政工工作與政工干部素質(zhì)的強化策略研究與討論

張娟

摘要：隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，我國的企業(yè)有了很大進展，企業(yè)的政工工作也越來越受到重視。我國改革開放以來，不同利益主體、經(jīng)濟成分的思潮滲入對企事業(yè)單位的政工工作開展帶來了新的挑戰(zhàn)，而政工干部的素質(zhì)是影響到這項工作開展成效的重要保障，本文就該工作現(xiàn)狀如何展開分析討論，同時對如何強化提升政工干部素質(zhì)的策略進行探討。

關(guān)鍵詞：政工工作;政工干部素質(zhì);研究與探討

引言

員工的思想政治態(tài)度端正，是事業(yè)單位正常運行的前提，也是事業(yè)單位開展政工工作的最終目的。作為開展事業(yè)單位政工工作的主要力量，政工干部需要根據(jù)事業(yè)單位的實際情況，以事業(yè)單位和諧發(fā)展為目標來制定工作計劃。但一些事業(yè)單位的政工干部為了工作任務(wù)而敷衍了事，忽視了政工工作的重要性。所以要對政工工作和政工干部的素質(zhì)進行強化，使事業(yè)單位在經(jīng)濟快速發(fā)展的環(huán)境中仍能保持強大的競爭力。

1加強政工干部隊伍建設(shè)的作用

（1）能促進思想政治工作的開展。開展思想政治工作的前提是有一支優(yōu)秀的政工干部隊伍。在目前社會形勢下，企業(yè)為了提高自身的競爭力，保障自身的發(fā)展，必須加強內(nèi)部建設(shè)。只有強化了員工的思想覺悟，提高了內(nèi)部的凝聚力，才能有利于企業(yè)的發(fā)展。所以，加強國企政工干部隊伍的建設(shè)非常重要。（2）能促進國企的改革。隨著社會經(jīng)濟的不斷變化，國企在發(fā)展中存在的問題也逐漸暴露出來。這些問題存在于國企的生產(chǎn)模式、組織形式、分工協(xié)作等不同方面，甚至影響了國企的經(jīng)濟效益。為此，必須加強對政工干部隊伍的建設(shè)，因為政工人員關(guān)系到員工的思想政治工作效果，只有促使員工和企業(yè)的發(fā)展目標一致，才能保證國企改革的順利開展。

2當前政工工作現(xiàn)狀中存在的問題

2.1企業(yè)政工工作在員工中的重視程度不夠

企業(yè)的政工工作主要由政工干部推進開展，我國的企業(yè)政工干部隊伍群體依然存在著能力不強，綜合素質(zhì)不夠高的問題，造成這種現(xiàn)狀的原因是企業(yè)一味追求經(jīng)濟利潤，忽視政工隊伍建設(shè)使得政工力量較薄弱，影響了該項工作的有效開展。

2.2職工易被社會不良風氣影響

員工對國家的熱愛不容置疑，但還是會受到社會不良風氣的影響。對于社會上的不良風氣，員工知道是不好的，但他們?nèi)狈ψR別和抵御這些不良風氣的方法。這主要是因為他們在接受思想政治教育時不用心，沒有掌握相關(guān)的知識。

2.3缺乏創(chuàng)新能力

很多企業(yè)的政工人員在工作實踐中缺乏競爭意識、危機意識，企業(yè)也沒有對其進行培訓，所以政工人員無法根據(jù)目前的新形勢制定出解決問題的辦法。此外，還有一部分政工人員的工作方法非常陳舊、落后，跟不上時代發(fā)展的步伐，不能適應(yīng)新的社會形勢。在這樣的情況下，如果產(chǎn)生了新問題，就無法采用合理的對策來解決。

