù)。

    (二)當(dāng)事人范圍的確定

    在確定糾紛當(dāng)事人時(shí),美國(guó)集團(tuán)訴訟首先是通過擬制“集團(tuán)”的方式確定集團(tuán)成員范圍,這是對(duì)當(dāng)事人范圍的第一次確定。此后美國(guó)集團(tuán)訴訟采用的是“明示退出,默示加入”的方式來最終確定集團(tuán)的成員,即法院在確認(rèn)集團(tuán)訴訟后對(duì)普通集團(tuán)成員進(jìn)行通知,這些收到通知的成員若沒有明確表示退出集團(tuán),則自動(dòng)地將其列入集團(tuán)成員的范圍,最后的審判結(jié)果也會(huì)涉及到其利益。而與此不同的是,日本的選定當(dāng)事人制度雖然沒有類似的程序,但是在當(dāng)事人范圍的問題上,日本也有自己獨(dú)特的制度。日本《新民事訴訟法》第30 條第3 款規(guī)定:“與訴訟系屬中的原告或被告有共同的利益,但不是當(dāng)事人的人,可以把該訴訟的原告或被告選定為自己的原告或被告?!边@意味著在訴訟程序啟動(dòng)后,訴訟外的共同利益人可以通過選定當(dāng)事人的程序進(jìn)入到訴訟中,從而使得自己的利益得到保護(hù),這樣的規(guī)定擴(kuò)大了當(dāng)事人適格的界限。[5](P135)我國(guó)的代表人訴訟制度中訴訟當(dāng)事人的確定采用的是“公告登記”程序,利害關(guān)系人如果沒有在公告期內(nèi)進(jìn)行權(quán)利登記,那么就不能成為該糾紛的當(dāng)事人,法院的判決自然對(duì)其不存在效力。

    (三)當(dāng)事人適格

    由于該三種訴訟方式都是為了解決群體糾紛而建立起來的,因此其均要求當(dāng)事人一方人數(shù)眾多,同時(shí)日本還特別規(guī)定人數(shù)眾多的一方當(dāng)事人不屬于有代表人或管理人的非法人的社團(tuán)或財(cái)團(tuán),但是對(duì)于“人數(shù)眾多”的界定標(biāo)準(zhǔn)美國(guó)和日本并沒有具體規(guī)定,而我國(guó)的代表人訴訟制度則以10 人為界限。

    在美國(guó)集團(tuán)訴訟中,想要成為充分的集團(tuán)代表人必須“合法、適當(dāng)、公平和充分地保護(hù)成員的利益。”即要求集團(tuán)代表人除了必須有訴訟能力以外,其利益還不能與集團(tuán)的利益或集團(tuán)中其他成員的利益相沖突。對(duì)于代表人的充分性,不僅是司法審查的內(nèi)容,其他當(dāng)事人也可以對(duì)此進(jìn)行審查,繼而取消不符合規(guī)定的代表人的資格。[6]日本沒有對(duì)代表人的適格條件作出具體規(guī)定。而想要成為我國(guó)合格的訴訟代表人,必須具有訴訟行為能力且能夠正確履行代表義務(wù),而這樣的標(biāo)準(zhǔn)是不需要加以說明的,這是任何訴訟當(dāng)事人都必須具備的條件。不僅如此,美國(guó)的集團(tuán)訴訟和我國(guó)的代表人訴訟均規(guī)定代表人的訴訟請(qǐng)求或抗辯的方法相同或至少不矛盾,若達(dá)不成一致的話,可以另行推選代表自己的代表人進(jìn)行訴訟。這樣的規(guī)定其實(shí)在要求代表人必須具有典型性,由于群體訴訟的當(dāng)事人眾多,因此不可能所有當(dāng)事人的請(qǐng)求與抗辯方法都是相一致的,而代表人必須反映其所代表的當(dāng)事人的意志,進(jìn)而有這樣的規(guī)定,但日本沒有相類似的規(guī)定。

    (四)訴訟標(biāo)的

    美國(guó)的集團(tuán)訴訟要求集團(tuán)成員之間存在著共同的法律問題或者事實(shí)問題,日本的選定當(dāng)事人制度則要求選定的當(dāng)事人與其他當(dāng)事人之間必須存在共同利益,由于只是規(guī)定了“共同利益”,因此對(duì)該概念的界定決定了適用選定當(dāng)事人制度的難易程度,其中最常見的理論則是采取通常共同訴訟的標(biāo)準(zhǔn),即只要有共同的爭(zhēng)點(diǎn)就可以選定當(dāng)事人。而在我國(guó)的代表人訴訟制度中,眾多當(dāng)事人一方訴訟標(biāo)的相同或?qū)偻环N類,這也是共同訴訟當(dāng)事人的利益要求。

