新時(shí)代高校離退休管理工作的實(shí)踐與探索

姚滿林

摘 要：當(dāng)前中國(guó)老齡化趨勢(shì)明顯，隨著科學(xué)技術(shù)的日新月異，社會(huì)也在發(fā)生巨大變化。在高校里，離退休工作出現(xiàn)了一些和以往完全不同的新情況，本文針對(duì)這些新情況，結(jié)合在清華大學(xué)能源與動(dòng)力工程系離退休工作中的實(shí)踐，探索離退休工作的改進(jìn)和完善。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代；高校；離退休工作；實(shí)踐與探索

一、新時(shí)代高校離退休人員的特點(diǎn)

隨著社會(huì)的進(jìn)步，物質(zhì)條件的改善，中國(guó)人均壽命得到很大的提高，中國(guó)慢慢進(jìn)入了老齡化社會(huì)。民政部2018年8月2日公布的《2017年社會(huì)服務(wù)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，截至 2017 年底，全國(guó) 60 周歲及以上老年人口24090 萬人，占總?cè)丝诘?17.3%，其中 65 周歲及以上老年人口15831 萬人，占總?cè)丝诘?11.4%[1]。清華大學(xué)作為一所建校時(shí)間較長(zhǎng)的大學(xué)，離退休教職工的數(shù)量（截至到2018年12月）達(dá)到近7000人，其中，離休干部147人。以能源與動(dòng)力工程系為例，共有教職工252人，離退休教職工154人，在職教職工98人，離退休占全部教職工比例61%。離退休教職工中80周歲以上的有74人，占離退休教職工的48%，70周歲到80周歲的有37人，離退休教職工呈現(xiàn)出高齡化的特點(diǎn)。隨著年齡的增長(zhǎng)，身體出現(xiàn)各種疾病的概率也逐步增大，有近十位退休教職工存在行動(dòng)不便的情況?？傮w來說，清華離退休人員數(shù)量大（圖1），高齡段人數(shù)比例高（圖2），是最為顯著的兩個(gè)特點(diǎn)。

二、高校離退休工作中的新問題

（一）離退休教職工居住地有分散的趨勢(shì)

近年來，學(xué)校逐步將校內(nèi)住宅疏散到校外，我系離退休教職工，部分都搬離了學(xué)校，分散在學(xué)校周邊或者更遠(yuǎn)的地方居住。加上商品房的發(fā)展，以往在同一小區(qū)集中的情況不復(fù)存在，離退休教職工已經(jīng)完全分散居住。

（二）離退休教職工的需求個(gè)性化特點(diǎn)突出

清華大學(xué)的教職工，從知名教授到普通工人，身份和生活經(jīng)歷天差地別，興趣愛好及退休后的關(guān)注點(diǎn)也有巨大的不同，想組織單一的活動(dòng)，把所有人都聚集起來參與，是比較困難的。

（三）空巢老人比例很大

清華大學(xué)很大一部分離退休教職工的子女受父輩的影響，很多都出國(guó)留學(xué)。學(xué)成之后，有些就在留學(xué)國(guó)家定居，這就造成了這部分離退休教職工沒有和子女一起居住，平日的生活或者自理或者由小時(shí)工、保姆照顧，空巢老人越來越多。

（四）離退休人員對(duì)單位的依賴和離退休工作要轉(zhuǎn)向社會(huì)之間的矛盾越來越尖銳

60以上的老年人，由于歷史的原因，很多老同志雖然退休了，但是對(duì)工作過幾十年的單位有著非常強(qiáng)的依賴和信任，有事情寧可找單位，而不是聯(lián)系子女[2]。這種情況和離退休工作逐步在推向社會(huì)的趨勢(shì)之間的矛盾越來越大。

（五）科技的迅猛發(fā)展和老年人接受新事物能力減弱之間的矛盾

最近十幾年來，由于科技的飛速發(fā)展，信息化技術(shù)及大的提高，社會(huì)上出現(xiàn)了特別多的新鮮事務(wù)：網(wǎng)絡(luò)購物，滴滴打車，共享單車，微信社交軟件等新事務(wù)層出不窮，年輕人也需要不停的學(xué)習(xí)，和社會(huì)不斷的交互，才能跟緊社會(huì)的節(jié)奏，不至于和社會(huì)脫節(jié)。而退休的老年人，學(xué)習(xí)新事務(wù)的興趣減弱，和社會(huì)的交往也變得單調(diào)起來，對(duì)迅猛而來的新事務(wù)，不容易很快接受，這就造成了老年人有很多深感不便的情況出現(xiàn)。

退休教職工的社交面變窄之后，面臨而來的就是分辨力在逐年減退。所以常常看到電信詐騙、保健品詐騙，往往行騙的對(duì)象是老年人。 在新型的電信網(wǎng)絡(luò)詐騙中，受騙的老年人能占到一半以上[3]。

三、能動(dòng)系在新形勢(shì)下的離退休工作對(duì)策

針對(duì)這些新出現(xiàn)的情況，在清華大學(xué)能動(dòng)系黨委領(lǐng)導(dǎo)下，主動(dòng)調(diào)研，采取多種措施加強(qiáng)離退休工作。

