試論借助新媒體促進油田企業(yè)員工素質(zhì)教育宣傳工作

摘 要：本文對借助新媒體促進油田企業(yè)宣傳工作落實方法進行了全面概述，發(fā)現(xiàn)實際工作因為新媒體的出現(xiàn)，得到了很多效率提升的機遇，同時也在面臨挑戰(zhàn)，因此，油企宣傳工作者必須要及時學習新媒體技術(shù)，更新工作理念與方法，同時注重方法對應使用。

關鍵詞：新媒體;油田企業(yè);宣傳;工作方法;落實

新媒體技術(shù)的出現(xiàn)，讓油企員工對提升素質(zhì)教育、職業(yè)技術(shù)素養(yǎng)工作的吸引力得到全面性提升，因為其是一種極具感染力的信息傳播工具，其可以讓企業(yè)與員工之間的交互更加高效、全面。同時信息傳播方式的形式將會得到豐富，讓員工與宣傳管理工作者的訴求都可得到更為立體的滿足。

1 新媒體環(huán)境下宣傳工作的新機遇

首先，油田企業(yè)宣傳工作落實的難點就是人員溝通，傳統(tǒng)的教育與溝通會因為各種因素的影響無法高效落實，但是網(wǎng)絡環(huán)境中，人與人之間的心理距離比現(xiàn)實生活短得多，這意味著員工將更容易敞開心扉。其次，新媒體技術(shù)讓油企員工在接受素質(zhì)教育工作的效率方面得到全面性提升，尤其是在資料搜集、工作形式豐富、信息溝通等層面，提供了較大的幫助，宣講工作者可以摒棄更多傳統(tǒng)宣傳工作中存在的弊端或是障礙，讓教育工作的成果獲取更加符合人意。最后，新媒體的出現(xiàn)讓油企宣傳工作的落實效率得到提升，這讓工作人員的交互時間占用更少，進而保證余下的時間可以用來推動其他工作的運行與發(fā)展。

2 新媒體促進油企宣傳工作的有效路徑

2.1 利用新媒體提升宣傳工作者的工作能力

新媒體技術(shù)進入到人們的生活與工作后，讓人們的基礎生活發(fā)生了巨大的改變，因此我國的油企宣傳工作者必須要及時對這種改變進行適應，利用新媒體落實員工思想素質(zhì)教育，為企業(yè)的發(fā)展提供動力。在利用新媒體落實員工素能教育工作時，要注意對理念、形式進行不斷創(chuàng)新。如“微信群組”、“云平臺”、“現(xiàn)場云”平臺的利用，集合所有優(yōu)秀的思政教育內(nèi)容與方法，讓國企的基層員工可以及時了解到自身對企業(yè)的訴求，同時幫助自身的工作能力與價值得到進一步提升。

“微信群組”、“云平臺”、“現(xiàn)場云”平臺的出現(xiàn)，促進思想素質(zhì)教育打破了時間與空間的限制，潛移默化的改變了油企員工的認知與工作行為。新媒體環(huán)境下，國企員工的思維與素質(zhì)均得到了較大的形式轉(zhuǎn)變，這對于企業(yè)的宣傳工作的高效落實來說，既是機遇也是挑戰(zhàn)，因此油企的宣傳工作者必須要在落實工作的過程中掌握工作的主動性，盡快讓自己的新媒體運用能力得到提升，同時有意識的了解到各種多媒體宣傳教育工作方法的優(yōu)勢，讓工作的落實精確性更強，促進工作獲得更好的效果，促進工作發(fā)揮出應有的價值。

2.2 借助新媒體優(yōu)勢，探索宣傳教育工作新途徑

企業(yè)的宣傳工作在新媒體環(huán)境下必須要隨之做出一些方向性的調(diào)整，同時充分利用主體活動、社會實踐、志愿服務等，這些活動的正確理念不會受到時代運作發(fā)生變化，但是活動落實的形式需要得到革新，盡量依靠新媒體技術(shù)，結(jié)合傳統(tǒng)的教育理念，革新形式，讓宣傳工作獲得更好的效果。因為在國企的實際運作中，部門、崗位種類等存在差異，因此新媒體技術(shù)的支持下可以讓這些部分與崗位的需求得到更為直接的滿足，甚至實現(xiàn)多渠道互動交流目標，讓國企員工的思維動態(tài)被隨時掌握，進而讓現(xiàn)實與虛擬環(huán)境中的素質(zhì)教育宣傳工作得到更為切實的融合，獲得意想不到的結(jié)果。例如，手機的普及率基本已經(jīng)達到了100%，因此宣傳工作就可以以手機軟件為落腳點，或是利用QQ、微信群、公眾號等方式讓手機為載體的員工素質(zhì)教育工作水平獲得更為突出的提升，甚至實現(xiàn)崗位教育的全面覆蓋。同時，企業(yè)員工也可以借助手機這個載體在宣傳工作的平臺進行意見與建議發(fā)表，讓工作人員可以隨時隨地的掌握基層員工的意識動態(tài)，進而根據(jù)意見反饋與員工之間進行更為高效的交互。

2.3 利用新媒體，充實企業(yè)積極向上的文化氛圍

新媒體的全效利用，讓企業(yè)的文化內(nèi)容的落實獲得了更多的形式，如思想政治宣傳、輿論導向、消息發(fā)布、員工互動等，任何一項工作得到新媒體的輔助后，都可以得到效率層面的提升，同時一些新媒體的獨特優(yōu)勢，還能工作獲得傳統(tǒng)形式無法獲得的進步與效果。一些國企在新媒體的應用上做出了很多新的嘗試，如充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，建設公司的內(nèi)部局域網(wǎng)，跟隨國家政策與市場發(fā)展動態(tài)進行公告通知發(fā)布，這讓宣傳工作的效率更得到加速的提升。

國企員工可以根據(jù)自身與崗位需求進行內(nèi)容摘取，關注時事動態(tài)。對應的，宣傳工作者落實員工思想素質(zhì)教育工作時，也可以直接在內(nèi)部網(wǎng)站上進行意見收取，進而精確地調(diào)整工作，如建立群規(guī)章、培訓信息、群團活動等方面的工作動態(tài)。

3 結(jié)語

針對性的落實教育，讓新媒體技術(shù)在宣講工作中的比例得到提升。在工作落實的形式上，要注意多種多媒體形式綜合利用，如制作微課視頻、PPT課件等、教育平臺設計等，不同的多媒體教育形式可以獲得不一樣的效果，同時也可以讓員工素質(zhì)教育的工作主題要求得到滿足。

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作者簡介：

池露（1983- ），女，漢族，甘肅蘭州人，助理經(jīng)濟師，目前主要從事宣傳工作。