    (五)代表人的產(chǎn)生方式

    美國(guó)集團(tuán)訴訟的集團(tuán)代表人一般是提起訴訟的當(dāng)事人,且其他的集團(tuán)成員無需以明示的或書面的方式來表明其對(duì)集團(tuán)代表人授權(quán),只要在此過程中沒有向法院作出聲明表示自己退出該集團(tuán),則默認(rèn)為其授予了代表人代表其權(quán)利的代表權(quán)。[5](P136)而日本的選定當(dāng)事人制度直接要求當(dāng)事人以明示的方式選定,且必須嚴(yán)格遵照書面的形式進(jìn)行。在我國(guó)的代表人訴訟中,提起訴訟的人并不必然是訴訟代表人,不僅如此,我國(guó)訴訟代表人的產(chǎn)生方式還根據(jù)其類型而有所區(qū)別。對(duì)于人數(shù)確定的代表人訴訟,全體或部分當(dāng)事人推選出自己的代表人,若選不出代表人,該訴訟屬于必要共同訴訟,則由該當(dāng)事人自己參加訴訟,若該訴訟屬于普通共同訴訟,該當(dāng)事人可以另行起訴;對(duì)于人數(shù)不確定的代表人訴訟,其推選代表人的程序經(jīng)歷自己推選,法院與當(dāng)事人協(xié)商,法院直接指定的過程。美國(guó)集團(tuán)訴訟的集團(tuán)代表人在特殊情況下并不需要被代表的當(dāng)事人的授權(quán)即可代表其進(jìn)行訴訟,而我國(guó)的代表人訴訟以及日本的選定當(dāng)事人制度中的代表人則必須獲得被代表人的授權(quán)才得以進(jìn)行代表行為。而在代表人的變更上,三種訴訟方式都有所規(guī)定,即當(dāng)被選定的代表人不再履行代表職責(zé)或?yàn)E用代表權(quán)時(shí),被代表的當(dāng)事人可重新進(jìn)行推選而將原代表人予以替換。

    (六)代表人權(quán)限

    在美國(guó)的集團(tuán)訴訟中,集團(tuán)代表人具有完全的處分權(quán),即代表人不僅可以處分被代表當(dāng)事人的程序性權(quán)利,對(duì)其程序性權(quán)利也可以處分,并且不需要通過被代表人的授權(quán)就可以行使其實(shí)體權(quán)。因?yàn)楫?dāng)事人的人數(shù)眾多,要獲得所有當(dāng)事人的同意是極為困難的,但為了防止代表人濫用其代表權(quán),涉及到實(shí)體性權(quán)利的行使時(shí)應(yīng)受到法院的監(jiān)督。日本的規(guī)定與美國(guó)相類似,根據(jù)日本《新民事訴訟法》的規(guī)定,只要被選定當(dāng)事人是由全體當(dāng)事人選定的,那么他就獲得了代表全體進(jìn)行訴訟的資格,被代表的當(dāng)事人直接退出訴訟,不再行使訴訟權(quán)利以及承擔(dān)訴訟義務(wù),其僅需要承擔(dān)判決的實(shí)體結(jié)果,受到法院判決的約束即可。我國(guó)《民事訴訟法》第53 條規(guī)定:“當(dāng)事人一方人數(shù)眾多的共同訴訟,可以由當(dāng)事人推選代表人進(jìn)行訴訟。代表人的訴訟行為對(duì)其所代表的當(dāng)事人發(fā)生效力,但代表人變更、放棄訴訟請(qǐng)求或者承認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求,進(jìn)行和解,必須經(jīng)被代表的當(dāng)事人同意。”由此可以看出,代表人在行使代表權(quán)時(shí)仍受到一定的限制,甚至可以說是代表人只能處分被代表當(dāng)事人的程序性權(quán)利,而對(duì)于實(shí)體性權(quán)利是無法涉及的,并且代表人的推選并不影響被代表人作為當(dāng)事人的資格,其有對(duì)代表人的監(jiān)督權(quán)。由此我們可以看出,美國(guó)和日本對(duì)代表人的權(quán)限放得很寬,在很大程度上提高了訴訟效率,而我國(guó)的代表人相比較之下就顯得“沒有實(shí)權(quán)”,權(quán)限范圍與被一般授權(quán)的委托代理人相同。

