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    新時代非公有制企業(yè)黨建工作創(chuàng)新性研究

    2019-10-21 23:45:00白振華
    青年生活 2019年27期
    關(guān)鍵詞:問題與措施

    白振華

    摘要:國民經(jīng)濟的發(fā)展帶動非公有制經(jīng)濟的發(fā)展,作為社會主義經(jīng)濟的重要組成部分,非公有制企業(yè)加強黨建工作的創(chuàng)新是時代發(fā)展的必然要求,可以不斷完善我國的基本經(jīng)濟制度,維護社會的和諧與穩(wěn)定,從而促進社會經(jīng)濟的進一步發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:非公有制企業(yè)? 黨建工作創(chuàng)新? 問題與措施

    引言:非公有制企業(yè)進行黨建工作的創(chuàng)新可以進一步穩(wěn)定我國的基本經(jīng)濟制度,更好的發(fā)揮中國共產(chǎn)黨在企業(yè)發(fā)展中的作用,指導非公有制企業(yè)的發(fā)展方向,進入新時期以來,非公有制企業(yè)需要根據(jù)當前的實際情況推進創(chuàng)新工作的進行,從而大大提高企業(yè)的凝聚力,促進社會經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。

    一、新時代非公有制企業(yè)黨建創(chuàng)新工作中遇到的問題

    作為社會主義經(jīng)濟的重要組成部分,非公有制企業(yè)加強黨建創(chuàng)新工作可以更好的發(fā)揮中國共產(chǎn)黨在企業(yè)發(fā)展中的作用,促進企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展,但是進入新時期以來,各種因素的變化給企業(yè)的黨建創(chuàng)新工作帶來一些問題[1]。

    經(jīng)過調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)非公有制企業(yè)在進行黨建創(chuàng)新工作過程中會遇到各種因素的阻礙,常見問題可以總結(jié)為三類。第一是意識問題。進入新時期以來,非公有制企業(yè)的黨建創(chuàng)新的意識還比較薄弱,忽視了黨在企業(yè)發(fā)展中扮演的重要角色,在實際的黨建工作中阻礙了進程的進一步提升,同時影響企業(yè)黨組織在發(fā)展中的核心帶動作用。非公有制企業(yè)作為私營企業(yè),與其他的國營企業(yè)具有性質(zhì)上的本質(zhì)區(qū)別,企業(yè)的所有權(quán)大多是由非公有制企業(yè)自我共有,在企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展過程中,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營者具有絕對的決策權(quán)和支配權(quán),對此,行政部門不能通過行政命令對企業(yè)進行組織領(lǐng)導。第二是內(nèi)生動力比較弱。非公有制企業(yè)內(nèi)部員工的參與黨建的積極性不強,經(jīng)過調(diào)查研究可以發(fā)現(xiàn)導致員工參與性不強的主要原因是非公有制企業(yè)內(nèi)部員工大多是外來務(wù)工人員,對企業(yè)的忠誠度與依賴感不強。第三是企業(yè)黨建工作在區(qū)域內(nèi)部非公有制企業(yè)之間黨建創(chuàng)新工作的輻射影響作用比較弱,在進行企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的時候,難以利用以點帶面的方法對其他企業(yè)產(chǎn)生影響,企業(yè)的創(chuàng)新經(jīng)驗難以向其他企業(yè)進行傳遞,影響范具有一定的約束性[2]。

    二、新時期非公有制企業(yè)推進黨建創(chuàng)新工作的具體措施

    針對新時期非公有制企業(yè)在加強黨的建設(shè)方面遇到的問題,非公有制企業(yè)進行黨建創(chuàng)新工作的過程中需要根據(jù)實際情況采取以下三個方面的有效措施,提高黨建引領(lǐng)作用,切實推動非公企業(yè)黨建工作向前發(fā)展。

    (一)明確政治導向,用黨建創(chuàng)新引導企業(yè)發(fā)展方向

    在黨建創(chuàng)新工作過程中企業(yè)需要明確政治導向,發(fā)揮黨對非公有制企業(yè)“把方向、保大局”的重要作用,非公有制企業(yè)采用多種途徑與黨組織進行充分的交流與溝通,發(fā)揮黨的引導作用,采用積極有效的措施與黨政府部門進行深入融合,促進良好互動關(guān)系的形成,在具體的操作實踐中企業(yè)部門可以充分利用信息網(wǎng)絡(luò)促進企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的進行。

