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    不要吝嗇你的賞識(shí)

    2019-10-21 07:32:30薛友明
    新教育時(shí)代·學(xué)生版 2019年30期
    關(guān)鍵詞:賞識(shí)教育班級(jí)管理高中

    薛友明

    摘 要:高中班主任在班級(jí)管理中應(yīng)運(yùn)用形式多樣的教育方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行賞識(shí)教育。堅(jiān)持“以人為本”的原則,尊重學(xué)生,積極溝通交流了解學(xué)生;學(xué)會(huì)換位思考,幫助學(xué)生解答學(xué)習(xí)、生活及成長(zhǎng)的疑惑,舒緩學(xué)生壓力;提醒學(xué)生的錯(cuò)誤,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)責(zé)任的承擔(dān);不斷提升自身修養(yǎng)。幫助學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自我價(jià)值,增強(qiáng)自信;培養(yǎng)學(xué)生進(jìn)取意識(shí)的和創(chuàng)新思維;幫助學(xué)生充分肯定自身的價(jià)值。

    關(guān)鍵詞:高中 班級(jí)管理 賞識(shí)教育

    眾所周知,班主任在班級(jí)管理中處于領(lǐng)導(dǎo)者的地位,扮演著引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng),促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)步的教育者角色。班主任的言行舉止及其班級(jí)管理理念、方法直接影響著班集體班風(fēng)學(xué)風(fēng)的塑造。班級(jí)管理并非僅僅是簡(jiǎn)單的教育工作行為,而是藝術(shù)。在高中班級(jí)管理中積極運(yùn)用賞識(shí)教育,對(duì)于打造優(yōu)秀班集體能起到事半功倍的效果。

    一、我國(guó)現(xiàn)階段高中班主任班級(jí)管理面臨的問(wèn)題

    隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的穩(wěn)健提升,我國(guó)的教育事業(yè)也得到了較大的發(fā)展。教師的教學(xué)理念也得到了更新。不再局限于學(xué)生成績(jī)的提升,而是開(kāi)始逐漸注重學(xué)生個(gè)性的發(fā)展、綜合能力素養(yǎng)的提升、興趣特長(zhǎng)的培養(yǎng)及正確價(jià)值認(rèn)知體系的構(gòu)建。然而,受諸多因素的影響。我國(guó)現(xiàn)階段高中班級(jí)班主任管理依然存在著較多的問(wèn)題阻礙著學(xué)生和諧班級(jí)的構(gòu)建與班主任班級(jí)管理效率的提升。我國(guó)現(xiàn)階段高中班主任班級(jí)管理主要存在著以下兩方面內(nèi)容的問(wèn)題:一是受傳統(tǒng)應(yīng)試教育觀念的長(zhǎng)期影響,班主任在進(jìn)行班級(jí)管理活動(dòng)時(shí)仍然以學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)作為衡量學(xué)生優(yōu)秀程度的主要標(biāo)準(zhǔn),深刻阻礙了學(xué)生個(gè)性的發(fā)展;二是班主任將學(xué)生的綜合成績(jī)作為班主任工作評(píng)價(jià)的主要標(biāo)準(zhǔn)[1]。這在一定程度上導(dǎo)致部分班主任會(huì)在進(jìn)行班級(jí)管理工作時(shí)選擇采用較為強(qiáng)硬的手段。

    二、賞識(shí)教育在高中班級(jí)管理中的作用

    顧名思義,賞識(shí)教育就是通過(guò)對(duì)學(xué)生進(jìn)行積極、肯定的評(píng)價(jià),從而使學(xué)生增強(qiáng)自信,樹(shù)立遠(yuǎn)大理想。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐證明,賞識(shí)教育在高中班級(jí)管理中具有以下作用。

    1.幫助學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自我價(jià)值,增強(qiáng)自信

    一般情況下,人們需要通過(guò)外界獲得自我認(rèn)知?;谌诵员举|(zhì)的認(rèn)知,人們都渴望獲得他人的肯定與認(rèn)可;尤其是仍然處于青春期的高中生,具有較強(qiáng)的自我表達(dá)欲望,渴望得到教師、學(xué)生、家長(zhǎng)的認(rèn)可[2]。如果班主任在班級(jí)管理中實(shí)行賞識(shí)教育,則可以有效幫助學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自我價(jià)值,增強(qiáng)他們的自信。

    2.有效培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維

    隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國(guó)市場(chǎng)需要的人才類(lèi)型不再是傳統(tǒng)的知識(shí)型人才,而是具有創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力的高素質(zhì)復(fù)合型人才。因此,為了使學(xué)生適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展,培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,在高中班級(jí)管理中實(shí)行賞識(shí)教育成了其必要手段,班主任應(yīng)當(dāng)在教育教學(xué)過(guò)程中積極肯定、鼓勵(lì)學(xué)生的良好行為與創(chuàng)新思維。

    三、賞識(shí)教育在高中班級(jí)管理中的策略和方法

    1.班主任應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“以人為本”的教學(xué)理念

    班主任作為班級(jí)管理的領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“以人為本”的教學(xué)理念,促進(jìn)學(xué)生身心健康的發(fā)展。另外,由于高中生缺乏足夠的自律能力,班主任應(yīng)當(dāng)將此特點(diǎn)作為班級(jí)管理工作的重要考慮因素,積極通過(guò)不同的方式幫助學(xué)生構(gòu)建正確的價(jià)值認(rèn)知體系。