    (七)救濟(jì)方式

    美國(guó)的集團(tuán)訴訟除了準(zhǔn)許請(qǐng)求損害賠償以外,禁令以及宣告刑判決可以說是美國(guó)集團(tuán)訴訟中常見的審判結(jié)果,從這里也可以看出美國(guó)的集團(tuán)訴訟不僅在保護(hù)個(gè)人利益,而且更重要的在于對(duì)公共利益的保護(hù),發(fā)揮行為導(dǎo)向和政策的功能。由于日本的選定當(dāng)事人制度與我國(guó)的代表人訴訟制度的目的主要在于保護(hù)眾多群體的利益不受侵害,因此損害賠償是這二者的救濟(jì)方式,并且要以特定的受害者以及具體權(quán)利內(nèi)容為要件才能提起賠償訴訟,也就是說對(duì)于不作為之訴以及將來可能產(chǎn)生的損害法院一般是不予支持的。

    (八)法院的介入程度

    在美國(guó)的集團(tuán)訴訟中,法院可以利用職權(quán)確定集團(tuán)訴訟的適用、當(dāng)事人的和解甚至是律師的酬金等問題,并且在訴訟中履行嚴(yán)格的監(jiān)督職責(zé),法官的自由裁量權(quán)較大。但是在我國(guó)的代表人訴訟以及日本的選定當(dāng)事人的制度中,法院不存在與該制度相對(duì)應(yīng)的“特權(quán)”,由此可見在美國(guó)的集團(tuán)訴訟中法院的介入程度最高。

    (九)判決擴(kuò)張程度

    美國(guó)集團(tuán)訴訟的效力直接擴(kuò)張到所有以默示的方式加入到訴訟中的集團(tuán)成員,即集團(tuán)訴訟不需要明確說明判決所拘束的主體范圍。與此不同的是,我國(guó)的代表人訴訟制度與日本的選定當(dāng)事人制度對(duì)明確的被代表人有直接的拘束力,對(duì)未加入該訴訟而在訴訟時(shí)效期間內(nèi)起訴的第三人有間接的擴(kuò)張力。從表1 判決擴(kuò)張的分析可以看出,美國(guó)的集團(tuán)訴訟不屬于訴訟代理以及共同訴訟的范疇,而是與此相獨(dú)立的一種救濟(jì)方式,而代表人訴訟制度和選定當(dāng)事人制度仍然還受限于“代理”的圈中。

    表1 群體訴訟方式主要內(nèi)容比較表

    通過以上比較,我們可以發(fā)現(xiàn)相比于美國(guó)的集團(tuán)訴訟,我國(guó)的代表人訴訟制度還是更類似于日本的選定當(dāng)事人制度,但是在此基礎(chǔ)上又吸收了集團(tuán)訴訟的部分“非特殊”的程序,是具有中國(guó)特色的解決群體糾紛的訴訟方式。

    三、代表人訴訟制度的評(píng)析

    (一)現(xiàn)有的學(xué)界評(píng)價(jià)

    對(duì)于代表人訴訟制度的評(píng)價(jià),學(xué)界的看法并不一致,主要有四種觀點(diǎn):第一種觀點(diǎn)認(rèn)為,我國(guó)的代表人訴訟制度吸收了中西方相關(guān)制度的優(yōu)勢(shì),并且在此基礎(chǔ)上加以改造與創(chuàng)新,從而形成了獨(dú)具一格的訴訟方式,這種觀點(diǎn)大多見于理論界;第二種觀點(diǎn)在高度評(píng)價(jià)該制度的同時(shí)指出了其不足,認(rèn)為代表人訴訟制度在對(duì)被代表人的權(quán)利保障方面仍有缺陷,因而缺乏可操作性;第三種觀點(diǎn)則針對(duì)我國(guó)《民事訴訟法》所規(guī)定的兩類代表人訴訟,即人數(shù)確定的代表人訴訟和人數(shù)不確定的代表人訴訟分別進(jìn)行了評(píng)價(jià),在對(duì)人數(shù)確定的代表人訴訟制度大加贊賞的同時(shí),對(duì)人數(shù)不確定的代表人訴訟制度予以批評(píng),認(rèn)為該制度是“徒有其表”,完全不存在任何實(shí)踐性意義,與現(xiàn)有的司法需求有很大的距離;第四種觀點(diǎn)認(rèn)為我國(guó)的代表人訴訟制度的規(guī)定過于粗糙,無法滿足現(xiàn)實(shí)的需要,同時(shí)在實(shí)踐中很少有法院援用該制度,因此該制度的建立意義并不大。[1](P169-171)

    (二)制度評(píng)析

    立法者能夠在立法不足的情況下大膽借鑒國(guó)外的群體訴訟制度而建立我國(guó)的當(dāng)事人訴訟制度來解決群體糾紛是值得肯定的,但是不可否認(rèn)的是,我國(guó)的代表人訴訟制度確實(shí)存在部分不完善之處。