首先，夯實(shí)組織基礎(chǔ)，建立離退休工作小組作為執(zhí)行、協(xié)調(diào)離退休工作的專門隊(duì)伍。由在職人員承擔(dān)離退休工作的總協(xié)調(diào)人，協(xié)助組織離退休工作小組、離退休黨支部等開展活動(dòng)。在各研究所離退休人員中選擇身體健康、又熱心離退休工作的人員，擔(dān)任離退休工作小組中研究所一級(jí)的離退休工作聯(lián)絡(luò)人。有了系所兩級(jí)成員組成的工作小組，就能緊密聯(lián)系全系的離退休教職工，開展各項(xiàng)活動(dòng)。

其次，針對(duì)住所分散的情況，我系建立離退休教職工的微信群，把離退休教職工聚攏在群里，搭建一個(gè)網(wǎng)上的溝通交流平臺(tái)。通過這個(gè)平臺(tái)，大家在這里互相交流各種事情：有的展示自己外出旅游的照片，描述對(duì)祖國(guó)各地的旅游體會(huì)；有的針對(duì)時(shí)事，闡述自己的見解；也有的互相問好，交流家庭日?，嵤拢幌惦x退休工作小組，也在群里及時(shí)發(fā)布各種離退休教職工關(guān)心的通知等信息。這樣的一個(gè)平臺(tái)，彌補(bǔ)了因?yàn)樽∷稚⒃斐傻牟槐?，極大的凝聚了大家，形成一個(gè)很好的向心力。

第三，針對(duì)不同的人，開展個(gè)性化的工作。離退休教職工，年齡分布從五十多到近百歲，身體健康程度、興趣愛好也各不相同。我們深入分析不同人員的需求重點(diǎn)，開展針對(duì)性的工作。比如，有退休教職工喜歡文體活動(dòng)，我們就組織參加學(xué)校的各種興趣隊(duì)，從經(jīng)費(fèi)上也給與支持。我系2018年度，離退休人員累計(jì)參加各種文娛、體育活動(dòng)達(dá)到八十多人次。針對(duì)患病或者家庭困難的人員，我們開展多種多樣的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，積極為困難離退休教職工申請(qǐng)涌泉基金、困難黨員群眾補(bǔ)助等等，2018年度，累計(jì)為困難離退休教職工申請(qǐng)到7.8萬元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，另外發(fā)放健康獎(jiǎng)勵(lì)金9.3萬元。針對(duì)退休后仍然熱心發(fā)揮余熱的教職工，我們協(xié)調(diào)系關(guān)心下一代工作小組，開展和青年學(xué)生結(jié)對(duì)子，交朋友的工作。針對(duì)子女不在身邊的空巢老人，我們經(jīng)常組織探望，詢問是否需要幫助，盡力幫助解決實(shí)際困難，平時(shí)對(duì)空巢老人給與密切的關(guān)注。我們多樣化的工作，覆蓋到所有的離退休老師，參與度達(dá)到100%。雖然離退休工作有剝離單位、逐漸推向社會(huì)的趨勢(shì)，但是我系在實(shí)際的工作中，只要離退休教職工有需求，我們?nèi)匀槐M一切可能，在力所能及的范圍內(nèi)，深度參與到離退休教職工的各項(xiàng)需求中。

第四，針對(duì)離退休教職工社交面變窄的情況，能動(dòng)系離退休工作小組積極協(xié)助離退休黨支部，建立一支以離退休工作小組成員為骨干的志愿者隊(duì)伍，常年進(jìn)行離退休教職工的探望和互助，及時(shí)了解思想狀況和日常生活情況，防止其受到針對(duì)老年人的詐騙發(fā)生。

志愿者探望互助活動(dòng)，開拓了大家的社交面，也能讓系里及時(shí)了解大家的近況，還加深了大家的互相了解，受到離退休教職工的好評(píng)，我們準(zhǔn)備把這樣一個(gè)活動(dòng)，長(zhǎng)期、持續(xù)的開展下去。

第五，積極組織有利于離退休教職工身心健康的各種活動(dòng)。在2018年一年，能動(dòng)系離退休工作小組組織參與了趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，參觀北京通州副中心，乒乓球賽，金婚慶典，80周歲祝壽座談會(huì)，新春座談會(huì)，春游秋游，重陽節(jié)座談會(huì)，身體健康檢查等等十幾個(gè)單元的活動(dòng)，離退休人員參與率92%，幾乎人人都參與到活動(dòng)中來。這些活動(dòng)，有效的凝聚了離退休教職工，形成了對(duì)黨支部、對(duì)院系的一個(gè)很強(qiáng)的向心力。

四、結(jié)語

高校離退休工作，既有離退休工作的一般特征，又有高等學(xué)校獨(dú)有的一些情況。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，總是會(huì)持續(xù)出現(xiàn)和以前不太相同的特殊情況。這就需要我們從事離退休工作的人員，在實(shí)際工作中細(xì)心體會(huì)，逐步改進(jìn)，以期能更好的服務(wù)于離退休教職工。

參考文獻(xiàn)：

[1]中華人民共和國(guó)民政部. 2017年社會(huì)服務(wù)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)[EB/OL]. http：//www.mca.gov.cn/article//sj/tjgb/201808/20180800010446.shtml， 2018-08-02/2019-07-09.

[2] 劉秀成.試論高?；鶎訂挝辉鰪?qiáng)離退休幫扶機(jī)制的策略[c].北京：清華大學(xué)出版社，2015：163-169.

[3] 正鑫. 新型電信網(wǎng)絡(luò)詐騙花樣多[J]. 植物醫(yī)生，2017，（08）：12-12.