    2.班主任應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生,善于傾聽(tīng)學(xué)生的心聲

    賞識(shí)教育要求班主任在進(jìn)行教育教學(xué)工作時(shí)尊重學(xué)生的人格,不因年齡與職業(yè)的差距蔑視學(xué)生,踐踏學(xué)生個(gè)人尊嚴(yán)[3]。首先,班主任應(yīng)當(dāng)善于傾聽(tīng)學(xué)生的心聲,記錄、了解學(xué)生的想法變化,為其解答學(xué)習(xí)、生活及成長(zhǎng)的疑惑。筆者認(rèn)為,通過(guò)上述方式,班主任不僅可以進(jìn)一步了解學(xué)生,學(xué)生也可以獲得語(yǔ)言表達(dá)能力的提升。

    3.班主任應(yīng)當(dāng)理解學(xué)生,堅(jiān)持換位思考

    常言道:“理解即是換位思考?!卑嘀魅螒?yīng)當(dāng)在尊重學(xué)生、信任學(xué)生的基礎(chǔ)上換位思考學(xué)生思考、著急的事情。例如,在實(shí)際的班級(jí)管理過(guò)程中,往往會(huì)存在部分性格較為內(nèi)向或孤僻的學(xué)生,此類(lèi)學(xué)生容易因?yàn)樽陨淼暮π叨^少參與集體活動(dòng),班主任應(yīng)當(dāng)換位思考、理解學(xué)生的個(gè)性,并通過(guò)溝通交流的方式舒緩學(xué)生的壓力,逐漸引導(dǎo)學(xué)生消除顧慮,積極參與班級(jí)活動(dòng)[4]。與此同時(shí),班主任應(yīng)當(dāng)積極利用主題班會(huì)或相應(yīng)的主題情景向?qū)W生表達(dá)自身對(duì)他們陪伴的感激,肯定學(xué)生的存在即是一份令人驚喜的珍貴禮物。

    4.班主任應(yīng)當(dāng)提醒學(xué)生的錯(cuò)誤,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)責(zé)任的承擔(dān)

    在學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的過(guò)程中,心智尚未成熟的高中生容易犯錯(cuò)誤,并且容易因?yàn)樽宰鹦牡挠绊懚鲆曞e(cuò)誤,拒絕承認(rèn)錯(cuò)誤,班主任應(yīng)當(dāng)在學(xué)生犯錯(cuò)誤時(shí)給予其適當(dāng)?shù)奶嵝?,采取不傷害學(xué)生自尊心的教育方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)——如相應(yīng)主題故事的講述、幽默笑話的分享,并在學(xué)生主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤、改正錯(cuò)誤的時(shí)候給予其充分的肯定與鼓勵(lì),以包容、耐心的態(tài)度面對(duì)學(xué)生的錯(cuò)誤,給予學(xué)生更多的支持,讓學(xué)生意識(shí)到犯錯(cuò)誤是學(xué)習(xí)成長(zhǎng)過(guò)程中必然歷經(jīng)的事情,我們應(yīng)當(dāng)正視它,學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任,并從中吸取教訓(xùn),避免錯(cuò)誤的再次發(fā)生,從而不斷地完善自身,獲得綜合素養(yǎng)的提升[5]

    我國(guó)現(xiàn)階段的高中班主任班級(jí)管理活動(dòng)存在著較多的問(wèn)題,阻礙著教師教學(xué)效率的提升與學(xué)生的發(fā)展與進(jìn)步。班主任應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“以人為本”的原則,尊重學(xué)生、善于傾聽(tīng)學(xué)生的心聲;積極利用溝通交流的方式了解學(xué)生,學(xué)會(huì)換位思考;幫助學(xué)生解答學(xué)習(xí)、生活及成長(zhǎng)的疑惑,舒緩學(xué)生壓力。除此之外,班主任還應(yīng)當(dāng)不斷地學(xué)習(xí)提升自身修養(yǎng),從而更好地運(yùn)用形式多樣的教育方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行賞識(shí)教育,幫助學(xué)生充分肯定自身的價(jià)值,打造優(yōu)秀班集體。

    參考文獻(xiàn)

    [1]馮斌.行為世范,立德樹(shù)人——高中班主任德育工作的實(shí)施策略[J].中國(guó)校外教育,2019.(08).

    [2]葉帥.提高現(xiàn)階段高中班主任班級(jí)管理效率的策略探討[J].中國(guó)校外教育,2019.(04).

    [3]劉文穎,孟祥偉.新課改教學(xué)背景下高中班主任班級(jí)管理思路分析[J].才智,2018.(31).

    [4]杜朋花.高中班主任管理風(fēng)格對(duì)班級(jí)凝聚力影響的分析[J].華夏教師,2018.(30).

    [5]王志偉.走進(jìn)學(xué)生心靈,打開(kāi)學(xué)生心扉——淺談高中班主任德育管理工作[J].教書(shū)育人,2018(22)

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