    在基本性質(zhì)上,正如上文中所提及的內(nèi)容,我國(guó)的代表人訴訟制度的性質(zhì)定位不應(yīng)該是共同訴訟,而應(yīng)當(dāng)是群體訴訟。同時(shí),將我國(guó)的代表人訴訟分為人數(shù)確定的代表人訴訟和人數(shù)不確定的代表人訴訟的做法僅僅是為了讓體系完整,但是這樣的分類并不科學(xué),甚至使得部分學(xué)者在此基礎(chǔ)上提出了“分別類似”的觀點(diǎn)。即使是人數(shù)不確定的代表人訴訟制度,也和美國(guó)的集團(tuán)式訴訟制度存在極大的區(qū)別,甚至?xí)屓隋e(cuò)誤地認(rèn)為美國(guó)集團(tuán)訴訟的當(dāng)事人的人數(shù)是不確定的,而日本的選定當(dāng)事人制度的當(dāng)事人的人數(shù)確定的。再者,人數(shù)不確定的代表人訴訟制度中的特色即法院的“公告登記”程序,這樣的規(guī)定是將當(dāng)事人從不確定向確定進(jìn)行轉(zhuǎn)換,最后真正能夠援用以保護(hù)當(dāng)事人權(quán)利的還是人數(shù)確定的代表人訴訟,因此人數(shù)不確定的代表人訴訟完全可以看成是人數(shù)確定的代表人訴訟的一道“前菜”,并沒有必要將其單獨(dú)分類,因此對(duì)于代表人訴訟制度的規(guī)定上應(yīng)加以修改,不應(yīng)有人數(shù)確定與不確定之分。

    在司法實(shí)踐上,雖然群體糾紛的數(shù)量隨著社會(huì)的發(fā)展而不斷上漲,但是法院對(duì)待群體糾紛的態(tài)度已經(jīng)發(fā)生了轉(zhuǎn)變,已經(jīng)由最先的樂于適用到后來的謹(jǐn)慎使用。一是因?yàn)槿后w糾紛的復(fù)雜程度越來越大,其中的矛盾與問題已經(jīng)難以招架,輕易適用代表人訴訟可能會(huì)造成審判不公的結(jié)果;二是由于“搭便車”的現(xiàn)象頻繁發(fā)生,這使得代表人訴訟的適用又有了新的阻礙;三是部分法院為了提高業(yè)績(jī)將代表人訴訟制度列入“黑名單”。針對(duì)這三個(gè)問題進(jìn)行以下分析:第一,群體糾紛的復(fù)雜性毋庸置疑地會(huì)比普通民事訴訟大很多,而是否適用決定于對(duì)代表人訴訟制度的定位,我國(guó)之所以建立該制度就是為了解決群體糾紛,現(xiàn)在卻束之樓閣,于情于理都是錯(cuò)誤的。群體糾紛涉及的受害人少說都有幾十個(gè),這么多人的利益不得因?yàn)榘讣膹?fù)雜就拋之不管。而代表人訴訟制度的另一個(gè)目的就是提高司法效率從而節(jié)約司法成本,因此不能以糾紛復(fù)雜作為不適用的理由,提高相關(guān)人員的素質(zhì)才是解決這個(gè)問題的途徑。第二,“搭便車”似乎是不可避免的,想要解決這個(gè)問題,似乎只能依靠限制當(dāng)事人來解決,但是這很大程度上取決于群體成員之間的博弈鏈的長(zhǎng)短[5](P29),若各成員之間關(guān)系較為密切,那么搭便車現(xiàn)象會(huì)相對(duì)少一些,因此,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)成員之間的組織化。第三,為了提高法院業(yè)績(jī)而將群體糾紛分案審理是較為常見的現(xiàn)象,但是用受理案件的數(shù)量來評(píng)判一個(gè)法院好壞是不全面的,相較之下,可以將不同類型的案件設(shè)定不同的分?jǐn)?shù)來加以區(qū)分。這樣一來,最后一個(gè)問題也許會(huì)有所改善。

    四、代表人訴訟制度的完善

    自代表人訴訟制度建立以來,我國(guó)學(xué)界幾乎從“全方位”提出了完善建議,其中最熱烈的當(dāng)屬對(duì)集團(tuán)訴訟的引進(jìn),其他的具體完善措施在一定程度上也是由此發(fā)展而來。對(duì)這個(gè)問題筆者暫持“觀望”態(tài)度,并認(rèn)為在當(dāng)下的司法環(huán)境中,引進(jìn)美國(guó)的集團(tuán)訴訟并無必要。各國(guó)的司法現(xiàn)狀有所不同,美國(guó)的司法審判方式對(duì)于社會(huì)主義的我國(guó)來說還是過于超前,同時(shí)美國(guó)的集團(tuán)訴訟本身存在一定的缺陷。當(dāng)然,對(duì)集團(tuán)訴訟具體規(guī)則的適度的借鑒可以使得我國(guó)的代表人訴訟制度更加完善??傮w而言,代表人訴訟制度的完善建議具體包括以下幾個(gè)方面。

