如何調(diào)動(dòng)企業(yè)職工對(duì)黨建工作的積極性

胡峻愷

摘要：企業(yè)黨建工作歷來(lái)是黨建工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)之一，同樣屬于企業(yè)整體工作的一個(gè)核心內(nèi)容。如何把企業(yè)重點(diǎn)工作與十九大精神全面融合，全面調(diào)動(dòng)企業(yè)職工參與到黨建工作中來(lái)，基于全員參與黨建促進(jìn)企業(yè)黨建工作、企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)，事關(guān)企業(yè)興衰。對(duì)于企業(yè)黨建工作而言，只有職工主動(dòng)、積極參與才能彰顯基層黨建、企業(yè)黨建活力與成效，才能對(duì)企業(yè)發(fā)展與經(jīng)營(yíng)發(fā)揮出良好的引導(dǎo)與指導(dǎo)功能，增強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

關(guān)鍵詞：基層黨建;企業(yè)黨建;員工參與

導(dǎo)語(yǔ)

經(jīng)營(yíng)發(fā)展是企業(yè)組建的基本目標(biāo)是客觀事實(shí)，但這并不代表企業(yè)黨建工作可以弱化甚至忽略。相反，只有抓好企業(yè)黨工建工作，才能全面提升企業(yè)發(fā)展的速度，提升企業(yè)發(fā)展效率，增強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)的市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。而企業(yè)黨建工作成效與企業(yè)員工息息相關(guān)，某種程度來(lái)看，企業(yè)整體工作成效提升的一個(gè)基本途徑主要就在于強(qiáng)化企業(yè)黨建工作，提升企業(yè)黨建工作的豐富性與吸引力。對(duì)于企業(yè)黨建工作來(lái)說(shuō)，如何吸引職工主動(dòng)參與、積極參與是需要重點(diǎn)考慮的本質(zhì)問(wèn)題、核心問(wèn)題，沒(méi)有全體職工的主動(dòng)參與，企業(yè)黨建勢(shì)必會(huì)淪為擺飾、淪為雞肋。從而導(dǎo)致企業(yè)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展兩張皮現(xiàn)象，各吹各的曲，各唱各的調(diào)。而要把企業(yè)黨建工作從黨員群體、從支部中心順利轉(zhuǎn)移至職工群體、全員參與狀態(tài)，企業(yè)管理者，尤其是企業(yè)黨委、各黨支部必需基于時(shí)代特征、新興人類的特征尋找思路。

1.強(qiáng)化職工對(duì)黨建工作的必要性與重要性認(rèn)識(shí)

目前，國(guó)家經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展已全面進(jìn)入新常態(tài)，境外資本對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的投資力度勢(shì)必更大，進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)速度勢(shì)必更快。與此同時(shí)，敵對(duì)勢(shì)力的政治滲透強(qiáng)度同樣會(huì)進(jìn)一步增強(qiáng)。而國(guó)內(nèi)企業(yè)基于上述契機(jī)迎合、走出國(guó)門，融入國(guó)際市場(chǎng)需求等的速度與步伐同樣會(huì)不斷提速。如何在這一進(jìn)程中穩(wěn)步推進(jìn)是我國(guó)各類企業(yè)必需考慮的重點(diǎn)，而其基本保障除了產(chǎn)品、質(zhì)量、服務(wù)等，組織保障是一個(gè)決定性因素。因此，企業(yè)本身應(yīng)全面認(rèn)識(shí)到企業(yè)黨建工作的必要性與重要性，將企業(yè)黨建擺放在企業(yè)整體工作的基礎(chǔ)地位。黨建工作做得好，能進(jìn)一步提升我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的整體實(shí)力，持續(xù)壯大企業(yè)規(guī)模。

2.黨建工作模式多元化

企業(yè)黨建工作尤其要避免單純的做資料等形式主義，向各車間、部門的所有崗位、一線員工下沉，深入職工群體，讓包括企業(yè)全體黨員在內(nèi)的全體員工均能零距離接觸并認(rèn)識(shí)到黨建工作。

企業(yè)黨建應(yīng)通過(guò)形式多樣的宣傳引導(dǎo)平臺(tái)、模式完成黨建工作內(nèi)容和黨的基本路線、方針、政策宣傳。其一，有效利用黨組織向職工群眾定期報(bào)告工作、黨員聯(lián)系群眾等途徑實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工與黨建工作面對(duì)面;其二，基于各種微信公眾號(hào)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等新興媒體與企業(yè)職工零距離，拓展黨建工作的覆蓋面;其三，切實(shí)發(fā)揮黨員示范崗、黨員先鋒模范作用。因此，利用好現(xiàn)有黨員的模范引導(dǎo)功能，勢(shì)必會(huì)凝聚更多的職工、群眾聚攏到黨組織周圍。