    比如阜康市黃金盾保安公司在進行企業(yè)內(nèi)部黨建創(chuàng)新工作的過程中注重一個核心、兩個基本點框架模式的建立,在組織框架中始終堅持黨組織的領(lǐng)導地位,采用企業(yè)內(nèi)部管理層面員工全面參與和群團組織進行互動的方式推進企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的進行,建立完善的共建共管的激勵機制,與 其他類似企業(yè)進行交流與學習,吸收先進企業(yè)的經(jīng)驗與方法,推進系統(tǒng)化黨建工程的實施。

    (二)提高企業(yè)內(nèi)部的組織能力,推進黨建創(chuàng)新的常態(tài)化

    在黨建創(chuàng)新工作進行中企業(yè)需要始終堅持將提高組織能力為創(chuàng)新重點,突出顯現(xiàn)黨組織對企業(yè)發(fā)展的作用,不斷優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的黨組織結(jié)構(gòu),充分發(fā)揮基層組織的作用,為了擴大企業(yè)內(nèi)部黨建創(chuàng)新工作的影響力和覆蓋力度,企業(yè)內(nèi)部需要不斷采取積極有效的措施提高企業(yè)內(nèi)部的組織能力,早日實現(xiàn)黨建創(chuàng)新工作的常態(tài)化,在新時期為了加強黨組織的規(guī)范化建設(shè),企業(yè)可以采用宣傳等方法加強企業(yè)內(nèi)部員工對黨建創(chuàng)新工作的認識,推進黨建工作的進行,不斷優(yōu)化非公有制企業(yè)內(nèi)部的黨組織結(jié)構(gòu)。

    比如新疆久泰化工有限公司在黨建創(chuàng)新工作中重視員工的作用,做到了關(guān)愛員工,重視員工相關(guān)權(quán)利的發(fā)揮,采用黨員民主聽證的形式進行企業(yè)決策,在黨員聽證大會上企業(yè)每一個部門都需要派遣出一名黨員來參加,參與聽證會的黨員職工之間可以進行充分的交流與討論,針對企業(yè)決策發(fā)表自己的意見,以此來決定企業(yè)發(fā)展的新方向新戰(zhàn)略,在黨員聽證大會結(jié)束之后,企業(yè)內(nèi)部黨員還需要對企業(yè)決策的實行情況進行監(jiān)督,保證集體決策得到有效執(zhí)行,保障企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。

    (三)不斷完善企業(yè)黨組織架構(gòu)建設(shè),優(yōu)化黨組織管理企業(yè)的效率

    非公有制企業(yè)的發(fā)展離不開黨和政府的政策支持,進行政策支持可以保證企業(yè)發(fā)展的大體方向,對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行統(tǒng)籌管理,為了推進企業(yè)內(nèi)部黨建創(chuàng)新工作的進行,非公有制企業(yè)需要不斷完善自身內(nèi)部的黨組織結(jié)構(gòu),為了實現(xiàn)企業(yè)黨組織機構(gòu)的進一步優(yōu)化,相關(guān)部門需要采取積極有效的措施進行不斷改進。

    比如泰華集團在進行黨建創(chuàng)新工作的過程中充分利用集團內(nèi)部員工大多是黨員的優(yōu)勢,根據(jù)自身企業(yè)現(xiàn)狀開創(chuàng)黨建工作的新模式,由企業(yè)內(nèi)部黨員擔當企業(yè)重要職位,賦予公司董事長主任、黨支部書記等新角色,下設(shè)多條生產(chǎn)線,在每一條生產(chǎn)線上設(shè)立一位相關(guān)負責人,負責人負責生產(chǎn)線上的全部工作,嚴格落實主要負責人責任。

    三、結(jié)束語

    非公有制企業(yè)作為社會主義經(jīng)濟的重要組成部分,需要緊跟時代發(fā)展的方向,深化企業(yè)內(nèi)部的黨組織結(jié)構(gòu)改革,進行黨建創(chuàng)新工作,從而更好的發(fā)揮黨組織對企業(yè)發(fā)展的指導作用,保證企業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]鄭超.加強新時代非公有制企業(yè)黨建工作的理論思考與對策研究——以遼寧為例[J];遼寧省社會主義學院學報;2019年01期

    [2]席軍良.非公企業(yè)黨建創(chuàng)新的三個維度[J];人民論壇;2018年24期

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