關(guān)于提升基層黨建工作有效開展的思考

康子炎

摘要：深化基層黨建工作是提升黨建工作質(zhì)量的基本路徑。2017年黨的十九大會議，將加強(qiáng)基層組織建設(shè)提上日程?；鶎咏M織作為黨的路線、政策以及決策落實的重要基礎(chǔ)?；谛聲r代下，唯有深化基層黨建工作質(zhì)量，才可以發(fā)揮基層黨組織的作用與優(yōu)勢，為實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展夯實基礎(chǔ)。對此，基層黨建工作必須緊追時代發(fā)展腳步，求真務(wù)實，從多方位、多層次切實提升黨建工作質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：基層黨建工作;有效開展;思考

中圖分類號：D267 ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

引言

近年來，隨著全面從嚴(yán)治黨不斷向基層延伸，通過抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)，我省基層黨組織政治功能得到新強(qiáng)化，基層干部隊伍建設(shè)得到新加強(qiáng)，服務(wù)全面振興能力得到新提升，基層黨建工作格局得到新鞏固。但面對新形勢、新要求，基層黨組織工作仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)。全力提升新時代基層黨組織工作質(zhì)量，推動全省基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，勢在必行。

1基層黨建工作的重要意義

有助于企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)部管理。員工是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的核心資源，加強(qiáng)企業(yè)黨建和思想政治教育，有助于培養(yǎng)企業(yè)員工的愛崗敬業(yè)精神。在新形勢下，各級黨組織都積極推行學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)，通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等軟件，可以讓企業(yè)員工利用更多碎片化的時間加入到學(xué)習(xí)中去。

保障企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。隨著社會的發(fā)展與進(jìn)步，企業(yè)發(fā)展的步伐也要加快，經(jīng)營生產(chǎn)的戰(zhàn)略也需要進(jìn)行及時地調(diào)整。因此，加強(qiáng)企業(yè)的基層黨建工作能夠在一定程度上保障企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2基層黨建工作存在的問題分析

2.1缺乏思想認(rèn)識

據(jù)了解，目前大部分企業(yè)在經(jīng)營理念方面存在一定偏差。仍舊延續(xù)重生產(chǎn)、輕管理的思想觀念，導(dǎo)致黨建工作在公司運營體系中的地位比較低下。首先，企業(yè)管理者對黨建工作缺乏思想重視，未能夠清楚意識到基層黨建對于公司內(nèi)部環(huán)境建設(shè)，以及未來發(fā)展的支撐作用。同時，在基層黨建方面，公司領(lǐng)導(dǎo)者未能夠建立完善性的管理體制，相關(guān)的培訓(xùn)活動也比較匱乏。導(dǎo)致基層員工對黨建工作缺乏認(rèn)同感和參與積極性。

2.2缺乏活動的創(chuàng)新性

據(jù)了解，雖然有些企業(yè)已經(jīng)相繼將黨建工作提上日程，但是在黨建工作方法和流程方面流于形式，缺少創(chuàng)新性。部分企業(yè)在組織基層黨建工作時，活動形式比較陳舊，活動內(nèi)容刻板、單調(diào)，對基層員工隊伍缺少激勵性機(jī)制。導(dǎo)致黨建活動缺乏基層黨員和員工的認(rèn)同感與吸引力，難以獲得支持。而黨建工作在具體執(zhí)行過程中，也存在著明顯的局限性。

2.3缺乏工作實效性

少數(shù)基層黨組織作風(fēng)不扎實，不注重結(jié)合基層實際，提出的新思路、新方法上只體現(xiàn)在口頭和文字上，只在黨建的形式上翻花樣，在聲勢上做文章，存在流于形式的現(xiàn)象。部分基層黨組織抓落實存在偏差，不注重解決問題，片面講究眼球效應(yīng)，背離創(chuàng)新初衷，基層黨建缺乏生機(jī)和活力。對基層黨建工作與改革發(fā)展的結(jié)合點把握不準(zhǔn)，黨建活動吸引力小、凝聚力弱，服務(wù)中心、推動發(fā)展的作用不夠。有的在具體工作中務(wù)實不夠，缺乏用行之有效的操作方法，造成黨建工作“虛”“浮”。