實(shí)踐表明，只有貼近群眾、面向職工的企業(yè)黨建工作才是成功的黨建工作。因此，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，其所需要思考的重點(diǎn)在于如何讓所有生產(chǎn)車間、生產(chǎn)崗位的每一名員工接觸、了解并最終深入認(rèn)識(shí)到共產(chǎn)黨的目標(biāo)、宗旨、方向及工作方法，認(rèn)同企業(yè)黨建工作。這也是團(tuán)結(jié)并引導(dǎo)帶領(lǐng)職工群眾勠力同心促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、激發(fā)企業(yè)黨建工作活力與生機(jī)的不二之選。

3.企業(yè)黨建工作應(yīng)“動(dòng)”起來(lái)

目前，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員數(shù)量已突破九千萬(wàn)大關(guān)，已經(jīng)成為世界第一大政黨，即將成為黨員總量過(guò)億的政黨。其之所以取得如此驚人的發(fā)揮速度，主要得益于中國(guó)共產(chǎn)黨黨建工作創(chuàng)新。而企業(yè)黨建顯然是這一拼圖中不可忽缺的部分。但要想讓企業(yè)黨建工作持續(xù)保持發(fā)展活力，讓企業(yè)黨建工作“動(dòng)”起來(lái)很有必要。

首先，重溫黨的歷史，重走黨的光輝歷程。中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)執(zhí)政黨，黨的歷史、黨的光輝歷史程是每一名黨員必需熟悉并牢記的內(nèi)容，但相對(duì)于十四億中國(guó)人而言，黨員群體依然是小眾群體，因此必需要?jiǎng)?chuàng)造各種機(jī)會(huì)、平臺(tái)，引導(dǎo)普通職工、群眾共同參與進(jìn)來(lái)，通過(guò)這一普惠性手段吸引企業(yè)職工主動(dòng)參與到黨建工作之中。

其次，強(qiáng)化黨的知識(shí)、內(nèi)容培訓(xùn)，讓企業(yè)職工、群眾同樣可以基于各種形式、途徑學(xué)習(xí)到先進(jìn)思想，激發(fā)他們內(nèi)心向好向善的欲望，自動(dòng)聚攏到黨員、黨組織身邊來(lái)，自動(dòng)為組織發(fā)展壯大出謀劃策。

最后，利用融入黨建工作元素的各類形式的文化、體育比賽等組織職工群眾參與其中，增強(qiáng)普通職工參與企業(yè)黨建工作的主動(dòng)性，以此支撐企業(yè)黨建工作，奠定企業(yè)整體工作高效、優(yōu)質(zhì)、快速發(fā)展基礎(chǔ)。

4.黨建工作激勵(lì)體系完善

物質(zhì)與精神激勵(lì)是人類得以持續(xù)前進(jìn)的基礎(chǔ)和前提?；鶎勇毠?、群眾收入普遍較低，因此，合理、科學(xué)、適度的物質(zhì)與精神激勵(lì)有助于激發(fā)其參與企業(yè)黨建工作的積極性。

首先，尊重職工的合法權(quán)益，完善職工權(quán)益保護(hù)體系，并確保職工合法權(quán)益、利益最大化。以此引導(dǎo)、挖掘他們?cè)邳h建工作中主體功能，激發(fā)其愛(ài)黨、愛(ài)企的熱忱。

其次，激勵(lì)形式多元化，激勵(lì)機(jī)制靈活化，以此讓有突出貢獻(xiàn)的職工、遭遇人生發(fā)展困境、陷入家庭泥淖職工得到及時(shí)、有效的協(xié)助，解決他們的后顧之憂，提升其之于企業(yè)黨組織的凝聚力與向心力;從物質(zhì)與精神兩個(gè)層面及時(shí)表彰業(yè)績(jī)突出者，激勵(lì)手段多元化有助于確保企業(yè)黨建工作順利推進(jìn)。

最后，提升職工的企業(yè)、組織歸屬感?！耙匀藶楸尽笔乾F(xiàn)代企業(yè)的基本宗旨，更是現(xiàn)代中國(guó)各級(jí)各類黨建工作的基礎(chǔ)與前提，企業(yè)黨建工作尤其如此。因此應(yīng)使所有職工均有平等機(jī)會(huì)在崗位上實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、價(jià)值。從而在本質(zhì)上、內(nèi)心中讓職工視“企”如家，貢獻(xiàn)自己的全部力量推動(dòng)企業(yè)黨建工作發(fā)展。

小結(jié)

十八大報(bào)告指出，企業(yè)黨組織要健全經(jīng)常讓黨員受教育的機(jī)制，確保黨的先進(jìn)性，使黨內(nèi)永葆生機(jī)和活力。但是，黨建工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必需從制度上、法律上、思想上同時(shí)人手，必需從宣傳、督促、引導(dǎo)、教育等角度同步展開(kāi)，必需保持上述工作的連續(xù)性。因此，企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步完善黨建激勵(lì)體系，豐富黨建工作方式方法，注重職工的物質(zhì)與精神訴求，采用更接地氣的企業(yè)黨建工作融入職工群眾的工作、生活、學(xué)習(xí)，吸納更多的職工積極貼近組織。