    (一)擴(kuò)大代表人訴訟制度的適用范圍

    代表人想要提起代表人訴訟,必須與被代表人有同一的或同一種類的訴訟標(biāo)的,大多數(shù)學(xué)者認(rèn)為這樣的標(biāo)準(zhǔn)使得想要提代表人訴訟是困難的。但是這樣的規(guī)定其實(shí)是將決定權(quán)交到了法院的手中,會(huì)造成提起代理人訴訟的條件不確定的結(jié)果。針對(duì)訴訟標(biāo)的的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)界有很多種不同的觀點(diǎn),而根據(jù)我國(guó)最高人民法院的司法實(shí)踐來看,我國(guó)的立法初心是將當(dāng)事人所主張的實(shí)體權(quán)利作為衡量訴訟標(biāo)的的標(biāo)尺。在代表人訴訟制度中,對(duì)訴訟標(biāo)的的界定越寬泛,代表人訴訟制度的適用范圍越大。因此可以借鑒美國(guó)的集團(tuán)訴訟的規(guī)定,即有共同的實(shí)體問題或法律問題就可以提出該訴訟。之所以不借鑒日本的選定當(dāng)事人制度中的相關(guān)規(guī)定,是因?yàn)槿毡緦?duì)于“共同利益”的界定也不是特別明確,與我國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)沒有什么本質(zhì)區(qū)別。

    (二)“退出制”與“加入制”的結(jié)合

    將“退出制”與“加入制”作為一般與特殊的處理方式。在一般情況下還是選擇“加入制”作為確定訴訟當(dāng)事人范圍的方式,對(duì)被害人利益的保護(hù)問題可以通過加強(qiáng)公告方式來完善,若在此過程中沒有進(jìn)行登記,那么“法律不保護(hù)躺在權(quán)利上睡覺的人”?!巴顺鲋啤钡倪m用范圍可以用于檢察機(jī)關(guān)或者相關(guān)團(tuán)體提起公益訴訟時(shí),因?yàn)檫@樣的訴訟一旦提起就說明被告方的行為是社會(huì)都無法容忍的,那么通過采取“退出制”的方式來確定當(dāng)事人范圍可以嚴(yán)厲打擊該被告,遏制其不法行為。

    (三)賦予代表人實(shí)體權(quán)利

    根據(jù)現(xiàn)在的規(guī)定,我國(guó)的訴訟代表人只能代為行使程序性權(quán)利,這意味著在涉及到實(shí)體權(quán)利時(shí),其他被代表人還必須自己加入訴訟進(jìn)行權(quán)利的救濟(jì),這與該制度的設(shè)立目的是背道而馳的。同時(shí)這樣的規(guī)定還會(huì)打擊代表人的積極性,使得其更愿意獨(dú)自提起訴訟。為了防止代表人濫用權(quán)力,可以加強(qiáng)被代表人與法院的監(jiān)督,這樣的權(quán)利分配才是更加合理的。除此以外,還應(yīng)當(dāng)設(shè)置相關(guān)的激勵(lì)程序,以此來鼓勵(lì)代表人積極維護(hù)其自己以及所代表的當(dāng)事人的權(quán)益。

    (四)豐富救濟(jì)方式

    我國(guó)的代表人訴訟制度與日本的選定當(dāng)事人制度都只規(guī)定了賠償損失這一救濟(jì)方式,而不像美國(guó)的集團(tuán)訴訟可以頒布禁令等提起不作為之訴??梢赃m當(dāng)?shù)卦黾宇愃频囊?guī)定,因?yàn)樵诒Wo(hù)了個(gè)人利益的同時(shí),也要考慮到社會(huì)利益不被侵害,這也符合現(xiàn)階段不斷進(jìn)步的社會(huì)環(huán)境和司法實(shí)踐。

    結(jié)語(yǔ)

    群體糾紛的出現(xiàn)是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn),面對(duì)這樣的糾紛必定要有針對(duì)性的訴訟方式,我國(guó)的代表人訴訟制度就是這樣的存在。雖然該制度設(shè)計(jì)得還不夠完備,但是在解決群體性糾紛問題上仍可以發(fā)揮重要作用,只要在相關(guān)制度上加以完善,它就可以成為我國(guó)解決群體糾紛的中流砥柱。