3政工工作的強化策略

3.1政工工作內(nèi)容的創(chuàng)新

政工工作是事業(yè)單位不可缺少的一項工作，它將一直伴隨事業(yè)單位。所以事業(yè)單位的政工工作應(yīng)該隨時代的進步而做出相應(yīng)的改變，工作內(nèi)容要適應(yīng)社會的發(fā)展。這就要求事業(yè)單位在以馬克思主義為核心的基礎(chǔ)上，結(jié)合國內(nèi)外政治的實時信息，對政工工作的內(nèi)容作出相應(yīng)調(diào)整。在確保工作內(nèi)容與時俱進的同時，還要改變政工工作的教育方式。要對思想政治教育的方式作出創(chuàng)新，選擇符合社會生活的教育途徑，讓職工能夠充分接受政工工作。

3.2革新政工干部的思想觀念

面對如今的新形勢，政工干部需要革新自身的思想觀念，以企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展為重點，提高學習意識，培養(yǎng)創(chuàng)新的思維模式。在企業(yè)的政工工作中，也要采取創(chuàng)新的方法來解決問題，主動接觸新事物，樹立新觀念，提高自身的應(yīng)變能力，提高政工工作效率。不僅如此，政工干部還要多和外界進行交流，打破思維的定式，多角度、多方面地解決企業(yè)政工工作中的各種問題。

3.3在不斷學習過程中提升政工干部的綜合素質(zhì)

學習是提高一個人能力的最有效手段，國有企業(yè)的政工干部應(yīng)將學習貫穿于自己整個職業(yè)生涯中，謙虛的看待自身擁有的能力，在任何一個具有比自己優(yōu)秀的性格特點的人身上學習他的優(yōu)點，進而提升自己的思想、理論以及政治方面的綜合素質(zhì)。國有企業(yè)的政工干部必須具有政治素質(zhì)，也就是無論時代如何發(fā)展都需要對共產(chǎn)黨具有忠貞的信仰與跟隨，對中國特色社會主義道路無條件支持，對共產(chǎn)黨的領(lǐng)導措施全身心贊成。同時要具有靈活的政治思維，不管中國社會主義道路建設(shè)的過程中遇到怎樣的困難，都應(yīng)保持堅定不移的前進腳步，在撲朔迷離的環(huán)境中尋找到正確的政治目標并為之努力。思想素質(zhì)要求國有企業(yè)政工干部具有高尚的人生觀、世界觀以及價值觀，有積極向上的事業(yè)進取心，對以下職工有模范帶頭作用。缺乏責任感和事業(yè)心的政工干部沒有完整的思想政治工作理論體系，也就做不好職工的思想政治工作。所以，國有企業(yè)職工干部的思想素質(zhì)要求政工干部具有高度的愛崗敬業(yè)精神，對自己的工作要有足夠的責任意識，同時還要規(guī)范自己的行為舉止，改正自身的缺點，為國有企業(yè)的員工起到模范帶頭作用，提升自身在國有企業(yè)員工中的形象。國有企業(yè)政工干部的理論素質(zhì)較思想政治素質(zhì)具有更高的實踐性，沒有相應(yīng)的理論素質(zhì)支持，政工干部的思想素質(zhì)和政治素質(zhì)都將無從談起。所以，政工干部應(yīng)不斷擴充自身的知識廣度，博覽群書，為自身思想素質(zhì)和政治素質(zhì)的提升打下良好的基礎(chǔ)。

3.4事業(yè)單位為政工干部提供必要的保障

事業(yè)單位應(yīng)該高度重視政工工作，注重對政工干部的培養(yǎng)，使政工干部在政工工作中的主體地位得到明確。在事業(yè)單位的日常運行中，定期討論并制定出對政工干部的培養(yǎng)計劃，將這一事項作為事業(yè)單位發(fā)展的重要任務(wù)。因為只有讓政工干部的專業(yè)能力得到提升，事業(yè)單位才能正常地開展政工工作，從而保證事業(yè)單位的正常發(fā)展。

結(jié)束語

綜上所述，做好政工工作是企事業(yè)單位一項重要任務(wù)，做好該項工作能為企業(yè)發(fā)展提供動力，推進構(gòu)建和諧的企業(yè)文化。作為政工工作的核心的政工干部，他們的個人素質(zhì)直接影響政工工作的開展，必須對他們的素質(zhì)加以提高才能有效提高企業(yè)政工工作水平。

參考文獻

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