3提升基層黨建工作做有效開展的對策

3.1完善基礎(chǔ)工作

一是夯實活動陣地，做實“三會一課”、黨支部主題黨日、民主評議黨員等各項基礎(chǔ)工作，建立黨員活動室，制作黨建版面，做到活動陣地布置有標(biāo)識、有黨旗、有入黨誓詞、有制度規(guī)定、有學(xué)習(xí)書籍。用好宣傳陣地，利用手機(jī)、微信、新媒體等手段，采取“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”等模式，使黨組織更好地融入中心工作。二是落實責(zé)任。始終把抓實黨建責(zé)任作為總抓手。突出責(zé)任主體，從嚴(yán)落實黨組織書記“黨建”第一責(zé)任人責(zé)任和黨委班子“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。落實黨委議事規(guī)則和決策機(jī)制，堅持黨委全面領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管。制定黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任制，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確各項工作的牽頭單位、責(zé)任單位和完成時限，推動責(zé)任落實。三是優(yōu)化流程。根據(jù)各部門各單位的工作職能，堅持“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、流程化”原則，編制“一目錄三手冊”，推動各項基礎(chǔ)工作務(wù)實、高效開展。

3.2發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，讓基層黨建更活躍

強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維，推進(jìn)基層黨建信息化發(fā)展。智慧建黨要發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，而用好新技術(shù)、駕馭新載體，關(guān)鍵在于基層黨員干部要具備一定的信息化能力。因此，一是要著力提升基層黨員干部的技術(shù)能力，增強(qiáng)基層黨員干部駕馭新技術(shù)與新應(yīng)用的操作能力，使基層黨員干部迅速熟悉新系統(tǒng)的各項操作，提高信息化辦事效率。二是要加強(qiáng)基層黨員干部的文化敏感性，增強(qiáng)黨員干部的網(wǎng)絡(luò)信息鑒別能力和訴求回應(yīng)能力。對群眾通過政務(wù)微博、微信等渠道提出的意見、建議和請求，需高效反饋，及時處理。

3.3樹立品牌黨建，健全體制機(jī)制，建立保障體系

營銷學(xué)中有個營銷理念叫品牌營銷，就是企業(yè)要獲得和保持競爭優(yōu)勢，必須構(gòu)建自己高端品位的營銷理念。在媒體融合發(fā)展的背景下，基層組織在黨建工作上亦須打造自己專屬品牌項目。一方面，品牌項目應(yīng)在凸顯政治建設(shè)上下功夫，必須堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以更高的政治站位去落實落細(xì)黨的基層建設(shè);另一方面，品牌項目應(yīng)成為互聯(lián)網(wǎng)黨建的引領(lǐng)者。樹立戰(zhàn)略思維，搶抓關(guān)鍵期，敢于面對新挑戰(zhàn)，具有前瞻性地開展宣傳教育工作。由于新媒體的開放性和自主性，網(wǎng)上充斥著各類價值取向，黨員們可以在網(wǎng)上接收到“七嘴八舌”的各類消極觀點和負(fù)面評論，容易受負(fù)面影響，基層黨組織要清醒地認(rèn)識到當(dāng)前黨建工作的嚴(yán)峻性和緊迫性。在利用新媒體的便利時，一定要提高政治站位，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴(yán)循黨章，強(qiáng)化陣地意識，主動適應(yīng)新媒體發(fā)展潮流和趨勢，改變指令式、灌輸式、被動式的工作方式，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)。結(jié)束語

基層黨建工作是企業(yè)的核心內(nèi)容之一，是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基本保障。但是從我國企業(yè)基層黨建工作實際情況分析，提高基層黨建工作質(zhì)量已經(jīng)迫在眉睫?；诖?，基層黨建工作需要把握發(fā)展方向，為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航;融入企業(yè)核心工作，深化企業(yè)發(fā)展能力;深挖基層黨組織核心作用，凝練企業(yè)文化，從而促進(jìn)企業(yè)走上可持續(xù)發(fā)展道路。

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