    猜你喜歡
    代表人糾紛當(dāng)事人
    鄰居裝修侵權(quán)引糾紛
    我不喜歡你
    派出所工作(2022年3期)2022-04-20 18:50:05
    特別代表人訴訟知多少(二)
    特別代表人訴訟知多少
    署名先后引糾紛
    美國(guó)就業(yè)歧視當(dāng)事人的訴訟權(quán)保障
    用“情”化解離婚糾紛
    糾紛
    什么是贊揚(yáng)激勵(lì)法?
    當(dāng)事人
    小說月刊(2014年1期)2014-04-23 08:59:55
    午夜福利在线观看吧| 国产三级在线视频| 免费黄网站久久成人精品| 2021天堂中文幕一二区在线观| a级一级毛片免费在线观看| 丝袜美腿在线中文| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲美女黄片视频| 久久久午夜欧美精品| 国产精品综合久久久久久久免费| 在线天堂最新版资源| 国产高潮美女av| 亚洲精品成人久久久久久| 九九热线精品视视频播放| 国产亚洲精品久久久com| 别揉我奶头 嗯啊视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 黑人高潮一二区| 中国美女看黄片| 精品久久久久久成人av| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美一区二区亚洲| 亚洲欧美精品综合久久99| 日韩成人伦理影院| 免费看a级黄色片| 九色成人免费人妻av| 99久久精品国产国产毛片| 熟女人妻精品中文字幕| 真实男女啪啪啪动态图| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 神马国产精品三级电影在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 91精品国产九色| 国产伦在线观看视频一区| av中文乱码字幕在线| 露出奶头的视频| 国产成人aa在线观看| 欧美潮喷喷水| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 淫秽高清视频在线观看| 免费看日本二区| 日韩国内少妇激情av| 午夜福利18| 亚洲性夜色夜夜综合| 99热6这里只有精品| 看片在线看免费视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产亚洲91精品色在线| 久久久色成人| 久久久久久久久中文| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产精品三级大全| 成年免费大片在线观看| 国产成人一区二区在线| 在线观看一区二区三区| 99久久精品国产国产毛片| 真实男女啪啪啪动态图| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲四区av| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 三级国产精品欧美在线观看| 激情 狠狠 欧美| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 成人精品一区二区免费| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久久欧美国产精品| 欧美又色又爽又黄视频| 国产精品精品国产色婷婷| 成人鲁丝片一二三区免费| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 91av网一区二区| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 少妇高潮的动态图| 久久中文看片网| 国产亚洲av嫩草精品影院| 黄色欧美视频在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产片特级美女逼逼视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 午夜福利高清视频| 亚洲无线在线观看| 久久草成人影院| 免费看光身美女| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 日日摸夜夜添夜夜爱| 免费黄网站久久成人精品| 婷婷亚洲欧美| 精品国产三级普通话版| 日韩亚洲欧美综合| av在线亚洲专区| 国产精品无大码| 校园人妻丝袜中文字幕| 99久久成人亚洲精品观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲精品国产成人久久av| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产精品99久久久久久久久| www日本黄色视频网| 日韩av在线大香蕉| 国内精品久久久久精免费| 人妻夜夜爽99麻豆av| 99在线人妻在线中文字幕| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲欧美日韩东京热| 婷婷色综合大香蕉| 男插女下体视频免费在线播放| 国产高清三级在线| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | a级毛片a级免费在线| 日本五十路高清| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 亚洲经典国产精华液单| 欧美区成人在线视频| 此物有八面人人有两片| 亚洲综合色惰| 综合色av麻豆| 亚洲va在线va天堂va国产| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲第一电影网av| 久久久久久久久中文| 熟女电影av网| 午夜影院日韩av| 亚洲精品色激情综合| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 精品无人区乱码1区二区| av黄色大香蕉| 成人欧美大片| 亚洲欧美日韩东京热| 国产乱人视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲国产欧美人成| 免费黄网站久久成人精品| 欧美不卡视频在线免费观看| 日日撸夜夜添| 国产麻豆成人av免费视频| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲自拍偷在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 日本三级黄在线观看| 高清午夜精品一区二区三区 | 亚洲av免费高清在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲美女黄片视频| 亚洲四区av| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产三级中文精品| 超碰av人人做人人爽久久| 91精品国产九色| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 久久亚洲国产成人精品v| 最近的中文字幕免费完整| 性欧美人与动物交配| 欧美高清性xxxxhd video| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 久久精品综合一区二区三区| 国产精品久久视频播放| 少妇熟女欧美另类| 国产av一区在线观看免费| 精品福利观看| www日本黄色视频网| 最近中文字幕高清免费大全6| 在线看三级毛片| 日韩大尺度精品在线看网址| 欧美三级亚洲精品| 久久综合国产亚洲精品| 真实男女啪啪啪动态图| 一a级毛片在线观看| 国产精华一区二区三区| 内射极品少妇av片p| 99热网站在线观看| 国产精品一二三区在线看| 看十八女毛片水多多多| 乱人视频在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产高清视频在线播放一区| 色播亚洲综合网| 亚洲在线自拍视频| 日本与韩国留学比较| 午夜福利在线观看吧| 国产欧美日韩精品一区二区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 三级毛片av免费| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 在线免费观看的www视频| 三级毛片av免费| 又黄又爽又免费观看的视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲av一区综合| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲美女搞黄在线观看 | 成人二区视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 精品免费久久久久久久清纯| a级一级毛片免费在线观看| 欧美bdsm另类| 在线看三级毛片| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久久精品94久久精品| 高清毛片免费看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 免费人成视频x8x8入口观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品一及| 国产v大片淫在线免费观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产在视频线在精品| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲五月天丁香| 99久久精品一区二区三区| 精品久久久久久久久亚洲| 久久午夜亚洲精品久久| h日本视频在线播放| 丰满乱子伦码专区| 久久久久久久亚洲中文字幕| eeuss影院久久| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 色综合亚洲欧美另类图片| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 美女高潮的动态| 国产精品久久久久久久电影| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产探花在线观看一区二区| 99久久精品热视频| 桃色一区二区三区在线观看| 日韩欧美 国产精品| 天美传媒精品一区二区| 久久久欧美国产精品| 国产精品久久久久久精品电影| 午夜福利在线在线| 欧美人与善性xxx| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 联通29元200g的流量卡| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲综合色惰| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久久久国产网址| 精品久久久久久久久亚洲| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲不卡免费看| 一级黄色大片毛片| 黑人高潮一二区| 好男人在线观看高清免费视频| 国产探花在线观看一区二区| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲无线在线观看| 日本黄色片子视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 淫秽高清视频在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 日本 av在线| 少妇人妻精品综合一区二区 | 成年版毛片免费区| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产伦精品一区二区三区四那| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产视频内射| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 国产 一区 欧美 日韩| 国产男靠女视频免费网站| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产毛片a区久久久久| 久久久久久大精品| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| av在线老鸭窝| 久久亚洲精品不卡| 成人亚洲精品av一区二区| 97碰自拍视频| 午夜爱爱视频在线播放| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 偷拍熟女少妇极品色| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 看免费成人av毛片| 综合色av麻豆| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲熟妇熟女久久| 免费看日本二区| 婷婷精品国产亚洲av| 免费大片18禁| 午夜久久久久精精品| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 看片在线看免费视频| 日韩欧美三级三区| av黄色大香蕉| 丰满的人妻完整版| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 久久久久性生活片| 22中文网久久字幕| 日韩亚洲欧美综合| 日本-黄色视频高清免费观看| av卡一久久| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产高清三级在线| 免费av毛片视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久久国产成人免费| 亚洲专区国产一区二区| 日本a在线网址| 久久久欧美国产精品| 欧美精品国产亚洲| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久精品国产自在天天线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 1000部很黄的大片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲色图av天堂| 精品免费久久久久久久清纯| 国产午夜精品论理片| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 日韩制服骚丝袜av| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲真实伦在线观看| 久久久国产成人免费| 国产午夜福利久久久久久| 毛片一级片免费看久久久久| 国产成人freesex在线 | 久久精品91蜜桃| 国产成人a∨麻豆精品| 搞女人的毛片| 嫩草影院新地址| 午夜视频国产福利| 国产一区二区激情短视频| 天堂网av新在线| 日本 av在线| 性欧美人与动物交配| 午夜福利在线在线| 女人被狂操c到高潮| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 搞女人的毛片| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产一区二区激情短视频| 亚洲在线自拍视频| 精品乱码久久久久久99久播| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 成人国产麻豆网| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲精品亚洲一区二区| 夜夜夜夜夜久久久久| 午夜福利在线在线| 在线看三级毛片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产亚洲精品久久久com| 一个人看的www免费观看视频| 日本a在线网址| 国产亚洲精品av在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产亚洲精品av在线| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 成人漫画全彩无遮挡| 看黄色毛片网站| 成人特级av手机在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 成人欧美大片| 日韩强制内射视频| 久久久欧美国产精品| 亚洲精品国产成人久久av| 99久久精品一区二区三区| 久久久精品94久久精品| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 精品久久久久久久久av| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 麻豆国产97在线/欧美| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 中文资源天堂在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 不卡视频在线观看欧美| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 国产人妻一区二区三区在| 成人av一区二区三区在线看| 乱系列少妇在线播放| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久99热6这里只有精品| 村上凉子中文字幕在线| 人妻久久中文字幕网| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲不卡免费看| 99久久中文字幕三级久久日本| 老女人水多毛片| 欧美精品国产亚洲| 少妇的逼水好多| 久久久久久久久中文| 成人av一区二区三区在线看| 综合色av麻豆| 色视频www国产| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 午夜影院日韩av| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲av二区三区四区| 国产精品精品国产色婷婷| 国产高清三级在线| 成人三级黄色视频| 国产真实乱freesex| 在线观看66精品国产| 欧美性感艳星| 丝袜喷水一区| 日韩精品有码人妻一区| 久久人人爽人人片av| 日本-黄色视频高清免费观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 97超碰精品成人国产| 天堂动漫精品| 一级av片app| ponron亚洲| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美又色又爽又黄视频| 国产v大片淫在线免费观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产成年人精品一区二区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 淫秽高清视频在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 久久久久国产网址| 亚洲七黄色美女视频| 中文资源天堂在线| 成人特级av手机在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 看十八女毛片水多多多| 欧美色视频一区免费| 身体一侧抽搐| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲自拍偷在线| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产成年人精品一区二区| 麻豆一二三区av精品| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲欧美日韩高清专用| 欧美日韩在线观看h| 亚洲美女搞黄在线观看 | 亚洲av中文字字幕乱码综合| 午夜亚洲福利在线播放| 高清午夜精品一区二区三区 | 午夜免费男女啪啪视频观看 | 久久精品91蜜桃| 熟女人妻精品中文字幕| 黄片wwwwww| 国产综合懂色| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲最大成人中文| 亚洲欧美清纯卡通| 国产乱人视频| 成年av动漫网址| 黑人高潮一二区| 日韩一区二区视频免费看| 国产精品女同一区二区软件| 波野结衣二区三区在线| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美日韩在线观看h| 级片在线观看| 久久久精品94久久精品| 免费无遮挡裸体视频| 日本欧美国产在线视频| 亚洲自拍偷在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日韩成人伦理影院| 久久午夜福利片| 男女啪啪激烈高潮av片| 成人亚洲精品av一区二区| 99热只有精品国产| 国产午夜精品论理片| 性插视频无遮挡在线免费观看| 成人av一区二区三区在线看| 秋霞在线观看毛片| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品女同一区二区软件| 小说图片视频综合网站| 三级毛片av免费| 男人舔女人下体高潮全视频| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲最大成人av| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 好男人在线观看高清免费视频| 国产三级在线视频| 国产在视频线在精品| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 一本一本综合久久| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲av成人精品一区久久| 我要搜黄色片| av.在线天堂| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 丰满的人妻完整版| 日韩欧美在线乱码| 久久韩国三级中文字幕| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产91av在线免费观看| 国产成人福利小说| 国产黄片美女视频| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 麻豆国产97在线/欧美| 看免费成人av毛片| 人妻少妇偷人精品九色| 男人舔女人下体高潮全视频| 青春草视频在线免费观看| 亚洲av熟女| 免费在线观看影片大全网站| 特大巨黑吊av在线直播| 国产av不卡久久| 不卡视频在线观看欧美| 国产淫片久久久久久久久| 国产三级中文精品| 一级黄片播放器| 插逼视频在线观看| 日韩中字成人| 免费看日本二区| 国产一区二区三区av在线 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 卡戴珊不雅视频在线播放| 一个人看视频在线观看www免费| 一级毛片电影观看 | 免费高清视频大片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 美女cb高潮喷水在线观看| 高清午夜精品一区二区三区 | 亚洲va在线va天堂va国产| 欧美日韩综合久久久久久| 美女内射精品一级片tv| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲av熟女| 波野结衣二区三区在线| 91久久精品国产一区二区成人| 两个人的视频大全免费| 内地一区二区视频在线| 91久久精品国产一区二区三区| 国产熟女欧美一区二区| 女人被狂操c到高潮| 亚洲18禁久久av| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲成人久久爱视频| 草草在线视频免费看| av在线亚洲专区| 亚洲最大成人手机在线| 最新中文字幕久久久久| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 天天躁日日操中文字幕| 欧美又色又爽又黄视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲av一区综合| 国产精品综合久久久久久久免费| 九九爱精品视频在线观看| or卡值多少钱| 99视频精品全部免费 在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲熟妇熟女久久| 三级经典国产精品| 久久99热6这里只有精品| 国产精品人妻久久久影院| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 熟女人妻精品中文字幕| 丰满的人妻完整版| 日韩国内少妇激情av| 能在线免费观看的黄片| 国产私拍福利视频在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 精品欧美国产一区二区三| 色噜噜av男人的天堂激情| 人人妻人人看人人澡| 午夜精品在线福利| 欧美日韩精品成人综合77777| 18+在线观看网站| 日本一二三区视频观看| 美女免费视频网站| 在线国产一区二区在线|